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今年初め以来、多くの専門年金保険会社は経営者や部長を交代することで、その後の年金金融市場の拡大に向けた基盤を築き、エネルギーを新たにしている。

テキスト/日次財務報告書 Li Jia

2023年12月に規制当局が公布した「年金保険会社の監督管理に関する暫定措置」により、年金保険会社は主として年金関連業務を行うことが求められ、保険基金の管理や業務執行は認められないこととなった。保険資産運用商品事業 2024年7月18日、中国共産党第20期中央委員会第3総会は「改革をさらに包括的に深化させ、中国式近代化を促進することに関する中国共産党中央委員会の決定」を検討し、承認した。人口の高齢化に積極的に対応し、高齢者介護と高齢者介護産業の発展を改善し、基本的な高齢者介護サービスの供給を最適化し、企業やその他の社会勢力が積極的に参加するよう奨励し、指導すべきであると明確に述べている。支え合い介護サービス等の推進

過去1年間の政策推進により、我が国の年金産業はますます高い地位に押し上げられ、年金財政も新たな潮流を迎えていることが分かります。我が国の金融市場において「年金保険」という言葉を冠した唯一の認可金融機関として、多くのプロの年金保険会社が自らの実務を通じて年金財政の道で戦っています。

一部の年金保険会社は、市場の新たな変化に適応するために戦略を調整したり、中国の多段階かつ多柱の年金保険制度の発展を模索し、深く参加するために複数の種類の事業を開発したりしている。しかし、今年以降、多くの専門年金保険会社は例外なく、経営者や部長を交代することで自らの立ち位置を再構築し、年金金融市場におけるその後の拡大に向けて基盤を築き、エネルギーを新たにしている。

中国寿年金は7月24日、取締役会の決議と国家金融監督管理総局の資格承認を経て、余仙群氏を社長に任命し、7月8日から正式に就任すると発表した。 、2024年。

ちょうど前日の7月23日、渤海銀行の元副頭取である金超氏が平安グループの子会社である平安ペンションに入社し、総支配人に就任するよう提案されたことが多くのメディアによって公に報道された。これはすぐに業界内外から大きな注目を集めました。

それだけでなく、『日報』の統計によると、今年に入ってから中国生命年金と平安年金に加え、新華年金と恒安標準年金の4つの専門年金保険会社が役員人事調整を正式に発表した。 、国民年金、太康年金のこの6人の監督交代には、合計3人の会長と3人のゼネラルマネージャーが交代した。

中国生命年金は「王と妻」の時代に入り、新たな雰囲気が期待される

中国生命年金の「新コーチ」Yu Xianqun 氏の最近の履歴書から判断すると、彼は保険業界で深い経験と確かな専門知識を持っています。

公開情報によると、余仙群氏は今年55歳で、法学の修士号と経済学の博士号を取得しており、理事も務めた。中国人民政治協商会議全国委員会研究室理論局。

余仙群氏が正式にチャイナ・ライフ・グループに入社したのは2008年で、彼は副局長や事務局（党委員会室）長、ブランド推進部長、戦略部長など、多くの重要な中核職を歴任した。生命保険会社雄安金融開発センター中国ディレクター。

2020年はYu Xianqunにとってもう一つの重要な時期である。彼がチャイナライフ損害保険に異動し、同社の副社長兼最高リスク責任者を歴任したのもこの年だった。その後、彼のアイデンティティに別の顕著な「名誉タグ」が追加され、2023年2月からチャイナライフ損害保険の取締役会書記を務めています。

注目に値するのは、今年1月、余仙群氏が中国終身年金党委員会副書記として中国終身年金2024年就労会議に参加し、議長を務め閉会の演説を行ったことである。現在、チャイナライフ保険の新総支配人に任命されたことにより、Yu Xianqun 氏のキャリアパスは高齢者介護業界の重要な分野に広がり、彼の豊かなキャリアに新たな輝かしい章が加わりました。

