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Desde o início deste ano, muitas companhias de seguros de pensões profissionais lançaram as bases e renovaram a energia para a sua subsequente expansão no mercado financeiro de pensões, através da mudança de gestores e generais.

Texto/Relatório Financeiro Diário Li Jia

Das "Medidas Provisórias para a Supervisão e Administração das Empresas de Seguros de Pensões" emitidas pelas autoridades reguladoras em dezembro de 2023, exige-se que as empresas de seguros de pensões se dediquem principalmente a negócios relacionados com pensões e não estejam autorizadas a gerir fundos de seguros ou a realizar negócio de produtos de gerenciamento de ativos de seguros. Em 18 de julho de 2024, a Terceira Sessão Plenária do 20º Comitê Central do Partido Comunista da China revisou e aprovou a "Decisão do Comitê Central do Partido Comunista da China sobre o aprofundamento da reforma e a promoção da modernização ao estilo chinês", que afirmou claramente que devemos responder activamente ao envelhecimento da população e melhorar o desenvolvimento dos cuidados a idosos e das indústrias de cuidados a idosos, optimizar a oferta de serviços básicos de cuidados a idosos, incentivar e orientar as empresas e outras forças sociais a participarem activamente; e promover serviços de ajuda mútua para idosos, etc.

Pode-se observar que, com a promoção política no ano passado, a indústria de pensões do meu país foi empurrada para uma posição cada vez mais elevada e o financiamento das pensões também deu início a uma nova tendência. Sendo a única instituição financeira licenciada com a palavra "seguro de pensões" no mercado financeiro do meu país, várias companhias profissionais de seguros de pensões estão a lutar no caminho do financiamento de pensões através das suas próprias acções práticas.

Algumas companhias de seguros de pensões ajustam as suas estratégias para se adaptarem às novas mudanças no mercado ou desenvolvem múltiplos tipos de negócios para explorar e participar profundamente no desenvolvimento do sistema de seguros de pensões multinível e multipilares da China. Mas desde este ano, sem excepção, muitas companhias profissionais de seguros de pensões têm vindo a remodelar o seu posicionamento, mudando gestores e generais, estabelecendo bases e renovando energias para a sua subsequente expansão no mercado financeiro de pensões.

No dia 24 de julho, a China Life Pension anunciou que, na sequência de uma deliberação do conselho de administração da empresa e da aprovação das qualificações pela Administração Estatal de Supervisão Financeira, a empresa nomeou Yu Xianqun como presidente da empresa, que assumirá oficialmente as suas funções a partir de 8 de julho. , 2024.

No dia anterior, em 23 de julho, foi divulgado publicamente por muitos meios de comunicação que Jin Chao, o ex-vice-presidente do Bohai Bank, havia ingressado na Ping An Pension, uma subsidiária do Grupo Ping An, e foi proposto para ser o gerente geral. Isso imediatamente atraiu grande atenção da indústria e de fora.

Além disso, de acordo com as estatísticas do “Relatório Financeiro Diário”, desde este ano, além da China Life Pension e da Ping An Pension, quatro seguradoras de pensões profissionais anunciaram oficialmente ajustes de pessoal executivo. ., People's Pension e Taikang Pension, essas 6 mudanças de treinador envolveram um total de 3 mudanças de presidente e 3 mudanças de gerente geral.

A China Life Pension entrou no período de “rei e esposa”, e uma nova atmosfera é esperada

A julgar pelo currículo recente do “novo treinador” da China Life Pension, Yu Xianqun, ele tem profunda experiência no setor de seguros e uma sólida formação de conhecimento profissional.

Informações públicas mostram que Yu Xianqun é uma "geração pós-60". Ele completou 55 anos este ano e tem uma formação acadêmica considerável. Ele também atuou como diretor do. Gabinete Teórico do Gabinete de Investigação do Comité Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês.

Somente em 2008 Yu Xianqun ingressou oficialmente no China Life Group. Ele atuou em muitos cargos importantes, incluindo vice-diretor e diretor do escritório (escritório do comitê do partido), gerente geral do departamento de promoção da marca, gerente geral do estratégico. departamento de planejamento e diretor de planejamento estratégico da empresa na China, diretor do Centro de Desenvolvimento Financeiro de Xiongan da Life Insurance Company.

2020 é outro momento importante para Yu Xianqun. Foi neste ano que ele foi transferido para a China Life Property and Casualty Insurance e atuou sucessivamente como vice-presidente e diretor de risco da empresa. Mais tarde, outra "etiqueta honorária" proeminente foi adicionada à sua identidade, e ele atua como secretário do conselho de administração da China Life Property & Casualty Insurance desde fevereiro de 2023.

É importante notar que em janeiro deste ano, Yu Xianqun participou da Conferência de Trabalho China Life Pension 2024 como vice-secretário do Comitê do Partido China Life Pension, presidiu e fez um discurso final. Agora, com a nomeação do novo gerente geral da China Life Insurance, a carreira de Yu Xianqun expandiu-se para o importante campo da indústria de cuidados a idosos, acrescentando outro capítulo glorioso à sua rica carreira.

