Rahoitettujen insinöörikykyjen kasvattamiseksi on käynnistetty hakemus erinomaisten insinööritaitojen valintaan ja viljelyyn Pekingissä.
2024-08-15
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Äskettäin on käynnistetty hakemus erinomaisten insinöörikykyjen valitsemiseksi ja kasvattamiseksi Pekingissä vuonna 2024. Hakijoiden tulee toimittaa materiaalit 28. elokuuta mennessä. Pekingin erinomaisten nuorten insinöörien valinta- ja tunnustustapahtuman käynnistämisestä vuonna 1989 lähtien kunnallinen tiede- ja teknologiayhdistys on kasvattanut ja kiittänyt lukuisia nuoria tieteen ja teknologian johtajia ja teknisiä johtajia suorittamalla useita valintatoimintoja ja rakentamalla täyden syklin palvelun mekanismi insinöörien uraa, ja on varattu On olemassa suuri määrä erinomainen insinööri varata kykyjä.
Erinomaisten insinöörikykyjen valinta ja kasvatus tässä kaupungissa suoritetaan kerran vuodessa, ja se on jaettu kahteen kategoriaan: Outstanding Engineer Growth Plan ja Outstanding Young Engineer Training Plan. Tämän vuoden valikoima keskittyy Pekingin "2441":n korkean tarkkuuden teollisuusjärjestelmään, ja se kohdistuu uuden sukupolven tietotekniikan, lääketieteen ja terveyden, integroitujen piirien, älykkäiden yhdistettyjen ajoneuvojen, älykkään valmistuksen ja laitteiden, vihreän energian, energiansäästön ja ympäristönsuojelun aloille.
Heidän joukossaan Outstanding Engineer Growth Plan tukee 20 henkilöä vanhempi insinööri tai uudempi tai ovat tehneet läpimurtoja avainteknologioissa omalla yksiköllään tai työalueellaan. . Erinomaisen nuoren insinöörin koulutusohjelma tukee 100 henkilöä. Hakijoiden ikä on yleensä enintään 35 vuotta tuotantoa ja rakentamista yli 3 vuotta heillä on vähintään insinöörin arvo tai he ovat työskennelleet omassa yksikössään tai jos he ovat osallistuneet teknologisiin läpimurtoihin ja teknisten saavutusten muuttamiseen tällä alalla, jokainen ehdokas valinnan jälkeen myönnetään 30 000 yuanin koulutusrahasto.
Tiede- ja teknologiayhdistys totesi, että tämä valinta noudattaa opinnäytetyön ulkopuolista suuntausta ja keskittyy arvioimaan hakijan roolia ja panosta hankkeen johtamisessa tai osallistumisessa sekä hankkeen käytännöllisyyttä ja muutosnäkymiä. Hakijan yksiköllä tulee olla rooli myös lahjakkuuksien koulutuksessa, sillä on oltava suhteellisen kattava sisäinen lahjakkuuskoulutusjärjestelmä, laadittava ja toteutettava lahjakkuuksien kasvu- ja koulutussuunnitelmia sekä oltava tarvittavat taidot tieteellisen ja teknologisen innovaatiotoiminnan, kuten tutkimus- ja kehitystyön, saavutusten toteuttamiseen. muutos ja teollistuminen sekä tieteelliset ja teknologiset palvelut.
Korkeatasoisen, erinomaisen teknologisen innovaatiokyvyn ja monimutkaisten suunnitteluongelmien ratkaisukykyisen insinöörin kasvattaminen edellyttää kaikkien osapuolten yhteistyötä. Jo vuonna 1989 Municipal Association for Science and Technology käynnisti Pekingin erinomaisten nuorten insinöörien valinnan ja kiitoksen Vuodesta 2018 lähtien se on perustanut "Beijing Outstanding Young Engineers Innovation Studio" -projektin tukemaan Pekingin erinomaisia nuoria insinöörejä ja heidän tiimeitään. toteuttaa tieteellistä ja teknologista tutkimusta ja kehitystä. Edistää erinomaisten nuorten insinöörien kasvua.
Näiden mahdollisuuksien avulla Beijing Jingcheng Ruida Electrical Engineering Technology Co., Ltd.:n päätutkija Liu Dong kasvoi askel askeleelta erinomaiseksi insinööriksi. Vuonna 2017 hän sai Pekingin erinomaisen nuoren insinöörin arvonimen Vuonna 2021 hän perusti "Beijing Outstanding Young Engineer -innovaatiostudion" ja valittiin vuoden 2023 erinomaisen insinöörin kasvusuunnitelmaan... Apulaisinsinööristä vanhempi insinööri. Yrityksen T&K-henkilöstö päätutkijalle Liu Dong sanoi, että hänen yrityksensä kannattaa "insinöörikulttuuria" sen jälkeen, kun heidät on valittu erinomaiseen insinöörikasvusuunnitelmaan, he eivät vain voi saada rahoitusta, vaan he saavat myös vastaavaa tukea yrityksen sisällä, mikä voi suuresti. edistää joukkueen myöhempää kehitystä.
Seuraavaksi kaupunki jatkaa erinomaisen insinöörikasvusuunnitelman toteuttamista. Tiede- ja teknologiayhdistys totesi, että insinööriryhmälle on tarpeen luoda yleinen osaamisen arviointistandardi, joka perustuu tiedon arvoon ja käytännön soveltamiseen, suorittaa hierarkkinen valinta ja koulutus erinomaisten insinööritaitojen osalta sekä rakentaa porrastettu koulutusjärjestelmä. , lahjakkuuksien innovaatioiden arviointi sekä julkisuus- ja näyttöalusta Nuorten insinöörien kykyjen tukipalvelujärjestelmä.
