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Seit Anfang dieses Jahres haben viele professionelle Rentenversicherungsunternehmen durch den Wechsel von Managern und Generälen den Grundstein gelegt und neue Energie für ihre spätere Expansion im Rentenfinanzmarkt erhalten.

Text/Täglicher Finanzbericht Li Jia

Aus den von den Regulierungsbehörden im Dezember 2023 erlassenen „Vorläufigen Maßnahmen zur Aufsicht und Verwaltung von Rentenversicherungsunternehmen“ wird gefordert, dass Rentenversicherungsunternehmen hauptsächlich rentenbezogene Geschäfte tätigen und keine Versicherungsfonds verwalten oder durchführen dürfen Geschäft mit Versicherungs-Asset-Management-Produkten. Am 18. Juli 2024 überprüfte und genehmigte die dritte Plenarsitzung des 20. Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Chinas den „Beschluss des Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Chinas über die weitere umfassende Vertiefung der Reform und die Förderung einer Modernisierung nach chinesischem Vorbild“. Darin wurde klar dargelegt, dass wir aktiv auf die Alterung der Bevölkerung reagieren und die Entwicklung der Altenpflege und der Altenpflege-Politikmechanismen verbessern und Unternehmen und andere gesellschaftliche Kräfte zur aktiven Beteiligung ermutigen sollten. und Förderung von Altenpflegediensten für gegenseitige Hilfe usw.

Es ist ersichtlich, dass die Rentenbranche meines Landes durch die politische Förderung im vergangenen Jahr in eine immer höhere Position gedrängt wurde und auch die Rentenfinanzierung einen neuen Trend eingeläutet hat. Als einziges lizenziertes Finanzinstitut mit dem Wort „Rentenversicherung“ auf dem Finanzmarkt meines Landes kämpfen eine Reihe professioneller Rentenversicherungsunternehmen durch ihre eigenen praktischen Maßnahmen auf dem Weg der Rentenfinanzierung.

Einige Rentenversicherungsunternehmen passen ihre Strategien an neue Marktveränderungen an oder entwickeln mehrere Arten von Unternehmen, um die Entwicklung des mehrstufigen und mehrsäuligen Rentenversicherungssystems in China zu erkunden und intensiv daran teilzunehmen. Aber seit diesem Jahr haben ausnahmslos viele professionelle Rentenversicherungsunternehmen ihre Positionierung neu gestaltet, indem sie Manager und Generäle wechselten, den Grundstein legten und neue Energie für ihre spätere Expansion auf dem Rentenfinanzmarkt schenkten.

Am 24. Juli gab China Life Pension bekannt, dass das Unternehmen nach einem Beschluss des Vorstands des Unternehmens und der Genehmigung der Qualifikationen durch die staatliche Finanzaufsichtsbehörde Yu Xianqun zum Präsidenten des Unternehmens ernannt hat, der seine Aufgaben offiziell am 8. Juli übernehmen wird , 2024.

Erst am Tag zuvor, am 23. Juli, wurde von vielen Medien öffentlich berichtet, dass Jin Chao, der ehemalige Vizepräsident der Bohai Bank, zu Ping An Pension, einer Tochtergesellschaft der Ping An Group, gekommen sei und als Geschäftsführer vorgeschlagen wurde. Dies erregte sofort große Aufmerksamkeit in der Branche und außerhalb.

Darüber hinaus haben laut Statistiken des „Daily Financial Report“ seit diesem Jahr neben China Life Pension und Ping An Pension vier professionelle Rentenversicherungsgesellschaften offiziell Personalanpassungen in der Führungsebene angekündigt: Xinhua Pension und Hengan Standard Pension . , People's Pension und Taikang Pension, diese 6 Trainerwechsel beinhalteten insgesamt 3 Wechsel des Vorsitzenden und 3 des General Managers.

China Life Pension ist in die Zeit von „König und Frau“ eingetreten und es wird eine neue Atmosphäre erwartet

Dem aktuellen Lebenslauf des „neuen Trainers“ Yu Xianqun von China Life Pension zufolge verfügt er über umfassende Erfahrung in der Versicherungsbranche und einen soliden beruflichen Wissenshintergrund.

Aus öffentlichen Informationen geht hervor, dass Yu Xianqun in diesem Jahr 55 Jahre alt ist. Er verfügt über einen Master-Abschluss in Rechtswissenschaften und einen Doktortitel in Wirtschaftswissenschaften das Theoretische Büro des Forschungsbüros des Nationalen Komitees der Politischen Konsultativkonferenz des Chinesischen Volkes.

