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Baek Zhenzhi

"L'industria dell'intelligenza artificiale sta cambiando ogni giorno che passa. Se non impari per un giorno, potresti dover affrontare l'eliminazione." Questa è l'emozione di Xie Maohuang, che lavorava nel settore dei servizi post-vendita automobilistici e ora si trasforma in un tecnico applicativo di robot di servizio.

Con lo sviluppo della scienza e della tecnologia, emergono costantemente nuove industrie e nuove occupazioni. Da un lato, gli occupati in eccesso nei settori tradizionali sono alla ricerca di nuove opportunità di lavoro, dall’altro i nuovi settori si trovano ad affrontare una carenza di talenti professionali; Come risolvere le contraddizioni strutturali nell’occupazione e aiutare i lavoratori a cogliere in modo tempestivo le opportunità occupazionali offerte dalle nuove industrie? La formazione professionale è diventata un elemento chiave per risolvere il problema.

Per favorire la trasformazione dell’occupazione attraverso la formazione professionale, i dipartimenti governativi devono prendere l’iniziativa. Poiché la domanda del mercato per la formazione professionale continua ad espandersi, nella società esistono molti istituti di formazione e la qualità varia. Se la formazione professionale non può essere fornita, non solo non riuscirà a soddisfare le esigenze occupazionali delle nuove industrie, ma causerà anche uno spreco di risorse e ritarderà le opportunità dei lavoratori di trovare lavoro. La leadership del governo può garantire efficacemente la standardizzazione e la sostenibilità della formazione professionale. Allo stesso tempo, rafforza la supervisione durante il processo di formazione professionale, si collega organicamente con le questioni successive come i nuovi standard di valutazione e promozione dei titoli professionali e apre la strada alla tutela dei lavoratori. sviluppo in nuovi ambiti occupazionali.

Promuovere la trasformazione dell’occupazione attraverso la formazione professionale richiede la partecipazione attiva dei datori di lavoro. Le nuove occupazioni sono strettamente legate alle nuove tecnologie e ai nuovi formati di business, e l’istruzione scolastica e professionale esistente non è sufficiente a soddisfare in modo accurato le esigenze delle nuove occupazioni. I datori di lavoro dovrebbero, in base alle esigenze degli scenari applicativi in ​​prima linea, "prima insegnare e poi utilizzare" e "insegnare mentre si utilizza" per aiutare i lavoratori a "iniziare" rapidamente e a diventare "esperti" creando valore per se stessi, anche in modo oggettivo Promuovere la trasformazione della carriera dei lavoratori e fornire un flusso continuo di talenti nel settore.

Le nuove carriere contengono nuove opportunità. Attraverso gli sforzi congiunti di tutte le parti, la formazione professionale può aiutare i lavoratori a raggiungere nuovi risultati in nuove posizioni.

"Quotidiano del popolo" (Pagina 14, 30 luglio 2024)