uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Raportointi China Timesin (chinatimes.net.cn) reportteri Qiu Li ja Chen Feng Pekingissä

Äskettäin Xingyin Fund Management Co., Ltd. (jäljempänä "Xingyin Fund") julkisti ilmoituksen, joka koski muutoksia ylimmän johdon henkilöstössä. Ilmoituksen mukaan toimitusjohtaja ja tietopäällikkö Zhao Jianxing erosivat tehtävästään työn siirron vuoksi, ja toimitusjohtaja Wu Ruoman otti toimitusjohtajan tehtävät.

Hieman yli vuodessa "huippujohtajat", kuten Xingyin Fundin puheenjohtaja ja toimitusjohtaja, ovat vaihtuneet yksi toisensa jälkeen. Tämän vuoden toisen neljänneksen lopussa yhtiön osakerahaston mittakaava oli vain 2,53 miljardia yuania, mikä on alle 2%. Se, voivatko ylimmän johdon muutokset muuttaa Industrial Bank Fundin "tieteellisen ennakkoluulon" nykyistä tilannetta ja kääntää nettotuloksen laskun, on noussut markkinoiden painopisteeseen.

Nettotulos laski viime vuonna noin 35 %

Osakeannin pääjohtajan eroamisesta Kiinan kaivos- ja teknologiayliopiston (Peking) johtamiskoulun maisteriopiskelija-tuutori Zhi Peiyuan kertoi China Timesin toimittajalle, että syyt osakeannin pääjohtajan eroon. ovat yleensä monimutkaisia ​​ja voivat sisältää henkilökohtaista urasuunnittelua, yrityksen strategisia muutoksia, On monia tekijöitä, kuten suorituskyky ja toimintapaineet, muutokset osakkeenomistajissa jne.

Pangu Think Tankin vanhempi tutkija Jiang Han kertoi tälle toimittajalle, että yhtiön heikko suorituskyky tai odotettujen tavoitteiden saavuttamatta jättäminen ovat myös yleisiä syitä pääjohtajien eroon, etenkin kiristyvän kilpailun yhteydessä. Lisäksi muutokset hallintorakenteessa, osakkeenomistajien väliset erimielisyydet tai yrityksen strategiset sopeutukset voivat aiheuttaa muutoksia myös toimitusjohtajan asemaan.

Julkiset tiedot osoittavat, että Xingyin Fund perustettiin lokakuussa 2013, ja sen rahoittivat yhdessä Huafu Securities ja Guomai Technology, joiden omistusosuudet olivat vastaavasti 76 % ja 24 %. Toimisto sijaitsee Lujiazuissa, Pudongin uudessa alueella, Shanghaissa.

Xingyin Fundin osakeliiketoiminnalla ei ole 100 miljardin dollarin "välitystoimintaa" julkisena tarjoajana. Tuulitiedot osoittavat, että tämän vuoden toisen vuosineljänneksen lopussa Xingyin-rahastolla on yhteensä 53 julkista tarjoustuotteita, joiden rahaston substanssiarvo on yhteensä 128,476 miljardia yuania, mikä on kuitenkin 53. sija koko markkinoilla Tuetaan pääasiassa korkotuotteisiin ja osaketyyppisiin tuotteisiin ja hybridirahastoihin yhteensä alle 3 miljardia yuania.

Osakeliiketoiminnan puute vaikuttaa suoraan Xingyin Fundin tuloihin. Guomai Technologyn vuoden 2023 vuosikertomus osoittaa, että Xingyin Fundin vuotuinen liiketulos oli 305 miljoonaa yuania, mikä on noin 4 % vähemmän kuin vuotta aiemmin, se saavutti 61,028 miljoonan yuanin nettovoiton, mikä on merkittävä lasku edelliseen vuoteen verrattuna 34,99 %.

Luotamme korkotuotteisiin tukemaan taivasta

Tuulitiedot osoittavat, että vuoden 2024 toisen vuosineljänneksen lopussa Xingyin Fundin hallinnointiasteikko oli 128,476 miljardia yuania, josta korkorahastoilla oli suurin mittakaava, 68,675 miljardia yuania, mikä vastaa yli 50 %:a ja osakerahastoja kuten osake- ja hybridirahastot Kokonaismittakaava on vain 2530 miljardia yuania, mikä on alle 2%.

Erityisesti Xingyin-rahastolla on 6 osakerahastoa (AC-osuudet ovat yhdistettyjä), joista suurin osa on passiivisia tuotteita. Heinäkuun 25. päivästä lähtien kaikki kuusi rahastoa ovat "menettäneet" tuottonsa perustamisestaan ​​lähtien New Energy Vehicle Battery ETF, Xingyin CSI Science and Technology Innovation and Entrepreneurship 50A ja Xingyin CSI 1000 Index Enhanced A, palautusasteet ovat olleet -57,77%, -48,73% ja -31,51%.

