nouvelles

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Reportage du journaliste du China Times (chinatimes.net.cn), Qiu Li et Chen Feng à Pékin

Récemment, Xingyin Fund Management Co., Ltd. (ci-après dénommé « Fonds Xingyin ») a publié une annonce concernant des changements au sein du personnel de direction. Selon l'annonce, le directeur général et directeur de l'information Zhao Jianxing a démissionné en raison d'un transfert de poste, et le président Wu Ruoman a pris la relève en tant que directeur général.

En un peu plus d'un an, les « hauts dirigeants » tels que le président et le directeur général du Fonds Xingyin ont changé les uns après les autres. À la fin du deuxième trimestre de cette année, la taille des fonds d'actions de la société n'était que de 2,53 milliards de yuans, soit moins de 2 %. La question de savoir si les changements au sein de la haute direction peuvent changer la situation actuelle du « parti pris scientifique » du Fonds de la Banque industrielle et inverser la baisse du bénéfice net est devenue la question de savoir si le marché se concentre.

Le bénéfice net a chuté d'environ 35% l'année dernière

Concernant la démission du directeur général de l'offre publique, Zhi Peiyuan, tuteur d'un étudiant de maîtrise à l'École de gestion de l'Université des mines et technologies de Chine (Beijing), a déclaré au journaliste du China Times que les raisons de la démission du directeur général de l'offre publique sont généralement compliqués et peuvent impliquer une planification de carrière personnelle, des ajustements stratégiques de l'entreprise. Il existe de nombreux facteurs tels que les performances et la pression opérationnelle, les changements d'actionnaires, etc.

Jiang Han, chercheur principal au Pangu Think Tank, a déclaré au journaliste que les performances médiocres de l'entreprise ou l'incapacité à atteindre les objectifs attendus sont également des raisons courantes de démission des directeurs généraux, en particulier dans le contexte d'une concurrence accrue sur le marché. En outre, des changements dans la structure de gouvernance d'entreprise, des désaccords entre actionnaires ou des ajustements stratégiques d'entreprise peuvent également entraîner des changements dans le poste de directeur général.

Les informations publiques montrent que le Fonds Xingyin a été créé en octobre 2013 et a été financé conjointement par Huafu Securities et Guomai Technology, avec des ratios de participation de 76 % et 24 % respectivement. Le bureau est situé à Lujiazui, dans le nouveau district de Pudong, à Shanghai.

En tant que société d'offre publique de « courtage » de 100 milliards de dollars, les activités d'actions du Fonds Xingyin n'ont aucun avantage. Les données de Wind montrent qu'à la fin du deuxième trimestre de cette année, le Fonds Xingyin comptait un total de 53 produits d'offre publique, avec une valeur liquidative totale du fonds de 128,476 milliards de yuans, se classant cependant au 53e rang sur l'ensemble du marché. est principalement soutenu par des produits à revenu fixe et des produits de type actions, et les fonds hybrides totalisent moins de 3 milliards de yuans.

Le manque d'activités en actions affecte directement les revenus du Fonds Xingyin. Le rapport annuel 2023 de Guomai Technology montre que le Fonds Xingyin a réalisé un bénéfice d'exploitation annuel de 305 millions de yuans, soit une baisse d'environ 4 % d'une année sur l'autre ; de 34,99%.

S'appuyer sur des produits à revenu fixe pour soutenir le ciel

Les données de Wind montrent qu'à la fin du deuxième trimestre 2024, l'échelle de gestion du Fonds Xingyin était de 128,476 milliards de yuans, dont les fonds obligataires avaient la plus grande échelle, atteignant 68,675 milliards de yuans, représentant plus de 50 % et les fonds d'actions ; tels que les fonds d'actions et hybrides. L'échelle totale n'est que de 2,530 milliards de yuans, soit moins de 2 %.

Plus précisément, le Fonds Xingyin dispose de 6 fonds d'actions (les actions AC sont combinées), dont la plupart sont des produits passifs. Au 25 juillet, les six fonds ont « perdu » leurs rendements depuis leur création. Parmi eux, Xingyin National Securities Depuis la création de. New Energy Vehicle Battery ETF, Xingyin CSI Science and Technology Innovation and Entrepreneurship 50A et Xingyin CSI 1000 Index Enhanced A, les taux de rendement ont été respectivement de -57,77 %, -48,73 % et -31,51 %.

