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Dall'inizio di quest'anno molte assicurazioni pensionistiche professionali hanno gettato le basi e rinnovato l'energia per la loro successiva espansione nel mercato finanziario previdenziale cambiando dirigenti e generali.

Testo/Rapporto finanziario giornaliero Li Jia

Dalle "Misure provvisorie per la supervisione e l'amministrazione delle compagnie di assicurazione pensionistica" emanate dalle autorità di regolamentazione nel dicembre 2023, si richiede che le compagnie di assicurazione pensionistica si occupino principalmente di attività legate alle pensioni e non siano autorizzate a gestire fondi assicurativi o svolgere attività di prodotti di gestione patrimoniale assicurativa. Il 18 luglio 2024, la terza sessione plenaria del 20° Comitato Centrale del Partito Comunista Cinese ha esaminato e approvato la "Decisione del Comitato Centrale del Partito Comunista Cinese sull'ulteriore approfondimento globale delle riforme e sulla promozione della modernizzazione in stile cinese", che afferma chiaramente che dovremmo rispondere attivamente all'invecchiamento della popolazione e migliorare lo sviluppo dell'assistenza agli anziani e dei meccanismi politici di assistenza agli anziani, ottimizzare l'offerta di servizi di base per l'assistenza agli anziani, incoraggiare e guidare le imprese e altre forze sociali a partecipare attivamente, e promuovere servizi di assistenza agli anziani di mutuo aiuto, ecc.

Si può vedere che con la promozione politica dell'anno scorso, il settore pensionistico del mio paese è stato spinto a una posizione sempre più alta e anche il finanziamento delle pensioni ha inaugurato una nuova tendenza. Essendo l'unico istituto finanziario autorizzato nel mercato finanziario del mio paese con la parola "assicurazione pensionistica", diverse compagnie di assicurazione pensionistica professionale stanno lottando sulla strada del finanziamento pensionistico con le proprie azioni pratiche.

Alcune compagnie di assicurazione pensionistica adeguano le proprie strategie per adattarsi ai nuovi cambiamenti del mercato o sviluppano molteplici tipi di attività per esplorare e partecipare profondamente allo sviluppo del sistema di assicurazione pensionistica multilivello e multipilastro cinese. Ma da quest'anno, senza eccezione, molte compagnie di assicurazione pensionistica professionale stanno rimodellando il proprio posizionamento cambiando dirigenti e generali, gettando le basi e rinnovando energia per la loro successiva espansione sul mercato finanziario previdenziale.

Il 24 luglio, China Life Pension ha annunciato che, a seguito di una risoluzione del consiglio di amministrazione della società e dell'approvazione delle qualifiche da parte dell'Amministrazione statale di vigilanza finanziaria, la società ha nominato Yu Xianqun presidente della società, che assumerà ufficialmente le sue funzioni a partire dall'8 luglio. , 2024.

Proprio il giorno prima, il 23 luglio, molti media avevano riferito pubblicamente che Jin Chao, ex vicepresidente della Bohai Bank, era entrato a far parte della Ping An Pension, una filiale del Ping An Group, e gli era stato proposto di diventarne il direttore generale. Ciò ha subito attirato grande attenzione da parte del settore e non solo.

Non solo, secondo le statistiche del "Daily Financial Report", da quest'anno, oltre alla China Life Pension e alla Ping An Pension, quattro compagnie di assicurazione pensionistica professionale hanno annunciato ufficialmente adeguamenti del personale dirigente. Si tratta della Xinhua Pension e della Hengan Standard Pension ., People's Pension e Taikang Pension, questi 6 cambi di coaching hanno comportato un totale di 3 cambi di presidente e 3 di direttore generale.

La China Life Pension è entrata nel periodo “re e moglie” e si prevede una nuova atmosfera

A giudicare dal recente curriculum del “nuovo allenatore” della China Life Pension, Yu Xianqun, ha una profonda esperienza nel settore assicurativo e un solido background di conoscenze professionali.

Le informazioni pubbliche mostrano che Yu Xianqun è una "generazione post-anni '60". Quest'anno ha 55 anni e ha un notevole background accademico. Ha un master in giurisprudenza e un dottorato in economia. È stato anche direttore dell' Ufficio teorico dell'Ufficio di ricerca del Comitato nazionale della Conferenza consultiva politica del popolo cinese.

