Новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

С начала этого года многие профессиональные компании пенсионного страхования заложили основу и обновили энергию для своей последующей экспансии на пенсионном финансовом рынке, сменив менеджеров и генералов.

Текстовый/ежедневный финансовый отчет Ли Цзя

Из «Временных мер по надзору и администрированию компаний пенсионного страхования», изданных регулирующими органами в декабре 2023 года, требуется, чтобы компании пенсионного страхования занимались преимущественно пенсионным бизнесом и не имели права управлять страховыми фондами или осуществлять бизнес по управлению страховыми активами. 18 июля 2024 года Третий Пленум ЦК КПК XX созыва рассмотрел и утвердил «Решение ЦК КПК о дальнейшем всестороннем углублении реформ и содействии модернизации по китайскому образцу». в котором четко указано, что мы должны активно реагировать на старение населения и совершенствовать развитие механизмов ухода за пожилыми людьми и политики по уходу за пожилыми людьми, поощрять и направлять предприятия и другие социальные силы к активному участию; и продвигать услуги взаимной помощи по уходу за пожилыми людьми и т. д.

Можно видеть, что благодаря проведению политики в прошлом году пенсионная индустрия моей страны выдвинулась на все более высокие позиции, а пенсионное финансирование также положило начало новой тенденции. Являясь единственным лицензированным финансовым учреждением со словом «пенсионное страхование» на финансовом рынке моей страны, ряд профессиональных компаний пенсионного страхования борются на пути пенсионного финансирования своими собственными практическими действиями.

Некоторые компании пенсионного страхования корректируют свои стратегии, чтобы адаптироваться к новым изменениям на рынке, или развивают несколько видов бизнеса для изучения и активного участия в развитии многоуровневой и многоуровневой системы пенсионного страхования Китая. Но с этого года все без исключения профессиональные компании пенсионного страхования меняют свое позиционирование, меняя менеджеров и генералов, закладывая фундамент и обновляя энергию для своей последующей экспансии на пенсионном финансовом рынке.

24 июля China Life Pension объявила, что после решения совета директоров компании и утверждения квалификации Государственным управлением финансового надзора компания назначила Юй Сяньцюня президентом компании, который официально приступит к исполнению своих обязанностей с 8 июля. , 2024.

Накануне, 23 июля, многие средства массовой информации публично сообщили, что Цзинь Чао, бывший вице-президент Bohai Bank, присоединился к Ping An Pension, дочерней компании Ping An Group, и был предложен на должность генерального директора. Это сразу привлекло большое внимание со стороны отрасли и за ее пределами.

Мало того, согласно статистике «Ежедневного финансового отчета», с этого года, помимо China Life Pension и Ping An Pension, четыре профессиональные пенсионные страховые компании официально объявили о кадровых корректировках. Это Xinhua Pension и Hengan Standard Pension. , People's Pension и Taikang Pension, эти 6 смен тренеров включали в общей сложности 3 смены председателя и 3 генеральных менеджеров.

China Life Pension вступила в период «короля и жены», и ожидается новая атмосфера.

Судя по недавнему резюме «нового тренера» China Life Pension Юй Сяньцюня, он обладает глубоким опытом работы в страховой отрасли и солидными профессиональными знаниями.

Публичная информация показывает, что Юй Сяньцюнь принадлежит к «поколению после 60-х». В этом году ему исполнилось 55 лет, и он имеет значительный академический опыт. Он имеет степень магистра права и доктора экономики. Он также работал директором. Теоретическое бюро Исследовательского бюро Национального комитета Народного политического консультативного совета Китая.

Лишь в 2008 году Юй Сяньцюнь официально присоединился к China Life Group. Он занимал многие важные ключевые должности, в том числе заместителя директора и директора офиса (офиса партийного комитета), генерального менеджера отдела продвижения бренда, генерального менеджера по стратегическому планированию. отдел планирования и директор по стратегическому планированию компании в Китае, директор Центра финансового развития Сюнган компании по страхованию жизни.

2020 год — еще один важный момент для Юй Сяньцюня. Именно в этом году он был переведен в компанию China Life Property and Casualty Insurance и последовательно занимал должности вице-президента и директора по рискам компании. Позже к его личности была добавлена ​​​​еще одна выдающаяся «почетная метка», и с февраля 2023 года он занимал должность секретаря совета директоров China Life Property & Casualty Insurance.

Стоит отметить, что в январе этого года Юй Сяньцюнь принял участие в рабочей конференции China Life Pension 2024 в качестве заместителя секретаря партийного комитета China Life Pension, председательствовал и выступил с заключительной речью. Теперь, с назначением нового генерального директора компании China Life Insurance, карьерный путь Юй Сяньцюня расширился до важной области индустрии ухода за пожилыми людьми, добавив еще одну славную главу в его богатую карьеру.

