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Información del reportero del China Times (chinatimes.net.cn), Qiu Li y Chen Feng en Beijing

Recientemente, Xingyin Fund Management Co., Ltd. (en adelante, "Xingyin Fund") publicó un anuncio sobre cambios en el personal directivo superior. Según el anuncio, el director general y director de información Zhao Jianxing dimitió debido a una transferencia de trabajo y el presidente Wu Ruoman asumió el cargo de director general.

En poco más de un año, los "máximos líderes", como el presidente y el director general del Fondo Xingyin, han cambiado uno tras otro. A finales del segundo trimestre de este año, la escala de fondos de capital de la compañía era de sólo 2.530 millones de yuanes, lo que representa menos del 2%. El foco del mercado se ha convertido en si los cambios en la alta dirección pueden cambiar la situación actual del "sesgo científico" del Fondo del Banco Industrial y revertir la disminución de las ganancias netas.

El beneficio neto cayó aproximadamente un 35% el año pasado

Respecto a la renuncia del gerente general de oferta pública, Zhi Peiyuan, estudiante de maestría en la Escuela de Administración de la Universidad de Minería y Tecnología de China (Beijing), dijo al reportero del China Times que los motivos de la renuncia del gerente general de oferta pública Suelen ser complicados y pueden implicar planificación de carrera personal, ajustes estratégicos de la empresa. Hay muchos factores como el desempeño y la presión operativa, cambios de accionistas, etc.

Jiang Han, investigador principal de Pangu Think Tank, dijo a este periodista que el desempeño deficiente de la empresa o el fracaso en lograr los objetivos esperados también son razones comunes para la renuncia de los gerentes generales, especialmente en el contexto de una competencia de mercado intensificada. Además, los cambios en la estructura de gobierno corporativo, los desacuerdos entre los accionistas o los ajustes estratégicos corporativos también pueden provocar cambios en el cargo de gerente general.

La información pública muestra que Xingyin Fund se estableció en octubre de 2013 y fue financiado conjuntamente por Huafu Securities y Guomai Technology, con proporciones de participación del 76% y el 24% respectivamente. La oficina está ubicada en Lujiazui, nuevo distrito de Pudong, Shanghai.

Como empresa de oferta pública de "corretaje" de 100.000 millones de dólares, el negocio de acciones de Xingyin Fund no tiene ninguna ventaja. Los datos eólicos muestran que a finales del segundo trimestre de este año, Xingyin Fund tiene un total de 53 productos de oferta pública, con un valor liquidativo total del fondo de 128.476 millones de yuanes, ocupando el puesto 53 en todo el mercado. Está respaldado principalmente por productos de renta fija y productos de tipo bursátil y los fondos híbridos suman menos de 3.000 millones de yuanes.

La falta de negocio accionario afecta directamente los ingresos del Fondo Bancario Industrial. El informe anual de 2023 de Guomai Technology muestra que el Fondo Xingyin logró unos ingresos operativos anuales de 305 millones de yuanes, una disminución interanual de aproximadamente el 4%; logró una ganancia neta de 61,028 millones de yuanes, una disminución interanual significativa; del 34,99%.

Depender de productos de renta fija para sostener el cielo

Los datos de Wind muestran que a finales del segundo trimestre de 2024, la escala de gestión del Fondo Xingyin era de 128.476 millones de yuanes, de los cuales los fondos de bonos tenían la escala más grande, alcanzando 68.675 millones de yuanes, lo que representa más del 50% y los fondos de acciones; como acciones y fondos híbridos La escala total es de sólo 2.530 millones de yuanes, lo que representa menos del 2%.

Específicamente, Xingyin Fund tiene 6 fondos de acciones (las acciones de AC se combinan), la mayoría de los cuales son productos pasivos. Al 25 de julio, los seis fondos han "perdido" sus rendimientos desde su creación. Entre ellos, Xingyin National Securities desde el establecimiento de. New Energy Vehicle Battery ETF, Xingyin CSI Science and Technology Innovation and Entrepreneurship 50A y Xingyin CSI 1000 Index Enhanced A, las tasas de retorno han sido -57,77%, -48,73% y -31,51% respectivamente.

