Nachricht

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Der seit langem gemunkelte Abgang von Qiu Dongrong ist endlich bestätigt!

Am 21. Juli gab der Zhong Geng Fund bekannt, dass Qiu Dongrong aus persönlichen Gründen ab dem 19. Juli 2024 als Fondsmanager von fünf Produkten, darunter Zhong Geng Value Navigation, zurücktreten und nicht länger als stellvertretender General Manager von Zhong Geng fungieren werde Fonds.

Bereits im Mai gab es Neuigkeiten, dass Qiu Dongrong sein Amt niederlegen könnte. Zu dieser Zeit begann der Zhong Geng Fund, zusätzliche Fondsmanager einzustellen, und Qiu Dongrong verwaltete nicht mehr unabhängig.

„Top-Level“ erlitt ein Unglück

Aus öffentlichen Informationen geht hervor, dass Qiu Dongrong seinen Abschluss an der Fakultät für Chemieingenieurwesen und Technologie der Universität Tianjin gemacht hat. Er war einst als Akustikingenieur für Hongfa, als Vertriebsleiter für Damin Foods und als Forscher in der Konsumgüterindustrie von Qunyi International tätig.

Im Jahr 2010 trat Qiu Dongrong dem HSBC Jintrust Fund bei. Im September und November 2014 wurde er Fondsmanager von HSBC Jintrust Large Cap Stock A und HSBC Jintrust Dual-Core Strategy Hybrid A.

Bis Ende April 2018 hatten die beiden Fonds Renditen in Höhe des 2-fachen bzw. 1,11-fachen erzielt, wobei die Gesamtrenditen 35 % bzw. 24 % erreichten und in ähnlichen Rankings den 1. bzw. 36. Platz belegten.

Nach seinem Amtsantritt als stellvertretender Geschäftsführer und Chief Investment Officer des Zhong Geng Fund gründete Qiu Dongrong fünf Fonds. Bis zum 19. Juli verzeichneten die fünf von Qiu Dongrong verwalteten Produkte im Laufe des Jahres alle negative Renditen.

Unter dem Gesichtspunkt der langfristigen Performance haben Zhonggeng Value Pilot Mix, Zhonggeng Small Cap Value Stock, Zhonggeng Value Flexible Allocation Mix, Zhonggeng Value Quality One-Year Holding Mix, Zhonggeng Hong Kong Stock Connect Value Stock seit dem 19. Juli die Renditen seit seiner Gründung betragen 115,61 %, 100,75 %, 90,75 %, 39,76 % bzw. -15,50 %.

„Eine Reihe von ‚Top-Investoren‘ haben in diesem Jahr Unglück erlitten, und die verwalteten Fonds haben schwere Verluste erlitten. Für Christen ist es kein großes Problem, beim Kauf von Fonds ein wenig Geld zu verlieren. Das Ekelhafteste ist das Andere.“ Die Gelder schießen in die Höhe, aber Ihre sind nicht stark gestiegen. Das setzt Qiu Dongrong stark unter Druck.“ Einige Insider äußerten sich zu Qiu Dongrongs Abgang.

Aus öffentlichen Informationen geht hervor, dass der Zhong Geng Fund im Jahr 2015 gegründet wurde. Zum Ende des zweiten Quartals 2024 betrug der öffentliche Verwaltungsumfang 18,972 Milliarden Yuan. Bei den verwalteten Fonds handelt es sich ausschließlich um Aktienfonds mit insgesamt 6 Produkten. Vor seinem Rücktritt belief sich der verwaltete Produktumfang von Qiu Dongrong auf 14,708 Milliarden Yuan, was 77,52 % der gesamten verwalteten Mittel des Unternehmens ausmachte. Man kann sagen, dass die Fähigkeiten von Qiu Dongrong die Zukunft des Zhong Geng Fund bestimmen.

Es ist erwähnenswert, dass aufgrund der mittelmäßigen Leistung in den letzten zwei Jahren auch die Führungsgröße von Qiu Dongrong geschrumpft ist. Daten zeigen, dass der Gesamtumfang der von Qiu Dongrong verwalteten Mittel am Ende des zweiten Quartals 14,708 Milliarden Yuan betrug, was einem weiteren Rückgang um 5,146 Milliarden Yuan gegenüber 19,854 Milliarden Yuan am Ende des ersten Quartals entspricht.

Der Ankündigung zufolge werden nach dem Rücktritt von Qiu Dongrong vier Fondsmanager, Liu Sheng, Chen Tao, Wu Chenggen und Sun Xiao, die fünf ursprünglich von Qiu Dongrong verwalteten Produkte übernehmen.