Na verdade, no que diz respeito à China Life Pension, a aprovação das qualificações de Yu Xianqun também anunciou oficialmente o fim da vaga presidencial de mais de um ano da empresa. Você sabe, já em maio de 2023, Cui Yong, o ex-presidente da China Life Pension, aposentou-se com idade, e Wang Junhui, então diretor de investimentos do China Life Group, foi nomeado responsável interino. No entanto, apenas dois meses depois, em julho daquele ano, Wang Junhui renunciou repentinamente ao cargo de chefe interino da China Life Pension, e Zhang Linguang, vice-presidente da China Life Pension, tornou-se o novo chefe interino. , Zhang Linguang também renunciou ao cargo de responsável interino em novembro de 2023.

No momento crítico de troca e substituição de pessoal, Wang Junhui, que acabara de renunciar ao cargo de chefe interino, aproveitou a situação e tornou-se secretário do Comitê do Partido da Pensão Vitalícia da China, assumindo oficialmente o cargo de presidente em novembro de 2023.

É relatado que Wang Junhui também possui um alto grau de qualificação acadêmica. Ele tem a aura de ser doutorando e economista sênior e também ocupa vários cargos. Atualmente, também atua como diretor de investimentos do China Life Group. Antes disso, Wang Junhui também atuou como secretário do comitê do partido, presidente, vice-presidente e assistente do presidente da China Life Asset Management; diretor do departamento de investimentos da Harvest Fund Management e membro executivo do comitê de decisão de investimentos.

Atualmente, as qualificações de Yu Xianqun foram aprovadas, o que também significa que o presidente e o presidente foram equiparados. A China Life Pension entrou oficialmente no período "Wang Yupei", o que abrirá caminho para a subsequente transformação da empresa em "anuidade + seguro". "e envolver-se ativamente na gestão de fundos de anuidades corporativas e ocupacionais, bem como promover o desenvolvimento do terceiro pilar do seguro de pensões, avançando constantemente o trabalho de financiamento de pensões, como projetos-piloto de negócios de pensões comerciais, e fornecendo sólido apoio de mão de obra executiva.

As seguradoras profissionais de pensões mudaram seus “generais” um após o outro. Qual é a lógica?

Como dissemos no início, não só a China Life Pension, mas também as outras cinco empresas de pensões profissionais têm realizado “despachos” de pessoal desde este ano.

Tomemos como exemplo a recente Ping An Pension. Em 19 de julho, o Bohai Bank emitiu um anúncio informando que Jin Chao renunciou ao cargo de vice-presidente do banco por motivos pessoais quando seu período de nomeação expirou. Naquela época, havia muitas notícias no mercado de que Jin Chao havia ingressado na Ping An Pension Company, uma subsidiária do Grupo Ping An, e foi proposto para ser o gerente geral Wang Xin, o atual gerente geral da Ping An Pension, em maio. ser rebaixado para a segunda linha.

No entanto, esta notícia não foi divulgada oficialmente ao mundo exterior. O site Ping An Pension mostra que Wang Xin ainda é o atual gerente geral da empresa.

Jin Chao é relativamente jovem, uma "geração pós-70", nascido em 1979, com doutorado e rica experiência de trabalho no setor bancário. Anteriormente, atuou como assistente do presidente, membro do comitê do partido e vice-presidente da filial Wangfujing de Pequim do Banco Industrial e Comercial da China; o Banco Industrial e Comercial da China; membro do comitê do partido do Ping An Bank Shanghai Free Trade Zone Branch, vice-presidente e diretor de risco, secretário do comitê do partido e presidente do comitê do partido e presidente da filial de Fuzhou do Ping An; Banco. Até fevereiro de 2021, Jin Chao foi aprovado na seleção aberta do Bohai Bank e tornou-se vice-presidente por um mandato de três anos.

Agora, Jin Chao regressou a Ping An, o que significa que a sua carreira mudou do sector bancário para o sector dos seguros de pensões, o que é de grande importância para ele.

Olhando para trás, Gan Weimin, que atualmente é presidente da Ping An Pension Insurance, tem uma experiência profissional muito semelhante à de Jin Chao. Ele também estudou bancos em seus primeiros anos e atuou como presidente da filial Jiefangbei do CITIC Industrial Bank Chongqing Branch e. a filial de Chongqing do China Minsheng Bank, presidente, presidente do Banco de Chongqing, presidente do Banco de Chongqing, etc. Mais tarde, em 2017, Gan Weimin mudou-se para o mercado de seguros e ingressou na Ping An em junho daquele ano. Após atuar brevemente como gerente geral da Ping An Pension Insurance, ele assumiu oficialmente o comando da primeira seguradora de pensões profissional da Ping An na China. assumiu o cargo de presidente.