Erst 2008 trat Yu Xianqun offiziell der China Life Group bei. Er hatte viele wichtige Kernpositionen inne, darunter stellvertretender Direktor und Büroleiter (Parteikomiteebüro), General Manager der Markenförderungsabteilung und General Manager des strategischen Bereichs Planungsabteilung und Direktor für strategische Unternehmensplanung, China, Direktor des Xiongan Financial Development Center der Life Insurance Company.

2020 ist ein weiterer wichtiger Zeitpunkt für Yu Xianqun. In diesem Jahr wurde er zur China Life Property and Casualty Insurance versetzt und fungierte nacheinander als Vizepräsident und Chief Risk Officer des Unternehmens. Später wurde seiner Identität ein weiteres prominentes „Ehrenzeichen“ hinzugefügt, und seit Februar 2023 ist er Sekretär des Vorstands von China Life Property & Casualty Insurance.

Es ist erwähnenswert, dass Yu Xianqun im Januar dieses Jahres als stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der China Life Pension an der China Life Pension 2024-Arbeitskonferenz teilnahm, den Vorsitz führte und eine Abschlussrede hielt. Mit der Ernennung des neuen Geschäftsführers von China Life Insurance hat sich Yu Xianquns Karriereweg nun auf den wichtigen Bereich der Altenpflegebranche ausgeweitet und seiner reichen Karriere ein weiteres glorreiches Kapitel hinzugefügt.

Was China Life Pension betrifft, so bedeutete die Anerkennung der Qualifikationen von Yu Xianqun auch offiziell das Ende der mehr als einjährigen Vakanz des Unternehmens als Präsident. Wissen Sie, bereits im Mai 2023 ging Cui Yong, der frühere Präsident von China Life Pension, altersgemäß in den Ruhestand, und Wang Junhui, damals Chief Investment Officer der China Life Group, wurde zum Interimsverantwortlichen ernannt. Doch nur zwei Monate später, im Juli desselben Jahres, trat Wang Junhui plötzlich als Interimsleiter von China Life Pension zurück und Zhang Linguang, Vizepräsident von China Life Pension, wurde jedoch in weniger als vier Monaten neuer Interimsleiter Auch Zhang Linguang trat im November 2023 als Interimsverantwortlicher zurück.

Im kritischen Moment des Personalaustauschs und der Neubesetzung nutzte Wang Junhui, der gerade als Interimsleiter zurückgetreten war, die Situation und wurde Sekretär des China Life Pension Party Committee und übernahm im November 2023 offiziell die Position des Vorsitzenden.

Es wird berichtet, dass Wang Junhui auch über ein hohes Maß an akademischer Qualifikation verfügt. Er hat die Aura eines Doktoranden und eines leitenden Wirtschaftswissenschaftlers und ist derzeit auch als Chief Investment Officer der China Life Group tätig. Davor war Wang Junhui außerdem Sekretär des Parteikomitees, Präsident, Vizepräsident und Assistent des Präsidenten von China Life Asset Management sowie Präsident von China Life Investment Holdings Direktor der Investmentabteilung von Harvest Fund Management und geschäftsführendes Mitglied des Investitionsentscheidungsausschusses.

Derzeit sind die Qualifikationen von Yu " und widmet sich aktiv den Unternehmensrenten und professionellen Dienstleistungen. Verwaltung von Rentenfonds sowie Förderung der Entwicklung der dritten Säule der Rentenversicherung, stetige Weiterentwicklung der Rentenfinanzierungsarbeit wie Pilotprojekte für kommerzielle Rentenunternehmen und Bereitstellung einer soliden Unterstützung der Führungskräfte.

Professionelle Rentenversicherungsgesellschaften haben nach und nach ihre „Generäle“ gewechselt.

Wie wir eingangs sagten, führen seit diesem Jahr nicht nur China Life Pension, sondern auch die anderen fünf professionellen Rentengesellschaften Personalentsendungen durch.

Nehmen wir als Beispiel die jüngste Ping An Pension. Am 19. Juli gab die Bohai Bank bekannt, dass Jin Chao nach Ablauf seiner Amtszeit aus persönlichen Gründen von der Position des Vizepräsidenten der Bank zurückgetreten sei. Zu dieser Zeit gab es viele Marktnachrichten, dass Jin Chao der Ping An Pension Company, einer Tochtergesellschaft der Ping An Group, beigetreten war und möglicherweise als General Manager Wang Xin, dem derzeitigen General Manager von Ping An Pension, vorgeschlagen wurde in die zweite Reihe verbannt werden.

