notícias

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Reportagem do repórter Qiu Li e Chen Feng do China Times (chinatimes.net.cn) em Pequim

Recentemente, a Xingyin Fund Management Co., Ltd. (doravante denominada "Fundo Xingyin") divulgou um anúncio sobre mudanças no pessoal da alta administração. De acordo com o anúncio, o gerente geral e diretor de informações Zhao Jianxing renunciou devido à transferência de cargo, e o presidente Wu Ruoman assumiu o cargo de gerente geral.

Em pouco mais de um ano, os “principais líderes”, como o presidente e o gerente geral do Fundo Xingyin, mudaram um após o outro. No final do segundo trimestre deste ano, a escala de fundos de ações da empresa era de apenas 2,53 bilhões de yuans, representando menos de 2%. Se as mudanças na gestão de topo podem mudar a actual situação de “viés científico” do Fundo do Banco Industrial e reverter o declínio do lucro líquido tornou-se o foco do mercado.

O lucro líquido caiu cerca de 35% no ano passado

Em relação à renúncia do gerente geral da oferta pública, Zhi Peiyuan, tutor do aluno de mestrado da Escola de Administração da Universidade de Mineração e Tecnologia da China (Pequim), disse ao repórter do China Times que os motivos da renúncia do gerente geral da oferta pública geralmente são complicados e podem envolver planejamento de carreira pessoal, ajustes estratégicos da empresa. Existem muitos fatores, como desempenho e pressão operacional, mudanças nos acionistas, etc.

Jiang Han, pesquisador sênior do Pangu Think Tank, disse a este repórter que o desempenho abaixo do padrão da empresa ou o fracasso em atingir as metas esperadas também são motivos comuns para a demissão de gerentes gerais, especialmente no contexto de intensificação da concorrência no mercado. Além disso, mudanças na estrutura de governança corporativa, divergências entre acionistas ou ajustes estratégicos corporativos também podem provocar mudanças na posição de gerente geral.

A informação pública mostra que o Fundo Xingyin foi criado em Outubro de 2013 e foi financiado conjuntamente pela Huafu Securities e pela Guomai Technology, com rácios de participação de 76% e 24%, respectivamente. O escritório está localizado em Lujiazui, Novo Distrito de Pudong, Xangai.

Como uma empresa de oferta pública de "corretora" de 100 bilhões de dólares, os negócios de ações do Fundo Xingyin não têm vantagem. Os dados do vento mostram que no final do segundo trimestre deste ano, o Fundo Xingyin tinha um total de 53 produtos de oferta pública, com um valor patrimonial líquido total do fundo de 128,476 bilhões de yuans, ocupando o 53º lugar em todo o mercado. é apoiado principalmente por produtos de renda fixa e produtos do tipo ações e fundos híbridos totalizam menos de 3 bilhões de yuans.

A falta de negócios de capital afeta diretamente o rendimento do Fundo do Banco Industrial. O relatório anual de 2023 da Guomai Technology mostra que o Fundo Xingyin obteve um lucro operacional anual de 305 milhões de yuans, uma redução anual de aproximadamente 4% e obteve um lucro líquido de 61,028 milhões de yuans, uma redução anual significativa; de 34,99%.

Contando com produtos de renda fixa para sustentar o céu

Os dados do vento mostram que no final do segundo trimestre de 2024, a escala de gestão do Fundo Xingyin era de 128,476 bilhões de yuans, dos quais os fundos de títulos tinham a maior escala, atingindo 68,675 bilhões de yuans, representando mais de 50% e fundos de ações; como fundos de ações e híbridos A escala total é de apenas 2,530 bilhões de yuans, representando menos de 2%.

Especificamente, o Fundo Xingyin possui 6 fundos de ações (as ações AC são combinadas), a maioria dos quais são produtos passivos. Em 25 de julho, todos os seis fundos "perderam" seus retornos desde a sua criação. ETF de bateria para veículos de nova energia, Xingyin CSI Science and Technology Innovation and Entrepreneurship 50A e Xingyin CSI 1000 Index Enhanced A, as taxas de retorno foram de -57,77%, -48,73% e -31,51%, respectivamente.

