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En la pared del Centro Nacional de Investigación de Tecnología de Ingeniería LED basado en Silicio de la Universidad de Nanchang, los grandes caracteres rojos "Más luz, menos calor" son extremadamente llamativos. El centro se centra en la investigación de LED. En el caso de los diodos emisores de luz, si se desea "emitir más luz", se debe "generar menos calor" para que la eficiencia de conversión electroóptica sea alta y la energía pueda tener el máximo valor. Esto inspira a la gente: los investigadores científicos, si quieren ser más productivos y obtener más beneficios en la investigación científica, deben minimizar la pérdida innecesaria de tiempo y energía y proteger su entusiasmo por la investigación científica, de modo que su valor pueda liberarse al público. mayor medida.

"Más luz, menos calor", hay una historia así: desde el académico que dimitió como "vicepresidente", hasta el médico que renunció al estatus de departamento, ninguno de los más de 30 científicos que hay aquí tiene nivel administrativo. Tome la iniciativa de renunciar a puestos de liderazgo para dedicarse mejor y centrarse en la investigación científica.

Tomar la iniciativa de dimitir puede parecer inesperado, pero hay una lógica coherente en ello. Como dijo Wang Guangxu, subdirector del centro, si los investigadores científicos tienen un nivel administrativo, "gran parte de su tiempo lo ocuparán las oficinas administrativas, es inconveniente representar al laboratorio a la hora de invertir en empresas". lo cual "no favorece la transformación de los logros científicos y tecnológicos". La investigación que se realiza en el laboratorio está orientada a la industrialización. "Ningún organismo oficial sino el ligero" puede centrarse mejor en la investigación científica y en la transformación de los resultados, "más luz y menos calor". Esto me recuerda una historia. A la edad de 84 años, el académico Zhong Nanshan todavía insistía en ver a los pacientes todas las semanas. Un colega le dijo en el ascensor: Fuiste al baño una vez durante tu consulta. Él dijo: No te atrevas a beber más agua, beber más agua no funcionará. "No te atrevas a beber más agua" para dejar más tiempo a los pacientes. Ya sea "tomar la iniciativa de dimitir" o "no atreverse a beber más agua", el objetivo es centrarse en la mayor medida posible en la investigación científica. Este tipo de concentración en lo académico y el trabajo es conmovedora.

Los excelentes investigadores científicos participan en trabajos administrativos y tienen ventajas únicas en la formulación de estrategias de investigación científica y en la dirección de investigaciones tecnológicas. También pueden ejercer el valor de su misión como funcionarios de tipo académico. Es una lástima que algunos investigadores científicos originalmente tenían la capacidad y la capacidad de ejercer valor en la vía de la investigación científica, pero su trayectoria de investigación científica se vio interrumpida debido a perturbaciones fuera de la investigación científica. Por ejemplo, muchos investigadores científicos están "entusiasmados" con el nivel administrativo, no por su ambición de gestionar o adaptarse al trabajo, sino porque están "motivados por la fama y la fortuna". Una vez que alcanzan un puesto directivo, a menudo quedan atrapados. en el entretenimiento social que va y viene. Investigación científica desperdiciada. También existen algunos sistemas de gestión de la investigación científica poco razonables que también hacen que los investigadores científicos se desvíen de su negocio principal. Algunos investigadores científicos se ven atrapados en la burocracia de la gestión de la investigación científica y tienen que perder el tiempo completando formularios, organizando archivos y resolviendo problemas de reembolso; algunos investigadores científicos se ven obligados a asistir a eventos y dar discursos debido a factores como el favor y el favor; casi la mitad de su tiempo de investigación científica se desperdicia. Estos fenómenos consumen tiempo, energía y entusiasmo de los investigadores científicos y también afectan la liberación del potencial de investigación científica.

En la actualidad, la ciencia y la tecnología se están desarrollando a un ritmo rápido, y la competencia en torno a las alturas dominantes de la ciencia y la tecnología es sin precedentes. Para dominar las tecnologías centrales, debemos eliminar la interferencia del personal científico y tecnológico, de modo que los investigadores científicos puedan ". brillan más y generan menos calor." Al respecto, muchos profesionales de la investigación científica han expresado muchas opiniones, como mejorar los estilos de liderazgo y los métodos de trabajo para evitar la gestión administrativa de las unidades de investigación científica; profundizar la reforma de la "delegación, regulación y servicio" en el campo de la investigación científica; mayor autonomía de los líderes de proyectos; mejorar la gestión de los fondos de investigación científica, minimizando la interferencia en las actividades de investigación científica, etc. Estas son medidas clave para ayudar a los investigadores a centrarse en la investigación científica y evitar el desperdicio de energía. También son fundamentales para liberar el potencial de investigación científica de mi país y ayudar a abordar tecnologías clave "estancadas". "Utilice la propia voluntad sin división y concéntrese en Dios". Corte las "ramas" innecesarias que dedican tiempo y energía al personal científico y tecnológico. Sólo entonces el imponente árbol de la investigación científica de China podrá tener raíces profundas y hojas exuberantes, y tener un crecimiento saludable. base eterna. Sólo entonces podremos cruzar el "dominio de la tecnología central" "El viaje difícil".

(Han Zongfeng)