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¡La partida de Qiu Dongrong, que se rumoreaba desde hace mucho tiempo, finalmente se confirma!

El 21 de julio, Zhong Geng Fund anunció que, por motivos personales, Qiu Dongrong dejaría el cargo de administrador de fondos de cinco productos, incluido Zhong Geng Value Navigation, a partir del 19 de julio de 2024, y ya no se desempeñaría como subdirector general de Zhong Geng. Fondo.

Ya en mayo, hubo noticias de que Qiu Dongrong podría dejar el cargo. En ese momento, el Fondo Zhong Geng comenzó a contratar administradores de fondos adicionales y Qiu Dongrong ya no lo administraba de forma independiente.

El "nivel superior" sufrió una desgracia

La información pública muestra que Qiu Dongrong se graduó en el Departamento de Ingeniería Química y Tecnología de la Universidad de Tianjin. Una vez se desempeñó como ingeniero acústico para Hongfa, gerente de ventas de Damin Foods e investigador en la industria de bienes de consumo de Qunyi International.

En 2010, Qiu Dongrong se unió al Fondo HSBC Jintrust. En septiembre y noviembre de 2014, se convirtió en administrador de fondos de HSBC Jintrust Large Cap Stock A y HSBC Jintrust Dual-Core Strategy Hybrid A.

A finales de abril de 2018, los dos fondos habían logrado rendimientos de 2 veces y 1,11 veces, con rendimientos compuestos que alcanzaron el 35% y el 24% respectivamente, ubicándose en el puesto 1 y 36 entre clasificaciones similares.

Después de asumir el cargo de subdirector general y director de inversiones del Fondo Zhong Geng, Qiu Dongrong estableció cinco fondos. Al 19 de julio, los cinco productos gestionados por Qiu Dongrong habían experimentado rendimientos negativos durante el año.

Desde la perspectiva del rendimiento a largo plazo, a partir del 19 de julio, Zhonggeng Value Pilot Mix, Zhonggeng Small Cap Value Stock, Zhonggeng Value Flexible Allocation Mix, Zhonggeng Value Quality One-year Holding Mix, Zhonggeng Hong Kong Stock Connect Value Stock desde Los rendimientos desde su creación son 115,61%, 100,75%, 90,75%, 39,76% y -15,50% respectivamente.

"Este año varios 'inversores importantes' han sufrido desgracias y los fondos gestionados han sufrido graves pérdidas. En la mente de los cristianos, perder un poco de dinero al comprar fondos no es un gran problema. Lo más repugnante es que otros Los fondos se están disparando, pero el suyo no ha aumentado mucho. Esto ejerce mucha presión sobre Qiu Dongrong ", comentaron algunos expertos sobre la partida de Qiu Dongrong.

La información pública muestra que el Fondo Zhong Geng se estableció en 2015. A finales del segundo trimestre de 2024, la escala de gestión pública era de 18.972 millones de yuanes. Los fondos gestionados son todos fondos de capital, con un total de 6 productos. Antes de su dimisión, la escala de productos gestionados por Qiu Dongrong alcanzaba los 14.708 millones de yuanes, lo que representaba el 77,52% del total de los fondos gestionados de la empresa. Se puede decir que la capacidad de Qiu Dongrong determina el futuro del Fondo Zhong Geng.

Vale la pena señalar que debido al desempeño mediocre en los últimos dos años, la escala de gestión de Qiu Dongrong también se ha reducido. Los datos muestran que al final del segundo trimestre, la escala total de los fondos bajo gestión de Qiu Dongrong era de 14.708 millones de yuanes, lo que representó otra contracción de 5.146 millones de yuanes en comparación con los 19.854 millones de yuanes al final del primer trimestre.

Según el anuncio, tras la dimisión de Qiu Dongrong, cuatro gestores de fondos, Liu Sheng, Chen Tao, Wu Chenggen y Sun Xiao, se harán cargo de los cinco productos gestionados originalmente por Qiu Dongrong.

