Новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Репортаж репортера China Times (chinatimes.net.cn) Цю Ли и Чэнь Фэна в Пекине

Недавно компания Xingyin Fund Management Co., Ltd. (далее именуемая «Xingyin Fund») опубликовала объявление об изменениях в составе высшего руководства. Согласно объявлению, генеральный директор и директор по информационным технологиям Чжао Цзяньсин подал в отставку в связи с переводом на работу, а пост генерального директора занял председатель У Руомань.

Всего за год «высшие лидеры», такие как председатель и генеральный директор фонда Синъинь, сменились один за другим. По состоянию на конец второго квартала этого года размер фонда акционерного капитала компании составлял всего 2,53 млрд юаней, что составляет менее 2%. Вопрос о том, смогут ли изменения в высшем руководстве изменить текущую ситуацию с «научной предвзятостью» Фонда Индустриального Банка и обратить вспять снижение чистой прибыли, стал предметом внимания рынка.

Чистая прибыль в прошлом году упала примерно на 35%

Что касается отставки генерального менеджера по публичному размещению акций, Чжи Пэйюань, преподаватель магистратуры Школы менеджмента Китайского горно-технологического университета (Пекин), рассказал репортеру China Times, что причины отставки генерального менеджера по публичному размещению акций обычно сложны и могут включать в себя личное планирование карьеры, стратегическую корректировку компании. Существует множество факторов, таких как производительность и рабочее давление, изменения в составе акционеров и т. д.

Цзян Хань, старший научный сотрудник аналитического центра Pangu, рассказал репортеру, что некачественная работа компании или неспособность достичь ожидаемых целей также являются распространенными причинами отставки генеральных менеджеров, особенно в контексте усиления рыночной конкуренции. Кроме того, изменения в структуре корпоративного управления, разногласия среди акционеров или корректировка корпоративной стратегии также могут привести к изменениям в должности генерального менеджера.

Публичная информация показывает, что Xingyin Fund был создан в октябре 2013 года и финансировался совместно Huafu Securities и Guomai Technology с долей участия 76% и 24% соответственно. Офис расположен в Луцзяцзуй, Новый район Пудун, Шанхай.

Будучи «брокерской» публичной компанией с оборотом в 100 миллиардов долларов, акционерный бизнес Xingyin Fund не имеет преимуществ. Данные Wind показывают, что по состоянию на конец второго квартала этого года Xingyin Fund имеет в общей сложности 53 продукта публичного размещения с общей стоимостью чистых активов фонда 128,476 млрд юаней, занимая 53-е место на всем рынке. в основном поддерживается продуктами с фиксированным доходом и продуктами типа акций, а также гибридными фондами на общую сумму менее 3 миллиардов юаней.

Отсутствие акционерного бизнеса напрямую влияет на доходы фонда Синъинь. Годовой отчет Guomai Technology за 2023 год показывает, что Xingyin Fund достиг годового операционного дохода в размере 305 миллионов юаней, что на 4% меньше, чем в прошлом году, а чистая прибыль составила 61,028 миллиона юаней, что является значительным снижением в годовом исчислении; 34,99%.

Опираясь на продукты с фиксированным доходом для поддержки неба

Данные Wind показывают, что по состоянию на конец второго квартала 2024 года масштаб управления Xingyin Fund составлял 128,476 млрд юаней, из которых наибольший размер имели фонды облигаций, достигающие 68,675 млрд юаней, что составляло более 50%, и фонды акций; такие как фондовые и гибридные фонды. Общий масштаб составляет всего 2,530 млрд юаней, что составляет менее 2%.

В частности, Xingyin Fund имеет 6 фондов акций (акции AC объединены), большинство из которых представляют собой пассивные продукты. По состоянию на 25 июля все шесть фондов «потеряли» свою прибыль с момента своего создания. Среди них Xingyin National Securities с момента создания. ETF New Energy Vehicle Battery, Xingyin CSI Science and Technology Innovation and Entrepreneurship 50A и Xingyin CSI 1000 Index Enhanced A, доходность составила -57,77%, -48,73% и -31,51% соответственно.

