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Sul muro del Centro nazionale di ricerca sulla tecnologia di ingegneria LED dell'Università di Nanchang, i grandi caratteri rossi "Più luce, meno calore" attirano estremamente l'attenzione. Il centro si concentra sulla ricerca sui LED. Per i diodi emettitori di luce, se si vuole "emettere più luce", è necessario "generare meno calore" affinché l'efficienza di conversione elettro-ottica sia elevata e l'energia possa essere del massimo valore. Ciò dà ispirazione alle persone: i ricercatori scientifici, se vogliono essere più produttivi e ottenere di più dalla ricerca scientifica, devono ridurre al minimo l’inutile perdita di tempo ed energia e proteggere il loro entusiasmo per la ricerca scientifica, in modo che il suo valore possa essere rilasciato al pubblico. misura maggiore.

"Più luce, meno calore", c'è una storia del genere: dall'accademico che si dimette da "vicepresidente", al medico che rinuncia allo status di dipartimento, nessuno degli oltre 30 scienziati qui ha un livello amministrativo. Prendi l'iniziativa di rinunciare a posizioni di leadership per dedicarti meglio e concentrarti sulla ricerca scientifica.

Prendere l’iniziativa di dimettersi può sembrare inaspettato, ma c’è una logica coerente in ciò. Come ha affermato Wang Guangxu, vicedirettore del centro, se i ricercatori scientifici hanno un livello amministrativo, "gran parte del loro tempo sarà occupato da uffici amministrativi. Con incarichi amministrativi, è scomodo rappresentare il laboratorio negli investimenti nelle aziende". che "non è favorevole alla trasformazione delle conquiste scientifiche e tecnologiche". La ricerca svolta in laboratorio è orientata all'industrializzazione. “Nessun organismo ufficiale ma leggero” può meglio concentrarsi sulla ricerca scientifica e sulla trasformazione dei risultati, “più luce e meno calore”. Questo mi ricorda una storia. All'età di 84 anni, l'accademico Zhong Nanshan insisteva ancora per vedere i pazienti ogni settimana. Un collega gli disse in ascensore: Una volta sei andato in bagno durante la tua visita. Ha detto: Non osare bere più acqua, bere più acqua non funzionerà. "Non osate bere più acqua" per lasciare più tempo ai pazienti. Che si tratti di "prendere l'iniziativa di dimettersi" o di "non osare bere più acqua", l'obiettivo è concentrarsi il più possibile sulla ricerca scientifica. Questo tipo di concentrazione sulla scienza e sul lavoro è toccante.

I ricercatori scientifici eccellenti si impegnano nel lavoro amministrativo e hanno vantaggi unici nella formulazione di strategie di ricerca scientifica e nella guida della ricerca tecnologica. Possono anche esercitare il loro valore di missione come funzionari di tipo accademico. È un peccato che alcuni ricercatori scientifici originariamente avessero la capacità e la capacità di esercitare valore nel percorso della ricerca scientifica, ma il loro percorso di ricerca scientifica è stato interrotto a causa di disturbi esterni alla ricerca scientifica. Ad esempio, molti ricercatori scientifici sono "entusiasta" del livello amministrativo, non per la loro ambizione di dirigere o di essere idonei al lavoro, ma perché sono "motivati ​​dalla fama e dalla fortuna. Una volta raggiunta una posizione dirigenziale, spesso vengono coinvolti". nell’intrattenimento sociale che va e viene. Ricerca scientifica sprecata. Esistono anche alcuni sistemi irragionevoli di gestione della ricerca scientifica che inducono i ricercatori scientifici a deviare dalla loro attività principale. Alcuni ricercatori scientifici sono coinvolti nella burocrazia della gestione della ricerca scientifica e devono perdere tempo compilando moduli, organizzando file e risolvendo problemi di rimborso; alcuni ricercatori scientifici sono costretti a partecipare a eventi e tenere discorsi a causa di fattori quali favore, e quasi la metà del tempo dedicato alla ricerca scientifica viene sprecato. Questi fenomeni consumano tempo, energia ed entusiasmo dei ricercatori scientifici e influenzano anche la liberazione del potenziale della ricerca scientifica.

Al momento, la scienza e la tecnologia si stanno sviluppando a un ritmo rapido e la concorrenza attorno ai vertici della scienza e della tecnologia è senza precedenti feroce. Per padroneggiare le tecnologie di base, dobbiamo eliminare le interferenze per il personale scientifico e tecnologico, in modo che i ricercatori scientifici possano ". brillano di più e generano meno calore." A questo proposito, molti professionisti della ricerca scientifica hanno espresso diverse opinioni, tra cui il miglioramento degli stili di leadership e dei metodi di lavoro per evitare la gestione amministrativa delle unità di ricerca scientifica, l'approfondimento della riforma della "delega, regolamentazione e servizio" nel campo della ricerca scientifica; maggiore autonomia dei responsabili dei progetti; miglioramento della gestione dei fondi per la ricerca scientifica, riduzione al minimo delle interferenze con le attività di ricerca scientifica, ecc. Si tratta di misure fondamentali per aiutare i ricercatori a concentrarsi sulla ricerca scientifica ed evitare sprechi di energia. Sono anche fondamentali per liberare il potenziale di ricerca scientifica del mio paese e contribuire ad affrontare le tecnologie chiave "bloccate". "Usare la propria volontà senza divisioni e concentrarsi su Dio." Tagliare i "rami" non necessari che dedicano tempo ed energie al personale scientifico e tecnologico. Solo allora l'imponente albero della ricerca scientifica cinese potrà avere radici profonde e foglie rigogliose fondamento eterno Solo allora potremo superare la "padronanza della tecnologia di base" "Il difficile viaggio.

(Han Zongfeng)