समाचारं

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

अधुना #女निवेशबैङ्कस्य कार्यकारीणां मासिकवेतनं एकलक्षतः ७०,००० यावत् न्यूनीकृत्य वेतनं याचते# इति विषयः उष्णविषयः जातः।

कारणं यत् चीन-निर्णय-दस्तावेज-जालपुटेन अद्यैव प्रकटितं यत्, एकस्याः प्रतिभूति-संस्थायाः निवेश-बैङ्क-व्यापार-विभागस्य महाप्रबन्धिकारूपेण कार्यं कुर्वती गे (महिला), तस्याः उत्तरदायी-परियोजनानां पर्यवेक्षणेन दण्डः कृतः (the company) गे इत्यस्य वेतनं प्रतिमासं एकलक्षतः ७.१४ यावत् दशसहस्रं युआन् यावत्, अन्येभ्यः परियोजनाभ्यः गे इत्यस्य बोनसः च निरुद्धः ।

अतः गे इत्यनेन मुकदमा आरब्धः, यत्र कम्पनीयाः वेतनान्तरं परियोजनाबोनसं च कुलम् ७०४,५०० युआन् दातुं आवश्यकम् आसीत्, परन्तु अन्ततः मुकदमा हारितवान् निर्णये विद्यमानसूचनायाः आधारेण न्याय्यं चेत्, तत्र सम्बद्धा प्रतिभूतिसंस्था huaying securities इति, तथा च यः व्यक्तिः १२ वर्षाणि यावत् कम्पनीयाः कृते कार्यं कृतवान् सः ge juanjuan अस्ति

एकस्याः महिलानिवेशबैङ्ककार्यकारीयाः मासिकवेतनं एकलक्षयुआन्तः ७०,००० युआन्पर्यन्तं न्यूनीकृत्य सा स्वस्य वेतनस्य आग्रहार्थं कम्पनीं प्रति मुकदमान् अकरोत् ।

निर्णयानुसारं गे २०११ तमस्य वर्षस्य मे-मासस्य प्रथमदिनाङ्के हुआयिंग् सिक्योरिटीज-संस्थायां सम्मिलितः, ततः २०१७ तमस्य वर्षस्य मे-मासस्य प्रथमदिनाङ्कात् आरभ्य अनिर्धारित-कालस्य श्रम-अनुबन्धे हस्ताक्षरं कृतवन्तौ । गे मौयुआन् प्रथमव्यापारविभागस्य महाप्रबन्धकरूपेण कार्यं कृतवान् तथा च २०२३ तमस्य वर्षस्य फरवरीमासे हुआयिंग् सिक्योरिटीजस्य व्यावसायिकविकासविभागे कार्यं आरब्धवान् ।

वित्तीय उद्योगे महिलाकार्यकारीरूपेण गे इत्यस्य वेतनं निर्णये अपि प्रतिबिम्बितम् अस्ति यत् 2015 तः गे इत्यस्य वेतनमानकं 100,000 युआन/मासः अस्ति, तथा च जुलाई 2022 तमे वर्षे 102,000 युआन/मासपर्यन्तं समायोजितम् आसीत्।2022 तमस्य वर्षस्य नवम्बरमासे, केषाञ्चन कृते कारणानि, ७१,४०० युआन्/मासपर्यन्तं समायोजितम् आसीत् ।

वेतनकमीकरणस्य विषये गे इत्यस्य मतं यत् huaying securities इत्यस्य वेतनं न्यूनीकर्तुं निर्णयः श्रमसन्धिस्य तथा च कानूनानुसारं निर्मितस्य कम्पनीयाः प्रणालीविनियमानाम् अनुपालनं न करोति। २०२३ तमस्य वर्षस्य जूनमासस्य १९ दिनाङ्के द्वयोः पक्षयोः श्रमसन्धिः समाप्तः । २०२३ तमस्य वर्षस्य जूनमासस्य १६ दिनाङ्के गे इत्यनेन xx समितिं प्रति मध्यस्थतायै आवेदनं कृतम्, यत्र कम्पनी नवम्बर् २०२२ तः जून २०२३ पर्यन्तं २४४,८०० युआन् वेतनान्तरं दातव्यम् इति

