berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Melaporkan dari reporter China Times (chinatimes.net.cn) Qiu Li dan Chen Feng di Beijing

Baru-baru ini, Xingyin Fund Management Co., Ltd. (selanjutnya disebut "Xingyin Fund") mengungkapkan pengumuman mengenai perubahan personel manajemen senior. Berdasarkan pengumuman tersebut, manajer umum dan kepala informasi Zhao Jianxing mengundurkan diri karena mutasi pekerjaan, dan ketua Wu Ruoman mengambil alih sebagai manajer umum.

Hanya dalam waktu setahun, "pemimpin tertinggi" seperti ketua dan manajer umum Xingyin Fund telah berganti satu demi satu. Pada akhir kuartal kedua tahun ini, skala dana ekuitas perusahaan hanya 2,53 miliar yuan, atau kurang dari 2%. Apakah pergantian manajemen senior dapat mengubah situasi “bias ilmiah” Dana Bank Industri saat ini dan membalikkan penurunan laba bersih telah menjadi fokus pasar.

Laba bersih turun sekitar 35% tahun lalu

Mengenai kepergian manajer umum penawaran umum, Zhi Peiyuan, pengajar mahasiswa master di Sekolah Manajemen Universitas Pertambangan dan Teknologi China (Beijing), mengatakan kepada reporter China Times bahwa alasan pengunduran diri manajer umum penawaran umum biasanya rumit dan mungkin melibatkan perencanaan karier pribadi, penyesuaian strategis perusahaan, Ada banyak faktor seperti kinerja dan tekanan operasi, perubahan pemegang saham, dll.

Jiang Han, peneliti senior di Pangu Think Tank, mengatakan kepada reporter ini bahwa kinerja perusahaan yang di bawah standar atau kegagalan mencapai tujuan yang diharapkan juga merupakan alasan umum pengunduran diri manajer umum, terutama dalam konteks persaingan pasar yang semakin ketat. Selain itu, perubahan dalam struktur tata kelola perusahaan, perselisihan antar pemegang saham, atau penyesuaian strategis perusahaan juga dapat mendorong perubahan pada posisi manajer umum.

Informasi publik menunjukkan bahwa Xingyin Fund didirikan pada Oktober 2013 dan didanai bersama oleh Huafu Securities dan Guomai Technology, dengan rasio kepemilikan saham masing-masing sebesar 76% dan 24%. Kantornya berlokasi di Lujiazui, Distrik Baru Pudong, Shanghai.

Sebagai perusahaan penawaran umum "broker" bernilai 100 miliar dolar, bisnis ekuitas Xingyin Fund tidak memiliki keuntungan. Data angin menunjukkan bahwa hingga akhir kuartal kedua tahun ini, Xingyin Fund memiliki total 53 penawaran umum, dengan total nilai aset bersih dana sebesar 128,476 miliar yuan, peringkat ke-53 di pasar didukung oleh produk pendapatan tetap dan produk jenis saham dan dana hibrida berjumlah kurang dari 3 miliar yuan.

Kurangnya ekuitas bisnis secara langsung mempengaruhi pendapatan Dana Bank Industri. Laporan tahunan Guomai Technology tahun 2023 menunjukkan bahwa Xingyin Fund mencapai pendapatan operasional tahunan sebesar 305 juta yuan, penurunan tahun-ke-tahun sekitar 4%; perusahaan ini mencapai laba bersih sebesar 61,028 juta yuan, penurunan tahun-ke-tahun yang signifikan sebesar 34,99%.

Mengandalkan produk pendapatan tetap untuk menopang langit

Data angin menunjukkan bahwa pada akhir kuartal kedua tahun 2024, skala pengelolaan Xingyin Fund adalah 128,476 miliar yuan, di mana dana obligasi memiliki skala terbesar, mencapai 68,675 miliar yuan, terhitung lebih dari 50%; seperti dana saham dan dana hibrida Skala totalnya hanya 2,530 miliar yuan, terhitung kurang dari 2%.

Secara khusus, Xingyin Fund memiliki 6 dana saham (gabungan saham AC), yang sebagian besar merupakan produk pasif. Pada tanggal 25 Juli, keenam dana tersebut telah "kehilangan" keuntungannya sejak didirikan ETF Baterai Kendaraan Energi Baru, Inovasi Sains dan Teknologi Xingyin CSI dan Kewirausahaan 50A, dan Xingyin CSI 1000 Index Enhanced A, tingkat pengembaliannya masing-masing adalah -57.77%, -48.73% dan -31.51%.