Diese Nachricht wurde jedoch nicht offiziell an die Außenwelt weitergegeben. Aus der Website von Ping An Pension geht hervor, dass Wang Xin immer noch der derzeitige Geschäftsführer des Unternehmens ist.

Jin Chao ist relativ jung, eine „Generation nach den 70ern“, geboren 1979, mit einem Doktortitel und umfangreicher Berufserfahrung in der Bankenbranche. Zuvor war er als Assistent des Präsidenten, Mitglied des Parteikomitees und Vizepräsident der Beijing Wangfujing Branch der Industrial and Commercial Bank of China tätig Zweigstelle der Industrial and Commercial Bank of China; Mitglied des Parteikomitees der Shanghai Free Trade Zone Branch, Vizepräsident und Risikodirektor, Sekretär des Parteikomitees und Präsident der Fuzhou Branch; Ping eine Bank. Bis Februar 2021 bestand Jin Chao die offene Auswahl der Bohai Bank und wurde für eine dreijährige Amtszeit Vizepräsident.

Nun ist Jin Chao nach Ping An zurückgekehrt, was bedeutet, dass sich sein beruflicher Werdegang vom Bankwesen in den für ihn sehr wichtigen Rentenversicherungsbereich verlagert hat.

Rückblickend hat Gan Weimin, der derzeit Vorsitzender der Ping An Pension Insurance ist, einen sehr ähnlichen beruflichen Hintergrund wie Jin Chao. Er studierte in seinen frühen Jahren ebenfalls Bankwesen und war Präsident der Jiefangbei-Filiale der CITIC Industrial Bank Chongqing Branch Präsident der Chongqing-Filiale der China Minsheng Bank, Präsident der Bank of Chongqing, Vorsitzender der Bank of Chongqing usw. Später im Jahr 2017 wechselte Gan Weimin in den Versicherungsmarkt und kam im Juni desselben Jahres zu Ping An. Nachdem er kurzzeitig als General Manager der Ping An Pension Insurance tätig war, übernahm er offiziell die Leitung von Ping Ans erster professioneller Rentenversicherungsgesellschaft übernahm das Amt des Vorsitzenden.

Darüber hinaus gab Xinhua Pension am 12. Juli eine Bekanntmachung heraus, in der bekannt gegeben wurde, dass die staatliche Finanzaufsichtsbehörde die Qualifikationen von Li Wenfeng als Vorstandsvorsitzender des Unternehmens genehmigt habe. Es wird berichtet, dass Li Wenfeng, eine „Generation nach den 80ern“, aus dem Regulierungssystem stammte und im Jinan-Sonderbüro des National Audit Office und im Information and Postal Audit Bureau des National Audit Office arbeitete. Anschließend kam er von September 2009 bis Dezember 2023 zur China Investment Corporation und fungierte ab Februar 2024 als leitender stellvertretender Leiter des Büros des Parteikomitees, leitender stellvertretender Leiter der Abteilung für institutionelle Verwaltung der Central Huijin Insurance usw.; Xinhua Insurance, diente als Assistent des Präsidenten.

Zusätzlich zu den oben genannten Rentenunternehmen haben seit diesem Jahr auch Hengan Standard Elderly Care, Life Insurance und Taikang Elderly Care neue Geschäftsführer oder Vorstandsvorsitzende begrüßt.

Konkret gab Hengan Standard Pension am 20. Mai bekannt, dass Hengan Standard Pension nach Prüfung und Genehmigung auf der 30. (vorläufigen) Sitzung des ersten Vorstands des Unternehmens und Genehmigung durch das State Financial Supervision and Administration Bureau Pu Pengju zum General ernannt hat Geschäftsführer des Unternehmens.

Aus öffentlichen Informationen geht hervor, dass Pu Pengju an der Nankai-Universität und der Peking-Universität studiert und einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften bzw. einen Master-Abschluss in Finanzen erworben hat. Er hat für die China Ocean Shipping Group, China Pacific Life, Taikang Pension, Yangtze Pension und Tianhong Fund gearbeitet andere große Finanzinstitute. Ein Rentenmanagement- und Investmentinstitut mit mehr als 20 Jahren Branchenerfahrung in den Bereichen Grundrenten, Unternehmensrenten und Privatrenten sowie sehr umfassender und ausgereifter Erfahrung in der Politikforschung und Marktforschung.