न्यायालयेन निर्धारितं यत् अन्वेषणानन्तरं गे जनवरी २०२२ तमे वर्षे कार्यप्रदर्शनदायित्वपत्रे हस्ताक्षरं कृतवान्, यस्मिन् मूल्याङ्कनकालस्य कार्यप्रदर्शनस्य आवश्यकताः निर्धारिताः आसन्, यत्र विभागीयलाभं प्राप्तुं निश्चितं आयं प्राप्तुं च समाविष्टम् आसीत् यदि मूल्याङ्कनकालस्य मध्ये मूल्याङ्कनलक्ष्याणि न प्राप्तानि सन्ति तर्हि कम्पनी यथायोग्यं मूल्याङ्कनपरिहारं करिष्यति, यत्र विभागानां विघटनं, अवनतिः वेतनकमीकरणं च, पदानाम् समायोजनं, श्रमसन्धिसमाप्तिः इत्यादयः सन्ति, परन्तु एतेषु एव सीमिताः न सन्ति खपक्षः कपक्षेण योजनाकृतानां मूल्याङ्कनपरिपाटानां निःशर्तरूपेण आज्ञापालनं कर्तुं सहकार्यं च कर्तुं इच्छति। यदि पक्षः क, पक्षस्य खस्य दैनिकमूल्यांकनस्य समये, निर्धारयति यत् पक्षः खः लाभं कर्तुं न शक्नोति अथवा मूल्याङ्कनकालस्य मध्ये लाभप्रदतायाः विषये महत्त्वपूर्णा अनिश्चितता अस्ति, तर्हि सः कदापि उपर्युक्तमूल्यांकनपरिहारं कर्तुं शक्नोति, पक्षः च ख अशर्ततया आज्ञापालनं कर्तुं सहकार्यं च कर्तुं इच्छति।

तदतिरिक्तं, huaying securities’ “अनुपालनजोखिमस्य उल्लङ्घनस्य च प्रतिवेदनस्य, निष्कासनस्य, उत्तरदायित्वस्य च उपायाः” इत्यस्य अनुच्छेदः 16 इत्यनेन निर्धारितं यत् वित्तीयदण्डपरिपाटेषु बोनसस्य निरोधः, बोनसस्य प्रत्यागमनस्य आदेशः, वेतनक्षयः, वेतननिलम्बनं च सन्ति

प्रथमे सन्दर्भे गे इत्यनेन उक्तं यत् यत्र ge 1 कार्यं करोति स्म तत् व्यावसायिक-एककं २०२२ तमे वर्षे लाभं न प्राप्नोत्, तथा च "२०२२ कार्यप्रदर्शन-दायित्व-पत्रे" निर्दिष्टानि मूल्याङ्कन-लक्ष्याणि न सम्पन्नवती अतः huaying securities इत्यनेन ge - इत्यस्य उचितपरिधिमध्ये दण्डः दत्तः दायित्वपत्रानुसारं कस्यचित् व्यक्तिस्य वेतनस्य न्यूनीकरणस्य उपायः न अनुचितः ।

प्रायोजितप्रकल्पस्य दण्डः २६ लक्षं बोनसः प्राप्तः

वेतनकटनस्य अतिरिक्तं गे इत्यनेन अस्मिन् मुकदमे अपि उल्लेखः कृतः यत् हुआयिंग् सिक्योरिटीज इत्यनेन तस्य ४५९,७०० युआन् बोनसः निरुद्धः, कम्पनीयाः तत् दातव्यं च

२०२३ तमस्य वर्षस्य जूनमासस्य १९ दिनाङ्के द्वयोः पक्षयोः श्रमसन्धिः समाप्तः । २०२३ तमस्य वर्षस्य जूनमासस्य १६ दिनाङ्के गे इत्यनेन xx समितिं प्रति मध्यस्थतायै आवेदनं कृतम्, यत्र कम्पनी नवम्बर् २०२२ तः जून २०२३ पर्यन्तं २४४,८०० युआन् वेतनान्तरं, ४५९,७०० युआन् यावत् परियोजनाबोनस् च दातुं प्रवृत्ता पश्चात् मध्यस्थतासमित्या सुनवायी समाप्तुं निर्णयः कृतः । गे निर्णयं स्वीकुर्वितुं न अस्वीकृतवान्, न्यायालये मुकदमान् अपि कृतवान् ।