È stato solo nel 2008 che Yu Xianqun è entrato ufficialmente a far parte del China Life Group. Ha ricoperto molte importanti posizioni chiave, tra cui vicedirettore e direttore dell'ufficio (ufficio del comitato del partito), direttore generale del dipartimento di promozione del marchio, direttore generale dell'area strategica. dipartimento di pianificazione e direttore della pianificazione strategica aziendale. Direttore cinese del Centro di sviluppo finanziario di Xiongan della compagnia di assicurazioni sulla vita.

Il 2020 è un altro momento importante per Yu Xianqun. È stato quest'anno che è stato trasferito alla China Life Property and Casualty Insurance e ha ricoperto successivamente il ruolo di vicepresidente e responsabile dei rischi della società. Successivamente, un altro importante "tag onorario" è stato aggiunto alla sua identità e dal febbraio 2023 ha ricoperto il ruolo di segretario del consiglio di amministrazione di China Life Property & Casualty Insurance.

Vale la pena notare che nel gennaio di quest'anno, Yu Xianqun ha partecipato alla Conferenza di lavoro China Life Pension 2024 in qualità di vice segretario del Comitato del partito China Life Pension, ha presieduto e tenuto un discorso conclusivo. Ora, con la nomina del nuovo direttore generale di China Life Insurance, il percorso professionale di Yu Xianqun si è ampliato all’importante settore dell’assistenza agli anziani, aggiungendo un altro glorioso capitolo alla sua ricca carriera.

Infatti, per quanto riguarda China Life Pension, l'approvazione delle qualifiche di Yu Xianqun ha anche annunciato ufficialmente la fine del posto vacante presidenziale della società, durato più di un anno. Sapete, già nel maggio 2023, Cui Yong, l'ex presidente di China Life Pension, è andato in pensione per età, e Wang Junhui, allora chief investment officer di China Life Group, è stato nominato responsabile ad interim. Tuttavia, solo due mesi dopo, nel luglio di quell'anno, Wang Junhui si dimise improvvisamente da capo ad interim della China Life Pension e Zhang Linguang, vicepresidente della China Life Pension, divenne il nuovo capo ad interim, in meno di quattro mesi , Anche Zhang Linguang si è dimesso da responsabile ad interim nel novembre 2023.

Nel momento critico dello scambio e della sostituzione del personale, Wang Junhui, che si era appena dimesso dalla carica di capo ad interim, ha approfittato della situazione ed è diventato segretario del Comitato del partito cinese per le pensioni a vita, assumendo ufficialmente la carica di presidente nel novembre 2023.

È stato riferito che Wang Junhui ha anche un alto livello di qualifiche accademiche. Ha l'aura di essere un dottorando e un economista senior e ricopre anche diverse posizioni. Attualmente ricopre anche il ruolo di chief investment officer di China Life Group. In precedenza, Wang Junhui è stato anche segretario del comitato del partito, presidente, vicepresidente e assistente del presidente di China Life Asset Management, segretario del comitato del partito e presidente di China Life Investment Holdings e assistente del direttore generale; direttore del dipartimento investimenti di Harvest Fund Management e membro esecutivo del comitato decisionale sugli investimenti.

Allo stato attuale, le qualifiche di Yu Xianqun sono state approvate, il che significa anche che il presidente e il presidente sono stati abbinati. La China Life Pension è ufficialmente entrata nel periodo "Wang Yupei", che aprirà la strada alla successiva trasformazione della società in "rendita + assicurazione". " e impegnarsi attivamente nella gestione delle rendite aziendali e dei fondi pensione professionali, oltre a promuovere lo sviluppo del terzo pilastro dell'assicurazione pensionistica, portando avanti costantemente il lavoro di finanziamento pensionistico come i progetti pilota di attività pensionistiche commerciali e fornendo un solido supporto alla manodopera esecutiva.

Le compagnie di assicurazione pensionistica professionale hanno cambiato uno dopo l'altro i loro "generali". Qual è la logica?

Come abbiamo detto all'inizio, da quest'anno non solo la China Life Pension, ma anche le altre cinque società pensionistiche professionali effettuano l'invio di personale.