En cuanto a los productos híbridos, el Fondo Xingyin tiene 17, de los cuales aproximadamente tres cuartas partes tienen un tamaño de fondo de menos de 100 millones de yuanes, y muchos de ellos se han reducido a "minifondos" con una escala de menos de 50 millones de yuanes, incluidos Fondo Xingyin Crecimiento pionero, ventajas competitivas de Xingyin, nuevas tendencias de consumo de Xingyin, beneficios estables de Xingyin durante 180 días, etc.

Desde la perspectiva del tamaño y el rendimiento del fondo, el Fondo Xingyin tiene un fenómeno de "parcialidad" y los productos de renta variable son una de sus deficiencias. Con respecto a la cuestión de cómo compensar las deficiencias, mejorar la escala y la solidez de los productos de capital y lograr un desarrollo equilibrado de la empresa, un periodista del China Times se comunicó con Xingyin Fund el 25 de julio y envió una carta de entrevista. Había recibido el correo electrónico y lo había organizado. Manejado por los departamentos pertinentes. Al cierre de esta edición, el periodista no había recibido una respuesta específica.

Zhi Peiyuan señaló que si las compañías de fondos no pueden resolver eficazmente el problema de la "ciencia parcial", esto puede conducir a un crecimiento limitado en rendimiento y escala. En respuesta a las deficiencias en el capital, las compañías de fondos deberían tomar activamente una serie de medidas para compensarlas, incluido el fortalecimiento de la formación de equipos de investigación de inversiones, la optimización del diseño de la línea de productos, el aumento de los esfuerzos de marketing y el fortalecimiento de la gestión de riesgos.

Los “máximos líderes” de la empresa sufren un cambio importante

Vale la pena mencionar que Wu Ruoman, quien esta vez actuó temporalmente como gerente general del Fondo Xingyin, asumió el cargo de presidente en mayo del año pasado, mientras que el presidente original, Zhang Guiyun, renunció debido a una transferencia de trabajo. Esto significa que en el último año, los "máximos líderes", como el presidente y el director general del Fondo Xingyin, han cambiado uno tras otro.

Según los conocedores del sector, el presidente y el director general son las "figuras del alma" de un fondo público y los cambios en sus puestos a menudo tienen un impacto en la estrategia de desarrollo de la empresa, la cultura de investigación de inversiones, etc.

Jiang Han señaló que los cambios en el director general de la oferta pública afectarán directamente la estabilidad y continuidad de la gestión de la empresa, lo que a su vez puede provocar fluctuaciones a corto plazo en la asignación de recursos, las relaciones personales, la reputación en el mercado y otros aspectos de la empresa. El nuevo director general necesita tiempo para familiarizarse con las condiciones operativas de la empresa, la cultura del equipo y el entorno del mercado.

"Las empresas de fondos deben fortalecer la investigación y la inversión en el mercado de valores y mejorar continuamente la calidad integral y la eficacia de combate del equipo de investigación de inversiones mediante la introducción de talentos destacados, el fortalecimiento de la capacitación interna y la cooperación externa", señaló Jiang Han. optimizar su estructura de productos, aumentar el desarrollo de productos de renta variable. Centrarse en la innovación y la diferenciación en el diseño de productos. Además, las empresas de fondos deben fortalecer la cooperación y la comunicación con los canales de ventas, ampliar los canales de ventas y mejorar las capacidades de ventas. A través de una cooperación profunda con bancos, firmas de valores, plataformas de ventas de terceros y otras instituciones, ampliaremos la cobertura de ventas y la influencia de nuestros productos.

"Las compañías de fondos deben comenzar desde muchos aspectos para mejorar la escala y la solidez de los productos de acciones". Yuan Shuai, fundador del New Intellectual School New Quality Productivity Hall, dijo al periodista del China Times que, en primer lugar, es necesario fortalecer la construcción de equipos de investigación de inversiones y atraer y cultivar personal calificado de administradores de fondos con habilidades de investigación en profundidad y un buen desempeño de inversión mejorará sus capacidades de inversión generales. En segundo lugar, optimizar la estructura de productos, implementar racionalmente líneas de productos de acciones de acuerdo con la demanda del mercado y el posicionamiento de la empresa, enriquecer los tipos de productos y satisfacer las necesidades de los diferentes inversores. Al mismo tiempo, fortaleceremos el marketing y la construcción de marca para mejorar el conocimiento de mercado y la reputación de la empresa y sus productos de capital.

Editor jefe: Shuai Kecong Editor jefe: Xia Shencha