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O verão é a alta temporada para estágios estudantis. Muitos estudantes ganham experiência e melhoram sua empregabilidade através de estágios de verão. No entanto, alguns intermediários cobram taxas elevadas aos estudantes sob as bandeiras de "oportunidades de estágio garantidas", "estágios remotos" e "recomendações de empresas famosas", mas na verdade não conseguem fornecer vagas de estágio que correspondam às promessas. Alguns intermediários também se envolvem em fraudes; falsificaram certificados de estágio e cartas de recomendação, colocando perigos ocultos para o desenvolvimento futuro da carreira dos estudantes, algumas instituições chegaram a cobrar dezenas de milhares de yuans para prometer recomendar vagas de estágio, apenas para fugir com o dinheiro; O caos semelhante nos estágios remunerados despertou preocupação social.

Por trás do caos dos estágios remunerados está uma questão trabalhista que não pode ser ignorada. No contexto da atual concorrência cada vez mais acirrada no mercado de trabalho, a experiência de estágio tornou-se uma forma importante de aumentar a competitividade no emprego. No entanto, canais transparentes e abertos de recrutamento de estagiários são difíceis de satisfazer as necessidades reais. Existe um desequilíbrio entre a oferta e a procura de vagas de estágio, e métodos como "estágios remunerados", "estágios caros" e "referências remuneradas" têm aproveitado. da situação.

Estudantes universitários e graduados universitários têm compreensão limitada do processo de recrutamento e dos cargos do empregador e carecem de orientação eficaz. Alguns intermediários inescrupulosos aproveitam a lacuna de informações para exagerar o papel dos "estágios remunerados" e dos "estágios recomendados", enganando os alunos e os pais. . Ao mesmo tempo, o processo de recrutamento de algumas empresas ainda não é transparente e padronizado, o que também oferece oportunidades para alguns intermediários sem escrúpulos aproveitarem.

Para rectificar o caos dos estágios remunerados, devemos primeiro reforçar a supervisão. Anteriormente, o Ministério da Educação havia emitido um documento esclarecendo que é estritamente proibido confiar a intermediários ou indivíduos a organização e gestão de estágios estudantis em seu nome, e não é permitido cobrar taxas aos estudantes em violação dos regulamentos. A este respeito, os departamentos relevantes devem reforçar a supervisão e impor sanções severas aos intermediários e empregadores que violem as leis e regulamentos. Ao mesmo tempo, devem aumentar a repressão aos intermediários que cometem fraudes e aumentar o custo das actividades ilegais.

Os estágios remunerados também refletem a oferta insuficiente de oportunidades de estágio de alta qualidade. Os estágios são uma etapa preparatória importante para a procura de emprego. As universidades e os departamentos relevantes devem prestar atenção às necessidades dos estudantes em termos de empregos de estágio de alta qualidade, reforçar os serviços de emprego, promover a cooperação entre universidades e empregadores e proporcionar aos estudantes mais oportunidades através do estabelecimento de bases de estágio e conectando-se diretamente com os empregadores. Oportunidades reais e confiáveis ​​de estágio e emprego.

Para os empregadores, oferecer oportunidades de estágio aos estudantes é também uma reserva para a construção do seu próprio escalão de recursos humanos. Os estágios remunerados não só prejudicam os estudantes, mas também prejudicam a sua própria imagem. Os empregadores devem estabelecer um mecanismo de recrutamento de estagiários que seja altamente consistente com os planos de desenvolvimento de talentos a longo prazo, melhorar o processo de recrutamento, reforçar a gestão interna e evitar a cooperação inadequada entre funcionários e intermediários. Por exemplo, estabeleça um mecanismo rigoroso de supervisão de recrutamento e trate severamente os funcionários que violam os regulamentos.

Os alunos que necessitam de estágio devem aumentar a conscientização sobre a prevenção, compreender os riscos e a irracionalidade desse comportamento de pagamento e evitar serem enganados. Em comparação com a experiência de estágio, o nível profissional é mais importante. Portanto, os estudantes universitários não devem apenas prestar mais atenção às tendências do setor durante seus estudos diários, mas também focar em melhorar suas capacidades profissionais e aprimorar constantemente sua competitividade central, para que possam "agarrar" as oportunidades de estágio quando elas surgirem. (Fonte deste artigo: Economic Daily Autor: Li Yanzhen)