Olhando para os produtos híbridos, o Fundo Xingyin tem 17, dos quais cerca de três quartos têm um tamanho de fundo inferior a 100 milhões de yuans, e muitos deles foram reduzidos a "minifundos" com uma escala inferior a 50 milhões de yuans, incluindo Fundo Xingyin. Crescimento pioneiro, vantagens competitivas do Xingyin, novas tendências de consumo do Xingyin, benefícios estáveis ​​do Xingyin por 180 dias, etc.

Do ponto de vista Da dimensão e do desempenho do Fundo, o Fundo Xingyin TEM um fenómeno de "parcialidade", e OS produtos de capital são UMA Das SUAS deficiências. Em relação à questão de como compensar as deficiências, aumentar a escala e a força dos produtos de capital e alcançar o desenvolvimento equilibrado da empresa, um repórter do China Times contatou o Fundo Xingyin em 25 de julho e enviou uma carta de entrevista. recebeu o e-mail e providenciou para que fosse tratado pelos departamentos relevantes. Até o momento desta publicação, o repórter não havia recebido uma resposta específica.

Zhi Peiyuan destacou que se as empresas de fundos não conseguirem resolver eficazmente o problema da "ciência parcial", isso poderá levar a um crescimento limitado no desempenho e na escala. Em resposta às deficiências no capital próprio, as empresas de fundos devem tomar activamente uma série de medidas para as compensar, incluindo o reforço da formação de equipas de investigação de investimento, a optimização da disposição da linha de produtos, o aumento dos esforços de marketing e o reforço da gestão do risco.

Os “principais líderes” da empresa passam por uma grande mudança

Vale ressaltar que Wu Ruoman, que desta vez atuou temporariamente como gerente geral do Fundo Xingyin, assumiu a presidência em maio do ano passado, enquanto o presidente original, Zhang Guiyun, renunciou devido à transferência de trabalho. Isto significa que no ano passado, os “líderes de topo”, como o presidente e o gerente geral do Fundo Xingyin, mudaram um após o outro.

De acordo com especialistas da indústria, o presidente e o gerente geral são as "figuras da alma" de um fundo público, e as mudanças nas suas posições têm frequentemente um impacto na estratégia de desenvolvimento da empresa, na cultura de investigação de investimento, etc.

Jiang Han destacou que as mudanças no gerente geral da oferta pública afetarão diretamente a estabilidade e continuidade da gestão da empresa, o que pode, por sua vez, causar flutuações de curto prazo na alocação de recursos da empresa, nas relações pessoais, na reputação de mercado e em outros aspectos. O novo gerente geral precisa de tempo para se familiarizar com as condições operacionais da empresa, a cultura da equipe e o ambiente de mercado.

"As empresas de fundos precisam fortalecer a pesquisa e o investimento no mercado de ações e melhorar continuamente a qualidade abrangente e combater a eficácia da equipe de pesquisa de investimentos, introduzindo talentos excepcionais, fortalecendo o treinamento interno e a cooperação externa." otimizar sua estrutura de produtos, aumentar o desenvolvimento de produtos de capital. Foco na inovação e diferenciação no design de produtos. Além disso, as empresas de fundos precisam de reforçar a cooperação e a comunicação com os canais de vendas, alargar os canais de vendas e melhorar as capacidades de vendas. Através de uma cooperação profunda com bancos, empresas de valores mobiliários, plataformas de vendas de terceiros e outras instituições, expandiremos a cobertura de vendas e a influência dos nossos produtos.

"As empresas de fundos precisam começar a partir de muitos aspectos para melhorar a escala e a força dos produtos de ações." Yuan Shuai, o fundador do New Intellectual School New Quality Productivity Hall, disse ao repórter do China Times que, antes de tudo, é necessário reforçar a construção de equipas de investigação de investimento e atrair e cultivar pessoal qualificado, com competências de investigação aprofundadas e bom desempenho de investimento, melhorará as suas capacidades globais de investimento. Em segundo lugar, optimizar a estrutura do produto, implantar racionalmente linhas de produtos de capital de acordo com a procura do mercado e o posicionamento da empresa, enriquecer os tipos de produtos e satisfazer as necessidades dos diferentes investidores. Ao mesmo tempo, fortaleceremos o marketing e a construção da marca para melhorar o conhecimento do mercado e a reputação da empresa e dos seus produtos de capital.

Editor-chefe: Shuai Kecong Editor-chefe: Xia Shencha