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Der Sommer ist die Hochsaison für Studentenpraktika. Viele Studierende sammeln durch Sommerpraktika Erfahrungen und verbessern ihre Beschäftigungsfähigkeit. Allerdings verlangen einige Vermittler unter dem Vorwand „garantierte Praktikumsmöglichkeiten“, „Fernpraktika“ und „Empfehlungen von renommierten Unternehmen“ hohe Gebühren von Studierenden, bieten aber tatsächlich keine Praktikumsplätze an, die den Versprechen entsprechen Sie fälschten Praktikumsbescheinigungen und Empfehlungsschreiben und legten damit versteckte Gefahren für die zukünftige berufliche Entwicklung der Studenten fest. Einige Institutionen verlangten sogar Zehntausende Yuan für das Versprechen, Praktikumsstellen zu empfehlen, nur um dann mit dem Geld davonzulaufen. Ein ähnliches Chaos bei bezahlten Praktika hat gesellschaftliche Besorgnis ausgelöst.

Hinter dem Chaos bezahlter Praktika verbirgt sich ein Beschäftigungsproblem, das nicht ignoriert werden darf. Im Kontext des derzeit immer härter werdenden Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt ist die Erfahrung eines Praktikums zu einem wichtigen Mittel zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit im Beschäftigungsbereich geworden. Allerdings sind transparente und offene Rekrutierungskanäle für Praktikanten schwierig, den tatsächlichen Bedarf zu decken. Es besteht ein Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage nach Praktikumsstellen, und Methoden wie „bezahlte Praktika“, „hochpreisige Praktika“ und „bezahlte Empfehlungen“ haben sich ausgenutzt der Situation.

College-Studenten und Hochschulabsolventen haben nur begrenzte Kenntnisse über den Einstellungsprozess und die Stellenangebote des Arbeitgebers und es mangelt ihnen an effektiver Beratung. Einige skrupellose Vermittler nutzen die Informationslücke aus, um die Rolle von „bezahlten Praktika“ und „empfohlenen Praktika“ zu übertreiben, um Studenten und Eltern in die Irre zu führen . Gleichzeitig ist der Rekrutierungsprozess einiger Unternehmen immer noch nicht transparent und standardisiert, was auch einigen skrupellosen Vermittlern Möglichkeiten bietet, diese auszunutzen.

Um das Chaos der bezahlten Praktika zu beseitigen, müssen wir zunächst die Aufsicht stärken. Zuvor hatte das Bildungsministerium ein Dokument herausgegeben, in dem klargestellt wurde, dass es strengstens verboten ist, Vermittler oder Einzelpersonen mit der Organisation und Verwaltung von Studentenpraktika in ihrem Namen zu beauftragen, und dass es nicht erlaubt ist, Studenten unter Verstoß gegen die Vorschriften Gebühren zu berechnen. In diesem Zusammenhang sollten die zuständigen Abteilungen die Aufsicht verstärken und schwere Strafen gegen Vermittler und Arbeitgeber verhängen, die gegen Gesetze und Vorschriften verstoßen. Gleichzeitig sollten sie das Vorgehen gegen Vermittler, die Betrug begehen, verstärken und die Kosten für Gesetzesverstöße erhöhen.

Auch bezahlte Praktika spiegeln das unzureichende Angebot an hochwertigen Praktikumsmöglichkeiten wider. Praktika sind ein wichtiger Vorbereitungsschritt für die Jobsuche. Universitäten und relevante Abteilungen sollten sich dem Bedarf der Studierenden an hochwertigen Praktika stellen, die Arbeitsvermittlungsdienste stärken, die Zusammenarbeit zwischen Universitäten und Arbeitgebern fördern und den Studierenden durch die Einrichtung von Praktikumsstandorten mehr Möglichkeiten bieten Kontakt zu Arbeitgebern. Echte und zuverlässige Praktikums- und Beschäftigungsmöglichkeiten.

Für Arbeitgeber stellt die Bereitstellung von Praktikumsmöglichkeiten für Studenten auch eine Reserve für den Aufbau ihrer eigenen Personalebene dar. Bezahlte Praktika schaden nicht nur den Studenten, sondern schaden auch ihrem eigenen Image. Arbeitgeber sollten einen Mechanismus zur Rekrutierung von Praktikanten einrichten, der in hohem Maße mit langfristigen Talententwicklungsplänen übereinstimmt, den Rekrutierungsprozess verbessern, das interne Management stärken und eine unangemessene Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Vermittlern verhindern. Richten Sie beispielsweise einen strengen Mechanismus zur Einstellungsüberwachung ein und gehen Sie streng gegen Mitarbeiter vor, die gegen Vorschriften verstoßen.

Studierende, die Praktika benötigen, sollten ihr Bewusstsein für Prävention schärfen, die Risiken und die Unzumutbarkeit eines solchen Zahlungsverhaltens verstehen und sich nicht täuschen lassen. Im Vergleich zur Praktikumserfahrung ist das eigene berufliche Niveau wichtiger. Daher sollten Hochschulstudenten während ihres täglichen Studiums nicht nur den Branchentrends mehr Aufmerksamkeit schenken, sondern sich auch auf die Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten konzentrieren und ihre Kernkompetenz ständig schärfen, damit sie Praktikumsmöglichkeiten „erwischen“, wenn sie kommen. (Quelle dieses Artikels: Economic Daily Autor: Li Yanzhen)