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La tanto attesa partenza di Qiu Dongrong è finalmente confermata!

Il 21 luglio, Zhong Geng Fund ha annunciato che, per motivi personali, Qiu Dongrong si sarebbe dimesso dalla carica di gestore del fondo di cinque prodotti, tra cui Zhong Geng Value Navigation, dal 19 luglio 2024 e non sarebbe più stato vice direttore generale di Zhong Geng. Finanziare.

Già a maggio c'era stata la notizia che Qiu Dongrong avrebbe potuto lasciare l'incarico. A quel tempo, il Fondo Zhong Geng iniziò ad assumere ulteriori gestori di fondi e Qiu Dongrong non gestiva più in modo indipendente.

Il "livello superiore" ha subito una disgrazia

Le informazioni pubbliche mostrano che Qiu Dongrong si è laureato presso il Dipartimento di Ingegneria Chimica e Tecnologia dell'Università di Tianjin. Un tempo ha lavorato come ingegnere acustico per Hongfa, direttore delle vendite per Damin Foods e ricercatore nel settore dei beni di consumo per Qunyi International.

Nel 2010, Qiu Dongrong è entrato a far parte del Fondo Jintrust di HSBC. A settembre e novembre 2014 è diventato gestore del fondo di HSBC Jintrust Large Cap Stock A e HSBC Jintrust Dual-Core Strategy Hybrid A.

Alla fine di aprile 2018, i due fondi avevano ottenuto rendimenti di 2 volte e 1,11 volte, con rendimenti composti che avevano raggiunto rispettivamente il 35% e il 24%, classificandosi al 1° e al 36° tra classifiche simili.

Dopo aver assunto l'incarico di vicedirettore generale e direttore degli investimenti del fondo Zhong Geng, Qiu Dongrong ha istituito 5 fondi. Al 19 luglio, i cinque prodotti gestiti da Qiu Dongrong hanno tutti registrato rendimenti negativi durante l'anno.

Dal punto di vista della performance a lungo termine, al 19 luglio, Zhonggeng Value Pilot Mix, Zhonggeng Small Cap Value Stock, Zhonggeng Value flessibile Allocation Mix, Zhonggeng Value Quality One-year Holding Mix, Zhonggeng Hong Kong Stock Connect Value Stock Dal momento che i rendimenti dalla sua istituzione sono rispettivamente 115,61%, 100,75%, 90,75%, 39,76% e -15,50%.

"Un certo numero di 'grandi investitori' hanno subito disgrazie quest'anno, e i fondi in gestione hanno subito gravi perdite. Nella mente dei cristiani, perdere un po' di soldi quando si acquistano fondi non è un grosso problema. La cosa più disgustosa è che altri i fondi sono alle stelle, ma i tuoi non sono aumentati molto. Ciò esercita molta pressione su Qiu Dongrong "Alcuni addetti ai lavori hanno commentato la partenza di Qiu Dongrong.

Le informazioni pubbliche mostrano che il Fondo Zhong Geng è stato istituito nel 2015. Alla fine del secondo trimestre del 2024, la scala della gestione pubblica era di 18,972 miliardi di yuan. I fondi gestiti sono tutti fondi azionari, con un totale di 6 prodotti. Prima delle sue dimissioni, la scala dei prodotti gestiti da Qiu Dongrong ha raggiunto i 14,708 miliardi di yuan, pari al 77,52% del totale dei fondi gestiti della società. Si può dire che l’abilità di Qiu Dongrong determina il futuro del Fondo Zhong Geng.

Vale la pena notare che a causa delle prestazioni mediocri degli ultimi due anni, anche la scala gestionale di Qiu Dongrong si è ridotta. I dati mostrano che alla fine del secondo trimestre, l'entità totale dei fondi gestiti da Qiu Dongrong era di 14,708 miliardi di yuan, ovvero un'altra contrazione di 5,146 miliardi di yuan rispetto ai 19,854 miliardi di yuan alla fine del primo trimestre.

Secondo l'annuncio, dopo le dimissioni di Qiu Dongrong, quattro gestori di fondi, Liu Sheng, Chen Tao, Wu Chenggen e Sun Xiao, rileveranno i cinque prodotti originariamente gestiti da Qiu Dongrong.

