समाचारं

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

अस्मिन् वर्षे आरम्भात् एव बहवः व्यावसायिकपेंशनबीमाकम्पनयः प्रबन्धकान् जनरलान् च परिवर्त्य पेन्शनवित्तीयबाजारे तदनन्तरं विस्तारस्य आधारं स्थापयित्वा ऊर्जां नवीनीकृतवन्तः।

पाठ/दैनिक वित्तीय प्रतिवेदन Li Jia

२०२३ तमस्य वर्षस्य दिसम्बरमासे नियामकप्रधिकारिभिः जारीकृतानां "पेंशनबीमाकम्पनीनां पर्यवेक्षणप्रशासनस्य अन्तरिमपरिपाटनात्" अपेक्षितं यत् पेन्शनबीमाकम्पनयः मुख्यतया पेन्शनसम्बद्धव्यापारेषु संलग्नाः भवेयुः, तेषां बीमानिधिप्रबन्धनं कर्तुं वा कार्यं कर्तुं वा अनुमतिः नास्ति बीमा सम्पत्ति प्रबन्धन उत्पाद व्यवसाय। २०२४ तमस्य वर्षस्य जुलै-मासस्य १८ दिनाङ्के चीनस्य साम्यवादीदलस्य २० तमे केन्द्रीयसमितेः तृतीयपूर्णसत्रे "सुधारस्य अग्रे व्यापकरूपेण गभीरीकरणस्य चीनीयशैल्या आधुनिकीकरणस्य च प्रवर्धनस्य विषये चीनस्य साम्यवादीपक्षस्य केन्द्रीयसमितेः निर्णयः" इति समीक्षां कृत्वा अनुमोदनं कृतम् । यस्मिन् स्पष्टतया उक्तं यत् अस्माभिः जनसंख्यायाः वृद्धावस्थायाः प्रति सक्रियरूपेण प्रतिक्रियां दातव्या तथा च वृद्धानां परिचर्या-उद्योगानाम् विकासे सुधारः करणीयः नीतितन्त्रम् तथा परस्पर-सहायता-वृद्ध-परिचर्या-सेवा-आदि-प्रवर्धनम्।

द्रष्टुं शक्यते यत् गतवर्षे नीतिप्रवर्धनेन मम देशस्य पेन्शन-उद्योगः अधिकाधिकं उच्चस्थाने धकेलितः, पेन्शन-वित्तेन अपि नूतन-प्रवृत्तिः आरब्धा |. मम देशस्य वित्तीयबाजारे "पेंशनबीमा" इति शब्देन सह एकमात्रं अनुज्ञापत्रं प्राप्तं वित्तीयसंस्था इति नाम्ना, व्यावसायिकपेंशनबीमाकम्पनयः स्वकीयव्यावहारिकक्रियाणां माध्यमेन पेन्शनवित्तमार्गे युद्धं कुर्वन्ति।

केचन पेन्शनबीमाकम्पनयः विपण्यां नूतनपरिवर्तनानां अनुकूलतायै स्वरणनीतयः समायोजयन्ति, अथवा चीनस्य बहुस्तरीयस्य बहुस्तम्भस्य च पेन्शनबीमाव्यवस्थायाः विकासे अन्वेषणार्थं गहनतया भागं ग्रहीतुं च बहुविधव्यापाराणां विकासं कुर्वन्ति परन्तु अस्मिन् वर्षे अपवादं विना बहवः व्यावसायिकपेंशनबीमाकम्पनयः प्रबन्धकान् जनरलान् च परिवर्त्य स्वस्य स्थितिं पुनः आकारयन्ति, पेन्शनवित्तीयविपण्ये तदनन्तरं विस्तारस्य आधारं स्थापयित्वा ऊर्जायाः नवीकरणं कुर्वन्ति।

२४ जुलै दिनाङ्के चाइना लाइफ पेन्शन इत्यनेन घोषितं यत्, कम्पनीयाः निदेशकमण्डलेन संकल्पस्य अनन्तरं, वित्तीयनिरीक्षणस्य राज्यप्रशासनेन योग्यतायाः अनुमोदनस्य अनन्तरं कम्पनी यू ज़ियान्कुन् इत्यस्य कम्पनीयाः अध्यक्षत्वेन नियुक्तवती, यः ८ जुलैतः आधिकारिकतया स्वकार्यं स्वीकुर्यात् , २०२४ ई.

