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La Oficina de Información del Consejo de Estado celebró una sesión informativa periódica sobre las políticas del Consejo de Estado en la tarde del 2 de agosto. Shang Jianhua, director del Departamento de Trabajo de Trabajadores Migrantes del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo que el próximo paso será centrarse en cuatro aspectos del trabajo de acuerdo con los requisitos del "Plan de Acción Quinquenal para una Implementación Profunda la Nueva Estrategia de Urbanización Centrada en las Personas":

En primer lugar, se deben hacer esfuerzos para ampliar los canales de empleo. Implementaremos políticas como reembolsos para la estabilización del empleo y préstamos especiales para la estabilización y expansión del empleo, e implementaremos medidas de apoyo al empleo en industrias como la manufactura inteligente y los servicios domésticos para estabilizar y expandir la capacidad de empleo de los trabajadores migrantes. Mejorar el mecanismo de cooperación laboral, promover el establecimiento de alianzas regionales de cooperación laboral, celebrar conferencias de cooperación laboral y desarrollo de marcas laborales, y promover a los trabajadores migrantes para ampliar la escala y mejorar la calidad de los trabajadores migrantes.

En segundo lugar, deberían realizarse esfuerzos para optimizar los servicios de empleo. Mejoraremos el sistema de servicio público de empleo, lanzaremos una plataforma nacional de servicio público de empleo y promoveremos los servicios públicos de empleo a nivel de base para que los trabajadores migrantes puedan obtener servicios de empleo de alta calidad que sean tangibles, accesibles y accesibles. Continuar haciendo un buen trabajo en la atención y el cuidado de los trabajadores migrantes y otras acciones de servicio como "Trabajadores migrantes cálidos de primavera", convertir a los trabajadores migrantes en los objetivos clave de una serie de actividades del servicio público de empleo, como la contratación de cientos de millones por día, y centrarse en la prestación de políticas, servicios y empleos.

Además, se deben realizar esfuerzos para fortalecer la formación de habilidades. Explorar activamente los conocimientos y habilidades básicos de los trabajadores migrantes, su disposición a buscar empleo y sus necesidades de mejora de habilidades, y organizar y organizar la capacitación en habilidades laborales, la capacitación para mejorar las habilidades laborales y la capacitación empresarial en categorías. Fortalecer el enlace de información y la búsqueda de puestos de trabajo, llevar a cabo órdenes empresariales, orientación y capacitación basada en proyectos orientadas al empleo, implementar exhaustivamente proyectos de habilidades básicas de fabricación y promover a los trabajadores migrantes para que logren empleos calificados.

Además, se deben hacer esfuerzos para salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores. Mejorar el sistema de seguridad social para los trabajadores migrantes y otro personal, mejorar la política de transferencia y continuación de las relaciones de seguridad social y ampliar la cobertura del seguro social para los trabajadores migrantes. Implementaremos políticas para proteger los derechos e intereses laborales de los trabajadores en nuevas formas de empleo, ampliaremos de manera constante y ordenada el alcance de la implementación piloto de protección contra lesiones ocupacionales para los trabajadores en nuevas formas de empleo y salvaguardaremos efectivamente los derechos e intereses laborales de los migrantes. trabajadores.