Действительно, что касается China Life Pension, утверждение квалификации Юй Сяньцюня также официально объявило об окончании более чем годичной президентской вакансии компании. Знаете, еще в мае 2023 года Цуй Юн, бывший президент China Life Pension, вышел на пенсию по возрасту, а временным руководителем был назначен Ван Цзюньхуэй, тогдашний директор по инвестициям China Life Group. Однако всего два месяца спустя, в июле того же года, Ван Цзюньхуэй внезапно ушел с поста временного главы China Life Pension, а новым временным главой стал Чжан Лингуан, вице-президент China Life Pension. Однако менее чем через четыре месяца. Чжан Лингуан также подал в отставку с поста временного ответственного лица в ноябре 2023 года.

В критический момент кадрового обмена и замены Ван Цзюньхуэй, только что ушедший с поста временного главы, воспользовался ситуацией и стал секретарем парткома Китая пожизненной пенсии, а в ноябре 2023 года официально вступил в должность председателя.

Сообщается, что Ван Цзюньхуэй также имеет высокую степень академической квалификации. Он имеет ауру докторанта и старшего экономиста, а также занимает несколько должностей. В настоящее время он также является директором по инвестициям China Life Group. До этого Ван Цзюньхуэй также занимал должности секретаря партийного комитета, президента, вице-президента и помощника президента China Life Asset Management, секретаря партийного комитета и помощника генерального директора China Life Investment Holdings; директор инвестиционного отдела Harvest Fund Management и исполнительный член комитета по принятию инвестиционных решений.

В настоящее время квалификация Юй Сяньцюня подтверждена, что также означает, что председатель и президент China Life Pension официально вступили в период «Ван Юпей», который проложит путь к последующему преобразованию компании в систему «аннуитет + страхование». «и активно участвовать в управлении корпоративными аннуитетными и профессиональными аннуитетными фондами, а также способствовать развитию третьего уровня пенсионного страхования, неуклонно продвигать работу по пенсионному финансированию, например пилотные проекты коммерческого пенсионного бизнеса, и обеспечивать надежную поддержку руководящих кадров.

Профессиональные пенсионные страховые компании меняли своих «генералов» одно за другим. В чем логика?

Как мы уже говорили вначале, не только China Life Pension, но и остальные пять профессиональных пенсионных компаний с этого года осуществляют «отправку» персонала.

Возьмем в качестве примера недавнюю пенсию Ping An. 19 июля банк Bohai опубликовал объявление, в котором говорилось, что Цзинь Чао ушел с должности вице-президента банка по личным причинам, когда срок его полномочий истек. В то время на рынке было много новостей о том, что Цзинь Чао присоединился к Ping An Pension Company, дочерней компании Ping An Group, и, возможно, был предложен на должность генерального директора Ван Синь, нынешнего генерального директора Ping An Pension. быть переведен на вторую строчку.

Однако эта новость не была официально раскрыта внешнему миру. Веб-сайт Ping An Pension показывает, что Ван Синь по-прежнему является генеральным менеджером компании.

Цзинь Чао относительно молод, представитель «поколения после 70-х», родился в 1979 году, имеет докторскую степень и богатый опыт работы в банковской сфере. Ранее занимал должность помощника президента, члена партийного комитета и вице-президента пекинского отделения Ванфуцзин Промышленно-коммерческого банка Китая, заместителя генерального директора отдела международного бизнеса и заместителя генерального директора инвестиционно-банковского отдела пекинского филиала; Промышленно-торговый банк Китая; член партийного комитета Шанхайского отделения свободной торговли банка Пин Ан, вице-президент и директор по рискам, секретарь партийного комитета и президент партийного комитета и президент Фучжоуского отделения Пин Ань; Банк. До февраля 2021 года Цзинь Чао прошел открытый отбор Bohai Bank и стал вице-президентом на трехлетний срок.

Теперь Цзинь Чао вернулся в Пин Ань, а это означает, что его карьера сменилась с банковского дела на сектор пенсионного страхования, который имеет для него большое значение.

Оглядываясь назад, можно сказать, что Ган Вэйминь, который в настоящее время является председателем правления Ping An Pension Insurance, имеет очень похожий опыт работы с Цзинь Чао. В ранние годы он также изучал банковское дело и работал президентом филиала Цзефанбэй промышленного банка CITIC в Чунцине. Президент Чунцинского филиала Китайского банка Миншэн, президент Банка Чунцина, председатель Банка Чунцина и т. д. Позже в 2017 году Ган Вейминь перешел на страховой рынок и присоединился к Ping An в июне того же года. После недолгого пребывания на должности генерального менеджера Ping An Pension Insurance он официально возглавил первую профессиональную компанию пенсионного страхования Ping An в Китае. занял должность председателя.

Кроме того, 12 июля пансионат Синьхуа опубликовал объявление, в котором сообщалось, что Государственное управление финансового надзора утвердило квалификацию Ли Вэньфэна на должность председателя компании. Сообщается, что Ли Вэньфэн, «поколение после 80-х», вышел из системы регулирования и работал в Специальном управлении Цзинаня Государственного контроля и Информационном и почтовом аудиторском бюро Государственного контроля. Затем он перешел в Китайскую инвестиционную корпорацию с сентября 2009 года по декабрь 2023 года и работал старшим заместителем руководителя аппарата партийного комитета, старшим заместителем руководителя Центрального департамента страхового управления Хуэйцзинь и т. д., начиная с февраля 2024 года, Ли Вэньфэн перешел в компанию; Синьхуа Страхование, работал помощником президента.