huaying securities इत्यस्य मतं यत् पूर्वं ge इत्यस्य उत्तरदायी परियोजनासु त्रुटयः आसन्, तथा च कम्पनी परियोजनानां अनुरूपं बोनसं कटयितुं निश्चयं कृतवती तथापि यतः प्रासंगिकपरियोजनानां बोनसः दत्तः अस्ति, शेषाः अदत्तबोनसाः एव सन्ति न पर्याप्तं प्रतिपूर्तिं कर्तुं, अतः अन्येषां परियोजनानां कृते ये बोनसाः न दत्ताः ते पर्याप्ताः न सन्ति।

अवगम्यते यत् जनवरी २०२० तमे वर्षे शाण्डोङ्ग-प्रतिभूति-नियामकब्यूरो-संस्थायाः लॉन्ग्ली-बायोटेक्-इत्यस्य प्रमुख-संपत्ति-पुनर्गठन-प्रकरणस्य स्वतन्त्र-वित्तीय-परामर्शदातृरूपेण हुआयिंग्-प्रतिभूति-संस्थायाः भूमिकां याचितम्, तथा च गे-इत्यस्य अधीनस्थौ झाङ्ग-गुयोङ्ग्, फैन्-गुआङ्गझेङ्ग्-इत्येतौ परियोजनायाः वित्तीयपरामर्शदातृप्रायोजकरूपेण कार्यं कृतवन्तौ वित्तपोषणं, मिथ्यानिरन्तरनिरीक्षणप्रतिवेदनानि निर्गन्तुं, केषुचित् यथोचितपरिश्रमकार्येषु अनियमितानि, केषाञ्चन कार्यपत्राणां अपूर्णसंरक्षणं च इत्यादीनां विषयाणां कारणेन हुआयिंग सिक्योरिटीज, झाङ्ग गुयोङ्ग, फैन गुआंगझेङ्ग इत्येतयोः कृते चेतावनीपत्राणि जारीकृतानि

२०२० तमस्य वर्षस्य अक्टोबर्-मासस्य २७ दिनाङ्के चीन-प्रतिभूति-नियामक-आयोगेन हुआयिङ्ग-प्रतिभूति-सङ्घस्य कृते चेतावनीपत्रं निर्गन्तुं निर्णयः जारीकृतः, यस्मिन् उक्तं यत् - "अण्डेली-इत्यस्य प्रारम्भिक-सार्वजनिक-प्रस्तावः, सूचीकरणं च (ipo) इत्यादिषु परियोजनासु परियोजना-स्थापन-प्रक्रियाः सख्यं न कार्यान्विताः, तथा च निर्णयः कृतः स्वकम्पनीं प्रति चेतावनीपत्राणि निर्गन्तुं प्रशासनिकपरिवेक्षणं प्रबन्धनपरिहारं च कुर्वन्तु” इति ।

तदतिरिक्तं २०२१ तमस्य वर्षस्य नवम्बरमासे हुआयिङ्ग् सिक्योरिटीज इत्यनेन लोङ्ग्ली बायोलॉजी इत्यस्य कृते अन्यः दण्डः प्राप्तः । शाण्डोङ्ग सिक्योरिटीज रेगुलेटरी ब्यूरो इत्यनेन हुआयिंग सिक्योरिटीज इत्यस्मै चेतावनीपत्रं जारीकृतम् तथा च द्वयोः गारण्टी एजेण्ट् इत्येतयोः कृते अन्वेषणस्य अनन्तरं लॉन्ग्ली बायोटेक्नोलॉजी इत्यस्य प्रारम्भिकसार्वजनिकप्रस्तावस्य सूचीकरणस्य च प्रायोजकरूपेण हुआयिंग सिक्योरिटीज, तथा च प्रायोजकप्रतिनिधिरूपेण युए युआनबिन् तथा गे जुआनजुआन् इत्येतयोः कृते चेतावनीपत्रं जारीकृतम्। failed to perform sufficient verification procedures diligently and responsibly , निर्गतमतेषु मिथ्या अभिलेखाः अन्ये च उल्लङ्घनानि सन्ति।

