berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Kantor Penerangan Dewan Negara mengadakan pengarahan rutin mengenai kebijakan Dewan Negara pada sore hari tanggal 2 Agustus. Shang Jianhua, direktur Departemen Pekerjaan Pekerja Migran Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial, mengatakan bahwa langkah selanjutnya adalah fokus pada empat aspek pekerjaan sesuai dengan persyaratan "Rencana Aksi Lima Tahun untuk Implementasi Mendalam Strategi Urbanisasi Baru yang Berpusat pada Masyarakat”:

Pertama, upaya harus dilakukan untuk memperluas saluran kerja. Kami akan menerapkan kebijakan seperti pengembalian dana untuk stabilisasi pekerjaan dan pinjaman khusus untuk stabilisasi pekerjaan dan perluasan lapangan kerja, dan menerapkan langkah-langkah dukungan ketenagakerjaan di industri seperti manufaktur pintar dan layanan rumah tangga untuk menstabilkan dan memperluas kapasitas kerja pekerja migran. Memperbaiki mekanisme kerja sama ketenagakerjaan, mendorong pembentukan aliansi kerja sama ketenagakerjaan regional, menyelenggarakan konferensi kerja sama ketenagakerjaan dan pengembangan merek ketenagakerjaan, serta mendorong pekerja migran untuk memperluas skala dan meningkatkan kualitas pekerja migran.

Kedua, upaya harus dilakukan untuk mengoptimalkan layanan ketenagakerjaan. Kami akan meningkatkan sistem layanan ketenagakerjaan publik, meluncurkan platform layanan ketenagakerjaan publik nasional, dan mempromosikan layanan ketenagakerjaan publik di tingkat akar rumput sehingga pekerja migran dapat memperoleh layanan ketenagakerjaan berkualitas tinggi yang nyata, dapat diakses, dan dapat diakses. Terus melakukan pekerjaan dengan baik dalam perawatan dan perawatan pekerja migran dan tindakan layanan lainnya seperti "Pekerja Migran Musim Semi yang Hangat", menjadikan pekerja migran sebagai target utama dari serangkaian kegiatan layanan ketenagakerjaan publik seperti perekrutan ratusan juta per hari, dan fokus pada penyampaian kebijakan, layanan, dan pekerjaan.

Selain itu, upaya harus dilakukan untuk memperkuat pelatihan keterampilan. Secara aktif menggali pengetahuan dasar dan keterampilan pekerja migran, kesediaan mereka untuk mencari pekerjaan, dan kebutuhan peningkatan keterampilan mereka, serta menyelenggarakan dan menyelenggarakan pelatihan keterampilan kerja, pelatihan peningkatan keterampilan kerja, dan pelatihan kewirausahaan dalam kategori-kategori. Memperkuat penyimpanan informasi dan pencocokan pekerjaan, melaksanakan tatanan perusahaan yang berorientasi pada pekerjaan, orientasi dan pelatihan berbasis proyek, melaksanakan proyek keterampilan manufaktur dasar secara menyeluruh, dan mendorong pekerja migran untuk mencapai pekerjaan terampil.

Selain itu, upaya harus dilakukan untuk melindungi hak dan kepentingan pekerja. Memperbaiki sistem jaminan sosial bagi pekerja migran dan personel lainnya, meningkatkan kebijakan pengalihan dan kelanjutan hubungan jaminan sosial, dan memperluas cakupan asuransi sosial bagi pekerja migran. Kami akan menerapkan kebijakan untuk melindungi hak-hak dan kepentingan pekerja dalam bentuk pekerjaan baru, memperluas cakupan penerapan percontohan perlindungan kecelakaan kerja bagi pekerja dalam bentuk pekerjaan baru secara terus-menerus dan teratur, dan secara efektif melindungi hak-hak dan kepentingan pekerja migran. pekerja.