पूर्वमेव एकदिने जुलै-मासस्य २३ दिनाङ्के अनेकेषां माध्यमैः सार्वजनिकरूपेण ज्ञातं यत् बोहाई-बैङ्कस्य पूर्व-उपाध्यक्षः जिन् चाओ पिंग-अन्-समूहस्य सहायक-कम्पनीयां पिंग-एन्-पेन्शन-इत्यत्र सम्मिलितः, तस्य महाप्रबन्धकः भवितुम् प्रस्तावितः एतेन तत्क्षणमेव उद्योगात् बहिः च महत् ध्यानं आकर्षितम् ।

न केवलं तत्, "दैनिकवित्तीयप्रतिवेदनस्य" आँकडानुसारम्, अस्मिन् वर्षे चीनजीवनपेंशनस्य पिंग एन् पेन्शनस्य च अतिरिक्तं चत्वारि व्यावसायिकपेंशनबीमाकम्पनयः आधिकारिकतया कार्यकारीकर्मचारिसमायोजनस्य घोषणां कृतवन्तः ते सिन्हुआ पेन्शनं हेङ्गान् मानकपेंशनं च सन्ति ., पीपुल्स पेन्शन तथा ताइकाङ्ग पेन्शन, एतेषु ६ प्रशिक्षणपरिवर्तनेषु कुलम् ३ अध्यक्षः ३ महाप्रबन्धकपरिवर्तनानि च अभवन् ।

चीनजीवनपेंशनं "राजा पत्नी" इति कालखण्डे प्रविष्टा अस्ति, नूतनं वातावरणं च अपेक्षितम्

चाइना लाइफ पेन्शनस्य “नवप्रशिक्षकस्य” यू ज़ियान्कुन् इत्यस्य हाले पुनरावृत्तितः न्याय्यं चेत्, तस्य बीमा उद्योगे गहनः अनुभवः अस्ति तथा च ठोसव्यावसायिकज्ञानपृष्ठभूमिः अस्ति

सार्वजनिकसूचनाः दर्शयति यत् यू ज़ियान्कुन् अस्मिन् वर्षे ५५ वर्षीयः अस्ति चीनीजनराजनैतिकपरामर्शदातृसम्मेलनस्य राष्ट्रियसमितेः शोधकार्यालयस्य सैद्धान्तिकब्यूरो।

२००८ तमे वर्षे एव यू ज़ियान्कुन् आधिकारिकतया चीनजीवनसमूहे सम्मिलितवान् सः अनेकेषु महत्त्वपूर्णेषु मूलपदेषु कार्यं कृतवान्, यत्र उपनिदेशकः कार्यालयस्य (पार्टीसमितिकार्यालयस्य) निदेशकः, ब्राण्डप्रचारविभागस्य महाप्रबन्धकः, सामरिकस्य महाप्रबन्धकः च सन्ति योजना विभागः, तथा च निगमस्य रणनीतिकनियोजनस्य निदेशकः।

२०२० तमः वर्षः यु ज़ियान्कुन् इत्यस्य कृते अन्यः महत्त्वपूर्णः समयबिन्दुः अस्ति यदा सः चीनजीवनसम्पत्त्याः दुर्घटनाबीमायां च स्थानान्तरितः अभवत् तथा च कम्पनीयाः उपाध्यक्षः मुख्यजोखिमपदाधिकारी च क्रमशः कार्यं कृतवान् पश्चात् तस्य पहिचाने अन्यः प्रमुखः "मानद-टैग्" योजितः, सः च २०२३ तमस्य वर्षस्य फरवरी-मासात् चीन-जीवन-सम्पत्त्याः दुर्घटना-बीमा-संस्थायाः निदेशकमण्डलस्य सचिवत्वेन कार्यं कृतवान्

