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오랫동안 소문만 무성했던 추동롱의 출국이 드디어 확정됐습니다!

7월 21일, Zhong Geng Fund는 개인적인 사유로 Qiu Dongrong이 2024년 7월 19일부터 Zhong Geng Value Navigation을 포함한 5개 상품의 펀드 매니저직에서 물러나고 더 이상 Zhong Geng의 부총괄 매니저직을 맡지 않을 것이라고 발표했습니다. 축적.

이르면 5월 초 Qiu Dongrong이 퇴임할 것이라는 소식이 들렸습니다. 당시 Zhong Geng Fund는 추가 펀드 매니저를 고용하기 시작했고 Qiu Dongrong은 더 이상 독립적으로 관리하지 않았습니다.

"최고 수준"은 불행을 겪었습니다

공개 정보에 따르면 Qiu Dongrong은 천진 대학교 화학 공학 기술과를 졸업하고 한때 Hongfa의 음향 엔지니어, Damin Foods의 영업 관리자, Qunyi International의 소비재 산업 연구원으로 근무했습니다.

2010년 Qiu Dongrong은 HSBC Jintrust Fund에 합류했습니다. 2014년 9월과 11월에는 HSBC 진트러스트 대형주 A와 HSBC 진트러스트 듀얼 코어 전략 하이브리드 A의 펀드매니저가 되었습니다.

2018년 4월 말 기준 두 펀드는 각각 2배와 1.11배의 수익률을 달성했으며, 복합 수익률은 각각 35%와 24%에 달해 유사 순위 중 1위와 36위에 랭크됐다.

Qiu Dongrong은 Zhong Geng Fund의 부총경리 겸 최고투자책임자(CIO)로 취임한 후 5개의 펀드를 설립했습니다. 7월 19일 현재 Qiu Dongrong이 관리하는 5개 제품은 모두 해당 연도에 마이너스 수익을 기록했습니다.

장기 성과 관점에서 볼 때 7월 19일 현재 Zhonggeng Value Pilot Mix, Zhonggeng Small Cap Value Stock, Zhonggeng Value 유연한 배분 믹스, Zhonggeng Value Quality 1년 보유 믹스, Zhonggeng Hong Kong Stock Connect Value Stock 이후 수익률은 다음과 같습니다. 설립 이후 각각 115.61%, 100.75%, 90.75%, 39.76%, -15.50%이다.

"올해 수많은 '최고 투자자'들이 불운을 겪었고, 운용 중인 펀드도 심각한 손실을 입었습니다. 기독교인들의 생각에는 펀드를 살 때 약간의 돈을 잃는 것은 큰 문제가 아닙니다. 가장 역겨운 것은 다른 것입니다. 자금이 급증하고 있지만 귀하의 자금은 많이 오르지 않았습니다. 이는 Qiu Dongrong에게 많은 부담을 안겨줍니다. "일부 내부자는 Qiu Dongrong의 이탈에 대해 논평했습니다.

공개된 정보에 따르면 Zhong Geng Fund는 2015년에 설립되었습니다. 2024년 2분기 말 현재 공공 관리 규모는 189억 7,200만 위안이며, 관리 중인 자금은 모두 주식형 펀드로 총 6개 상품이 있습니다. 사임 전 Qiu Dongrong의 관리 제품 규모는 147억 8천만 위안에 달해 회사 전체 관리 자금의 77.52%를 차지했습니다. Qiu Dongrong의 능력이 Zhong Geng Fund의 미래를 결정한다고 말할 수 있습니다.

지난 2년 동안의 부진한 성과로 인해 Qiu Dongrong의 관리 규모도 줄어들고 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 데이터에 따르면 2분기 말 현재 Qiu Dongrong의 총 관리 자금 규모는 147억 8천만 위안으로 1분기 말 198억 5400만 위안에 비해 51억 4600만 위안이 감소했습니다.

발표에 따르면 Qiu Dongrong이 사임한 후 Liu Sheng, Chen Tao, Wu Chenggen 및 Sun Xiao 등 4명의 펀드매니저가 원래 Qiu Dongrong이 관리했던 5개 상품을 인수하게 됩니다.

