Νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Αναφορά από τους δημοσιογράφους των China Times (chinatimes.net.cn) Qiu Li και Chen Feng στο Πεκίνο

Πρόσφατα, η Xingyin Fund Management Co., Ltd. (εφεξής «Xingyin Fund») αποκάλυψε μια ανακοίνωση σχετικά με αλλαγές στα ανώτερα διευθυντικά στελέχη. Σύμφωνα με την ανακοίνωση, ο γενικός διευθυντής και ο επικεφαλής πληροφοριών Zhao Jianxing παραιτήθηκε λόγω μεταφοράς εργασίας και ο πρόεδρος Wu Ruoman ανέλαβε γενικός διευθυντής.

Σε λίγο περισσότερο από ένα χρόνο, οι «κορυφαίοι ηγέτες» όπως ο πρόεδρος και γενικός διευθυντής του Xingyin Fund άλλαξαν ο ένας μετά τον άλλο. Στο τέλος του δεύτερου τριμήνου του τρέχοντος έτους, η κλίμακα μετοχικού κεφαλαίου της εταιρείας ήταν μόνο 2,53 δισεκατομμύρια γιουάν, αντιστοιχώντας σε λιγότερο από 2%. Το αν οι αλλαγές στα ανώτατα στελέχη μπορούν να αλλάξουν την τρέχουσα κατάσταση της «επιστημονικής μεροληψίας» του Industrial Bank Fund και να αντιστρέψουν τη μείωση των καθαρών κερδών έχει γίνει το επίκεντρο της αγοράς.

Τα καθαρά κέρδη μειώθηκαν κατά περίπου 35% πέρυσι

Σχετικά με την παραίτηση του γενικού διευθυντή δημόσιας προσφοράς, ο Zhi Peiyuan, καθηγητής μεταπτυχιακού φοιτητή στη Σχολή Διοίκησης του China University of Mining and Technology (Πεκίνο), είπε στον δημοσιογράφο της China Times ότι οι λόγοι για την παραίτηση του γενικού διευθυντή δημόσιας προσφοράς είναι συνήθως περίπλοκα και μπορεί να περιλαμβάνουν προσωπικό σχεδιασμό σταδιοδρομίας, εταιρικές στρατηγικές προσαρμογές, Υπάρχουν πολλοί παράγοντες όπως η απόδοση και η λειτουργική πίεση, οι αλλαγές στους μετόχους κ.λπ.

Ο Jiang Han, ανώτερος ερευνητής στο Pangu Think Tank, είπε σε αυτόν τον δημοσιογράφο ότι η υποτυπώδης απόδοση της εταιρείας ή η αποτυχία να επιτύχει τους αναμενόμενους στόχους είναι επίσης συνήθεις λόγοι για την παραίτηση των γενικών διευθυντών, ειδικά στο πλαίσιο του εντεινόμενου ανταγωνισμού στην αγορά. Επιπλέον, αλλαγές στη δομή της εταιρικής διακυβέρνησης, διαφωνίες μεταξύ των μετόχων ή εταιρικές στρατηγικές προσαρμογές μπορεί επίσης να προκαλέσουν αλλαγές στη θέση του γενικού διευθυντή.

Οι δημόσιες πληροφορίες δείχνουν ότι το Xingyin Fund ιδρύθηκε τον Οκτώβριο του 2013 και χρηματοδοτήθηκε από κοινού από την Huafu Securities και την Guomai Technology, με ποσοστά μετοχών 76% και 24% αντίστοιχα. Το γραφείο βρίσκεται στο Lujiazui, Pudong New District, Σαγκάη.

Ως «μεσιτική» δημόσια προσφορά 100 δισεκατομμυρίων δολαρίων, η μετοχική δραστηριότητα του Xingyin Fund δεν έχει πλεονέκτημα. Τα στοιχεία της Wind δείχνουν ότι από το τέλος του δεύτερου τριμήνου του τρέχοντος έτους, το Xingyin Fund διαθέτει συνολικά 53 προϊόντα δημόσιας προσφοράς, με συνολική καθαρή αξία ενεργητικού κεφαλαίου 128,476 δισεκατομμυρίων γιουάν, καταλαμβάνοντας την 53η θέση σε ολόκληρη την αγορά υποστηρίζεται κυρίως από προϊόντα σταθερού εισοδήματος και προϊόντα μετοχικού τύπου και υβριδικά κεφάλαια συνολικά λιγότερο από 3 δισεκατομμύρια γιουάν.