Hybridituotteita tarkasteltaessa Xingyin Fundilla on 17 rahastoa, joista noin kolmella neljäsosalla rahaston koko on alle 100 miljoonaa yuania, ja monet niistä on supistettu "minirahastoiksi", joiden mittakaava on alle 50 miljoonaa yuania, mukaan lukien Xingyin-rahasto edelläkävijäkasvu, Xingyinin kilpailuedut, Xingyinin uudet kulutustrendit, Xingyinin vakaat edut 180 päiväksi jne.

Rahaston koosta ja tuloksesta päätellen Xingyin Fundilla on "puoluellisuus"-ilmiö, ja osaketuotteet ovat yksi sen puutteista. Kiina Timesin toimittaja otti yhteyttä Xingyin Fundiin heinäkuun 25. päivänä ja lähetti haastattelukirjeen oli vastaanottanut sähköpostin ja järjestänyt asianomaisten osastojen käsittelyn. Lehdistöaikaan mennessä toimittaja ei ollut saanut erityistä vastausta.

Zhi Peiyuan huomautti, että jos rahastoyhtiöt eivät pysty ratkaisemaan tehokkaasti "osittaisen tieteen" ongelmaa, se voi johtaa rajoitettuun suorituskyvyn ja mittakaavan kasvuun. Osakepääoman puutteiden vuoksi rahastoyhtiöiden tulee aktiivisesti toteuttaa useita toimenpiteitä sen korjaamiseksi, mukaan lukien sijoitustutkimustiimin rakentamisen vahvistaminen, tuotevalikoiman optimointi, markkinointiponnistelujen lisääminen ja riskienhallinnan vahvistaminen.

Yrityksen "huippujohtajissa" tapahtuu suuri muutos

On syytä mainita, että tällä kertaa Xingyin Fundin toimitusjohtajana väliaikaisesti toiminut Wu Ruoman aloitti puheenjohtajana viime vuoden toukokuussa, kun taas alkuperäinen puheenjohtaja Zhang Guiyun erosi tehtävästään työnsiirron vuoksi. Tämä tarkoittaa, että kuluneen vuoden aikana "huippujohtajat", kuten Xingyin Fundin puheenjohtaja ja toimitusjohtaja, ovat vaihtuneet yksi toisensa jälkeen.

Toimialan sisäpiiriläisten mukaan puheenjohtaja ja toimitusjohtaja ovat julkisen rahaston "sieluhahmoja", joiden aseman muutokset vaikuttavat usein yrityksen kehitysstrategiaan, sijoitustutkimuskulttuuriin jne.

Jiang Han huomautti, että muutokset listautumisannin pääjohtajassa vaikuttavat suoraan yhtiön johdon vakauteen ja jatkuvuuteen, mikä puolestaan ​​voi aiheuttaa lyhytaikaisia ​​vaihteluita yhtiön resurssien allokoinnissa, henkilökohtaisissa suhteissa, markkinamaineessa ja muissa näkökohdissa. Uusi toimitusjohtaja tarvitsee aikaa tutustuakseen yrityksen toimintaoloihin, tiimikulttuuriin ja markkinaympäristöön.

"Rahastoyhtiöiden on vahvistettava tutkimusta ja investointeja osakemarkkinoilla sekä jatkuvasti parannettava sijoitustutkimusryhmän kokonaisvaltaista laatua ja tehokkuutta ottamalla käyttöön erinomaisia ​​kykyjä, vahvistamalla sisäistä koulutusta ja ulkoista yhteistyötä, Jiang Han huomautti, että rahastoyhtiöiden on tehtävä." optimoida tuoterakennetta, lisätä osaketuotteiden kehitystä. Keskity innovaatioihin ja erilaistumiseen tuotesuunnittelussa. Lisäksi rahastoyhtiöiden tulee vahvistaa yhteistyötä ja viestintää myyntikanavien kanssa, laajentaa myyntikanavia ja parantaa myyntivalmiuksiaan. Laajennamme tuotteidemme myyntikattavuutta ja vaikutusvaltaa tekemällä syvällistä yhteistyötä pankkien, arvopaperiyritysten, kolmansien osapuolien myyntialustojen ja muiden instituutioiden kanssa.

"Rahastoyhtiöiden on aloitettava monista näkökohdista parantaakseen osaketuotteiden mittakaavaa ja vahvuutta." Sijoitustutkimusryhmien rakentamisen vahvistaminen ja pätevän henkilöstön houkutteleminen ja kasvattaminen syvällistä tutkimusta omaavaa ja hyvän sijoitustoiminnan omaavaa henkilöstöä lisäävät heidän kokonaissijoituskykyään. Toiseksi optimoida tuoterakenne, rationaalisesti ottaa käyttöön osaketuotelinjat markkinoiden kysynnän ja yrityksen aseman mukaan, rikastaa tuotetyyppejä ja vastata eri sijoittajien tarpeisiin. Samalla vahvistamme markkinointia ja brändin rakentamista yhtiön ja sen osaketuotteiden markkinatuntemuksen ja maineen parantamiseksi.

Päätoimittaja: Shuai Kecong Päätoimittaja: Xia Shencha