El 21 de julio, Qiu Dongrong dijo en su círculo personal de amigos: "Hemos experimentado un proceso de crecimiento tortuoso en los últimos seis años, y el sistema de estrategia de inversión de valor basado en la fijación de precios de incertidumbre también ha experimentado desafíos constantes y una evolución continua. En un mercado incierto, también avanzamos constantemente con valentía y continuamos desafiando nuevas fuentes de ingresos excedentes. En términos de marketing y servicio al cliente, siempre nos adherimos al punto de partida fundamental de "rendimientos reales para los inversores", a través de contratendencias. marketing y estrictas restricciones de compra a altos niveles, con la esperanza de mejorar los rendimientos de los tenedores y reducir los riesgos de inversión”.

Ola de dimisiones de gestores de fondos

Los datos muestran que, hasta el 22 de julio, 176 administradores de fondos habían optado por irse dentro de medio año, incluidas las principales instituciones públicas de gestión de acciones con una escala de gestión de más de un billón de yuanes, y pequeños y microfondos de acciones públicas con una escala de gestión de menos de 10 mil millones de yuanes. Entre ellos se encuentran muchos "veteranos" influyentes de la recaudación de fondos públicos.

El 3 de abril, Fan Yan, subdirectora general que apoyó por sí sola a Yuanxin Yongfeng, anunció su dimisión. El 4 de junio, Jiang Feng, un veterano de 17 años del Fondo CCB, renunció apresuradamente, dejando atrás el Fondo Preferido CCB Fengrui que lleva su nombre y que tenía menos de un año el 18 de junio, el ex administrador de fondos estrella de China Post Fund, Guo; Xiaowen anunció oficialmente su dimisión por "motivos personales".

A juzgar por la duración de su servicio, Jiang Feng se unió al Fondo CCB ya en 2007. Han pasado 17 años desde su renuncia y ha trabajado como administrador de fondos durante casi 13 años. Fan Yan es una figura veterana y se unió al Fondo Yuanxin Yongfeng en. 2014. , con una antigüedad acumulada de más de 8 años.

A principios de julio, las dimisiones de gestores de fondos de alta calidad se han vuelto cada vez más intensas. Sólo el 12 de julio, siete gestores de fondos anunciaron su dimisión.

En general, en la industria se cree que las razones de la renuncia de los administradores de fondos se pueden resumir en varias categorías: incentivos empresariales insuficientes, alta presión de desempeño, evaluación deficiente, atmósfera inadecuada para la investigación de inversiones, violaciones de leyes y regulaciones, y otras razones personales. Se espera que los anuncios de nuevas contrataciones, dimisiones y dimisiones de gestores de fondos sigan siendo frecuentes en el próximo período.

Las estadísticas de Flush muestran que, al 22 de julio de 2024, el número de inversores de fondos en todo el mercado era de 3.801. En términos de tipos representativos, hay 1.554 administradores de fondos centrados en acciones, en términos de duración del empleo, hay 1.024 administradores de fondos con un período de inversión de 1 a 3 años y 423 administradores de fondos con un período de inversión de más de 10 años; en términos de escala de gestión, hay 1.024 administradores de fondos con un período de inversión de menos de 500 millones de yuanes;

Cada cambio de personal a gran escala es una señal para la autoexploración, el autoajuste y la autoinnovación de la industria. En la actualidad, la reforma de reducción de comisiones sigue profundizándose y las empresas de fondos tienen que afrontar el doble golpe de la escala y las comisiones de gestión. Las bonificaciones de fin de año de 2023 de algunas empresas de fondos aún no se han pagado, y algunas empresas de fondos ya han sufrido despidos a gran escala y atrasos salariales. Si las pequeñas y medianas empresas de fondos públicos quieren abrirse paso en el entorno actual, no sólo necesitan mejorar sus capacidades de asignación de activos y sus niveles de inversión, sino que también deben reservar más talentos de alta calidad.