実際、中国寿年金に関する限り、余仙群氏の資格の承認は、同社の1年以上にわたる社長空席の終焉を正式に発表したものだ。ご存知のとおり、早ければ2023年5月に、チャイナ・ライフ・ペンションの前総裁、崔勇氏が高齢で退職し、当時チャイナ・ライフ・グループの最高投資責任者だった王俊輝氏が暫定責任者に任命された。しかし、わずか 2 か月後の同年 7 月に、王俊輝氏が中国生命年金の暫定所長を突然辞任し、中国生命年金の副総裁である張玲光氏が新たな暫定所長となったが、それから 4 か月も経たないうちに。 , 張玲光氏も2023年11月に暫定責任者を辞任した。

人事交流と更迭の重大な局面で、暫定党首を辞任したばかりの王俊輝氏がこの状況を利用して中国延寿党委員会書記に就任し、2023年11月に正式に主席に就任した。

王俊輝氏は博士候補者であり上級エコノミストとしても高い学歴を持っており、現在はチャイナライフグループの最高投資責任者も務めていると伝えられている。それ以前は、Wang Junhui 氏は、チャイナ ライフ アセット マネジメントの党委員会書記、社長、副社長、社長補佐、チャイナ ライフ インベストメント ホールディングスの社長補佐、およびチャイナ ライフ インベストメント ホールディングスの社長補佐を務めていました。ハーベスト・ファンド・マネジメントの投資部門ディレクター、投資意思決定委員会の執行委員。

現在、兪賢群氏の資格が承認されており、これは中国寿年金が正式に「王裕培」期に入ったことを意味し、その後の「年金+保険」への変革への道が開かれることになる。 」を掲げ、企業年金・職域年金の基金運用に積極的に取り組むとともに、年金保険の第3の柱の整備を推進し、企業年金事業のパイロット事業などの年金財政業務を着実に推進し、経営陣の人材サポートをしっかりと行っています。

プロの年金保険会社が次々と「大将」を変更 どういう論理だ？

冒頭でも述べたように、中国寿年金だけでなく、他の専門年金会社5社も今年から人材の「派遣」を行っている。

最近の平安年金を例に挙げると、7月19日、渤海銀行は金超氏が任期満了に伴い、個人的な理由により銀行副頭取の職を辞任したとの発表を行った。当時、金超氏が平安グループの子会社である平安年金会社に入社し、平安年金社の現総支配人である王新氏に総支配人に就任するよう提案されたというニュースが市場で大きく報道された。 2列目に降格される。

しかし、このニュースは外部には公式には明らかにされていない。平安ペンションのウェブサイトによると、王新氏は依然として同社の総支配人である。

ジン・チャオ氏は1979年生まれの比較的若い「70年代以降世代」で、博士号を取得しており、銀行業界での豊富な勤務経験がある。以前は中国工商銀行北京王府井支店の総裁補佐、党委員、副総裁、国際業務部副部長、北京支店投資銀行部副部長を歴任。中国工商銀行、平安銀行上海自由貿易区支店党委員、副総裁兼リスク部長、党委員会書記、平安福州支店長。銀行。金超氏は2021年2月までの渤海銀行の一般選抜に合格し、3年間の任期で副頭取に就任した。

現在、Jin Chao 氏は平安に戻りました。これは彼のキャリア トラックが銀行員から年金保険部門に変わったことを意味しており、これは彼にとって非常に重要な意味を持ちます。

振り返ってみると、現在平安年金保険の会長を務めるガン・ウェイミン氏は、ジン・チャオ氏とよく似た職歴を持っている。彼も若い頃は銀行業を学び、中信産業銀行重慶支店解放北支店頭取を務めた。中国民生銀行重慶支店頭取、重慶銀行頭取、重慶銀行頭取など 2017年後半、ガン・ウェイミン氏は保険市場に移り、平安年金保険のゼネラルマネジャーを短期間務めた後、同年6月に平安に入社し、中国初の専門年金保険会社の指揮を執った。会長に就任。

