Νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Επιβεβαιώθηκε επιτέλους η εδώ και καιρό φημολογούμενη αποχώρηση του Qiu Dongrong!

Στις 21 Ιουλίου, το Zhong Geng Fund ανακοίνωσε ότι για προσωπικούς λόγους, ο Qiu Dongrong θα παραιτηθεί ως διαχειριστής κεφαλαίων πέντε προϊόντων, συμπεριλαμβανομένου του Zhong Geng Value Navigation από τις 19 Ιουλίου 2024, και δεν θα υπηρετεί πλέον ως αναπληρωτής γενικός διευθυντής του Zhong Geng Κεφάλαιο.

Ήδη από τον Μάιο, υπήρχαν ειδήσεις ότι ο Qiu Dongrong μπορεί να αποχωρήσει από το γραφείο. Εκείνη την εποχή, το Zhong Geng Fund άρχισε να προσλαμβάνει επιπλέον διαχειριστές κεφαλαίων και ο Qiu Dongrong δεν διοικούσε πλέον ανεξάρτητα.

Το "Top-level" έπαθε μια ατυχία

Οι δημόσιες πληροφορίες δείχνουν ότι ο Qiu Dongrong αποφοίτησε από το Τμήμα Χημικών Μηχανικών και Τεχνολογίας του Πανεπιστημίου Tianjin. Κάποτε υπηρέτησε ως μηχανικός ακουστικής για τη Hongfa, διευθυντής πωλήσεων για την Damin Foods και ερευνητής στη βιομηχανία καταναλωτικών αγαθών της Qunyi International.

Το 2010, ο Qiu Dongrong εντάχθηκε στην HSBC Jintrust Fund. Τον Σεπτέμβριο και τον Νοέμβριο του 2014, έγινε διαχειριστής κεφαλαίων της HSBC Jintrust Large Cap Stock A και της HSBC Jintrust Dual-Core Strategy Hybrid A.

Μέχρι το τέλος Απριλίου 2018, τα δύο αμοιβαία κεφάλαια είχαν αποδόσεις 2 φορές και 1,11 φορές, με σύνθετες αποδόσεις να αγγίζουν το 35% και 24% αντίστοιχα, καταλαμβάνοντας την 1η και την 36η θέση μεταξύ παρόμοιων κατατάξεων.

Αφού ανέλαβε τα καθήκοντά του ως αναπληρωτής γενικός διευθυντής και επικεφαλής επενδύσεων του Zhong Geng Fund, ο Qiu Dongrong ίδρυσε 5 ταμεία. Από τις 19 Ιουλίου, τα πέντε προϊόντα που διαχειρίζεται η Qiu Dongrong είχαν αρνητικές αποδόσεις κατά τη διάρκεια του έτους.

Από την άποψη της μακροπρόθεσμης απόδοσης, από τις 19 Ιουλίου, Zhonggeng Value Pilot Mix, Zhonggeng Small Cap Value Stock, Zhonggeng Value Flexible Allocation Mix, Zhonggeng Value Quality One-year Holding Mix, Zhonggeng Hong Kong Stock Connect Value Stock Since The yields από την ίδρυσή του είναι 115,61%, 100,75%, 90,75%, 39,76% και -15,50% αντίστοιχα.

"Πολλοί "κορυφαίοι επενδυτές" υπέστησαν ατυχίες φέτος και τα υπό διαχείριση κεφάλαια υπέστησαν σοβαρές απώλειες. Στο μυαλό των Χριστιανών, η απώλεια λίγων χρημάτων κατά την αγορά κεφαλαίων δεν είναι μεγάλο πρόβλημα. Το πιο αηδιαστικό είναι ότι άλλα Τα κεφάλαια εκτινάσσονται στα ύψη, αλλά τα δικά σας δεν έχουν αυξηθεί πολύ. Αυτό ασκεί μεγάλη πίεση στον Qiu Dongrong.

