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Depuis le début de cette année, de nombreuses compagnies d'assurance retraite professionnelles ont jeté les bases et renouvelé leur énergie pour leur expansion ultérieure sur le marché financier des retraites en changeant de directeurs et de généraux.

Texte/Rapport financier quotidien Li Jia

Selon les « Mesures provisoires pour la surveillance et l'administration des sociétés d'assurance retraite » émises par les autorités de régulation en décembre 2023, il est exigé que les sociétés d'assurance retraite s'engagent principalement dans des activités liées aux retraites et ne soient pas autorisées à gérer des fonds d'assurance ou à exercer des activités liées aux retraites. activité de produits de gestion d’actifs d’assurance. Le 18 juillet 2024, la troisième session plénière du 20e Comité central du Parti communiste chinois a examiné et approuvé la « Décision du Comité central du Parti communiste chinois sur l'approfondissement global de la réforme et la promotion de la modernisation à la chinoise ». qui déclare clairement que nous devons répondre activement au vieillissement de la population et améliorer le développement des soins aux personnes âgées et des industries de soins aux personnes âgées, optimiser la fourniture de services de soins de base aux personnes âgées, encourager et guider les entreprises et autres forces sociales à participer activement, et promouvoir les services d'entraide pour les personnes âgées, etc.

On peut voir qu'avec la promotion politique de l'année dernière, le secteur des retraites de mon pays a été poussé vers une position de plus en plus élevée, et le financement des retraites a également marqué le début d'une nouvelle tendance. En tant que seule institution financière agréée portant le mot « assurance retraite » sur le marché financier chinois, un certain nombre de compagnies d'assurance retraite professionnelles se battent sur la voie du financement des retraites par leurs propres actions pratiques.

Certaines compagnies d'assurance retraite ajustent leurs stratégies pour s'adapter aux nouveaux changements du marché, ou développent plusieurs types d'entreprises pour explorer et participer profondément au développement du système chinois d'assurance retraite à plusieurs niveaux et multipiliers. Mais depuis cette année, sans exception, de nombreuses compagnies d'assurance retraite professionnelle ont remodelé leur positionnement en changeant de directeurs et de généraux, posant les bases et renouvelant l'énergie pour leur expansion ultérieure sur le marché financier des retraites.

Le 24 juillet, China Life Pension a annoncé que, suite à une résolution du conseil d'administration de la société et à l'approbation des qualifications par l'Administration d'État de surveillance financière, la société avait nommé Yu Xianqun au poste de président de la société, qui prendra officiellement ses fonctions à partir du 8 juillet. , 2024.

La veille, le 23 juillet, de nombreux médias ont rapporté publiquement que Jin Chao, l'ancien vice-président de la Bohai Bank, avait rejoint Ping An Pension, une filiale du groupe Ping An, et qu'il avait été proposé d'en être le directeur général. Cela a immédiatement attiré une grande attention de la part de l’industrie et de l’extérieur.

De plus, selon les statistiques du « Daily Financial Report », puisque cette année, outre China Life Pension et Ping An Pension, quatre compagnies d'assurance retraite professionnelles ont officiellement annoncé des ajustements du personnel exécutif : Xinhua Pension et Hengan Standard Pension. , People's Pension et Taikang Pension, ces 6 changements d'entraîneur ont impliqué un total de 3 changements de président et 3 changements de directeur général.

China Life Pension est entrée dans la période du « roi et épouse », et une nouvelle atmosphère est attendue

À en juger par le récent curriculum vitae du « nouveau coach » de China Life Pension, Yu Xianqun, il possède une profonde expérience dans le secteur de l'assurance et de solides connaissances professionnelles.

Les informations publiques montrent que Yu Xianqun est une « génération post-60 ». Il a 55 ans cette année et possède une maîtrise en droit et un doctorat en économie. Bureau théorique du Bureau de recherche du Comité national de la Conférence consultative politique du peuple chinois.