Vor einem Monat, am 18. April, gab die People's Insurance Company bekannt, dass Cai Zhiwei mit behördlicher Genehmigung ab dem 12. April 2024 als Vorsitzender der People's Insurance Company fungieren wird.

Es wird berichtet, dass Cai Zhiwei, der 1975 geboren wurde, auch viele Positionen innehat. Er ist nicht nur derzeitiges Parteikomiteemitglied und Vizepräsident der PICC-Gruppe, sondern auch nicht geschäftsführender Direktor der Hua Xia Bank des Exekutivkomitees und Direktor der Abteilung für Investitionsunterstützung der China Investment Corporation, Direktor und Geschäftsführer der Abteilung für Immobilieninvestitionen, Geschäftsführer der Abteilung für Private-Equity-Investitionen.

Es kann zu weiteren Personalanpassungen kommen.

Ziegel lecken und den Weg für die finanzielle Gestaltung der Altersvorsorge ebnen

Wenn jedoch darüber gesprochen wird, wie konkrete Pläne für die künftige Rentenstrategie nach der Übernahme durch die „ersten und zweiten Führungskräfte“ erstellt werden sollen, scheinen die einzelnen Rentenunternehmen sehr vorsichtig zu sein und geben nicht zu viel preis.

Aber egal, für jede Versicherung steht der Unterhalt des Eigentümers zweifelsohne an erster Stelle. Bereits im vergangenen Oktober wies die Zentrale Finanzarbeitskonferenz darauf hin, dass „fünf große Artikel“ zu den Themen Technologiefinanzierung, grüne Finanzierung, inklusive Finanzierung, Rentenfinanzierung und digitale Finanzierung verfasst werden sollten bietet der Finanzbranche eine Plattform zur Beteiligung und weist den Weg für die Altenpflegebranche.

Um der Entwicklung des Rentenfinanzmarktes gerecht zu werden, sind die „ersten und zweiten Spitzenreiter“ der großen professionellen Rentenversicherungsunternehmen daher allesamt Finanzveteranen, die schon lange auf dem Markt sind und unzählige Tests durchlaufen haben. Pu Pengju zum Beispiel, der „Stellvertreter“ von Hengan Standard Pension, wie wir bereits erwähnt haben, verfügt über mehr als 20 Jahre Branchenerfahrung in den Bereichen Grundrenten, Unternehmensrenten und Privatrenten und verfügt über starke Forschungs- und Gestaltungsfähigkeiten für Rentenpolitik . .

Dann sind da noch Ping An Pension Chairman Gan Weimin und General Manager Jin Chao. Den oben vorgestellten Lebensläufen zufolge verfügen beide zwar von Banken, es besteht jedoch kein Zweifel daran, dass sie über fundierte Erfahrung in den Bereichen Investitionen, strategisches Management usw. verfügen weitere neue Möglichkeiten für die langfristige Altersvorsorge des Unternehmens.

Daher ist es für die „ersten und zweiten Führungskräfte“ professioneller Rentenversicherungsunternehmen, die Personalveränderungen vollzogen haben, ab dem Zeitpunkt ihrer Übernahme eine schwere Belastung, dass es noch ein langer Weg ist. Gleichzeitig auf dem Weg zur Rente Nach harter Arbeit wird die Wachstumsrate der leitenden Angestellten sicherlich auf der Überholspur sein.

Wir gehen jedoch davon aus, dass es kurzfristig auch bei anderen Rentenversicherungsträgern zu solch häufigen Wechseln im Führungspersonal kommen kann. Wir müssen wissen, dass der aktuelle Wettbewerb in der Altersvorsorge bereits sehr hart ist. Angesichts der aktuellen Situation ist es auch ein „kluger Schachzug“, das Unternehmen durch die Ersetzung mächtiger Generäle zu verjüngen und einen einzigartigen und differenzierten strategischen Wettbewerbsvorteil zu bewahren.

Es ist absehbar, dass die zukünftige Neuausrichtung der Rentenstrategie aufgrund der aktuellen Erfahrungen und nachgewiesenen Fähigkeiten der Führungskräfte großer Rentenversicherungsunternehmen sehr interessant sein wird und weiterhin im Mittelpunkt des „Daily Financial Report“ stehen wird.

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