ज्ञातव्यं यत् अस्मिन् वर्षे जनवरीमासे यू ज़ियान्कुन् चीनजीवनपेंशनदलसमितेः उपसचिवरूपेण चीनजीवनपेंशन २०२४ कार्यसम्मेलने भागं गृहीतवान्, अध्यक्षतां कृत्वा समापनभाषणं कृतवान्। अधुना चीनजीवनबीमायाः नूतनमहाप्रबन्धकस्य नियुक्त्या यु ज़ियान्कुन् इत्यस्य करियरमार्गः वृद्धानां परिचर्या-उद्योगस्य महत्त्वपूर्णक्षेत्रे विस्तारितः अस्ति, येन तस्य समृद्धे करियरस्य अपरं गौरवपूर्णं अध्यायं योजितम्।

ननु यावत् चीनजीवनपेंशनस्य विषयः अस्ति, यू जियन्कुन् इत्यस्य योग्यतायाः अनुमोदनेन अपि आधिकारिकतया कम्पनीयाः वर्षाधिकस्य राष्ट्रपतिपदस्य रिक्तस्थानस्य समाप्तिः अभवत् भवन्तः जानन्ति, २०२३ तमस्य वर्षस्य मे-मासस्य पूर्वमेव चीन-जीवन-पेंशन-संस्थायाः पूर्वाध्यक्षः कुई योङ्गः वयसि निवृत्तः अभवत्, तदानीन्तनः चाइना-लाइफ्-समूहस्य मुख्यनिवेश-अधिकारी वाङ्ग-जुन्हुइ-इत्यस्य प्रभारी अन्तरिम-व्यक्तित्वेन नियुक्तिः अभवत् परन्तु केवलं मासद्वयानन्तरं तस्मिन् वर्षे जुलैमासे वाङ्ग जुन्हुई इत्यनेन चीनजीवनपेंशनस्य अन्तरिमप्रमुखत्वेन सहसा राजीनामा दत्तः, चीनजीवनपेंशनस्य उपाध्यक्षः झाङ्गलिङ्गुआङ्गः च नूतनः अन्तरिमप्रमुखः अभवत् तथापि चतुर्मासाभ्यः न्यूनेन समये एव , झाङ्ग लिङ्गुआङ्ग इत्यनेन २०२३ तमस्य वर्षस्य नवम्बरमासे अपि अन्तरिमप्रभारीरूपेण राजीनामा दत्तः ।

कार्मिकविनिमयस्य प्रतिस्थापनस्य च महत्त्वपूर्णक्षणे वाङ्ग जुन्हुई, यः अधुना एव अन्तरिमप्रमुखत्वेन राजीनामा दत्तवान्, सः परिस्थितेः लाभं गृहीत्वा चीनजीवनपेंशनपक्षसमितेः सचिवः अभवत्, नवम्बर् २०२३ तमे वर्षे आधिकारिकतया अध्यक्षपदं स्वीकृतवान्

कथ्यते यत् वाङ्ग जुन्हुई इत्यस्य शैक्षणिकयोग्यता अपि उच्चा अस्ति । ततः पूर्वं वाङ्ग जुन्हुई दलसमितेः सचिवः, अध्यक्षः, उपाध्यक्षः, तथा च चीनजीवनसम्पत्त्याः प्रबन्धनस्य अध्यक्षस्य सहायकः तथा च चाइना लाइफ इन्वेस्टमेण्ट् होल्डिङ्ग्स् इत्यस्य अध्यक्षः महाप्रबन्धकस्य सहायकः च फसलनिधिप्रबन्धनस्य निवेशविभागस्य निदेशकः, निवेशनिर्णयसमितेः कार्यकारीसदस्यः च ।