Ce n'est qu'en 2008 que Yu Xianqun a officiellement rejoint China Life Group. Il a occupé de nombreux postes clés importants, notamment directeur adjoint et directeur du bureau (bureau du comité du parti), directeur général du département de promotion de la marque, directeur général de la stratégie. département de planification et directeur de la planification stratégique de l'entreprise, directeur chinois du centre de développement financier de Xiongan de la compagnie d'assurance-vie.

2020 est un autre moment important pour Yu Xianqun. C'est cette année qu'il a été transféré chez China Life Property and Casualty Insurance et a occupé successivement les postes de vice-président et de directeur des risques de l'entreprise. Plus tard, une autre « étiquette honorifique » importante a été ajoutée à son identité, et il est secrétaire du conseil d'administration de China Life Property & Casualty Insurance depuis février 2023.

Il convient de noter qu'en janvier de cette année, Yu Xianqun a participé à la conférence de travail China Life Pension 2024 en tant que secrétaire adjoint du Comité du Parti des pensions China Life, a présidé et prononcé un discours de conclusion. Aujourd’hui, avec la nomination du nouveau directeur général de China Life Insurance, le parcours professionnel de Yu Xianqun s’est étendu au domaine important du secteur des soins aux personnes âgées, ajoutant un autre chapitre glorieux à sa riche carrière.

En effet, en ce qui concerne China Life Pension, l'approbation des qualifications de Yu Xianqun a également officiellement annoncé la fin du poste présidentiel vacant de l'entreprise depuis plus d'un an. Vous savez, dès mai 2023, Cui Yong, l'ancien président de China Life Pension, a pris sa retraite à l'âge adulte, et Wang Junhui, alors directeur des investissements de China Life Group, a été nommé responsable par intérim. Cependant, seulement deux mois plus tard, en juillet de la même année, Wang Junhui a soudainement démissionné de son poste de chef par intérim de China Life Pension, et Zhang Linguang, vice-président de China Life Pension, est devenu le nouveau chef par intérim. Cependant, en moins de quatre mois. , Zhang Linguang a également démissionné de son poste de responsable par intérim en novembre 2023.

Au moment critique de l'échange et du remplacement du personnel, Wang Junhui, qui venait de démissionner de son poste de chef par intérim, a profité de la situation pour devenir secrétaire du Comité du Parti des retraites de la Chine et a officiellement assumé le poste de président en novembre 2023.

Il est rapporté que Wang Junhui possède également un haut degré de qualifications académiques. Il a l'aura d'un doctorant et d'un économiste principal, et il occupe également plusieurs postes. Il est actuellement également directeur des investissements de China Life Group. Avant cela, Wang Junhui a également été secrétaire du comité du parti, président, vice-président et assistant du président de China Life Asset Management ; secrétaire du comité du parti et président de China Life Investment Holdings, assistant du directeur général et ; directeur du département d'investissement de Harvest Fund Management et membre exécutif du comité décisionnel en matière d'investissement.

À l'heure actuelle, les qualifications de Yu Xianqun ont été approuvées, ce qui signifie également que le président et le président ont été jumelés. China Life Pension est officiellement entrée dans la période « Wang Yupei », ce qui ouvrira la voie à la transformation ultérieure de l'entreprise en « rente + assurance ». " et s'engager activement dans la gestion des fonds de rente d'entreprise et de rente professionnelle, ainsi que promouvoir le développement du troisième pilier de l'assurance retraite, faire progresser régulièrement les travaux de financement des retraites tels que les projets pilotes d'entreprises de retraite commerciales et fournir un solide soutien en termes de personnel exécutif.

Les caisses de retraite professionnelles ont changé de « généraux » les unes après les autres. Quelle est la logique ?

Comme nous l'avons dit au début, non seulement China Life Pension, mais aussi les cinq autres sociétés de retraite professionnelles procèdent depuis cette année au « dispatch » du personnel.

