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Le départ de Qiu Dongrong, dont on parle depuis longtemps, est enfin confirmé !

Le 21 juillet, Zhong Geng Fund a annoncé que, pour des raisons personnelles, Qiu Dongrong quitterait ses fonctions de gestionnaire de fonds de cinq produits, dont Zhong Geng Value Navigation, à partir du 19 juillet 2024, et ne serait plus directeur général adjoint de Zhong Geng. Fonds.

Dès le mois de mai, des nouvelles ont été annoncées selon lesquelles Qiu Dongrong pourrait quitter ses fonctions. À cette époque, le Fonds Zhong Geng a commencé à embaucher des gestionnaires de fonds supplémentaires et Qiu Dongrong n'a plus géré de manière indépendante.

"Top-level" a subi un malheur

Les informations publiques montrent que Qiu Dongrong est diplômé du Département de génie chimique et de technologie de l'Université de Tianjin. Il a déjà été ingénieur acoustique pour Hongfa, directeur commercial pour Damin Foods et chercheur dans l'industrie des biens de consommation de Qunyi International.

En 2010, Qiu Dongrong a rejoint HSBC Jintrust Fund. En septembre et novembre 2014, il devient gestionnaire de fonds de HSBC Jintrust Large Cap Stock A et HSBC Jintrust Dual-Core Strategy Hybrid A.

Fin avril 2018, les deux fonds avaient réalisé des rendements de 2 fois et 1,11 fois, avec des rendements composés atteignant respectivement 35 % et 24 %, se classant 1er et 36e parmi des classements similaires.

Après avoir pris ses fonctions de directeur général adjoint et directeur des investissements du Fonds Zhong Geng, Qiu Dongrong a créé 5 fonds. Au 19 juillet, les cinq produits gérés par Qiu Dongrong ont tous enregistré des rendements négatifs au cours de l'année.

Du point de vue de la performance à long terme, au 19 juillet, Zhonggeng Value Pilot Mix, Zhonggeng Small Cap Value Stock, Zhonggeng Value Flexible Allocation Mix, Zhonggeng Value Quality One-year Holding Mix, Zhonggeng Hong Kong Stock Connect Value Stock Depuis Les rendements depuis sa création sont respectivement de 115,61%, 100,75%, 90,75%, 39,76% et -15,50%.

« Un certain nombre de « grands investisseurs » ont connu des malheurs cette année et les fonds sous gestion ont subi de graves pertes. Dans l'esprit des chrétiens, perdre un peu d'argent en achetant des fonds n'est pas un gros problème. les fonds montent en flèche, mais les vôtres n'ont pas beaucoup augmenté. Cela met beaucoup de pression sur Qiu Dongrong "Certains initiés ont commenté le départ de Qiu Dongrong.

Les informations publiques montrent que le Fonds Zhong Geng a été créé en 2015. À la fin du deuxième trimestre 2024, l'échelle de gestion publique était de 18,972 milliards de yuans. Les fonds sous gestion sont tous des fonds d'actions, avec un total de 6 produits. Avant sa démission, la taille des produits sous gestion de Qiu Dongrong atteignait 14,708 milliards de yuans, soit 77,52 % du total des fonds sous gestion de l'entreprise. On peut dire que la capacité de Qiu Dongrong détermine l’avenir du Fonds Zhong Geng.

Il convient de noter qu'en raison des performances médiocres des deux dernières années, l'échelle de gestion de Qiu Dongrong a également diminué. Les données montrent qu'à la fin du deuxième trimestre, le montant total des fonds sous gestion de Qiu Dongrong s'élevait à 14,708 milliards de yuans, soit une diminution supplémentaire de 5,146 milliards de yuans par rapport aux 19,854 milliards de yuans à la fin du premier trimestre.

Selon l'annonce, après la démission de Qiu Dongrong, quatre gestionnaires de fonds, Liu Sheng, Chen Tao, Wu Chenggen et Sun Xiao, reprendront les cinq produits initialement gérés par Qiu Dongrong.

