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El verano es la temporada alta para las prácticas de estudiantes. Muchos estudiantes adquieren experiencia y mejoran su empleabilidad a través de pasantías de verano. Sin embargo, algunos intermediarios cobran tarifas elevadas a los estudiantes bajo el lema de "oportunidades de pasantías garantizadas", "pasantías remotas" y "recomendaciones de empresas famosas", pero en realidad no ofrecen puestos de pasantías que coincidan con las promesas; algunos intermediarios también cometen fraude; Falsificaron certificados de pasantías y cartas de recomendación, ocultando peligros para el futuro desarrollo profesional de los estudiantes; algunas instituciones incluso cobraron decenas de miles de yuanes por prometer recomendar puestos de pasantías, sólo para quedarse con el dinero. Un caos similar en materia de pasantías remuneradas ha despertado preocupación social.

Detrás del caos de las prácticas remuneradas se esconde una cuestión laboral que no se puede ignorar. En el contexto de la actual competencia cada vez más feroz en el mercado laboral, la experiencia en prácticas se ha convertido en una forma importante de mejorar la competitividad laboral. Sin embargo, los canales de contratación de pasantes transparentes y abiertos son difíciles de satisfacer las necesidades reales. Existe un desequilibrio entre la oferta y la demanda de puestos de prácticas, y se han aprovechado métodos como las "pasantías remuneradas", las "pasantías caras" y las "referencias remuneradas". de la situación.

Los estudiantes universitarios y los graduados universitarios tienen una comprensión limitada del proceso de contratación y los puestos de trabajo del empleador, y carecen de una orientación eficaz. Algunos intermediarios sin escrúpulos aprovechan la falta de información para exagerar el papel de las "pasantías remuneradas" y las "pasantías recomendadas" para engañar a los estudiantes y a los padres. . Al mismo tiempo, el proceso de contratación de algunas empresas aún no es transparente ni estandarizado, lo que también brinda oportunidades que pueden aprovechar algunos intermediarios sin escrúpulos.

Para rectificar el caos de las pasantías remuneradas, primero debemos fortalecer la supervisión. Anteriormente, el Ministerio de Educación había emitido un documento aclarando que está estrictamente prohibido confiar a intermediarios o personas físicas la organización y gestión de pasantías estudiantiles en su nombre, y no está permitido cobrar tasas a los estudiantes en violación de la normativa. En este sentido, los departamentos pertinentes deben fortalecer la supervisión e imponer sanciones severas a los intermediarios y empleadores que violen las leyes y regulaciones. Al mismo tiempo, deben aumentar la represión contra los intermediarios que cometen fraude y aumentar el costo de violar la ley.

Las pasantías remuneradas también reflejan la oferta insuficiente de oportunidades de pasantías de alta calidad. Las pasantías son un paso preparatorio importante para la búsqueda de empleo. Las universidades y los departamentos pertinentes deben hacer frente a las necesidades de los estudiantes de realizar pasantías de alta calidad, fortalecer los servicios de empleo, promover la cooperación entre universidades y empleadores y brindar a los estudiantes más oportunidades estableciendo bases de pasantías y directamente. Conexión con empleadores. Oportunidades de empleo y pasantías reales y confiables.

Para los empleadores, ofrecer oportunidades de pasantías a los estudiantes es también una reserva para construir su propio nivel de recursos humanos. Las pasantías remuneradas no sólo perjudican a los estudiantes, sino que también dañan su propia imagen. Los empleadores deben establecer un mecanismo de contratación de pasantes que sea muy coherente con los planes de desarrollo de talentos a largo plazo, mejorar el proceso de contratación, fortalecer la gestión interna y evitar una cooperación inadecuada entre empleados e intermediarios. Por ejemplo, establecer un estricto mecanismo de supervisión de la contratación y tratar con severidad a los empleados que violen las regulaciones.

Los estudiantes que necesitan pasantías deben aumentar su conciencia sobre la prevención, comprender los riesgos y la irracionalidad de dicho comportamiento de pago y evitar ser engañados. En comparación con la experiencia de prácticas, el propio nivel profesional es más importante. Por lo tanto, los estudiantes universitarios no sólo deben prestar más atención a las tendencias de la industria durante sus estudios diarios, sino también centrarse en mejorar sus capacidades profesionales y agudizar constantemente su competitividad central, para que puedan "aprovechar" las oportunidades de pasantías cuando se presenten. (Fuente de este artículo: Diario Económico Autor: Li Yanzhen)