Prenons l'exemple de la récente pension Ping An. Le 19 juillet, la banque Bohai a publié un communiqué indiquant que Jin Chao avait démissionné de son poste de vice-président de la banque pour des raisons personnelles. À cette époque, il y avait beaucoup de nouvelles sur le marché selon lesquelles Jin Chao avait rejoint Ping An Pension Company, une filiale du groupe Ping An, et avait été proposé pour devenir directeur général Wang Xin, l'actuel directeur général de Ping An Pension, en mai. être relégué en deuxième ligne.

Cependant, cette nouvelle n'a pas été officiellement divulguée au monde extérieur. Le site Web de Ping An Pension montre que Wang Xin est toujours l'actuel directeur général de l'entreprise.

Jin Chao est relativement jeune, une « génération post-70 », née en 1979, avec un doctorat et une riche expérience professionnelle dans le secteur bancaire. Auparavant, il a été assistant du président, membre du comité du parti et vice-président de la succursale Wangfujing de Pékin de la Banque industrielle et commerciale de Chine ; directeur général adjoint du département des affaires internationales et directeur général adjoint du département des banques d'investissement de la succursale de Pékin ; la Banque industrielle et commerciale de Chine ; membre du comité du parti de la succursale de la zone franche de Ping An Bank à Shanghai, vice-président et directeur des risques, secrétaire du comité du parti et président du comité du parti et président de la succursale de Fuzhou de Ping An ; Banque. Jusqu'en février 2021, Jin Chao a réussi la sélection ouverte de la Bohai Bank et est devenu vice-président pour un mandat de trois ans.

Aujourd'hui, Jin Chao est de retour à Ping An, ce qui signifie que sa carrière est passée du secteur bancaire au secteur de l'assurance retraite, ce qui revêt pour lui une grande importance.

Avec le recul, Gan Weimin, qui est actuellement président de Ping An Pension Insurance, a un parcours professionnel très similaire à celui de Jin Chao. Il a également étudié la banque dans ses premières années et a été président de la succursale de Jiefangbei de la succursale de Chongqing de la CITIC Industrial Bank. le président de la succursale de Chongqing de la China Minsheng Bank, le président de la Banque de Chongqing, le président de la Banque de Chongqing, etc. Plus tard en 2017, Gan Weimin s'est tourné vers le marché de l'assurance et a rejoint Ping An en juin de la même année. Après avoir brièvement occupé le poste de directeur général de Ping An Pension Insurance, il a pris la tête de la première compagnie d'assurance retraite professionnelle de Ping An en Chine et officiellement. a assumé la fonction de président.

En outre, le 12 juillet, Xinhua Pension a publié un communiqué révélant que l'Administration d'État de surveillance financière avait approuvé les qualifications de Li Wenfeng pour exercer les fonctions de président de la société. Il est rapporté que Li Wenfeng, une « génération post-80 », est issue du système de réglementation et a travaillé au Bureau spécial de Jinan du Bureau national d'audit et au Bureau d'information et d'audit postal du Bureau national d'audit. Puis il est arrivé à China Investment Corporation de septembre 2009 à décembre 2023, et a occupé le poste de directeur adjoint principal du bureau du comité du Parti, de directeur adjoint principal du département de gestion institutionnelle de Central Huijin Insurance, etc. à partir de février 2024, Li Wenfeng a déménagé ; Xinhua Insurance, a été assistant du président.

Outre les sociétés de retraite susmentionnées, Hengan Standard Elderly Care, Life Insurance et Taikang Elderly Care ont également accueilli depuis cette année de nouveaux directeurs généraux ou président du conseil d'administration.

Plus précisément, le 20 mai, Hengan Standard Pension a annoncé qu'après examen et approbation lors de la 30e réunion (provisoire) du premier conseil d'administration de la société et approbation par le Bureau national de surveillance et d'administration financières, Hengan Standard Pension a nommé Pu Pengju au poste de général. gérant de l'entreprise.

