Новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

На стене Национального научно-исследовательского центра инженерных технологий светодиодных технологий Наньчанского университета большие красные символы «Больше света, меньше тепла» чрезвычайно привлекательны. Центр фокусируется на исследованиях светодиодов. Если вы хотите «излучать больше света», вам необходимо «вырабатывать меньше тепла», чтобы эффективность электрооптического преобразования была высокой, а энергия имела максимальную ценность. Это вдохновляет людей: если ученые-исследователи хотят быть более продуктивными и получать больше прибыли от научных исследований, они должны свести к минимуму ненужные потери времени и энергии и защитить свой энтузиазм в отношении научных исследований, чтобы их ценность могла быть передана обществу. наибольшая степень.

«Больше света, меньше тепла», есть такая история: от академика, ушедшего с поста «вице-президента», до врача, отказавшегося от статуса кафедры, ни один из более чем 30 учёных здесь не имеет административного уровня. Возьмите на себя инициативу отказаться от руководящих должностей, чтобы лучше посвятить себя научным исследованиям и сосредоточиться на них.

Инициатива об отставке может показаться неожиданной, но в этом есть закономерная логика. Как заявил заместитель директора центра Ван Гуансюй, если научные исследователи имеют административный уровень, «большую часть их времени будут занимать административные должности». Имея административные должности, представлять лабораторию при инвестировании в компании неудобно. что «не способствует трансформации научно-технических достижений». Исследования, проводимые в лаборатории, ориентированы на индустриализацию. «Нет чиновника, кроме легкого органа» может лучше сосредоточиться на научных исследованиях и преобразовании результатов: «больше света и меньше тепла». Это напоминает мне историю. В возрасте 84 лет академик Чжун Наньшань все еще настаивал на приеме пациентов каждую неделю. Коллега сказал ему в лифте: «Во время консультации вы сходили в туалет. Он сказал: Не смей пить больше воды, пить больше воды не получится. «Не смей пить больше воды», чтобы оставить больше времени пациентам. Будь то «инициатива уйти в отставку» или «не осмеливаться пить больше воды», цель состоит в том, чтобы максимально сосредоточиться на научных исследованиях. Такая концентрация на учебе и работе трогательна.

Выдающиеся ученые-исследователи занимаются административной работой и обладают уникальными преимуществами в разработке стратегий научных исследований и проведении технологических исследований. Они также могут выполнять свою миссию в качестве должностных лиц ученого типа. Жаль, что некоторые научные исследователи изначально обладали способностями и способностями внести свой вклад в научно-исследовательскую деятельность, но их путь научных исследований был прерван из-за нарушений за пределами научных исследований. Например, многие ученые-исследователи с «энтузиазмом» относятся к административному уровню не из-за своего стремления управлять или соответствовать должности, а потому, что они «мотивированы славой и богатством». Достигнув руководящей должности, они часто попадают в ловушку. в общественных развлечениях, которые приходят и уходят. Напрасные научные исследования. Существуют также некоторые неразумные системы управления научными исследованиями, которые также заставляют научных исследователей отклоняться от своей основной деятельности. Некоторые научные исследователи вовлечены в бюрократическую волокиту управления научными исследованиями и вынуждены тратить время на заполнение форм, организацию файлов и решение вопросов возмещения расходов; некоторые научные исследователи вынуждены посещать мероприятия и выступать с речами из-за таких факторов, как благосклонность и почти половина времени их научных исследований тратится впустую. Эти явления поглощают время, энергию и энтузиазм научных исследователей, а также влияют на раскрытие научно-исследовательского потенциала.

В настоящее время наука и техника развиваются быстрыми темпами, и конкуренция вокруг командных высот науки и техники беспрецедентно жесткая. Для освоения профильных технологий мы должны устранить вмешательство научно-технических кадров, чтобы научные работники могли ". светить больше и выделять меньше тепла». В связи с этим многие специалисты-практики в области научных исследований выдвинули множество мнений, таких как улучшение стилей руководства и методов работы, чтобы избежать административного управления научно-исследовательскими подразделениями, углубление реформы «делегирования, регулирования и обслуживания» в области научных исследований, предоставление услуг; большая автономия руководителей проектов; улучшение управления фондом научных исследований, минимизация вмешательства в научно-исследовательскую деятельность и т. д. Это ключевые меры, которые помогут исследователям сосредоточиться на научных исследованиях и избежать бесполезной траты энергии. Они также являются основой высвобождения научно-исследовательского потенциала моей страны и помощи в решении «застрявших» ключевых технологий. «Используйте свою волю без разделения и сосредоточьтесь на Боге». Отрежьте ненужные «ветви», которые отдают время и энергию научному и технологическому персоналу. Только тогда высокое дерево научных исследований Китая сможет иметь глубокие корни и пышные листья. только тогда мы сможем преодолеть «мастерство основных технологий» «Трудный путь.

(Хан Цзунфэн)