En ce qui concerne les produits hybrides, le Fonds Xingyin en compte 17, dont environ les trois quarts ont une taille de fonds inférieure à 100 millions de yuans, et beaucoup d'entre eux ont été réduits à des « mini-fonds » d'une taille inférieure à 50 millions de yuans, dont Fonds Xingyin. Croissance pionnière, avantages concurrentiels de Xingyin, nouvelles tendances de consommation de Xingyin, avantages stables de Xingyin pendant 180 jours, etc.

À en juger par la taille et les performances du fonds, le Fonds Xingyin connaît un phénomène de « partialité » et les produits en actions sont l'une de ses lacunes. Concernant la question de savoir comment combler les lacunes, améliorer l'ampleur et la solidité des produits d'actions et parvenir à un développement équilibré de l'entreprise, un journaliste du China Times a contacté le Fonds Xingyin le 25 juillet et a envoyé une lettre d'interview au personnel. avait reçu l'e-mail et organisé le traitement par les services concernés. Au moment de mettre sous presse, le journaliste n’avait reçu aucune réponse précise.

Zhi Peiyuan a souligné que si les sociétés de fonds ne peuvent pas résoudre efficacement le problème de la « science partielle », cela pourrait conduire à une croissance limitée des performances et de l'échelle. En réponse aux déficits de capitaux propres, les sociétés de fonds devraient prendre activement une série de mesures pour compenser, notamment en renforçant la constitution d'équipes de recherche en investissement, en optimisant la présentation de la gamme de produits, en intensifiant les efforts de marketing et en renforçant la gestion des risques.

Les « top leaders » de l’entreprise subissent un changement majeur

Il convient de mentionner que Wu Ruoman, qui a temporairement agi en tant que directeur général du Fonds Xingyin cette fois, a pris la présidence en mai de l'année dernière, tandis que le président d'origine, Zhang Guiyun, a démissionné en raison d'un transfert de travail. Cela signifie qu'au cours de l'année écoulée, les « hauts dirigeants » tels que le président et le directeur général du Fonds Xingyin ont changé les uns après les autres.

Selon les initiés de l'industrie, le président et le directeur général sont les « figures d'âme » d'un fonds public, et les changements dans leurs fonctions ont souvent un impact sur la stratégie de développement de l'entreprise, la culture de la recherche en investissement, etc.

Jiang Han a souligné que les changements dans le poste de directeur général de l'offre publique affecteraient directement la stabilité et la continuité de la gestion de l'entreprise, ce qui pourrait à son tour entraîner des fluctuations à court terme dans l'allocation des ressources de l'entreprise, les relations personnelles, la réputation sur le marché et d'autres aspects. Le nouveau directeur général a besoin de temps pour se familiariser avec les conditions de fonctionnement de l'entreprise, la culture de l'équipe et l'environnement du marché.

« Les sociétés de fonds doivent renforcer la recherche et les investissements sur le marché des actions, et améliorer continuellement la qualité globale et l'efficacité au combat de l'équipe de recherche en investissement en introduisant des talents exceptionnels, en renforçant la formation interne et la coopération externe. » Jiang Han a souligné que les sociétés de fonds doivent le faire. optimiser leur structure de produits, accroître le développement des produits actions. Mettre l'accent sur l'innovation et la différenciation dans la conception des produits. En outre, les sociétés de fonds doivent renforcer la coopération et la communication avec les canaux de vente, élargir les canaux de vente et améliorer leurs capacités de vente. Grâce à une coopération approfondie avec les banques, les maisons de titres, les plateformes de vente tierces et d'autres institutions, nous élargirons la couverture commerciale et l'influence de nos produits.

" Les sociétés de fonds doivent commencer par de nombreux aspects pour améliorer l'ampleur et la solidité des produits d'actions. " Yuan Shuai, fondateur et initiateur de la New Intellectual School New Quality Productivity Hall, a déclaré au journaliste du China Times qu'il était nécessaire avant tout de renforcer la constitution d'équipes de recherche en investissement et attirer et former du personnel qualifié possédant des compétences de recherche approfondies et de bonnes performances d'investissement amélioreront leurs capacités globales d'investissement. Deuxièmement, optimiser la structure des produits, déployer rationnellement les gammes de produits actions en fonction de la demande du marché et du positionnement de l'entreprise, enrichir les types de produits et répondre aux besoins des différents investisseurs. Dans le même temps, nous renforcerons le marketing et le renforcement de la marque afin d’améliorer la notoriété et la réputation de l’entreprise et de ses produits actions sur le marché.

Rédacteur en chef : Shuai Kecong Rédacteur en chef : Xia Shencha