Melihat produk hibrida, Xingyin Fund memiliki 17, dimana sekitar tiga perempatnya memiliki jumlah dana kurang dari 100 juta yuan, dan banyak di antaranya telah dikurangi menjadi "dana mini" dengan skala kurang dari 50 juta yuan, termasuk Dana Xingyin. Pertumbuhan pionir, keunggulan kompetitif Xingyin, tren konsumsi baru Xingyin, manfaat stabil Xingyin selama 180 hari, dll.

Dari segi ukuran dan kinerja dana, Xingyin Fund memiliki fenomena "keberpihakan", dan produk ekuitas adalah salah satu kekurangannya. Mengenai cara memperbaiki kekurangan, meningkatkan skala dan kekuatan produk ekuitas, dan mencapai perkembangan perusahaan yang seimbang, seorang reporter dari China Times menghubungi Industrial Bank Fund pada tanggal 25 Juli dan mengirimkan surat wawancara kepada staf email dan diatur Ditangani oleh departemen terkait. Hingga berita ini dimuat, reporter tersebut belum menerima jawaban spesifik.

Zhi Peiyuan menunjukkan bahwa jika perusahaan pendanaan tidak dapat secara efektif menyelesaikan masalah "sains parsial", hal ini dapat menyebabkan terbatasnya pertumbuhan kinerja dan skala. Menanggapi kekurangan ekuitas, perusahaan pendanaan harus secara aktif mengambil serangkaian langkah untuk memperbaikinya, termasuk memperkuat pembentukan tim peneliti investasi, mengoptimalkan tata letak lini produk, meningkatkan upaya pemasaran, dan memperkuat manajemen risiko.

“Para pemimpin puncak” perusahaan mengalami perubahan besar

Perlu disebutkan bahwa Wu Ruoman, yang kali ini bertindak sementara sebagai manajer umum Dana Xingyin, mengambil alih sebagai ketua pada Mei tahun lalu, sementara ketua asli Zhang Guiyun mengundurkan diri karena mutasi pekerjaan. Artinya, dalam setahun terakhir, "pemimpin puncak" seperti ketua dan manajer umum Xingyin Fund telah berganti satu demi satu.

Menurut orang dalam industri, ketua dan manajer umum adalah "figur jiwa" dari dana publik, dan perubahan posisi mereka sering kali berdampak pada strategi pengembangan perusahaan, budaya penelitian investasi, dll.

Jiang Han menunjukkan bahwa perubahan manajer umum penawaran umum akan secara langsung mempengaruhi stabilitas dan kelangsungan manajemen perusahaan, yang pada gilirannya dapat menyebabkan fluktuasi jangka pendek dalam alokasi sumber daya perusahaan, hubungan pribadi, reputasi pasar dan aspek lainnya. Manajer umum yang baru memerlukan waktu untuk memahami kondisi operasi perusahaan, budaya tim, dan lingkungan pasar.

"Perusahaan pendanaan perlu memperkuat penelitian dan investasi di pasar ekuitas, dan terus meningkatkan kualitas komprehensif dan efektivitas tempur tim peneliti investasi dengan memperkenalkan talenta-talenta luar biasa, memperkuat pelatihan internal dan kerja sama eksternal." Jiang Han menunjukkan bahwa perusahaan pendanaan perlu melakukannya mengoptimalkan struktur produk mereka, meningkatkan pengembangan produk ekuitas. Fokus pada inovasi dan diferensiasi dalam desain produk. Selain itu, perusahaan pendanaan perlu memperkuat kerja sama dan komunikasi dengan saluran penjualan, memperluas saluran penjualan, dan meningkatkan kemampuan penjualan. Melalui kerja sama mendalam dengan bank, perusahaan sekuritas, platform penjualan pihak ketiga, dan institusi lainnya, kami akan memperluas cakupan penjualan dan pengaruh produk kami.

"Perusahaan pendanaan perlu memulai dari banyak aspek untuk meningkatkan skala dan kekuatan produk ekuitas." Yuan Shuai, penggagas pendiri Aula Produktivitas Kualitas Baru Sekolah Intelektual Baru, mengatakan kepada reporter China Times bahwa pertama-tama, penguatan perlu dilakukan. pembentukan tim peneliti investasi, menarik dan membina Manajer Dana yang berkualitas dengan keterampilan penelitian mendalam dan kinerja investasi yang baik akan meningkatkan kemampuan investasi mereka secara keseluruhan. Kedua, mengoptimalkan struktur produk, menerapkan lini produk ekuitas secara rasional sesuai dengan permintaan pasar dan posisi perusahaan, memperkaya jenis produk, dan memenuhi kebutuhan investor yang berbeda. Pada saat yang sama, kami akan memperkuat pemasaran dan pembangunan merek untuk meningkatkan kesadaran pasar dan reputasi perusahaan dan produk ekuitasnya.

Pemimpin Redaksi: Shuai Kecong Pemimpin Redaksi: Xia Shencha