資金提供を受けたエンジニア人材の育成を目的として、北京市における優秀なエンジニア人材の選抜・育成の募集を開始しました。
2024-08-15
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このほど、2024年北京市の優秀なエンジニア人材の選抜・育成の申請が開始された。申請者は8月28日までに資料の提出を完了する必要がある。 1989 年に北京優秀若手技術者選考・表彰イベントを開始して以来、市科学技術協会は数多くの選考活動と制度の構築を通じて、多数の若手科学技術リーダーおよび技術リーダーを育成・表彰してきました。エンジニアのキャリアをフルサイクルでサポートする仕組みがあり、優秀なエンジニア予備人材が多数在籍しています。
本市における優秀な技術者人材の選抜・育成は、年に1回「優秀技術者成長計画」と「優秀若手技術者育成計画」の2つに分けて実施されています。今年の選定は北京の「2441」高精度産業システムを中心に行われ、新世代情報技術、医療と健康、集積回路、インテリジェントコネクテッドビークル、インテリジェント製造と機器、グリーンエネルギー、省エネ、環境保護の分野を対象としている。
このうち、優秀技術者成長計画は、生産・建設の最前線で8年以上エンジニアリング技術の業務に従事している者を対象とし、20名を対象としています。上級技術者以上、または自身の部門または業務分野で主要技術の進歩を遂げた者で、技術成果の変革などに顕著な貢献をした者には、選出後に各人に7万元の研修資金が与えられる。 。優秀若手技術者育成プログラムは、応募者の年齢を原則35歳以下とし、女性の応募者は最前線で技術職に従事している者を対象に100名を対象としています。 3 年以上の生産および建設に携わるエンジニア以上の称号を持っている、または独自の部門で働いたことがある、またはこの分野の技術的進歩と技術成果の変革に関して一定の貢献をした場合、各候補者は次のことを行います。選抜後は研修資金3万元が支給される。
市科学技術協会は、この選考は論文以外の方向性を堅持しており、プロジェクトを担当または参加する際の申請者の役割と貢献、およびプロジェクトの実用性と変革の見通しを評価することに重点を置いていると述べた。申請者の所属部隊は人材育成にも役割を果たし、比較的完全な社内人材育成システムを備え、人材の成長および育成計画を策定および実施し、研究開発、業績達成などの科学技術イノベーション活動を実行するために必要なスキルを備えていなければなりません。変革と工業化、科学技術サービスの労働条件と基盤。
高度で優れた技術革新能力を持ち、複雑な工学的問題を解決できる技術者を育成するには、関係者の協力が必要です。市科学技術協会は 1989 年に北京の優秀な若手エンジニアの選考と表彰を開始し、2018 年からは北京の優秀な若手エンジニアの受賞者とそのチームを支援する「北京優秀若手エンジニア イノベーション スタジオ」プロジェクトを設立しました。科学技術イノベーションの研究開発を推進し、優秀な若手技術者の育成を推進します。
これらの機会のおかげで、北京京成瑞達電気工程技術有限公司の主任研究員である劉東氏は、一歩一歩優秀なエンジニアに成長しました。 2017年に北京優秀若手エンジニアに選ばれ、2021年に「北京優秀若手エンジニアイノベーションスタジオ」を設立、2023年には優秀エンジニア成長計画に選出…アシスタントエンジニアからシニアエンジニアへ、企業の研究開発スタッフから、主任研究員のLiu Dong氏は、同社は「エンジニア文化」を提唱しており、優秀なエンジニア成長計画に選ばれた後は、資金提供を受けるだけでなく、社内での相応のサポートも得られ、その後の発展を大きく促進できると述べた。チームの。
次に、本市は優秀技術者育成計画を引き続き推進してまいります。市科学技術協会は、知識と実践の価値に基づいた技術者集団の総合的な能力評価基準を確立し、優れた技術人材を階層的に選抜・育成し、段階的な研修体系を構築する必要があるとしている。 、人材イノベーション評価、広報および展示プラットフォームを備えた若手エンジニア向けの人材支援サービスシステムです。