Les informations publiques montrent que Pu Pengju a étudié à l'Université de Nankai et à l'Université de Pékin, obtenant respectivement une licence en économie et une maîtrise en finance. Il a travaillé pour China Ocean Shipping Group, China Pacific Life, Taikang Pension, Yangtze Pension, Tianhong Fund et. d'autres institutions financières à grande échelle. Une institution de gestion de retraite et d'investissement avec plus de 20 ans d'expérience dans le secteur des retraites de base, des rentes d'entreprise et des retraites personnelles, ainsi qu'une expérience très riche et mature en matière de recherche politique et d'études de marché.

Il y a un mois, le 18 avril, People's Insurance Company a annoncé qu'avec l'approbation réglementaire, Cai Zhiwei occuperait le poste de président de People's Insurance Company à partir du 12 avril 2024.

On rapporte que Cai Zhiwei, né en 1975, occupe également de nombreux postes. Il est non seulement l'actuel membre du comité du parti et vice-président du groupe PICC, mais également directeur non exécutif de la banque Hua Xia. du Comité Exécutif et Directeur du Département de Soutien aux Investissements de China Investment Corporation Directeur et Directeur Général du Département des Investissements Immobiliers, Directeur Général du Département des Investissements en Private Equity.

Les ajustements de personnel pourraient se poursuivre.

Lécher les briques et ouvrir la voie à l’aménagement financier des retraites

Cependant, lorsqu'il est question de la manière d'élaborer des plans spécifiques pour la future stratégie de retraite après l'arrivée des « premier et deuxième dirigeants », chaque caisse de retraite semble être très prudente et ne divulgue pas trop de choses.

Quoi qu’il en soit, pour chaque compagnie d’assurance, l’entretien du propriétaire est sans aucun doute la priorité absolue. Dès octobre dernier, la Conférence centrale sur le travail financier a souligné que « cinq articles majeurs » devraient être rédigés sur le financement technologique, la finance verte, la finance inclusive, le financement des retraites et la finance numérique. Parmi eux, le financement des retraites est également un élément important. fournit une plate-forme permettant au secteur financier de participer. Il a ouvert la voie au secteur des soins aux personnes âgées.

Ainsi, afin de répondre au développement du marché financier des retraites, les « premier et deuxième dirigeants » des grandes compagnies d'assurance retraite professionnelles sont tous des vétérans de la finance qui sont présents sur le marché depuis longtemps et ont vécu d'innombrables épreuves. Par exemple, Pu Pengju, le « commandant en second » de Hengan Standard Pension, comme nous l'avons mentionné plus tôt, possède plus de 20 ans d'expérience dans le secteur des retraites de base, des rentes d'entreprise et des retraites personnelles, et possède de solides capacités de recherche et de mise en page des politiques de retraite. .

Ensuite, il y a Gan Weimin, président de Ping An Pension, et Jin Chao, directeur général. Selon les curriculum vitae présentés ci-dessus, bien qu'ils viennent tous deux de banques, il ne fait aucun doute qu'ils ont une profonde expérience en matière d'investissement, de gestion stratégique, etc. de nouvelles possibilités pour le plan de retraite à long terme de l'entreprise.

Par conséquent, pour les « premier et deuxième dirigeants » des compagnies d'assurance retraite professionnelle qui ont procédé à des changements de personnel, devenir la haute direction de l'entreprise à partir du moment où ils reprennent l'entreprise représente un lourd fardeau. En même temps, sur la voie des retraites Après avoir travaillé dur, le taux de croissance des cadres supérieurs sera sûrement sur la voie rapide.

Mais à court terme, nous pensons que des changements aussi fréquents parmi les cadres pourraient également se produire dans d'autres caisses de retraite. Il faut savoir que la concurrence actuelle dans le secteur des retraites est déjà très féroce. Face à la situation actuelle, c'est aussi une « décision intelligente » de rajeunir l'entreprise en remplaçant des généraux puissants et de maintenir un avantage concurrentiel stratégique unique et différencié.

Il est prévisible que, à en juger par l'expérience actuelle et les capacités démontrées de la haute direction des grandes compagnies d'assurance retraite, leur future réorganisation de la stratégie de retraite sera très intéressante, et le « Rapport financier quotidien » continuera à se concentrer sur ce sujet.

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