Am 21. Juli sagte Qiu Dongrong in seinem persönlichen Freundeskreis: „Wir haben in den letzten sechs Jahren einen schwierigen Wachstumsprozess erlebt, und auch das auf Unsicherheitspreisen basierende Value-Investment-Strategiesystem hat ständige Herausforderungen und eine kontinuierliche Weiterentwicklung erlebt.“ Angesichts eines unsicheren Marktes gehen wir auch weiterhin mutig voran und erschließen weiterhin neue Quellen für überschüssige Einnahmen. In Bezug auf Marketing und Kundenservice halten wir stets an dem grundlegenden Ausgangspunkt „echte Renditen für Anleger“ fest, und zwar durch den Gegentrend Marketing und strenge Kaufbeschränkungen auf hohem Niveau, in der Hoffnung, die Rendite der Inhaber zu verbessern und die Investitionsrisiken zu verringern.“

Rücktrittswelle des Fondsmanagers

Daten zeigen, dass sich bis zum 22. Juli 176 Fondsmanager dafür entschieden haben, innerhalb eines halben Jahres zu gehen, darunter führende öffentliche Aktienverwaltungsinstitute mit einer Verwaltungsgröße von über einer Billion Yuan sowie kleine und kleinste öffentliche Aktienfonds mit einer Verwaltungsgröße von mehr als einer Billion Yuan weniger als 10 Milliarden Yuan. Unter ihnen gibt es viele einflussreiche „Veteranen“ der öffentlichen Mittelbeschaffung.

Am 3. April gab Fan Yan, die stellvertretende Geschäftsführerin, die Yuanxin Yongfeng im Alleingang unterstützte, ihren Rücktritt bekannt. Am 4. Juni trat Jiang Feng, ein 17-jähriger Veteran des CCB Fund, eilig zurück und hinterließ den nach ihm benannten CCB Fengrui Preferred Fund, der am 18. Juni weniger als ein Jahr alt war, Guo, der frühere Top-Fondsmanager des China Post Fund Xiaowen gab offiziell ihren Rücktritt aus „persönlichen Gründen“ bekannt.

Der Dienstzeit nach zu urteilen, trat Jiang Feng bereits 2007 dem CCB Fund bei. Seit seinem Rücktritt sind 17 Jahre vergangen und er ist seit fast 13 Jahren als Fondsmanager tätig 2014. , mit einer kumulierten Amtszeit von über 8 Jahren.

Anfang Juli kam es immer häufiger zu Rücktritten hochkarätiger Fondsmanager. Allein am 12. Juli gaben sieben Fondsmanager ihren Rücktritt bekannt.

In der Branche wird allgemein davon ausgegangen, dass sich die Gründe für den Rücktritt von Fondsmanagern in mehrere Kategorien zusammenfassen lassen: unzureichende Anreize des Unternehmens, hoher Leistungsdruck, mangelhafte Beurteilung, ungeeignete Atmosphäre bei der Anlageforschung, Verstöße gegen Gesetze und Vorschriften sowie andere persönliche Gründe. Es wird erwartet, dass es in der kommenden Zeit weiterhin häufig zu Ankündigungen von Neueinstellungen, Rücktritten und Rücktritten von Fondsmanagern kommen wird.

Flush-Statistiken zeigen, dass die Zahl der Fondsinvestoren am gesamten Markt am 22. Juli 2024 3.801 betrug. Bezogen auf die repräsentativen Typen gibt es 1.554 aktienorientierte Fondsmanager; hinsichtlich der Beschäftigungsdauer gibt es 1.024 Fondsmanager mit einer Anlagedauer von 1–3 Jahren und 423 Fondsmanager mit einer Anlagedauer von mehr als 10 Jahren In Bezug auf die Verwaltungsgröße gibt es 1024 Fondsmanager mit einer Investitionsdauer von weniger als 1.136;

Jeder große Personalwechsel ist ein Signal für die Selbsterforschung, Selbstanpassung und Selbstinnovation der Branche. Derzeit wird die Gebührensenkungsreform weiter vertieft, und Fondsgesellschaften müssen sich dem doppelten Schlag der Skalen- und Verwaltungsgebühren stellen. Die Jahresendboni 2023 einiger Fondsgesellschaften wurden noch nicht ausgezahlt, und einige Fondsgesellschaften sind bereits in Massenentlassungen und Lohnrückstände geraten. Wenn kleine und mittlere öffentliche Fondsgesellschaften im aktuellen Umfeld den Durchbruch schaffen wollen, müssen sie nicht nur ihre Fähigkeit zur Vermögensallokation und ihr Investitionsniveau verbessern, sondern auch mehr hochqualifizierte Talente reservieren.