वर्तमान समये यू ज़ियान्कुन् इत्यस्य योग्यतायाः अनुमोदनं कृतम् अस्ति, यस्य अर्थः अपि अस्ति यत् अध्यक्षस्य अध्यक्षस्य च मिलानं कृतम् अस्ति चीन लाइफ पेन्शन आधिकारिकतया "वाङ्ग युपेई" अवधिं प्रविष्टवान्, यत् कम्पनीयाः अनन्तरं "वार्षिकी + बीमा" इति परिवर्तनस्य मार्गं प्रशस्तं करिष्यति " तथा च सक्रियरूपेण निगमवार्षिकीषु व्यावसायिकसेवासु च समर्पयति। वार्षिकीकोषप्रबन्धनं, तथैव पेन्शनबीमायाः तृतीयस्तम्भस्य विकासं प्रवर्धयति, वाणिज्यिकपेंशनव्यापारपायलट् इत्यादिकं पेन्शनवित्तकार्यं निरन्तरं प्रवर्तयति, ठोसकार्यकारीजनशक्तिसमर्थनं च प्रदाति।

व्यावसायिकपेंशनबीमाकम्पनयः एकस्य पश्चात् अन्यस्य "सामान्यस्य" परिवर्तनं कृतवन्तः?

यथा वयं आरम्भे उक्तवन्तः, न केवलं चीनजीवनपेंशनं, अपितु अन्ये पञ्च व्यावसायिकपेंशनकम्पनयः अपि अस्मिन् वर्षे आरभ्य कार्मिक "प्रेषणम्" कुर्वन्ति।

अद्यतनं पिंग एन् पेन्शनं उदाहरणरूपेण गृह्यताम् । तस्मिन् समये बहुधा मार्केट्-वार्ता आसीत् यत् जिन् चाओ-इत्यनेन पिंग-अन्-समूहस्य सहायक-कम्पनीयां पिंग-अन्-पेन्शन-कम्पनीयां सम्मिलितम्, ततः सः पिंग-अन्-पेंशन-संस्थायाः वर्तमान-महाप्रबन्धकः वाङ्ग-शिन्-इत्यस्य महाप्रबन्धकः भवितुम् प्रस्तावितः द्वितीयपङ्क्तौ अवरोहणं भवतु।

परन्तु एषा वार्ता आधिकारिकतया बहिः जगति न प्रकटिता अस्ति।

जिन् चाओ तुल्यकालिकरूपेण युवा अस्ति, "७० तमस्य दशकस्य अनन्तरं पीढी", १९७९ तमे वर्षे जन्म प्राप्य, डॉक्टरेट्-उपाधिः, बैंक-उद्योगे समृद्धः कार्य-अनुभवः च अस्ति । पूर्वं राष्ट्रपतिस्य सहायकः, दलसमितेः सदस्यः, चीनस्य औद्योगिकव्यापारिकबैङ्कस्य बीजिंगवाङ्गफुजिंग् शाखायाः उपाध्यक्षः च अन्तर्राष्ट्रीयव्यापारविभागस्य उपमहाप्रबन्धकः, बीजिंगस्य निवेशबैङ्कविभागस्य उपमहाप्रबन्धकः च चीनस्य औद्योगिकं वाणिज्यिकं च बैंकस्य शाखा पिंग एन बैंकस्य शंघाई मुक्तव्यापारक्षेत्रस्य शाखायाः सदस्यः , उपाध्यक्षः जोखिमनिदेशकः च, पार्टीसमितेः सचिवः तथा च फ़ूझौ शाखायाः अध्यक्षः; Ping An Bank. २०२१ तमस्य वर्षस्य फरवरीमासे यावत् जिन् चाओ बोहाईबैङ्कस्य मुक्तचयनं उत्तीर्णः भूत्वा त्रिवर्षीयकार्यकालस्य उपाध्यक्षः अभवत् ।

