Um finanzierte Ingenieurtalente zu fördern, wurde in Peking ein Antrag auf Auswahl und Förderung herausragender Ingenieurtalente gestartet.
2024-08-15
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Vor kurzem wurde die Bewerbung für die Auswahl und Förderung herausragender Ingenieurtalente in Peking im Jahr 2024 gestartet. Bewerber sollten die Einreichung der Materialien bis zum 28. August abschließen. Seit der Einführung der Beijing Outstanding Young Engineers Selection and Commendation Event im Jahr 1989 hat der Städtische Verband für Wissenschaft und Technologie eine große Anzahl junger wissenschaftlicher und technologischer Führungskräfte sowie technischer Führungskräfte gefördert und ausgezeichnet, indem er eine Reihe von Auswahlaktivitäten durchgeführt und eine Organisation aufgebaut hat Vollzyklus-Servicemechanismus für die Karriere von Ingenieuren und Reserven Es gibt eine große Anzahl herausragender Reservetalente für Ingenieure.
Die Auswahl und Förderung herausragender Ingenieurtalente in dieser Stadt erfolgt einmal im Jahr und ist in zwei Kategorien unterteilt: den Outstanding Engineer Growth Plan und den Outstanding Young Engineer Training Plan. Die diesjährige Auswahl konzentriert sich auf Pekings hochpräzises Industriesystem „2441“, das auf die Bereiche Informationstechnologie der neuen Generation, Medizin und Gesundheit, integrierte Schaltkreise, intelligente vernetzte Fahrzeuge, intelligente Fertigung und Ausrüstung, grüne Energie, Energieeinsparung und Umweltschutz abzielt.
Unter ihnen unterstützt der Outstanding Engineer Growth Plan 20 Personen, die nicht älter als 45 Jahre sind. Sie sollten seit mehr als 8 Jahren im technischen Bereich tätig sein Wenn sie einen leitenden Ingenieur oder einen höheren Grad haben oder in ihrer eigenen Einheit oder ihrem Arbeitsbereich einen Durchbruch bei Schlüsseltechnologien erzielt haben, erhält jede Person nach ihrer Auswahl einen Ausbildungsfonds in Höhe von 70.000 Yuan . Das Outstanding Young Engineer Training Program unterstützt in der Regel 100 Personen. Das Alter der Bewerberinnen kann auf 37 Jahre gelockert werden Jeder Kandidat ist seit mehr als 3 Jahren im Bereich Produktion und Konstruktion tätig oder hat in seiner eigenen Einheit gearbeitet Nach seiner Auswahl erhält er einen Ausbildungsfonds in Höhe von 30.000 Yuan.
Der Städtische Verband für Wissenschaft und Technologie gab an, dass diese Auswahl nicht auf Abschlussarbeiten ausgerichtet sei und sich auf die Bewertung der Rolle und des Beitrags des Antragstellers bei der Übernahme oder Teilnahme am Projekt sowie auf die Praktikabilität und Transformationsaussichten des Projekts konzentriere. Die Einheit des Antragstellers muss auch eine Rolle bei der Talentschulung spielen, über ein relativ vollständiges internes Talentschulungssystem verfügen, Talentwachstums- und Schulungspläne formulieren und umsetzen und über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um wissenschaftliche und technologische Innovationsaktivitäten wie Forschung und Entwicklung sowie Erfolge durchzuführen Transformation und Industrialisierung sowie wissenschaftliche und technologische Dienstleistungen.
Um einen Ingenieur mit hohem Niveau, herausragender technologischer Innovationsfähigkeit und guter Fähigkeit zur Lösung komplexer technischer Probleme auszubilden, ist die Zusammenarbeit aller Parteien erforderlich. Bereits 1989 startete der Städtische Verband für Wissenschaft und Technologie die Auswahl und Auszeichnung der herausragenden jungen Ingenieure Pekings. Seit 2018 hat er das Projekt „Beijing Outstanding Young Engineers Innovation Studio“ ins Leben gerufen, um die herausragenden jungen Ingenieure Pekings und ihre Teams zu unterstützen Wissenschaftliche und technologische Innovationsforschung und -entwicklung. Förderung des Wachstums herausragender junger Ingenieure.
Mithilfe dieser Möglichkeiten entwickelte sich Liu Dong, Chefforscher der Beijing Jingcheng Ruida Electrical Engineering Technology Co., Ltd., Schritt für Schritt zu einem hervorragenden Ingenieur. Im Jahr 2017 wurde er mit der Auszeichnung „Beijing Outstanding Young Engineer“ ausgezeichnet, gründete 2021 das „Beijing Outstanding Young Engineer Innovation Studio“ und wurde 2023 in den Outstanding Engineer Growth Plan aufgenommen ... Vom stellvertretenden Ingenieur zum leitenden Ingenieur, vom Forschungs- und Entwicklungspersonal des Unternehmens bis hin zum „Beijing Outstanding Young Engineer Innovation Studio“. Chefforscher Liu Dong sagte, sein Unternehmen befürworte eine „Ingenieurkultur“. Nachdem sie in den herausragenden Ingenieur-Wachstumsplan aufgenommen wurden, können sie nicht nur finanzielle Mittel erhalten, sondern erhalten auch entsprechende Unterstützung innerhalb des Unternehmens, was die spätere Entwicklung erheblich fördern kann des Teams.
Als nächstes wird die Stadt weiterhin den hervorragenden Wachstumsplan für Ingenieure umsetzen. Der Städtische Verband für Wissenschaft und Technologie erklärte, dass es notwendig sei, einen allgemeinen Fähigkeitsbewertungsstandard für die Ingenieurgruppe festzulegen, der auf dem Wert von Wissen und praktischer Anwendung basiert, eine hierarchische Auswahl und Ausbildung herausragender Ingenieurtalente durchzuführen und ein abgestuftes Ausbildungssystem aufzubauen , Talentinnovationsbewertung und eine Werbe- und Präsentationsplattform. Ein Talentunterstützungsdienstsystem für junge Ingenieure.