Что касается гибридных продуктов, то насчитывается 17 фондов Синъинь, из которых около трех четвертей имеют размер фонда менее 100 миллионов юаней, и многие из них были сокращены до «мини-фондов» с масштабом менее 50 миллионов юаней, в том числе Фонд Синъинь. Пионерский рост, конкурентные преимущества Синъинь, новые тенденции потребления Синъинь, стабильные преимущества Синъинь в течение 180 дней и т. д.

Судя по размеру и эффективности фонда, Xingyin Fund отличается феноменом «пристрастности», и долевые продукты являются одним из его недостатков. Что касается вопроса о том, как компенсировать недостатки, увеличить масштаб и силу акционерных продуктов и добиться сбалансированного развития компании, 25 июля репортер China Times связался с фондом Xingyin и отправил письмо с интервью. Сотрудники сказали, что они. получил электронное письмо и организовал обработку соответствующими отделами. На момент публикации конкретного ответа репортер не получил.

Чжи Пэйюань отметил, что если фондовые компании не смогут эффективно решить проблему «частичной науки», это может привести к ограничению роста производительности и масштаба. В ответ на недостатки в акционерном капитале фондовые компании должны активно принять ряд мер, чтобы компенсировать это, включая укрепление команды по инвестиционным исследованиям, оптимизацию структуры продуктовой линейки, усиление маркетинговых усилий и усиление управления рисками.

«Топ-лидеры» компании претерпевают серьезные изменения

Стоит отметить, что У Руомань, который на этот раз временно исполнял обязанности генерального директора Xingyin Fund, занял пост председателя в мае прошлого года, а первоначальный председатель Чжан Гуйюнь подал в отставку в связи с переводом на работу. Это означает, что за последний год «высшие лидеры», такие как председатель и генеральный директор фонда Синъинь, сменились один за другим.

По мнению инсайдеров отрасли, председатель и генеральный менеджер являются «душами» общественного фонда, и изменение их должностей часто влияет на стратегию развития компании, культуру инвестиционных исследований и т. д.

Цзян Хань отметил, что изменения в генеральном директоре публичного предложения напрямую повлияют на стабильность и преемственность управления компанией, что, в свою очередь, может вызвать краткосрочные колебания в распределении ресурсов компании, личных отношениях, репутации на рынке и других аспектах. Новому генеральному директору нужно время, чтобы ознакомиться с условиями работы компании, командной культурой и рыночной средой.

«Фондовым компаниям необходимо укреплять исследования и инвестиции на фондовом рынке, а также постоянно улучшать комплексное качество и боевую эффективность группы инвестиционных исследований, привлекая выдающиеся таланты, усиливая внутреннее обучение и внешнее сотрудничество, отметил Цзян Хань, что фондовым компаниям необходимо это делать». оптимизировать структуру своей продукции, увеличить развитие собственных продуктов. Сосредоточьтесь на инновациях и дифференциации в дизайне продуктов. Кроме того, фондовым компаниям необходимо укреплять сотрудничество и связь с каналами продаж, расширять каналы продаж и улучшать возможности продаж. Благодаря тесному сотрудничеству с банками, фирмами по ценным бумагам, сторонними платформами продаж и другими учреждениями мы расширим охват продаж и влияние наших продуктов.

«Фондовым компаниям необходимо начать со многих аспектов, чтобы улучшить масштаб и силу акционерных продуктов». Юань Шуай, инициатор создания Новой интеллектуальной школы, New Quality Productivity Hall, сказал репортеру China Times, что в первую очередь необходимо укрепить создание исследовательских групп по инвестициям, а также привлекать и развивать квалифицированных менеджеров фондов с глубокими исследовательскими навыками и хорошими инвестиционными показателями, что повысит их общие инвестиционные возможности. Во-вторых, оптимизировать структуру продуктов, рационально развертывать линейки акционерных продуктов в соответствии с рыночным спросом и позиционированием компании, расширять типы продуктов и удовлетворять потребности различных инвесторов. В то же время мы будем укреплять маркетинг и построение бренда, чтобы улучшить осведомленность рынка и репутацию компании и ее акционерных продуктов.

Главный редактор: Шуай Кэцун Главный редактор: Ся Шенча