अधुना जिन् चाओ पिंग आन् इत्यत्र पुनः आगतः, यस्य अर्थः अस्ति यत् तस्य करियरस्य मार्गः बैंकिंग् इत्यस्मात् पेन्शनबीमाक्षेत्रे परिवर्तितः अस्ति, यस्य तस्य कृते महत् महत्त्वम् अस्ति

पश्चात् पश्यन् गन् वेइमिन्, यः वर्तमानकाले पिंग एन् पेन्शन बीमायाः अध्यक्षः अस्ति, तस्य कार्यपृष्ठभूमिः जिन् चाओ इत्यस्य सदृशी अस्ति सः स्वस्य प्रारम्भिकवर्षेषु बैंकिंगस्य अध्ययनं अपि कृतवान् तथा च सीआईटीआईसी औद्योगिकबैङ्कस्य चोङ्गकिंग् शाखायाः जीफैङ्गबेई शाखायाः अध्यक्षरूपेण कार्यं कृतवान् तथा च the Chongqing Branch of China Minsheng Bank अध्यक्षः, बैंकस्य अध्यक्षः, बैंकस्य चोंगकिंगस्य अध्यक्षः इत्यादयः। पश्चात् २०१७ तमे वर्षे गन् वेमिनः बीमाविपण्यं गत्वा तस्मिन् वर्षे जूनमासे पिंग एन्-इत्यस्य सदस्यत्वेन कार्यं कृत्वा चीनदेशे पिंग-आन्-इत्यस्य प्रथमायाः व्यावसायिक-पेन्शन-बीमा-कम्पन्योः पतङ्गं स्वीकृतवान्, आधिकारिकतया च अध्यक्षपदं स्वीकृतवान् ।

तदतिरिक्तं १२ जुलै दिनाङ्के सिन्हुआ पेन्शन इत्यनेन एकां घोषणां जारीकृतं यत् वित्तीयनिरीक्षणस्य राज्यप्रशासनेन कम्पनीयाः अध्यक्षत्वेन कार्यं कर्तुं ली वेन्फेङ्गस्य योग्यतायाः अनुमोदनं कृतम् इति कथ्यते यत् ली वेन्फेङ्गः "८० तमस्य दशकस्य अनन्तरं पीढी" नियामकव्यवस्थातः आगत्य राष्ट्रियलेखापरीक्षाकार्यालयस्य जिनानविशेषकार्यालये तथा च राष्ट्रियलेखापरीक्षाकार्यालयस्य सूचनाडाकलेखापरीक्षाब्यूरोमध्ये कार्यं कृतवान् ततः सः सितम्बर २००९ तः दिसम्बर २०२३ पर्यन्तं चीननिवेशनिगमम् आगतः, तथा च पार्टीसमितिकार्यालयस्य वरिष्ठउपप्रबन्धकरूपेण, केन्द्रीयहुइजिन्बीमासंस्थागतप्रबन्धनविभागस्य वरिष्ठउपप्रबन्धकरूपेण इत्यादिषु कार्यं कृतवान् फरवरी २०२४ तः आरभ्य, ली वेन्फेङ्गः सिन्हुआ बीमा, राष्ट्रपतिसहायकरूपेण कार्यं कृतवान् ।

उपर्युक्तपेंशनकम्पनीनां अतिरिक्तं अस्मिन् वर्षे आरभ्य हेङ्गन् स्टैण्डर्ड् एल्डर्ली केयर, लाइफ इन्शुरन्स, ताइकाङ्ग एल्डर्ली केयर इत्येतयोः अपि नूतनानां महाप्रबन्धकानां वा बोर्डस्य अध्यक्षस्य वा स्वागतं कृतम् अस्ति

विशेषतया २० मे दिनाङ्के हेङ्गन स्टैण्डर्ड पेन्शन इत्यनेन घोषितं यत् कम्पनीयाः प्रथमस्य निदेशकमण्डलस्य ३० तमे (अस्थायी) बैठक्यां अनुमोदनस्य अनन्तरं राज्यवित्तीयनिरीक्षणप्रशासनब्यूरोद्वारा अनुमोदनस्य अनन्तरं हेङ्गन् स्टैण्डर्डपेन्शनेन पु पेङ्गजुः जनरलरूपेण नियुक्तः कम्पनीयाः प्रबन्धकः ।