추동롱은 7월 21일 자신의 친구 모임에서 "우리는 지난 6년 동안 굴곡진 성장 과정을 겪었고, 불확실성 가격 책정을 기반으로 한 가치 투자 전략 시스템 역시 끊임없는 도전과 지속적인 진화를 경험해 왔다"고 말했다. 불확실한 시장 속에서도 우리는 끊임없이 용감하게 전진하며 새로운 초과수익원에 계속 도전하고 있습니다. 마케팅과 고객 서비스 측면에서 우리는 언제나 역행을 통해 '투자자를 위한 진정한 수익'이라는 근본적인 출발점을 고수합니다. 높은 수준의 마케팅과 엄격한 구매 제한을 통해 보유자 수익을 높이고 투자 위험을 줄이기를 희망합니다.”

펀드매니저 사임 물결

데이터에 따르면 7월 22일 현재 관리 규모가 1조 위안이 넘는 주요 공공 자산 관리 기관과 관리 규모가 1조 위안 미만인 소규모 및 마이크로 공공 주식 펀드를 포함해 176명의 펀드 매니저가 반년 이내에 떠나기로 결정했습니다. 100억 위안. 그 중에는 공적 모금 활동에 영향력 있는 '베테랑'도 많이 있습니다.

4월 3일, 단독으로 위안신 융펑(Yuanxin Yongfeng)을 지지했던 차장 판얀(Fan Yan)이 사임을 발표했다. 6월 4일, CCB 펀드의 17년 베테랑인 Jiang Feng은 서둘러 사임하고 6월 18일에 설립된 지 1년도 채 안 된 CCB Fengrui Preferred Fund를 남겨두고 China Post Fund의 전 에이스 펀드 매니저인 Guo를 떠났습니다. Xiaowen은 "개인적인 이유"로 인해 공식적으로 사임을 발표했습니다.

근무 기간으로 볼 때 Jiang Feng은 빠르면 2007년에 CCB 펀드에 합류했습니다. 사임한 지 17년이 되었으며 약 13년 동안 펀드 매니저로 재직했습니다. Fan Yan은 2007년 Yuanxin Yongfeng 펀드에 합류한 베테랑입니다. 2014. , 누적 재직기간 8년이 넘었습니다.

7월에 접어들면서 고급 펀드매니저들의 사퇴가 점점 강도를 더해가고 있다. 7월 12일에만 7명의 펀드매니저가 사임을 발표했다.

업계에서는 펀드매니저의 사임 이유를 회사 인센티브 부족, 높은 실적 압박, 수준 이하의 평가, 부적합한 투자 조사 분위기, 법규 위반, 기타 개인적인 사유 등으로 요약할 수 있다고 보고 있다. 신규 채용, 사임, 펀드매니저의 사임 발표는 앞으로도 계속 빈번하게 발생할 것으로 예상됩니다.

플러시 통계에 따르면 2024년 7월 22일 기준 전체 시장의 펀드 투자자 수는 3,801명이다. 대표 유형별로는 주식 중심 펀드매니저가 1,554명, 투자 기간이 1~3년인 펀드매니저가 1,024명, 투자 기간이 10년 이상인 펀드매니저가 423명이다. ; 운용 규모 측면에서 투자 기간이 5억 위안 미만인 펀드 매니저는 1,024명이며, 500억 위안 이상인 펀드 매니저는 160명입니다.

모든 대규모 인사 변화는 업계의 자기 탐구, 자기 조정, 자기 혁신의 신호입니다. 현재 수수료 인하 개혁이 계속 심화되고 있어 펀드회사는 규모와 운용수수료의 이중 타격을 받아야 한다. 일부 펀드사의 2023년 연말 상여금은 아직 지급되지 않았고, 일부 펀드사는 이미 대규모 해고와 임금 체불 사태에 빠졌습니다. 중소형 공모펀드사가 현재의 환경에서 돌파구를 마련하려면 자산배분 역량과 투자 수준을 제고해야 할 뿐만 아니라 더 많은 고급 인재를 확보해야 한다.