Prendiamo ad esempio la recente Ping An Pension. Il 19 luglio, la Bohai Bank ha emesso un annuncio in cui affermava che Jin Chao si era dimesso dalla carica di vicepresidente della banca per motivi personali allo scadere del suo mandato. A quel tempo, c'erano molte notizie di mercato secondo cui Jin Chao era entrato a far parte della Ping An Pension Company, una filiale del Ping An Group, e gli era stato proposto di diventare il direttore generale Wang Xin, l'attuale direttore generale della Ping An Pension, a maggio essere relegato in seconda linea.

Tuttavia, questa notizia non è stata ufficialmente divulgata al mondo esterno. Il sito web della Ping An Pension mostra che Wang Xin è ancora l'attuale direttore generale dell'azienda.

Jin Chao è relativamente giovane, una "generazione post-anni '70", classe 1979, con un dottorato e una ricca esperienza lavorativa nel settore bancario. In precedenza è stato assistente del presidente, membro del comitato del partito e vicepresidente della filiale Wangfujing di Pechino della Banca industriale e commerciale della Cina, vice direttore generale del dipartimento affari internazionali e vice direttore generale del dipartimento investment banking della filiale di Pechino; la Banca Industriale e Commerciale della Cina; membro del comitato del partito della filiale della zona di libero scambio di Ping An Bank, vicepresidente e direttore del rischio, segretario del comitato del partito e presidente del comitato del partito e presidente della filiale di Fuzhou di Ping An Banca. Fino a febbraio 2021, Jin Chao ha superato la selezione aperta della Bohai Bank ed è diventato vicepresidente per un mandato di tre anni.

Ora, Jin Chao è tornato a Ping An, il che significa che la sua carriera è cambiata dal settore bancario a quello delle assicurazioni pensionistiche, cosa di grande importanza per lui.

Guardando indietro, Gan Weimin, che attualmente è presidente di Ping An Pension Insurance, ha un background lavorativo molto simile a Jin Chao. Ha anche studiato banca nei suoi primi anni ed è stato presidente della filiale Jiefangbei della CITIC Industrial Bank Chongqing Branch e. il presidente della filiale di Chongqing della China Minsheng Bank, il presidente della Banca di Chongqing, il presidente della Banca di Chongqing, ecc. Più tardi, nel 2017, Gan Weimin si è trasferito nel mercato assicurativo ed è entrato a far parte di Ping An nel giugno dello stesso anno. Dopo aver ricoperto per un breve periodo il ruolo di direttore generale di Ping An Pension Insurance, ha preso ufficialmente il timone della prima compagnia di assicurazione pensionistica professionale di Ping An in Cina. assunse la carica di presidente.

Inoltre, il 12 luglio, la Xinhua Pension ha emesso un annuncio in cui si comunicava che l’Amministrazione statale di supervisione finanziaria aveva approvato le qualifiche di Li Wenfeng per ricoprire la carica di presidente della società. È stato riferito che Li Wenfeng, una "generazione post-anni '80", proveniva dal sistema di regolamentazione e lavorava nell'ufficio speciale di Jinan dell'Ufficio nazionale di revisione contabile e nell'Ufficio informazioni e controllo postale dell'Ufficio nazionale di revisione contabile. Poi è arrivato alla China Investment Corporation da settembre 2009 a dicembre 2023 e ha ricoperto il ruolo di vicedirettore senior dell'ufficio del comitato del partito, vicedirettore senior del dipartimento di gestione istituzionale delle assicurazioni centrali di Huijin, ecc. a partire dal febbraio 2024, Li Wenfeng si è trasferito a Xinhua Insurance, è stata assistente del presidente.

Oltre alle società pensionistiche sopra menzionate, da quest'anno anche Hengan Standard Elderly Care, Life Insurance e Taikang Elderly Care hanno accolto nuovi direttori generali o presidenti del consiglio di amministrazione.

Nello specifico, il 20 maggio, la Hengan Standard Pension ha annunciato che, dopo la revisione e l'approvazione durante la 30a riunione (provvisoria) del primo consiglio di amministrazione della società e l'approvazione da parte dell'Ufficio amministrativo e di supervisione finanziaria statale, la Hengan Standard Pension ha nominato Pu Pengju generale direttore dell'azienda.