さらに、7月12日、新華年金は国家金融監督総局が李文峰氏の会長としての適格性を承認したことを明らかにする発表を行った。報道によると、李文峰氏は「80年代以降の世代」で、規制当局出身で、国家監査院済南特別弁公室と国家監査院情報郵便監査局に勤務していたという。その後、2009年9月から2023年12月まで中国投資公司に赴任し、2024年2月から党委員会室上級副部長、中央匯金保険機関管理部上級副部長などを務めた。新華社保険、大統領補佐官を務める。

上記の年金会社に加え、今年から恒安標準養老、生命保険、泰康養老も新たな部長や取締役会長を迎えている。

具体的には、5月20日、恒安標準年金は第30回（暫定）取締役会での審査と国家金融監督管理局の承認を経て、佛鵬珠氏を部長に任命したと発表した。会社のマネージャー。

公開情報によると、Pu Pengju 氏は南開大学と北京大学で学び、それぞれ経済学の学士号と金融学の修士号を取得しており、中国遠洋海運集団、中国太平洋生命、泰康年金基金、長江年金基金、天紅基金などに勤務していた。他の大規模金融機関。基礎年金、企業年金、個人年金において 20 年以上の業界経験と、非常に豊富で成熟した政策調査および市場調査の経験を持つ年金管理および投資機関です。

1か月前の4月18日、人民保険会社は規制当局の承認を得て、蔡志偉氏が2024年4月12日から人民保険会社の会長に就任すると発表した。

1975年生まれの蔡志偉氏は、現在党委員およびPICCグループの副社長であるだけでなく、華夏銀行の非常勤取締役でもあると報じられている。中国投資公司執行委員会の取締役兼投資サポート部のディレクター、不動産投資部のディレクター兼マネージング・ディレクター、プライベート・エクイティ投資部のマネージング・ディレクター。

人事調整は今後も続く可能性がある。

レンガを舐めて年金財政レイアウトへの道を切り開く

しかし、「初代、二代目リーダー」が就任した後の将来の年金戦略を具体的にどうするかという話になると、各年金会社は非常に慎重なようであまり多くを明らかにしない。

しかし、何はともあれ、どの保険会社にとっても、所有者のメンテナンスが最優先事項であることは間違いありません。中央金融工作会議はすでに昨年10月に、テクノロジー金融、グリーン金融、包括的金融、年金金融、デジタル金融に関する「5大項目」を策定すべきであると指摘しており、その中でも年金金融は重要な要素であり、また、デジタル金融も重要な要素であると指摘している。は、金融業界が高齢者介護業界に参加するためのプラットフォームを提供します。

したがって、年金金融市場の発展に対応するため、大手専門年金保険会社の「第一、第二リーダー」は全員が長年市場に携わり、数え切れないほどの試練を経験してきた金融のベテランである。例えば、前述した恒安標準年金の「副司令官」である庚鵬柱氏は、基礎年金、企業年金、個人年金の分野で20年以上の業界経験があり、年金政策の強力な調査と立案能力を持っています。 。

次に、平安年金理事長のガン・ウェイミン氏とゼネラル・マネージャーのジン・チャオ氏です。上記で紹介した経歴によると、二人とも銀行出身ですが、投資や戦略管理などに深い経験を持っていることは間違いありません。会社の長期年金制度に新たな可能性が広がります。

したがって、人事異動を終えたプロ年金保険会社の「第一・第二リーダー」にとって、会社を引き継いだ瞬間から会社のトップになるのは、かなりの負担が大きいといえる。同時に、年金受給の軌道に乗る ハードワークを経た後、幹部の成長率は確実に速い軌道に乗るでしょう。

しかし、短期的には、このような役員人事の頻繁な変更は他の年金保険会社でも起こる可能性があると考えています。現在の年金業界の競争はすでに非常に熾烈を極めており、有力な将軍を交代させて企業を若返らせ、独自の差別化された戦略的競争優位性を維持することも「賢明な策」であることを我々は認識しなければならない。

大手年金保険会社の経営陣のこれまでの経験と実績から判断すると、今後の年金戦略の再編は非常に興味深いものとなることが予想され、『日報』は引き続き注目する。

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