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Desde principios de este año, muchas compañías profesionales de seguros de pensiones han sentado las bases y han renovado energías para su posterior expansión en el mercado financiero de pensiones mediante cambios de gerentes y generales.

Texto/Informe financiero diario Li Jia

De las "Medidas provisionales para la supervisión y administración de las compañías de seguros de pensiones" emitidas por las autoridades reguladoras en diciembre de 2023, se requiere que las compañías de seguros de pensiones se dediquen principalmente a negocios relacionados con las pensiones y no estén autorizadas a administrar fondos de seguros ni a realizar negocio de productos de gestión de activos de seguros. El 18 de julio de 2024, la Tercera Sesión Plenaria del XX Comité Central del Partido Comunista de China revisó y aprobó la "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre una mayor profundización integral de las reformas y la promoción de la modernización al estilo chino". que establece claramente que debemos responder activamente al envejecimiento de la población y mejorar el desarrollo de las industrias de atención a personas mayores y el mecanismo de políticas para optimizar la oferta de servicios básicos de atención a personas mayores, alentar y orientar a las empresas y otras fuerzas sociales para que participen activamente; y promover servicios de ayuda mutua para el cuidado de personas mayores, etc.

Se puede ver que con la promoción de políticas del año pasado, la industria de pensiones de mi país ha sido empujada a una posición cada vez más alta, y la financiación de las pensiones también ha marcado el comienzo de una nueva tendencia. Como única institución financiera autorizada con la palabra "seguro de pensiones" en el mercado financiero de mi país, varias compañías profesionales de seguros de pensiones están luchando en el camino de la financiación de pensiones a través de sus propias acciones prácticas.

Algunas compañías de seguros de pensiones ajustan sus estrategias para adaptarse a los nuevos cambios en el mercado, o desarrollan múltiples tipos de negocios para explorar y participar profundamente en el desarrollo del sistema de seguros de pensiones multinivel y multipilar de China. Pero desde este año, sin excepción, muchas compañías profesionales de seguros de pensiones han estado remodelando su posicionamiento cambiando de gerentes y generales, sentando las bases y renovando energías para su posterior expansión en el mercado financiero de pensiones.

El 24 de julio, China Life Pension anunció que, tras una resolución del consejo de administración de la empresa y la aprobación de las calificaciones por parte de la Administración Estatal de Supervisión Financiera, la empresa nombró a Yu Xianqun como presidente de la empresa, quien asumirá oficialmente sus funciones a partir del 8 de julio. , 2024.

Justo el día anterior, el 23 de julio, muchos medios informaron públicamente que Jin Chao, ex vicepresidente de Bohai Bank, se había unido a Ping An Pension, una subsidiaria de Ping An Group, y había sido propuesto para ser el gerente general. Esto atrajo inmediatamente una gran atención de la industria y del exterior.

No solo eso, según las estadísticas del "Daily Financial Report", desde este año, además de China Life Pension y Ping An Pension, cuatro compañías de seguros de pensiones profesionales han anunciado oficialmente ajustes de personal ejecutivo: Xinhua Pension y Hengan Standard Pension. , People's Pension y Taikang Pension, estos 6 cambios de entrenador involucraron un total de 3 cambios de presidente y 3 de gerente general.

China Life Pension ha entrado en el período de "rey y esposa" y se espera una nueva atmósfera

A juzgar por el reciente currículum del “nuevo entrenador” de China Life Pension, Yu Xianqun, tiene una profunda experiencia en la industria de seguros y un sólido conocimiento profesional.

La información pública muestra que Yu Xianqun es una "generación posterior a los 60". Este año tiene 55 años y tiene una formación académica considerable. Tiene una maestría en derecho y un doctorado en economía. Oficina Teórica de la Oficina de Investigación del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino.