Η έλλειψη μετοχών επηρεάζει άμεσα τα έσοδα του Xingyin Fund. Η ετήσια έκθεση της Guomai Technology για το 2023 δείχνει ότι το Xingyin Fund πέτυχε ετήσια λειτουργικά έσοδα 305 εκατομμυρίων γιουάν, μια ετήσια μείωση περίπου 4% πέτυχε καθαρό κέρδος 61,028 εκατομμυρίων γιουάν, μια σημαντική μείωση από έτος σε έτος. του 34,99%.

Βασιζόμενοι σε προϊόντα σταθερού εισοδήματος για την υποστήριξη του ουρανού

Τα δεδομένα της Wind δείχνουν ότι στο τέλος του δεύτερου τριμήνου του 2024, η κλίμακα διαχείρισης του Xingyin Fund ήταν 128,476 δισεκατομμύρια γιουάν, εκ των οποίων τα ομολογιακά κεφάλαια είχαν τη μεγαλύτερη κλίμακα, φτάνοντας τα 68,675 δισεκατομμύρια γιουάν, που αντιστοιχούσαν σε περισσότερο από 50% και μετοχικά κεφάλαια όπως μετοχικά και υβριδικά αμοιβαία κεφάλαια Η συνολική κλίμακα είναι μόνο 2,530 δισεκατομμύρια γιουάν, που αντιστοιχεί σε λιγότερο από 2%.

Συγκεκριμένα, το Xingyin Fund έχει 6 μετοχές (οι μετοχές AC είναι συνδυασμένες), τα περισσότερα από τα οποία είναι παθητικά προϊόντα Από τις 25 Ιουλίου και τα έξι funds έχουν «χάσει» τις αποδόσεις τους από την ίδρυσή τους New Energy Vehicle Battery ETF, Xingyin CSI Science and Technology Innovation and Entrepreneurship 50A, και Xingyin CSI 1000 Index Enhanced A, τα ποσοστά επιστροφής ήταν -57,77%, -48,73% και -31,51% αντίστοιχα.

Εξετάζοντας τα υβριδικά προϊόντα, το Xingyin Fund έχει 17, από τα οποία περίπου τα τρία τέταρτα έχουν μέγεθος κεφαλαίου μικρότερο από 100 εκατομμύρια γιουάν, και πολλά από αυτά έχουν μειωθεί σε «μίνι κεφάλαια» με κλίμακα μικρότερη από 50 εκατομμύρια γιουάν, συμπεριλαμβανομένων Xingyin Fund, τα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα της Xingyin, οι νέες τάσεις κατανάλωσης της Xingyin, τα σταθερά οφέλη της Xingyin για 180 ημέρες, κ.λπ.

Κρίνοντας από το μέγεθος και την απόδοση του αμοιβαίου κεφαλαίου, το Xingyin Fund έχει ένα φαινόμενο «μερικότητας» και τα μετοχικά προϊόντα είναι ένα από τα μειονεκτήματά του. Σχετικά με το ζήτημα του τρόπου κάλυψης των ελλείψεων, της ενίσχυσης της κλίμακας και της ισχύος των μετοχικών προϊόντων και της επίτευξης ισορροπημένης ανάπτυξης της εταιρείας, ένας δημοσιογράφος από την China Times επικοινώνησε με το Xingyin Fund στις 25 Ιουλίου και έστειλε μια επιστολή συνέντευξης είχε λάβει το email και είχε κανονίσει τον χειρισμό από τις αρμόδιες υπηρεσίες. Μέχρι την ώρα του Τύπου, ο δημοσιογράφος δεν είχε λάβει συγκεκριμένη απάντηση.

Ο Zhi Peiyuan επεσήμανε ότι εάν οι εταιρείες κεφαλαίων δεν μπορούν να λύσουν αποτελεσματικά το πρόβλημα της «μερικής επιστήμης», μπορεί να οδηγήσει σε περιορισμένη ανάπτυξη στην απόδοση και την κλίμακα. Ως απάντηση στις ελλείψεις στα ίδια κεφάλαια, οι εταιρείες αμοιβαίων κεφαλαίων θα πρέπει να λάβουν ενεργά μια σειρά μέτρων για να το αντισταθμίσουν, συμπεριλαμβανομένης της ενίσχυσης της δημιουργίας ερευνητικής ομάδας επενδύσεων, της βελτιστοποίησης της διάταξης της γραμμής προϊόντων, της αύξησης των προσπαθειών μάρκετινγκ και της ενίσχυσης της διαχείρισης κινδύνου.