Οι δημόσιες πληροφορίες δείχνουν ότι το Zhong Geng Fund ιδρύθηκε το 2015. Στο τέλος του δεύτερου τριμήνου του 2024, η κλίμακα δημόσιας διαχείρισης ήταν 18,972 δισεκατομμύρια γιουάν Τα υπό διαχείριση κεφάλαια είναι όλα μετοχικά κεφάλαια, με συνολικά 6 προϊόντα. Πριν από την παραίτησή του, η υπό διαχείριση κλίμακα προϊόντων του Qiu Dongrong έφτασε τα 14,708 δισεκατομμύρια γιουάν, αντιπροσωπεύοντας το 77,52% των συνολικών υπό διαχείριση κεφαλαίων της εταιρείας. Μπορεί να ειπωθεί ότι η ικανότητα του Qiu Dongong καθορίζει το μέλλον του Zhong Geng Fund.

Αξίζει να σημειωθεί ότι λόγω των μέτριων επιδόσεων τα δύο τελευταία χρόνια, η διοικητική κλίμακα του Qiu Dongrong επίσης συρρικνώνεται. Τα στοιχεία δείχνουν ότι στο τέλος του δεύτερου τριμήνου, η συνολική κλίμακα των υπό διαχείριση κεφαλαίων του Qiu Dongrong ήταν 14,708 δισεκατομμύρια γιουάν, που ήταν άλλη μια συρρίκνωση 5,146 δισεκατομμυρίων γιουάν σε σύγκριση με 19,854 δισεκατομμύρια γιουάν στο τέλος του πρώτου τριμήνου.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, μετά την παραίτηση του Qiu Dongrong, τέσσερις διαχειριστές κεφαλαίων, οι Liu Sheng, Chen Tao, Wu Chenggen και Sun Xiao, θα αναλάβουν τα πέντε προϊόντα που αρχικά διαχειριζόταν ο Qiu Dongrong.

Στις 21 Ιουλίου, ο Qiu Dongrong είπε στον προσωπικό του κύκλο φίλων: «Έχουμε βιώσει μια δύσκολη διαδικασία ανάπτυξης τα τελευταία έξι χρόνια και το σύστημα στρατηγικής επενδύσεων αξίας που βασίζεται στην τιμολόγηση αβεβαιότητας έχει επίσης βιώσει συνεχείς προκλήσεις και συνεχή εξέλιξη. μιας αβέβαιης αγοράς, προχωράμε επίσης συνεχώς με γενναιότητα και συνεχίζουμε να αμφισβητούμε νέες πηγές πλεονάζοντος εισοδήματος Όσον αφορά το μάρκετινγκ και την εξυπηρέτηση πελατών, τηρούμε πάντα το θεμελιώδες σημείο εκκίνησης των «πραγματικών αποδόσεων για τους επενδυτές», μέσω της αντίθετης τάσης. μάρκετινγκ και αυστηρούς περιορισμούς αγορών σε υψηλά επίπεδα, με την ελπίδα να βελτιωθούν οι αποδόσεις των κατόχων και να μειωθούν οι επενδυτικοί κίνδυνοι.

Κύμα παραίτησης διαχειριστή ταμείου

Τα δεδομένα δείχνουν ότι από τις 22 Ιουλίου, 176 διαχειριστές αμοιβαίων κεφαλαίων επέλεξαν να αποχωρήσουν εντός μισού έτους, συμπεριλαμβανομένων κορυφαίων ιδρυμάτων διαχείρισης μετοχικού κεφαλαίου με κλίμακα διαχείρισης άνω του ενός τρισεκατομμυρίου γιουάν και μικρών και μικρομεσαίων δημόσια μετοχικών κεφαλαίων με κλίμακα διαχείρισης μικρότερη από 10 δισεκατομμύρια γιουάν. Ανάμεσά τους, υπάρχουν πολλοί επιδραστικοί «παλαίμαχοι» του δημόσιου εράνου.