No fue hasta 2008 que Yu Xianqun se unió oficialmente a China Life Group. Ha ocupado muchos puestos centrales importantes, incluido el de subdirector y director de la oficina (oficina del comité del partido), gerente general del departamento de promoción de marca y gerente general de estrategia. departamento de planificación y director de planificación estratégica de la empresa, director de China del Centro de Desarrollo Financiero de Xiongan de Life Insurance Company.

2020 es otro momento importante para Yu Xianqun. Fue este año cuando fue transferido a China Life Property and Casualty Insurance y se desempeñó sucesivamente como vicepresidente y director de riesgos de la compañía. Posteriormente, se añadió a su identidad otra destacada "etiqueta honoraria", y se ha desempeñado como secretario de la junta directiva de China Life Property & Casualty Insurance desde febrero de 2023.

Vale la pena señalar que en enero de este año, Yu Xianqun participó en la Conferencia Laboral China Life Pension 2024 como subsecretario del Comité del Partido China Life Pension, presidió y pronunció un discurso de clausura. Ahora, con el nombramiento del nuevo director general de China Life Insurance, la trayectoria profesional de Yu Xianqun se ha ampliado al importante campo de la industria del cuidado de personas mayores, añadiendo otro capítulo glorioso a su rica carrera.

De hecho, en lo que respecta a China Life Pension, la aprobación de las calificaciones de Yu Xianqun también anunció oficialmente el fin de la vacante presidencial de más de un año de la compañía. Ya sabes, ya en mayo de 2023, Cui Yong, ex presidente de China Life Pension, se jubiló a una edad avanzada, y Wang Junhui, entonces director de inversiones de China Life Group, fue nombrado responsable interino. Sin embargo, solo dos meses después, en julio de ese año, Wang Junhui renunció repentinamente como director interino de China Life Pension, y Zhang Linguang, vicepresidente de China Life Pension, se convirtió en el nuevo director interino. Sin embargo, en menos de cuatro meses. , Zhang Linguang también dimitió como responsable interino en noviembre de 2023.

En el momento crítico del intercambio y reemplazo de personal, Wang Junhui, que acababa de dimitir como jefe interino, aprovechó la situación y se convirtió en secretario del Comité del Partido de Pensiones Vitalicias de China, y asumió oficialmente el cargo de presidente en noviembre de 2023.

Se informa que Wang Junhui también tiene un alto grado de calificaciones académicas. Tiene el aura de ser candidato a doctorado y economista senior, y actualmente ocupa múltiples puestos como director de inversiones de China Life Group. Antes de eso, Wang Junhui también se desempeñó como secretario del comité del partido, presidente, vicepresidente y asistente del presidente de China Life Asset Management; secretario del comité del partido y presidente de China Life Investment Holdings, asistente del gerente general y; director del departamento de inversiones de Harvest Fund Management y miembro ejecutivo del comité de toma de decisiones de inversión.

En la actualidad, las calificaciones de Yu Xianqun han sido aprobadas, lo que también significa que el presidente y el presidente han sido emparejados. China Life Pension ha entrado oficialmente en el período "Wang Yupei", lo que allanará el camino para la posterior transformación de la empresa a "anualidad + seguro". " y participar activamente en la gestión de fondos de anualidades corporativas y de anualidades ocupacionales, además de promover el desarrollo del tercer pilar del seguro de pensiones, avanzar constantemente en el trabajo de financiación de pensiones, como los pilotos comerciales de negocios de pensiones, y brindar un sólido apoyo de mano de obra ejecutiva.

Las compañías de seguros de pensiones profesionales han cambiado de "generales" uno tras otro. ¿Cuál es la lógica?

Como dijimos al principio, no sólo China Life Pension, sino también las otras cinco compañías de pensiones profesionales han estado realizando "despacho" de personal desde este año.

Tomemos como ejemplo la reciente Pensión Ping An. El 19 de julio, Bohai Bank emitió un anuncio en el que afirmaba que Jin Chao renunció al cargo de vicepresidente del banco por motivos personales cuando expiró su período de nombramiento. En ese momento, hubo muchas noticias en el mercado de que Jin Chao se había unido a Ping An Pension Company, una subsidiaria de Ping An Group, y había sido propuesto para ser el gerente general Wang Xin, el actual gerente general de Ping An Pension. quedar relegado a la segunda línea.