Além disso, em 12 de julho, a Xinhua Pension emitiu um anúncio revelando que a Administração Estatal de Supervisão Financeira aprovou as qualificações de Li Wenfeng para servir como presidente da empresa. É relatado que Li Wenfeng, uma "geração pós-80", veio do sistema regulatório e trabalhou no Gabinete Especial de Jinan do Gabinete Nacional de Auditoria e no Gabinete de Informação e Auditoria Postal do Gabinete Nacional de Auditoria. Em seguida, ele veio para a China Investment Corporation de setembro de 2009 a dezembro de 2023 e atuou como vice-gerente sênior do Escritório do Comitê do Partido, vice-gerente sênior do Departamento de Gestão Institucional de Seguros Central Huijin, etc., a partir de fevereiro de 2024, Li Wenfeng mudou-se para; Xinhua Insurance, atuou como assistente do presidente.

Além das empresas de pensões acima mencionadas, desde este ano, Hengan Standard Elderly Care, Life Insurance e Taikang Elderly Care também deram as boas-vindas a novos gerentes gerais ou presidentes do conselho.

Especificamente, em 20 de maio, a Hengan Standard Pension anunciou que, após revisão e aprovação na 30ª reunião (provisória) do primeiro conselho de administração da empresa e aprovação pelo Departamento de Supervisão e Administração Financeira do Estado, a Hengan Standard Pension nomeou Pu Pengju como general. gerente da empresa.

Informações públicas mostram que Pu Pengju estudou na Universidade de Nankai e na Universidade de Pequim, recebendo um diploma de bacharel em economia e um mestrado em finanças, respectivamente. Ele trabalhou para o China Ocean Shipping Group, China Pacific Life, Taikang Pension, Yangtze Pension, Tianhong Fund e. outras instituições financeiras de grande escala Uma instituição de gestão e investimento de pensões com mais de 20 anos de experiência no setor de pensões básicas, anuidades corporativas e pensões pessoais, bem como uma experiência muito rica e madura em pesquisas de políticas e pesquisas de mercado.

Há um mês, em 18 de abril, a People's Insurance Company anunciou que, com a aprovação regulatória, Cai Zhiwei atuaria como presidente da People's Insurance Company a partir de 12 de abril de 2024.

É relatado que Cai Zhiwei, que nasceu em 1975, também ocupa vários cargos. Ele não é apenas o atual membro do comitê do partido e vice-presidente do Grupo PICC, mas também diretor não executivo do Banco Hua Xia. da Comissão Executiva e Diretor do Departamento de Apoio ao Investimento da China Investment Corporation Diretor e Diretor Geral do Departamento de Investimento Imobiliário, Diretor Geral do Departamento de Investimento em Private Equity.

Os ajustes de pessoal podem continuar.

Lambendo os tijolos e abrindo caminho para o layout financeiro das pensões

No entanto, ao falar sobre como fazer planos específicos para a futura estratégia de pensões após a tomada do "primeiro e segundo líderes", cada empresa de pensões parece ser muito cautelosa e não divulga demasiado.

Mas não importa o que aconteça, para toda seguradora a manutenção do proprietário é, sem dúvida, a principal prioridade. Já em Outubro passado, a Conferência Central de Trabalho Financeiro apontou que "cinco artigos principais" deveriam ser elaborados sobre financiamento tecnológico, financiamento verde, financiamento inclusivo, financiamento de pensões e financiamento digital. Entre eles, o financiamento de pensões é um componente importante e também. fornece uma plataforma para a participação do setor financeiro e apontou o caminho para o setor de cuidados a idosos.

Portanto, para atender ao desenvolvimento do mercado financeiro de pensões, os “primeiros e segundos líderes” das grandes seguradoras profissionais de pensões são todos veteranos financeiros que estão no mercado há muito tempo e passaram por inúmeras provações. Por exemplo, Pu Pengju, o "segundo em comando" da Hengan Standard Pension, como mencionamos anteriormente, tem mais de 20 anos de experiência no setor de pensões básicas, anuidades corporativas e pensões pessoais, e possui fortes capacidades de pesquisa e layout de políticas de pensões. .

Depois, há o presidente da Ping An Pension, Gan Weimin, e o gerente geral, Jin Chao. De acordo com os currículos apresentados acima, embora ambos venham de bancos, não há dúvida de que possuem profunda experiência em investimentos, gestão estratégica, etc. mais novas possibilidades para o plano de pensões de longo prazo da empresa.

Portanto, para os “primeiros e segundos dirigentes” das seguradoras de pensões profissionais que concluíram as mudanças de pessoal, tornar-se a gestão de topo da empresa a partir do momento em que assumem a empresa representa um fardo pesado. Pode-se dizer que há um longo caminho a percorrer. ao mesmo tempo, no caminho das pensões Depois de passar por muito trabalho, a taxa de crescimento dos executivos seniores certamente estará no caminho mais rápido.

Mas, no curto prazo, acreditamos que essas mudanças frequentes no pessoal executivo também poderão ocorrer em outras companhias de seguros de pensões. Devemos saber que a actual concorrência no sector das pensões já é muito acirrada. Face à situação actual, é também uma "jogada inteligente" rejuvenescer a empresa, substituindo generais poderosos e mantendo uma vantagem competitiva estratégica única e diferenciada.

É previsível que, a julgar pela experiência actual e pelas capacidades demonstradas pela gestão de topo das principais companhias de seguros de pensões, a sua futura reorganização da estratégia de pensões será muito interessante, e o "Relatório Financeiro Diário" continuará a focar.

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