Para cultivar talentos de ingenieros financiados, se lanzó la solicitud para la selección y cultivo de talentos de ingenieros destacados en Beijing.
2024-08-15
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Recientemente, se lanzó la solicitud para la selección y cultivo de talentos de ingenieros destacados en Beijing en 2024. Los solicitantes deben completar la presentación de materiales antes del 28 de agosto. Desde el lanzamiento del Evento de Selección y Mención de Jóvenes Ingenieros Destacados de Beijing en 1989, la Asociación Municipal de Ciencia y Tecnología ha cultivado y elogiado a un gran número de jóvenes líderes científicos y tecnológicos y líderes técnicos mediante la realización de múltiples actividades de selección y la construcción de una completa- mecanismo de servicio de ciclo para las carreras de ingenieros, y ha reservado Hay una gran cantidad de talentos destacados de reserva de ingenieros.
La selección y cultivo de talentos destacados de ingenieros en esta ciudad se lleva a cabo una vez al año y se divide en dos categorías: el Plan de Crecimiento de Ingenieros Destacados y el Plan de Formación de Jóvenes Ingenieros Destacados. La selección de este año se centra en el sistema industrial de alta precisión "2441" de Beijing, dirigido a los campos de tecnología de la información de nueva generación, medicina y salud, circuitos integrados, vehículos conectados inteligentes, fabricación y equipos inteligentes, energía verde, conservación de energía y protección ambiental.
Entre ellos, el Plan de Crecimiento de Ingenieros Destacados apoya a 20 personas. Los solicitantes no deben tener más de 45 años. Deben haber estado involucrados en trabajos de tecnología de ingeniería en la primera línea de producción y construcción durante más de 8 años. de ingeniero senior o superior o han logrado avances en tecnologías clave en su propia unidad o campo de trabajo. Si han realizado contribuciones destacadas en la transformación de los logros tecnológicos y otros aspectos, cada persona recibirá un fondo de capacitación de 70.000 yuanes después de ser seleccionada. . El Programa de Formación de Jóvenes Ingenieros Destacados apoya a 100 personas. La edad de los solicitantes generalmente no supera los 35 años. La edad de las solicitantes puede reducirse a 37 años. Han trabajado en trabajos técnicos y de ingeniería en primera línea. producción y construcción durante más de 3 años Tienen el título de ingeniero o superior o han trabajado en su propia unidad o Si han realizado ciertas contribuciones en términos de avances tecnológicos y transformación de logros tecnológicos en este campo de trabajo, cada candidato lo hará. Recibirá un fondo de formación de 30.000 yuanes después de ser seleccionado.
La Asociación Municipal de Ciencia y Tecnología afirmó que esta selección sigue una orientación no tesis y se centra en evaluar el rol y contribución del postulante al hacerse cargo o participar en el proyecto, así como la practicidad y perspectivas de transformación del mismo. La unidad del solicitante también debe desempeñar un papel en la formación de talentos, tener un sistema interno de formación de talentos relativamente completo, formular e implementar planes de formación y crecimiento de talentos, y tener las habilidades necesarias para llevar a cabo actividades de innovación científica y tecnológica como investigación y desarrollo, logros. transformación e industrialización, y servicios científicos y tecnológicos.
Formar un ingeniero con un alto nivel, una destacada capacidad de innovación tecnológica y bueno para resolver problemas de ingeniería complejos requiere la cooperación de todas las partes. Ya en 1989, la Asociación Municipal de Ciencia y Tecnología lanzó la selección y elogio de los jóvenes ingenieros destacados de Beijing. Desde 2018, ha establecido el proyecto "Estudio de Innovación de Jóvenes Ingenieros Destacados de Beijing" para apoyar a los jóvenes ingenieros destacados de Beijing y sus equipos. Realizar investigación y desarrollo de innovación científica y tecnológica. Promover el crecimiento de jóvenes ingenieros destacados.
Con la ayuda de estas oportunidades, Liu Dong, investigador jefe de Beijing Jingcheng Ruida Electrical Engineering Technology Co., Ltd., se convirtió paso a paso en un excelente ingeniero. En 2017, recibió el título de Joven Ingeniero Destacado de Beijing. En 2021, estableció el "Estudio de Innovación de Ingenieros Jóvenes Destacados de Beijing" y fue seleccionado para el Plan de Crecimiento de Ingenieros Destacados en 2023... De ingeniero asistente a ingeniero senior, de. Desde el personal de I+D de la empresa hasta el investigador jefe, Liu Dong, dijo que su empresa aboga por la "cultura de los ingenieros". Después de ser seleccionados en el excelente plan de crecimiento de los ingenieros, no sólo podrán recibir financiación, sino que también recibirán el apoyo correspondiente dentro de la empresa, lo que puede mejorar enormemente. favorecer el desarrollo posterior del equipo.
A continuación, la ciudad continuará implementando el excelente plan de crecimiento de ingenieros. La Asociación Municipal de Ciencia y Tecnología afirmó que es necesario establecer un estándar general de evaluación de habilidades para el grupo de ingenieros basado en el valor del conocimiento y la aplicación práctica, llevar a cabo una selección y capacitación jerárquica de talentos destacados en ingeniería y construir un sistema de capacitación escalonado. , evaluación de la innovación del talento y una plataforma de publicidad y exhibición. Un sistema de servicio de apoyo al talento para jóvenes ingenieros.
