noticias

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Baek Zhenzhi

"La industria de la inteligencia artificial cambia cada día que pasa. Si no aprendes durante un día, puedes enfrentarte a la eliminación". Esta es la emoción de Xie Maohuang, quien solía trabajar en la industria de servicios posventa de automóviles y ahora. se transforma en un técnico de aplicaciones de robots de servicio.

Con el desarrollo de la ciencia y la tecnología, constantemente surgen nuevas industrias y nuevas ocupaciones. Por un lado, el excedente de personas empleadas en las industrias tradicionales está buscando nuevas oportunidades laborales; por otro, las nuevas industrias se enfrentan a una escasez de talentos profesionales; ¿Cómo resolver las contradicciones estructurales en el empleo y ayudar a los trabajadores a aprovechar oportunamente las oportunidades de empleo que brindan las nuevas industrias? La formación profesional se ha convertido en una parte clave para resolver el problema.

Para ayudar a la transformación del empleo a través de la formación profesional, los departamentos gubernamentales deben tomar la iniciativa. A medida que la demanda del mercado de formación profesional continúa expandiéndose, existen muchas instituciones de formación en la sociedad y la calidad varía. Si no se puede proporcionar formación profesional, no sólo no se podrán satisfacer las necesidades de empleo de las nuevas industrias, sino que también se producirá un desperdicio de recursos y se retrasarán las oportunidades de los trabajadores de encontrar empleo. El liderazgo del gobierno puede garantizar eficazmente la estandarización y sostenibilidad de la formación profesional. Al mismo tiempo, fortalece la supervisión durante el proceso de formación profesional, se conecta orgánicamente con cuestiones posteriores, como la evaluación de nuevos títulos ocupacionales y las normas de promoción, y allana el camino para los trabajadores. desarrollo en nuevos campos ocupacionales la carretera.

Promover la transformación del empleo a través de la formación profesional requiere la participación activa de los empleadores. Las nuevas ocupaciones están estrechamente relacionadas con las nuevas tecnologías y los nuevos formatos comerciales, y la educación escolar y la educación vocacional existentes no son suficientes para satisfacer con precisión las necesidades de las nuevas ocupaciones. Los empleadores deben, según las necesidades de los escenarios de aplicación de primera línea, "enseñar primero y luego usar" y "enseñar mientras se usa" para ayudar a los trabajadores a "comenzar" rápidamente y convertirse en "expertos". Mientras crean valor para ellos mismos, también deben crear valor objetivamente. Promover la transformación profesional de los trabajadores y proporcionar un flujo continuo de talento en la industria.

Las nuevas carreras contienen nuevas oportunidades. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todas las partes, la formación profesional puede ayudar a los trabajadores a lograr nuevos logros en nuevos puestos.

"Diario del Pueblo" (página 14, 30 de julio de 2024)