Afin de cultiver les talents d'ingénieurs financés, une application de sélection et de développement des talents d'ingénieurs exceptionnels à Pékin a été lancée.
2024-08-15
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Récemment, la candidature pour la sélection et le développement d'ingénieurs talentueux à Pékin en 2024 a été lancée. Les candidats doivent soumettre leurs documents avant le 28 août. Depuis le lancement de l'événement de sélection et de mention élogieuse des jeunes ingénieurs exceptionnels de Pékin en 1989, l'Association municipale pour la science et la technologie a formé et félicité un grand nombre de jeunes leaders scientifiques et technologiques et leaders techniques en menant de multiples activités de sélection et en construisant une équipe complète. mécanisme de service de cycle pour les carrières d'ingénieurs, et a réservé Il existe un grand nombre de talents de réserve d'ingénieurs exceptionnels.
La sélection et le développement des talents d'ingénieurs exceptionnels dans cette ville ont lieu une fois par an et sont divisés en deux catégories : le plan de croissance des ingénieurs exceptionnels et le plan de formation des jeunes ingénieurs exceptionnels. La sélection de cette année est centrée sur le système industriel de haute précision « 2441 » de Pékin, ciblant les domaines des technologies de l'information de nouvelle génération, de la médecine et de la santé, des circuits intégrés, des véhicules connectés intelligents, de la fabrication et des équipements intelligents, de l'énergie verte, des économies d'énergie et de la protection de l'environnement.
Parmi eux, le plan de croissance des ingénieurs exceptionnels soutient 20 personnes. Les candidats ne doivent pas avoir plus de 45 ans. Ils doivent avoir été engagés dans des travaux de technologie d'ingénierie en première ligne de production et de construction. Ils doivent avoir le titre. d'ingénieur senior ou supérieur ou qui ont réalisé des percées dans des technologies clés dans leur propre unité ou domaine de travail. S'ils ont apporté des contributions exceptionnelles dans la transformation des réalisations technologiques et dans d'autres aspects, chaque personne recevra un fonds de formation de 70 000 yuans après avoir été sélectionnée. . Le programme de formation des jeunes ingénieurs exceptionnels accueille 100 personnes. L'âge des candidats ne dépasse généralement pas 35 ans. L'âge des candidates peut être ramené à 37 ans. Elles ont été engagées dans des travaux d'ingénierie et techniques en première ligne. production et construction depuis plus de 3 ans. Ils ont le titre d'ingénieur ou supérieur ou ont travaillé dans leur propre unité ou S'ils ont apporté certaines contributions en termes de ruptures technologiques et de transformation des acquis technologiques dans ce domaine de travail, chaque candidat devra recevra un fonds de formation de 30 000 yuans après avoir été sélectionné.
L'Association municipale pour la science et la technologie a déclaré que cette sélection adhère à une orientation non-thèse et se concentre sur l'évaluation du rôle et de la contribution du candidat dans la prise en charge ou la participation au projet, ainsi que sur le caractère pratique et les perspectives de transformation du projet. L'unité du candidat doit également jouer un rôle dans la formation des talents, disposer d'un système interne de formation des talents relativement complet, formuler et mettre en œuvre des plans de croissance et de formation des talents, et disposer des compétences nécessaires pour mener des activités d'innovation scientifique et technologique telles que la recherche et le développement, la réalisation. transformation et industrialisation, et services scientifiques et technologiques.
Cultiver un ingénieur doté d’une capacité d’innovation technologique de haut niveau et capable de résoudre des problèmes d’ingénierie complexes nécessite la coopération de toutes les parties. Dès 1989, l'Association municipale pour la science et la technologie a lancé la sélection et la reconnaissance des jeunes ingénieurs exceptionnels de Pékin. Depuis 2018, elle a créé le projet « Studio d'innovation des jeunes ingénieurs exceptionnels de Pékin » pour soutenir les jeunes ingénieurs exceptionnels de Pékin et leurs équipes. mener des recherches et des développements en matière d'innovation scientifique et technologique. Promouvoir la croissance de jeunes ingénieurs exceptionnels.
Grâce à ces opportunités, Liu Dong, chercheur en chef de Beijing Jingcheng Ruida Electrical Engineering Technology Co., Ltd., est progressivement devenu un excellent ingénieur. En 2017, il a reçu le titre de jeune ingénieur exceptionnel de Pékin. En 2021, il a créé le « Studio d'innovation des jeunes ingénieurs exceptionnels de Pékin » et a été sélectionné dans le plan de croissance des ingénieurs exceptionnels en 2023... D'ingénieur assistant à ingénieur senior, de Le personnel de R&D de l'entreprise jusqu'au chercheur en chef, a déclaré Liu Dong, que son entreprise prône la « culture de l'ingénieur ». Après avoir été sélectionnés dans le plan de croissance exceptionnel des ingénieurs, ils pourront non seulement recevoir un financement, mais ils recevront également un soutien correspondant au sein de l'entreprise, ce qui peut grandement favoriser le développement ultérieur de l’équipe.
Ensuite, la ville continuera à mettre en œuvre son excellent plan de croissance des ingénieurs. L'Association municipale pour la science et la technologie a déclaré qu'il est nécessaire d'établir une norme générale d'évaluation des capacités du groupe d'ingénieurs basée sur la valeur des connaissances et de l'application pratique, de procéder à une sélection hiérarchique et à la formation de talents d'ingénierie exceptionnels et de construire un système de formation à plusieurs niveaux. , l'évaluation de l'innovation des talents et une plateforme de publicité et d'affichage. Un système de services de soutien aux talents pour les jeunes ingénieurs.
