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O Gabinete de Informação do Conselho de Estado realizou um briefing regular sobre as políticas do Conselho de Estado na tarde de 2 de agosto. Shang Jianhua, diretor do Departamento de Trabalho dos Trabalhadores Migrantes do Ministério de Recursos Humanos e Segurança Social, disse que o próximo passo será focar em quatro aspectos do trabalho de acordo com os requisitos do "Plano de Ação Quinquenal para Implementação Profunda a Nova Estratégia de Urbanização Centrada nas Pessoas":

Primeiro, devem ser feitos esforços para alargar os canais de emprego. Implementaremos políticas como reembolsos para a estabilização do emprego e empréstimos especiais para a estabilização e expansão do emprego, e implementaremos medidas de apoio ao emprego em indústrias como a produção inteligente e os serviços domésticos para estabilizar e expandir a capacidade de emprego dos trabalhadores migrantes. Melhorar o mecanismo de cooperação laboral, promover o estabelecimento de alianças regionais de cooperação laboral, realizar conferências de cooperação laboral e de desenvolvimento de marcas laborais e promover os trabalhadores migrantes para expandir a escala e melhorar a qualidade dos trabalhadores migrantes.

Em segundo lugar, deverão ser envidados esforços para optimizar os serviços de emprego. Melhoraremos o sistema de serviços públicos de emprego, lançaremos uma plataforma nacional de serviços públicos de emprego e promoveremos os serviços públicos de emprego ao nível popular, para que os trabalhadores migrantes possam obter serviços de emprego de alta qualidade que sejam tangíveis, acessíveis e acessíveis. Continuar a fazer um bom trabalho no cuidado e cuidado dos trabalhadores migrantes e outras ações de serviço, como "Trabalhadores Migrantes Quentes de Primavera", tornar os trabalhadores migrantes os principais alvos de uma série de atividades de serviços públicos de emprego, como centenas de milhões de recrutamento por dia, e concentrar-se na implementação de políticas, serviços e empregos.

Além disso, devem ser feitos esforços para reforçar a formação de competências. Explorar activamente os conhecimentos e competências básicos dos trabalhadores migrantes, a sua vontade de procurar emprego e as suas necessidades de melhoria de competências, e organizar e organizar formação em competências profissionais, formação em melhoria de competências profissionais e formação em empreendedorismo em categorias. Reforçar a interligação de informações e a correspondência entre empregos, executar encomendas empresariais orientadas para o emprego, orientação e formação baseada em projetos, implementar exaustivamente projetos de competências básicas de produção e promover os trabalhadores migrantes para alcançarem empregos qualificados.

Além disso, devem ser envidados esforços para salvaguardar os direitos e interesses dos trabalhadores. Melhoraremos o sistema de segurança social para os trabalhadores migrantes e outro pessoal, melhoraremos a política de transferência e continuação das relações de segurança social e expandiremos a cobertura da segurança social para os trabalhadores migrantes. Implementaremos políticas para proteger os direitos e interesses laborais dos trabalhadores em novas formas de emprego, expandiremos de forma constante e ordenada o âmbito da implementação piloto de protecção contra lesões profissionais para trabalhadores em novas formas de emprego, e salvaguardaremos eficazmente os direitos e interesses laborais dos migrantes. trabalhadores.