सार्वजनिकसूचनाः दर्शयति यत् पु पेङ्गजुः नानकाईविश्वविद्यालये पेकिङ्गविश्वविद्यालये च अध्ययनं कृतवान्, क्रमशः अर्थशास्त्रे स्नातकपदवीं प्राप्तवान् तथा च वित्तविषये स्नातकोत्तरपदवीं प्राप्तवान् सः चीनमहासागरनौकायानसमूहस्य, चीनप्रशांतजीवनस्य, ताइकाङ्गपेंशनस्य, याङ्गत्सेपेंशनस्य, तियानहोङ्गकोषस्य च कृते कार्यं कृतवान् अस्ति अन्ये बृहत्-परिमाणे वित्तीयसंस्थाः मूलभूतपेंशन-निगम-वार्षिकी-व्यक्तिगत-पेंशन-विषये २० वर्षाणाम् अधिक-उद्योग-अनुभवं च विद्यमानाः, तथैव अत्यन्तं समृद्धाः परिपक्वाः च नीति-अनुसन्धानं, विपण्य-संशोधन-अनुभवं च युक्ताः।

एकमासपूर्वं १८ एप्रिल दिनाङ्के जनबीमाकम्पनी घोषितवती यत् नियामकअनुमोदनेन कै झीवेई २०२४ तमस्य वर्षस्य एप्रिलमासस्य १२ दिनाङ्कात् आरभ्य जनबीमाकम्पन्योः अध्यक्षत्वेन कार्यं करिष्यति।

१९७५ तमे वर्षे जन्म प्राप्य कै झीवेइ इत्ययं न केवलं वर्तमानपक्षसमित्याः सदस्यः पीआईसीसी समूहस्य उपाध्यक्षः च अस्ति, अपितु हुआ ज़िया बैंकस्य गैरकार्यकारीनिदेशकः अपि अस्ति इति कथ्यते कार्यकारी समितिस्य तथा चीन निवेशनिगमस्य निवेशसमर्थनविभागस्य निदेशकः तथा रियल एस्टेटनिवेशविभागस्य प्रबन्धनिदेशकः, निजीइक्विटीनिवेशविभागस्य प्रबन्धनिदेशकः।

कार्मिकसमायोजनं निरन्तरं भवितुं शक्नोति।

इष्टकाः लेह्य पेन्शनवित्तीयविन्यासस्य मार्गं प्रशस्तं कुर्वन्ति

परन्तु "प्रथमद्वितीयनेतृणां" कार्यभारग्रहणानन्तरं भविष्यस्य पेन्शनरणनीत्याः विशिष्टयोजनानि कथं करणीयम् इति चर्चायां प्रत्येकं पेन्शनकम्पनी अतीव सावधानं दृश्यते, अधिकं न प्रकटयति च।

परन्तु किमपि न भवतु, प्रत्येकस्य बीमाकम्पन्योः कृते स्वामिनः परिपालनं निःसंदेहं सर्वोच्चप्राथमिकता भवति । गत अक्टोबर् मासे एव केन्द्रीयवित्तीयकार्यसम्मेलनेन सूचितं यत् प्रौद्योगिकीवित्तं, हरितवित्तं, समावेशीवित्तं, पेन्शनवित्तं, डिजिटलवित्तं च इति विषये "पञ्च प्रमुखलेखाः" करणीयाः तेषु पेन्शनवित्तं महत्त्वपूर्णं घटकं च अस्ति वित्तीय उद्योगाय भागं ग्रहीतुं मञ्चं प्रदाति वृद्धानां परिचर्या उद्योगस्य मार्गं दर्शितवान्।

