Новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Уход Цю Дунжун, о котором давно ходили слухи, наконец подтвержден!

21 июля фонд Zhong Geng объявил, что по личным причинам Цю Дунжун уйдет с поста управляющего фондом пяти продуктов, включая Zhong Geng Value Navigation, с 19 июля 2024 года и больше не будет занимать должность заместителя генерального директора Zhong Geng. Фонд.

Еще в мае появилась новость о том, что Цю Дунжун может покинуть свой пост. В то время фонд Чжун Гэн начал нанимать дополнительных управляющих фондом, и Цю Дунжун больше не управлял самостоятельно.

«Высший уровень» постигла беда

Публичная информация показывает, что Цю Дунжун окончил факультет химической инженерии и технологий Тяньцзиньского университета. Когда-то он работал инженером-акустиком в компании Hongfa, менеджером по продажам в компании Damin Foods и исследователем в сфере производства потребительских товаров в компании QuNYY International.

В 2010 году Цю Дунжун присоединился к HSBC Jintrust Fund. В сентябре и ноябре 2014 года он стал управляющим фондом HSBC Jintrust Large Cap Stock A и HSBC Jintrust Dual-Core Strategy Hybrid A.

По состоянию на конец апреля 2018 года оба фонда достигли доходности в 2 раза и 1,11 раза, при этом совокупная доходность достигла 35% и 24% соответственно, заняв 1-е и 36-е места среди аналогичных рейтингов.

После вступления в должность заместителя генерального директора и главного инвестиционного директора фонда Чжун Гэн Цю Дунжун основал 5 фондов. По состоянию на 19 июля все пять продуктов, которыми управляет Цю Дунжун, в течение года показали отрицательную прибыль.

С точки зрения долгосрочных результатов, по состоянию на 19 июля, Zhongeng Value Pilot Mix, Zhongeng Value Stock Stock, Zhongeng Value Flexible Allocation Mix, Zhongeng Value Quality, однолетний холдинговый состав, Zhongeng Hong Kong Stock Connect Value Stock, поскольку доходность с момента его создания составляют 115,61%, 100,75%, 90,75%, 39,76% и -15,50% соответственно.

«Ряд «топ-инвесторов» в этом году постигли неудачи, а фонды под управлением понесли серьезные убытки. В сознании христиан потерять небольшую сумму денег при покупке фондов не является большой проблемой. Самое отвратительное, что другие средства стремительно растут, но ваши не сильно выросли. Это оказывает большое давление на Цю Дунжун «Некоторые инсайдеры прокомментировали уход Цю Дунжун.

Публичная информация показывает, что фонд Чжун Гэн был основан в 2015 году. По состоянию на конец второго квартала 2024 года масштаб государственного управления составлял 18,972 млрд юаней. Все фонды под управлением представляют собой фонды акций, в общей сложности состоящие из 6 продуктов. Перед его отставкой объем продукции под управлением Цю Дунжун достиг 14,708 млрд юаней, что составляет 77,52% от общего объема средств компании под управлением. Можно сказать, что способности Цю Дунжун определяют будущее Фонда Чжун Гэн.

Стоит отметить, что из-за посредственных результатов за последние два года масштабы управления Цю Дунжун также сократились. Данные показывают, что по состоянию на конец второго квартала общий размер средств под управлением Цю Дунжун составлял 14,708 млрд юаней, что на 5,146 млрд юаней меньше по сравнению с 19,854 млрд юаней на конец первого квартала.

Согласно объявлению, после отставки Цю Дунжун четыре управляющих фондами, Лю Шэн, Чэнь Тао, У Чэнгэнь и Сунь Сяо, возьмут на себя управление пятью продуктами, которыми первоначально управлял Цю Дунжун.

21 июля Цю Дунжун сказал в своем личном кругу друзей: «За последние шесть лет мы пережили извилистый процесс роста, и система стратегии инвестирования в стоимость, основанная на неопределенности ценообразования, также испытывает постоянные проблемы и постоянно развивается. В условиях неопределенного рынка мы также постоянно смело движемся вперед и продолжаем оспаривать новые источники избыточного дохода. С точки зрения маркетинга и обслуживания клиентов мы всегда придерживаемся фундаментальной отправной точки «реальной прибыли для инвесторов», преодолевая противодействующие тенденции. маркетинг и строгие ограничения на закупки на высоком уровне в надежде повысить доходы держателей и снизить инвестиционные риски».

Волна отставки управляющего фондом

Данные показывают, что по состоянию на 22 июля 176 управляющих фондами решили уйти в течение полугода, в том числе ведущие учреждения по управлению публичными инвестициями с масштабом управления более одного триллиона юаней, а также малые и микрофонды публичных акций с масштабом управления менее 10 миллиардов юаней. Среди них много влиятельных «ветеранов» общественного фандрайзинга.

3 апреля Фань Янь, заместитель генерального директора, единолично поддерживавшая Юаньсинь Юнфэн, объявила о своей отставке. 4 июня Цзян Фэн, 17-летний ветеран CCB Fund, поспешно ушел в отставку, оставив после себя CCB Fengrui Preferred Fund, названный в его честь и которому 18 июня исполнилось меньше года, бывший лучший управляющий фондом China Post Fund Го; Сяовэнь официально объявила о своей отставке по «личным причинам».

Судя по стажу работы, Цзян Фэн присоединился к фонду CCB еще в 2007 году. Прошло 17 лет с момента его отставки, и он проработал управляющим фондом почти 13 лет. Фань Янь, ветеран, присоединился к фонду Yuanxin Yongfeng. 2014 г., совокупный стаж работы более 8 лет.

С наступлением июля отставки высокопоставленных управляющих фондами становятся все более интенсивными. Только 12 июля семь управляющих фондами объявили о своей отставке.

В отрасли принято считать, что причины отставки управляющих фондами можно свести к нескольким категориям: недостаточные стимулы компании, высокое давление производительности, некачественная оценка, неподходящая атмосфера для инвестиционных исследований, нарушения законов и правил и другие личные причины. Ожидается, что объявления о новых приемах на работу, отставках и отставках управляющих фондами будут оставаться частыми в предстоящий период.

Статистика Flush показывает, что по состоянию на 22 июля 2024 года количество инвесторов фондов на всем рынке составляло 3801. По репрезентативным типам насчитывается 1554 управляющих фондами, ориентированными на акции; по стажу работы - 1024 управляющих фондами со сроком инвестирования 1-3 года и 423 управляющих фондами со стажем инвестирования более 10 лет. ; с точки зрения масштаба управления, есть 1024 управляющих фондами с инвестиционным периодом менее 1136 человек с объемом инвестиций более 50 миллиардов юаней;

Каждое масштабное кадровое изменение является сигналом к ​​самоисследованию, саморегулированию и самоинновациям отрасли. В настоящее время реформа по снижению комиссий продолжает углубляться, и фондовым компаниям приходится сталкиваться с двойным ударом в виде масштаба и комиссий за управление. Бонусы по итогам 2023 года некоторым фондовым компаниям еще не выплачены, а некоторые фондовые компании уже столкнулись с масштабными увольнениями и задолженностью по заработной плате. Если малые и средние государственные фонды хотят добиться успеха в нынешних условиях, им необходимо не только улучшить свои возможности распределения активов и уровень инвестиций, но также необходимо зарезервировать больше высококвалифицированных талантов.