Sin embargo, esta noticia no se ha revelado oficialmente al mundo exterior. El sitio web de Ping An Pension muestra que Wang Xin sigue siendo el actual director general de la empresa.

Jin Chao es relativamente joven, una "generación posterior a los 70", nacido en 1979, con un doctorado y una rica experiencia laboral en la industria bancaria. Anteriormente se desempeñó como asistente del presidente, miembro del comité del partido y vicepresidente de la sucursal de Beijing Wangfujing del Banco Industrial y Comercial de China; subdirector general del departamento de negocios internacionales y subdirector general del departamento de banca de inversión de la sucursal de Beijing; el Banco Industrial y Comercial de China; miembro del comité del partido de la sucursal de la zona de libre comercio de Ping An Bank en Shanghai, vicepresidente y director de riesgos, secretario del comité del partido y presidente del comité del partido y presidente de la sucursal de Ping An en Fuzhou; Banco. Hasta febrero de 2021, Jin Chao pasó la selección abierta del Bohai Bank y se convirtió en vicepresidente por un período de tres años.

Ahora, Jin Chao ha regresado a Ping An, lo que significa que su carrera profesional ha cambiado de la banca al sector de seguros de pensiones, lo cual es de gran importancia para él.

Mirando hacia atrás, Gan Weimin, quien actualmente es el presidente de Ping An Pension Insurance, tiene una experiencia laboral muy similar a la de Jin Chao. También estudió banca en sus primeros años y se desempeñó como presidente de la sucursal de Jiefangbei de la sucursal de CITIC Industrial Bank en Chongqing y. la sucursal de Chongqing del Banco Minsheng de China, presidente, presidente del Banco de Chongqing, presidente del Banco de Chongqing, etc. Más tarde, en 2017, Gan Weimin se mudó al mercado de seguros y se unió a Ping An en junio de ese año. Después de desempeñarse brevemente como gerente general de Ping An Pension Insurance, tomó el mando de la primera compañía de seguros de pensiones profesional de Ping An en China y oficialmente. asumió el cargo de presidente.

Además, el 12 de julio, Xinhua Pension emitió un anuncio en el que revelaba que la Administración Estatal de Supervisión Financiera había aprobado las calificaciones de Li Wenfeng para ocupar el cargo de presidente de la empresa. Se informa que Li Wenfeng, una "generación posterior a los 80", provenía del sistema regulatorio y trabajó en la Oficina Especial de Jinan de la Oficina Nacional de Auditoría y en la Oficina de Información y Auditoría Postal de la Oficina Nacional de Auditoría. Luego llegó a China Investment Corporation de septiembre de 2009 a diciembre de 2023 y se desempeñó como subdirector superior de la Oficina del Comité del Partido, subdirector superior del Departamento de Gestión Institucional de Seguros Central Huijin, etc., a partir de febrero de 2024, Li Wenfeng se mudó a; Seguros Xinhua, se desempeñó como asistente del presidente.

Además de las compañías de pensiones mencionadas anteriormente, desde este año, Hengan Standard Elderly Care, Life Insurance y Taikang Elderly Care también han dado la bienvenida a nuevos gerentes generales o presidentes de la junta directiva.

Específicamente, el 20 de mayo, Hengan Standard Pension anunció que después de la revisión y aprobación en la 30ª reunión (provisional) de la primera junta directiva de la compañía y la aprobación de la Oficina de Administración y Supervisión Financiera del Estado, Hengan Standard Pension nombró a Pu Pengju como general. gerente de la empresa.