Il 21 luglio, Qiu Dongrong ha dichiarato alla sua cerchia personale di amici: "Abbiamo vissuto un tortuoso processo di crescita negli ultimi sei anni, e anche il sistema di strategia di investimento di valore basato sull'incertezza dei prezzi ha sperimentato sfide costanti e continua evoluzione. Di fronte di un mercato incerto, andiamo costantemente avanti con coraggio e continuiamo a sfidare nuove fonti di reddito in eccesso. In termini di marketing e servizio clienti, aderiamo sempre al punto di partenza fondamentale dei "rendimenti reali per gli investitori", attraverso la controtendenza. marketing e rigide restrizioni agli acquisti ad alti livelli, sperando di migliorare i rendimenti dei detentori e ridurre i rischi di investimento.

Ondata di dimissioni del gestore del fondo

I dati mostrano che al 22 luglio, 176 gestori di fondi hanno scelto di andarsene entro sei mesi, compresi i principali istituti di gestione azionaria pubblica con una scala di gestione di oltre un trilione di yuan, nonché fondi azionari pubblici piccoli e micro con una scala di gestione di meno di 10 miliardi di yuan. Tra questi ci sono molti “veterani” influenti della raccolta fondi pubblica.

Il 3 aprile, Fan Yan, il vice direttore generale che da solo ha sostenuto Yuanxin Yongfeng, ha annunciato le sue dimissioni. Il 4 giugno, Jiang Feng, un veterano di 17 anni del CCB Fund, si è dimesso in fretta, lasciandosi alle spalle il CCB Fengrui Preferred Fund che porta il suo nome e che aveva meno di un anno il 18 giugno, Guo, ex gestore del fondo asso del China Post Fund; Xiaowen ha annunciato ufficialmente le sue dimissioni per “motivi personali”.

A giudicare dall'anzianità di servizio, Jiang Feng è entrato a far parte del CCB Fund già nel 2007. Sono passati 17 anni dalle sue dimissioni e ha lavorato come gestore di fondi per quasi 13 anni. Fan Yan è una figura veterana e si è unito al Yuanxin Yongfeng Fund 2014. , con un mandato cumulativo di oltre 8 anni.

A partire da luglio, le dimissioni dei gestori di fondi di alta qualità sono diventate sempre più intense. Soltanto il 12 luglio sette gestori di fondi hanno annunciato le loro dimissioni.

Nel settore si ritiene generalmente che le ragioni delle dimissioni dei gestori di fondi possano essere riassunte in diverse categorie: incentivi aziendali insufficienti, elevata pressione sulla performance, valutazione inferiore agli standard, atmosfera inadeguata per la ricerca sugli investimenti, violazioni di leggi e regolamenti e altri motivi personali. Si prevede che gli annunci di nuove assunzioni, dimissioni e dimissioni dei gestori di fondi rimarranno frequenti nel prossimo periodo.

Le statistiche a livello mostrano che al 22 luglio 2024, il numero di investitori in fondi nell’intero mercato era 3.801. In termini di tipologie rappresentative, ci sono 1.554 gestori di fondi focalizzati sulle azioni; in termini di durata del rapporto di lavoro, ci sono 1.024 gestori di fondi con un periodo di investimento di 1-3 anni e 423 gestori di fondi con un periodo di investimento di oltre 10 anni. ; in termini di scala di gestione, ci sono 1.024 gestori di fondi con un periodo di investimento inferiore a 500 milioni;

Ogni cambiamento su larga scala nel personale è un segnale per l’autoesplorazione, l’autoadattamento e l’autoinnovazione del settore. Al momento, la riforma sulla riduzione delle commissioni continua ad approfondirsi e le società di fondi devono affrontare il doppio colpo delle spese di scala e di gestione. I bonus di fine anno 2023 di alcune società di fondi non sono ancora stati pagati, e alcune società di fondi sono già cadute in licenziamenti su larga scala e salari arretrati. Se le piccole e medie società di fondi pubblici vogliono sfondare nel contesto attuale, non solo devono migliorare le proprie capacità di asset allocation e i livelli di investimento, ma devono anche riservare più talenti di alta qualità.