Помимо вышеупомянутых пенсионных компаний, с этого года Hengan Standard Elderly Care, Life Insurance и Taikang Elderly Care также приветствовали новых генеральных менеджеров или председателя правления.

В частности, 20 мая Hengan Standard Pension объявила, что после рассмотрения и одобрения на 30-м (предварительном) заседании первого совета директоров компании и одобрения Государственного бюро финансового надзора и управления Hengan Standard Pension назначила Пу Пэнджу генеральным директором. менеджер компании.

Публичная информация показывает, что Пу Пэнджу учился в Нанкайском университете и Пекинском университете, получив степень бакалавра экономики и степень магистра финансов соответственно. Он работал в China Ocean Shipping Group, China Pacific Life, Taikang Pension, Yangtze Pension, Tianhong Fund и. другие крупные финансовые учреждения. Пенсионное управление и инвестиционное учреждение с более чем 20-летним опытом работы в отрасли базовых пенсий, корпоративных аннуитетов и индивидуальных пенсий, а также очень богатым и зрелым опытом исследований политики и рынка.

Месяц назад, 18 апреля, Народная страховая компания объявила, что с одобрения регулирующих органов Цай Чживэй станет председателем Народной страховой компании с 12 апреля 2024 года.

Сообщается, что Цай Чживэй, родившийся в 1975 году, также занимает множество должностей. Он не только является действующим членом партийного комитета и вице-президентом группы PICC, но и неисполнительным директором банка Hua Xia Bank. член исполнительного комитета и директор департамента поддержки инвестиций Китайской инвестиционной корпорации, директор и управляющий директор департамента инвестиций в недвижимость, управляющий директор департамента прямых инвестиций.

Кадровые корректировки могут продолжиться.

Облизывая кирпичи и прокладывая путь к пенсионному финансовому планированию

Однако, когда речь идет о том, как строить конкретные планы будущей пенсионной стратегии после прихода к власти «первого и второго лидеров», каждая пенсионная компания, похоже, ведет себя очень осторожно и не раскрывает слишком много информации.

Но как бы то ни было, для каждой страховой компании содержание собственника, несомненно, является главным приоритетом. Еще в октябре прошлого года Центральная конференция по финансовой работе отметила, что необходимо подготовить «пять основных статей» о технологическом финансировании, зеленом финансировании, инклюзивном финансировании, пенсионном финансировании и цифровом финансировании. Среди них важным компонентом является пенсионное финансирование. предоставляет платформу для участия финансовой индустрии, указывая путь к индустрии ухода за пожилыми людьми.

Поэтому, чтобы обеспечить развитие пенсионного финансового рынка, «первыми и вторыми лидерами» крупных профессиональных компаний пенсионного страхования являются все финансовые ветераны, давно работающие на рынке и прошедшие бесчисленные испытания. Например, Пу Пенджу, «заместитель руководителя» Hengan Standard Pension, как мы упоминали ранее, имеет более чем 20-летний опыт работы в отрасли в области базовых пенсий, корпоративных аннуитетов и индивидуальных пенсий, а также обладает сильными возможностями исследования и разработки пенсионной политики. .

Кроме того, есть председатель Ping An Pension Ган Вэйминь и генеральный директор Цзинь Чао. Согласно приведенным выше резюме, хотя оба они работали в банках, нет никаких сомнений в том, что они имеют глубокий опыт в сфере инвестиций, стратегического управления и т. д. Это принесет пользу. больше новых возможностей для долгосрочного пенсионного плана компании.

Поэтому для «первых и вторых руководителей» профессиональных пенсионных страховых компаний, завершивших кадровые изменения, вхождение в топ-менеджмент компании с момента прихода к власти лежит тяжёлое бремя. Можно сказать, что путь к этому долгий. В то же время, на пенсионном пути После упорной работы темпы роста высшего руководства, несомненно, будут быстрыми.

Но в краткосрочной перспективе мы полагаем, что такие частые смены руководящего состава могут произойти и в других компаниях пенсионного страхования. Мы должны знать, что текущая конкуренция в пенсионной отрасли уже очень жесткая. Учитывая текущую ситуацию, это также «умный шаг», чтобы омолодить компанию путем замены влиятельных генералов и сохранить уникальное и дифференцированное стратегическое конкурентное преимущество.

Можно предвидеть, что, судя по нынешнему опыту и продемонстрированным возможностям высшего руководства крупнейших компаний пенсионного страхования, их будущая реорганизация пенсионной стратегии будет очень интересной, и «Ежедневный финансовый отчет» продолжит уделять ей особое внимание.

Заявление Meicai.com: Эта статья основана на общедоступной информации. Высказанная информация или мнения не являются инвестиционными советами для кого-либо и предназначены только для справки. Графический материал получен в результате вторжения и удаления в Интернете.

2024

Сканируйте код сейчас

Отправка контента: [email protected]

Контактный номер: 010-64607577/15650787695

Группа общения с инвесторами: оставьте сообщение в официальном аккаунте WeChat и будьте добавлены в группу владельцем группы.