अतः पेन्शनवित्तीयविपण्यस्य विकासस्य पूर्तये प्रमुखव्यावसायिकपेंशनबीमाकम्पनीनां “प्रथमद्वितीयनेतारः” सर्वे वित्तीयदिग्गजाः सन्ति ये दीर्घकालं यावत् विपण्यां सन्ति, असंख्यपरीक्षाणां अनुभवं च कृतवन्तः उदाहरणार्थं, हेङ्गन-मानक-पेंशनस्य "द्वितीय-कमाण्डः" पु पेङ्गजुः यथा वयं पूर्वं उक्तवन्तः, तस्य मूलभूत-पेन्शन-निगम-वार्षिकी-व्यक्तिगत-पेंशन-विषये २० वर्षाणाम् अधिकः उद्योग-अनुभवः अस्ति, तस्य पेन्शन-नीति-अनुसन्धान-विन्यास-क्षमता च सशक्ताः सन्ति .

ततः पिंग एन् पेन्शन अध्यक्षः गन् वेमिनः महाप्रबन्धकः च जिन् चाओ च सन्ति यद्यपि ते द्वौ अपि बैंकात् आगतवन्तौ तथापि निवेशस्य, रणनीतिकप्रबन्धनस्य इत्यादिषु तेषां गहनः अनुभवः अस्ति इति कोऽपि संदेहः नास्ति।एतत् आनयिष्यति कम्पनीयाः दीर्घकालीनपेंशनयोजनायाः अधिकानि नवीनसंभावनानि।

अतः व्यावसायिकपेंशनबीमाकम्पनीनां "प्रथमद्वितीयनेतृणां" कृते ये कार्मिकपरिवर्तनं सम्पन्नवन्तः, तेषां कार्यभारग्रहणस्य क्षणात् आरभ्य कम्पनीयाः शीर्षप्रबन्धनत्वस्य महत् भारः अस्ति इति वक्तुं शक्यते तस्मिन् एव काले पेन्शनमार्गे कठिनपरिश्रमं कृत्वा वरिष्ठकार्यकारीणां वृद्धिदरः अवश्यमेव द्रुतमार्गे भविष्यति।

परन्तु अल्पकालीनरूपेण वयं मन्यामहे यत् अन्येषु पेन्शनबीमाकम्पनीषु अपि कार्यकारीकर्मचारिणां एतादृशाः नित्यं परिवर्तनाः भवितुम् अर्हन्ति। अस्माभिः अवश्यं ज्ञातव्यं यत् सेवानिवृत्ति-परिचर्या-पट्टिकायां वर्तमान-प्रतिस्पर्धा पूर्वमेव अतीव तीव्रा अस्ति वर्तमान-स्थितेः सम्मुखे, शक्तिशालिनः सेनापतयः प्रतिस्थापयित्वा कम्पनीं कायाकल्पं कर्तुं, अद्वितीयं विभेदितं च सामरिकं प्रतिस्पर्धात्मकं लाभं निर्वाहयितुम् अपि "स्मार्ट-चरणम्" अस्ति |.

पूर्वानुमानं भवति यत्, प्रमुखपेंशनबीमाकम्पनीनां वरिष्ठप्रबन्धनस्य वर्तमानअनुभवात् प्रदर्शितक्षमतायाश्च न्याय्य, तेषां भविष्ये पेन्शनरणनीत्याः पुनर्गठनं अतीव रोचकं भविष्यति, तथा च "दैनिकवित्तीयप्रतिवेदनम्" निरन्तरं केन्द्रितं भविष्यति।

Meicai.com कथनम् : अयं लेखः सार्वजनिकसूचनायाः आधारेण अस्ति । चित्रसामग्री अन्तर्जालप्रवेशात्, लोपात् च आगच्छति ।

2024

इदानीं कोडं स्कैन कुर्वन्तु

सामग्री प्रस्तुति: [email protected]

सम्पर्क नम्बर : 010-64607577 / 15650787695

निवेशकसञ्चारसमूहः : WeChat इत्यत्र आधिकारिकखाते सन्देशं त्यक्त्वा समूहस्वामिना समूहे योजितः भवतु