Le 21 juillet, Qiu Dongrong a déclaré dans son cercle d'amis personnel : « Nous avons connu un processus de croissance tortueux au cours des six dernières années, et le système de stratégie d'investissement de valeur basé sur l'incertitude des prix a également connu des défis constants et une évolution continue. Dans un marché incertain, nous avançons constamment avec courage et continuons à défier de nouvelles sources de revenus excédentaires. En termes de marketing et de service client, nous adhérons toujours au point de départ fondamental des « rendements réels pour les investisseurs », par le biais de contre-tendances. marketing et restrictions d'achat strictes à des niveaux élevés, dans l'espoir d'améliorer les rendements des détenteurs et de réduire les risques d'investissement.

Vague de démissions des gestionnaires de fonds

Les données montrent qu'au 22 juillet, 176 gestionnaires de fonds ont choisi de partir d'ici six mois, y compris les principales institutions de gestion d'actions publiques avec une échelle de gestion de plus de mille milliards de yuans, et les petits et micro fonds d'actions publiques avec une échelle de gestion inférieure à 10 milliards de yuans. Parmi eux, on compte de nombreux « vétérans » influents de la collecte de fonds publics.

Le 3 avril, Fan Yan, la directrice générale adjointe qui soutenait à elle seule Yuanxin Yongfeng, a annoncé sa démission. Le 4 juin, Jiang Feng, un vétéran de 17 ans du CCB Fund, a démissionné précipitamment, laissant derrière lui le CCB Fengrui Preferred Fund qui porte son nom et qui avait moins d'un an le 18 juin, l'ancien gestionnaire de fonds as du China Post Fund, Guo ; Xiaowen a officiellement annoncé sa démission pour des « raisons personnelles ».

À en juger par l'ancienneté, Jiang Feng a rejoint le Fonds CCB dès 2007. Cela fait 17 ans depuis sa démission et il a été gestionnaire de fonds pendant près de 13 ans. Fan Yan est une figure chevronnée et a rejoint le Fonds Yuanxin Yongfeng en. 2014. , avec une durée cumulée de plus de 8 ans.

Au début du mois de juillet, les démissions de gestionnaires de fonds de haute qualité sont devenues de plus en plus nombreuses. Rien que le 12 juillet, sept gestionnaires de fonds ont annoncé leur démission.

Il est généralement admis dans l'industrie que les raisons de la démission des gestionnaires de fonds peuvent être résumées en plusieurs catégories : incitations insuffisantes de l'entreprise, pression de performance élevée, évaluation de qualité inférieure, atmosphère de recherche en investissement inadaptée, violations des lois et réglementations et autres raisons personnelles. Il est prévu que les annonces de nouvelles embauches, de démissions et de démissions de gestionnaires de fonds resteront fréquentes dans la période à venir.

Les statistiques de Flush montrent qu'au 22 juillet 2024, le nombre d'investisseurs de fonds sur l'ensemble du marché était de 3 801. En termes de types représentatifs, il existe 1 554 gestionnaires de fonds axés sur les actions ; en termes de durée d'emploi, il existe 1 024 gestionnaires de fonds avec une période d'investissement de 1 à 3 ans et 423 gestionnaires de fonds avec une période d'investissement de plus de 10 ans. ; en termes d'échelle de gestion, il existe 1 024 gestionnaires de fonds avec une période d'investissement inférieure à 1 136 millions ;

Chaque changement de personnel à grande échelle est un signal pour l’auto-exploration, l’auto-ajustement et l’auto-innovation de l’industrie. À l'heure actuelle, la réforme de la réduction des frais continue de s'approfondir et les sociétés de fonds doivent faire face à un double coup d'échelle et de frais de gestion. Les primes de fin d'année 2023 de certaines sociétés de fonds n'ont pas encore été versées, et certaines sociétés de fonds ont déjà connu des licenciements massifs et des arriérés de salaires. Si les petites et moyennes sociétés de fonds publics veulent percer dans le contexte actuel, elles doivent non seulement améliorer leurs capacités d'allocation d'actifs et leurs niveaux d'investissement, mais également réserver davantage de talents de haute qualité.