La información pública muestra que Pu Pengju estudió en la Universidad de Nankai y la Universidad de Pekín, obteniendo una licenciatura en economía y una maestría en finanzas respectivamente. Ha trabajado para China Ocean Shipping Group, China Pacific Life, Taikang Pension, Yangtze Pension, Tianhong Fund y. otras instituciones financieras a gran escala. Una institución de inversión y gestión de pensiones con más de 20 años de experiencia en la industria en pensiones básicas, anualidades corporativas y pensiones personales, así como una experiencia muy rica y madura en investigación de políticas y estudios de mercado.

Hace un mes, el 18 de abril, People's Insurance Company anunció que, con la aprobación regulatoria, Cai Zhiwei se desempeñaría como presidente de People's Insurance Company a partir del 12 de abril de 2024.

Se informa que Cai Zhiwei, que nació en 1975, también ocupa muchos cargos. No solo es el actual miembro del comité del partido y vicepresidente del Grupo PICC, sino también director no ejecutivo del Hua Xia Bank. del Comité Ejecutivo y Director del Departamento de Apoyo a la Inversión de China Investment Corporation Director y Director General del Departamento de Inversión en Bienes Raíces, Director General del Departamento de Inversión de Capital Privado.

Los ajustes de personal pueden continuar.

Lamiendo los ladrillos y allanando el camino para el diseño financiero de las pensiones

Sin embargo, cuando se habla de cómo hacer planes específicos para la futura estrategia de pensiones después de que el "primer y segundo líder" asuman el poder, cada compañía de pensiones parece ser muy cautelosa y no revela demasiado.

Pero pase lo que pase, para toda compañía de seguros el mantenimiento del propietario es sin duda la máxima prioridad. Ya en octubre pasado, la Conferencia Central de Trabajo Financiero señaló que se deberían redactar "cinco artículos principales" sobre financiación tecnológica, finanzas verdes, finanzas inclusivas, financiación de pensiones y finanzas digitales. Entre ellos, la financiación de pensiones es un componente importante y también. proporciona una plataforma para que participe la industria financiera y señaló el camino hacia la industria del cuidado de personas mayores.

Por lo tanto, para atender el desarrollo del mercado financiero de pensiones, los "primer y segundo líder" de las principales compañías profesionales de seguros de pensiones son todos veteranos financieros que han estado en el mercado durante mucho tiempo y han pasado por innumerables pruebas. Por ejemplo, Pu Pengju, el "segundo al mando" de Hengan Standard Pension, como mencionamos anteriormente, tiene más de 20 años de experiencia en la industria de pensiones básicas, anualidades corporativas y pensiones personales, y tiene una sólida capacidad de investigación y diseño de políticas de pensiones. .

Luego están el presidente de Ping An Pension, Gan Weimin, y el director general, Jin Chao. Según los currículums presentados anteriormente, aunque ambos provienen de bancos, no hay duda de que tienen una profunda experiencia en inversiones, gestión estratégica, etc. más nuevas posibilidades al plan de pensiones a largo plazo de la empresa.

Por tanto, para los "primer y segundo líder" de las compañías de seguros de pensiones profesionales que han completado cambios de personal, convertirse en la alta dirección de la empresa desde el momento en que asumen el control de la empresa supone una pesada carga. Se puede decir que queda un largo camino por recorrer. Al mismo tiempo, en la vía de las pensiones Después de trabajar duro, la tasa de crecimiento de los altos ejecutivos seguramente estará en la vía rápida.

Pero a corto plazo creemos que cambios tan frecuentes en el personal ejecutivo también pueden ocurrir en otras compañías de seguros de pensiones. Debemos saber que la competencia actual en la industria de las pensiones ya es muy feroz. Ante la situación actual, también es una "medida inteligente" rejuvenecer la empresa reemplazando a generales poderosos y manteniendo una ventaja competitiva estratégica única y diferenciada.

Es previsible que, a juzgar por la experiencia actual y las capacidades demostradas de la alta dirección de las principales compañías de seguros de pensiones, su futura reorganización de la estrategia de pensiones será muy interesante, y el "Informe Financiero Diario" seguirá centrándose en ello.

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