Στις 3 Απριλίου, η Fan Yan, η αναπληρώτρια γενική διευθύντρια που υποστήριξε μόνη της τη Yuanxin Yongfeng, ανακοίνωσε την παραίτησή της. Στις 4 Ιουνίου, ο Jiang Feng, ένας 17χρονος βετεράνος του CCB Fund, παραιτήθηκε εσπευσμένα, αφήνοντας πίσω του το CCB Fengrui Preferred Fund και το οποίο ήταν λιγότερο από ένα χρόνο στις 18 Ιουνίου, πρώην διευθυντής κεφαλαίων ace της China Post Η Xiaowen ανακοίνωσε επίσημα την παραίτησή της για «προσωπικούς λόγους».

Κρίνοντας από τη διάρκεια της υπηρεσίας, ο Jiang Feng εντάχθηκε στο CCB Fund ήδη από το 2007. Έχουν περάσει 17 χρόνια από την παραίτησή του και έχει υπηρετήσει ως διαχειριστής ταμείου για σχεδόν 13 χρόνια 2014. , με σωρευτική θητεία άνω των 8 ετών.

Μπαίνοντας στον Ιούλιο, οι παραιτήσεις των υψηλής ποιότητας διαχειριστών κεφαλαίων γίνονται όλο και πιο εντατικές. Μόνο στις 12 Ιουλίου επτά διαχειριστές κεφαλαίων ανακοίνωσαν την παραίτησή τους.

Πιστεύεται γενικά στον κλάδο ότι οι λόγοι για την παραίτηση των διαχειριστών κεφαλαίων μπορούν να συνοψιστούν σε διάφορες κατηγορίες: ανεπαρκή εταιρικά κίνητρα, υψηλή πίεση απόδοσης, υποτυπώδης αξιολόγηση, ακατάλληλη επενδυτική ερευνητική ατμόσφαιρα, παραβιάσεις νόμων και κανονισμών και άλλοι προσωπικούς λόγους. Συχνές αναμένεται να παραμείνουν το επόμενο διάστημα οι ανακοινώσεις για νέες προσλήψεις, οι παραιτήσεις και οι παραιτήσεις διαχειριστών ταμείων.

Τα Flush στατιστικά δείχνουν ότι στις 22 Ιουλίου 2024, ο αριθμός των επενδυτών κεφαλαίων σε ολόκληρη την αγορά ήταν 3.801. Όσον αφορά τους αντιπροσωπευτικούς τύπους, υπάρχουν 1.554 διαχειριστές αμοιβαίων κεφαλαίων με επίκεντρο τα αποθέματα ως προς τη διάρκεια απασχόλησης, υπάρχουν 1.024 διαχειριστές κεφαλαίων με επενδυτική περίοδο 1-3 ετών και 423 διαχειριστές κεφαλαίων με επενδυτική περίοδο άνω των 10 ετών. Από την άποψη της κλίμακας διαχείρισης, υπάρχουν 1024 διαχειριστές αμοιβαίων κεφαλαίων με περίοδο επένδυσης μικρότερη από 1.136.

Κάθε μεγάλης κλίμακας αλλαγή στο προσωπικό είναι ένα μήνυμα για την αυτοεξερεύνηση, την αυτοπροσαρμογή και την αυτο-καινοτομία του κλάδου. Επί του παρόντος, η μεταρρύθμιση της μείωσης των τελών συνεχίζει να βαθαίνει και οι εταιρείες κεφαλαίων πρέπει να αντιμετωπίσουν το διπλό πλήγμα της κλίμακας και των τελών διαχείρισης. Τα μπόνους στο τέλος του έτους 2023 ορισμένων εταιρειών αμοιβαίων κεφαλαίων δεν έχουν ακόμη καταβληθεί και ορισμένες εταιρείες αμοιβαίων κεφαλαίων έχουν ήδη περιέλθει σε μεγάλης κλίμακας απολύσεις και καθυστερήσεις μισθών. Εάν οι μικρές και μεσαίες εταιρείες δημόσιων κεφαλαίων θέλουν να διεισδύσουν στο τρέχον περιβάλλον, όχι μόνο πρέπει να βελτιώσουν τις ικανότητες κατανομής περιουσιακών στοιχείων και τα επενδυτικά τους επίπεδα, αλλά πρέπει επίσης να διατηρήσουν περισσότερα ταλέντα υψηλής ποιότητας.