Le informazioni pubbliche mostrano che Pu Pengju ha studiato all'Università di Nankai e all'Università di Pechino, ottenendo rispettivamente una laurea in economia e un master in finanza. Ha lavorato per China Ocean Shipping Group, China Pacific Life, Taikang Pension, Yangtze Pension, Tianhong Fund e altri istituti finanziari su larga scala. Un istituto di gestione e investimento pensionistico con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle pensioni di base, delle rendite aziendali e delle pensioni personali, nonché un'esperienza molto ricca e matura nella ricerca politica e nella ricerca di mercato.

Un mese fa, il 18 aprile, la Compagnia di Assicurazioni Popolare ha annunciato che, con l'approvazione normativa, Cai Zhiwei sarebbe diventato Presidente della Compagnia di Assicurazioni Popolare dal 12 aprile 2024.

È stato riferito che anche Cai Zhiwei, nato nel 1975, ricopre molti incarichi. Non è solo l'attuale membro del comitato del partito e vicepresidente del gruppo PICC, ma anche un direttore non esecutivo della Hua Xia Bank del Comitato Esecutivo e Direttore del Dipartimento di Sostegno agli Investimenti di China Investment Corporation Direttore e Amministratore Delegato del Dipartimento di Investimenti Immobiliari, Amministratore Delegato del Dipartimento di Investimenti di Private Equity.

Gli adeguamenti del personale possono continuare.

Leccare i mattoni e aprire la strada al layout finanziario delle pensioni

Tuttavia, quando si parla di come elaborare piani concreti per la futura strategia previdenziale dopo l'insediamento del "primo e secondo leader", ogni istituto di previdenza sembra essere molto cauto e non rivelare troppo.

Ma in ogni caso, per ogni compagnia assicurativa il mantenimento del proprietario è senza dubbio la massima priorità. Già lo scorso ottobre, la Conferenza centrale sul lavoro finanziario ha sottolineato che dovrebbero essere scritti "cinque articoli principali" su finanza tecnologica, finanza verde, finanza inclusiva, finanza pensionistica e finanza digitale. Tra questi, la finanza pensionistica è una componente importante fornisce una piattaforma per la partecipazione del settore finanziario, ha indicato la strada al settore dell’assistenza agli anziani.

Pertanto, per far fronte allo sviluppo del mercato finanziario previdenziale, i “primo e secondo leader” delle principali compagnie di assicurazione pensionistica professionale sono tutti veterani finanziari che sono sul mercato da molto tempo e hanno superato innumerevoli test. Ad esempio, Pu Pengju, il "secondo in comando" di Hengan Standard Pension come accennato in precedenza, ha più di 20 anni di esperienza nel settore delle pensioni di base, delle rendite aziendali e delle pensioni personali, e ha forti capacità di ricerca e di layout delle politiche pensionistiche. .

Poi ci sono il presidente di Ping An Pension Gan Weimin e il direttore generale Jin Chao. Secondo i curriculum presentati sopra, sebbene entrambi provenissero da banche, non c'è dubbio che abbiano una profonda esperienza negli investimenti, nella gestione strategica, ecc. nuove possibilità al piano pensionistico a lungo termine dell'azienda.

Pertanto, per i "primi e secondi dirigenti" delle compagnie di assicurazione pensionistica professionale che hanno completato i cambiamenti di personale, diventare il top management dell'azienda dal momento in cui assumono la direzione dell'azienda è un onere pesante. Si può dire che la strada è lunga Allo stesso tempo, sulla strada delle pensioni Dopo aver attraversato un duro lavoro, il tasso di crescita dei dirigenti senior sarà sicuramente sulla buona strada.

Ma a breve termine riteniamo che cambiamenti così frequenti nel personale dirigente possano verificarsi anche in altre assicurazioni pensionistiche. Dobbiamo sapere che l'attuale concorrenza nel settore pensionistico è già molto feroce. Di fronte alla situazione attuale, è anche una "mossa intelligente" ringiovanire l'azienda sostituendo potenti generali e mantenere un vantaggio competitivo strategico unico e differenziato.

È prevedibile che, a giudicare dall'esperienza attuale e dalle capacità dimostrate dei dirigenti delle principali compagnie di assicurazione pensionistica, la loro futura riorganizzazione della strategia pensionistica sarà molto interessante, sulla quale il "Daily Financial Report" continuerà a concentrarsi.

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