Οι «ανώτατοι ηγέτες» της εταιρείας υφίστανται μια σημαντική αλλαγή

Αξίζει να αναφερθεί ότι ο Wu Ruoman, ο οποίος διετέλεσε προσωρινά γενικός διευθυντής του Xingyin Fund αυτή τη φορά, ανέλαβε πρόεδρος τον Μάιο του περασμένου έτους, ενώ ο αρχικός πρόεδρος Zhang Guiyun παραιτήθηκε λόγω μεταφοράς εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι τον περασμένο χρόνο, οι «κορυφαίοι ηγέτες» όπως ο πρόεδρος και γενικός διευθυντής του Xingyin Fund άλλαξαν ο ένας μετά τον άλλο.

Σύμφωνα με γνώστες του κλάδου, ο πρόεδρος και ο γενικός διευθυντής είναι οι «ψυχές» ενός δημόσιου ταμείου και οι αλλαγές στις θέσεις τους συχνά έχουν αντίκτυπο στη στρατηγική ανάπτυξης της εταιρείας, στην κουλτούρα της επενδυτικής έρευνας κ.λπ.

Ο Jiang Han επεσήμανε ότι οι αλλαγές στον γενικό διευθυντή δημόσιας προσφοράς θα επηρεάσουν άμεσα τη σταθερότητα και τη συνέχεια της διοίκησης της εταιρείας, η οποία μπορεί με τη σειρά της να προκαλέσει βραχυπρόθεσμες διακυμάνσεις στην κατανομή των πόρων της εταιρείας, τις προσωπικές σχέσεις, τη φήμη στην αγορά και άλλες πτυχές. Ο νέος γενικός διευθυντής χρειάζεται χρόνο για να εξοικειωθεί με τις συνθήκες λειτουργίας της εταιρείας, την κουλτούρα της ομάδας και το περιβάλλον της αγοράς.

«Οι εταιρείες ταμείων πρέπει να ενισχύσουν την έρευνα και τις επενδύσεις στην αγορά μετοχών και να βελτιώνουν συνεχώς την ολοκληρωμένη ποιότητα και την αποτελεσματικότητα μάχης της ερευνητικής ομάδας επενδύσεων εισάγοντας εξαιρετικά ταλέντα, ενισχύοντας την εσωτερική εκπαίδευση και την εξωτερική συνεργασία». βελτιστοποιούν τη δομή των προϊόντων τους, αυξάνουν την ανάπτυξη μετοχικών προϊόντων. Εστίαση στην καινοτομία και τη διαφοροποίηση στο σχεδιασμό προϊόντων. Επιπλέον, οι εταιρείες χρηματοδότησης πρέπει να ενισχύσουν τη συνεργασία και την επικοινωνία με τα κανάλια πωλήσεων, να διευρύνουν τα κανάλια πωλήσεων και να βελτιώσουν τις δυνατότητες πωλήσεων. Μέσω εις βάθος συνεργασίας με τράπεζες, εταιρείες κινητών αξιών, πλατφόρμες πωλήσεων τρίτων και άλλους οργανισμούς, θα επεκτείνουμε την κάλυψη πωλήσεων και την επιρροή των προϊόντων μας.

«Οι εταιρείες ταμείων πρέπει να ξεκινήσουν από πολλές πτυχές για να βελτιώσουν την κλίμακα και τη δύναμη των μετοχικών προϊόντων Yuan Shuai, ο ιδρυτής του New Intellectual School New Quality Productivity Hall, είπε στον δημοσιογράφο της China Times ότι πρώτα απ 'όλα, είναι απαραίτητο να Η ενίσχυση της συγκρότησης ερευνητικών ομάδων επενδύσεων και η προσέλκυση και η καλλιέργεια ειδικευμένου προσωπικού με εις βάθος ερευνητικές δεξιότητες και καλές επενδυτικές επιδόσεις θα ενισχύσουν τις συνολικές επενδυτικές τους ικανότητες. Δεύτερον, βελτιστοποιήστε τη δομή του προϊόντος, αναπτύξτε ορθολογικά σειρές προϊόντων μετοχικού κεφαλαίου σύμφωνα με τη ζήτηση της αγοράς και τη θέση της εταιρείας, εμπλουτίστε τους τύπους προϊόντων και ικανοποιήστε τις ανάγκες διαφορετικών επενδυτών. Ταυτόχρονα, θα ενισχύσουμε το μάρκετινγκ και τη δημιουργία επωνυμίας για να βελτιώσουμε την αναγνωρισιμότητα της αγοράς και τη φήμη της εταιρείας και των μετοχικών της προϊόντων.

Αρχισυντάκτης: Shuai Kecong Αρχισυντάκτης: Xia Shencha