२०२१ तमस्य वर्षस्य जूनमासस्य २ दिनाङ्के हुआयिंग् सिक्योरिटीज इत्यनेन "लोङ्ग्ली बायोटेक् इत्यस्य प्रमुखसम्पत्त्याः पुनर्गठनपरियोजनया सम्बद्धानां कर्मचारिणां दण्डस्य निर्णयः" जारीकृतः, यत्र सूचितं यत् परियोजनायां संकलितधनस्य अवैधदुरुपयोगस्य कारणात् गे इत्यस्य १२७,३०० युआन् बोनसः निरोधयितुं निर्णयः कृतः तस्मिन् एव दिने हुआयिंग सिक्योरिटीज इत्यनेन "चेतावनीपत्राणां पर्यवेक्षणपरिपाटानां अन्तर्गतं प्रासंगिकविभागानाम् कर्मचारिणां च दण्डस्य निर्णयः" जारीकृतः, यत्र सूचितं यत् यतः अण्डेली परियोजना परियोजनास्थापनप्रक्रियाः इत्यादीनि सख्यं न कार्यान्वितवती, अतः अनुपालनं ग्रहीतुं निर्णयः कृतः ge इत्यनेन सह साक्षात्कारं कृत्वा ge इत्यस्य प्रदर्शनं कटौतीं कुर्वन्तु बोनसः २०,००० युआन् अस्ति ।

huaying securities इत्यनेन दर्शितं यत् ge इत्यस्य उत्तरदायित्वस्य कारणात् कम्पनीयाः ९२ कोटि युआन् क्षतिपूर्तिः अभवत् । कम्पनीयाः यत् महत् हानिः भवितुम् अर्हति तथा च कम्पनीयाः प्रतिष्ठायां प्रकरणस्य नकारात्मकः प्रभावः अपि एकं कारणं यत् कम्पनी ge इत्यस्य वेतनं समायोजितवती।

न्यायालयेन ज्ञातं यत् गे इत्यस्य दायित्वं भवति यत् सः स्वस्य अधीनस्थानां कार्यव्यवहारस्य निरीक्षणं करोतु, गे प्रथमपदविचारे अङ्गीकृतवान् यत् प्रस्तुतानि प्रतिवेदनानि अनुमोदयितुं तस्य अधिकारः अस्ति इति अतः गे इत्यस्य न्याय्यतया हुआयिंग् सिक्योरिटीज इत्यनेन दण्डः दत्तः, दण्डस्य मुख्या पद्धतिः परियोजनायाः कृते प्राप्तस्य बोनसस्य रूपेण गे इत्यस्य कटौती आसीत् ।

न्यायालयेन इदमपि दर्शितं यत् परियोजनायाः कृते ge इत्यस्य १२७,३०० युआन् इत्यस्य बोनसं निरुद्धं कर्तुं huaying securities इत्यस्य निर्णयः उचितः आसीत् यदा ge इत्यनेन longli biology परियोजनायाः कृते २६ लक्षं युआन् अधिकं बोनसः प्राप्तः एव आसीत्

लोङ्गली बायोटेक् ९ वर्षेषु ५० कोटिरूप्यकाणि नगदं कृतवती

इदानीं येषां परियोजनानां उत्तरदायी गे आसीत् तेषां विषये किम्?

प्रमुखप्रणालीगतधोखाधड़ीकारणात् २०२० तमस्य वर्षस्य जुलैमासे लॉन्ग्ली बायोटेक् इत्यस्य सूचीतः विमोचनं कृतम् । ifeng finance इत्यस्य "investment observation" इत्यनेन ज्ञातं यत् longli biotech इत्यस्य सूची २०११ तमस्य वर्षस्य जुलै २८ दिनाङ्के अभवत् ।२०१२ तमस्य वर्षस्य अप्रैलतः आरभ्य कम्पनीयाः महत्त्वपूर्णाः भागधारकाः स्वस्य धारणानां न्यूनीकरणं कर्तुं नकदं च कर्तुं आरब्धवन्तः

पवनदत्तांशः दर्शयति यत् लॉन्गली बायो सूचीकृतेः ९ वर्षाणाम् अनन्तरं ९९% शेयरबजारमूल्यं वाष्पितम् अभवत्, महत्त्वपूर्णाः भागधारकाः च तस्मिन् समये हुआयिंग् सिक्योरिटीज इत्यनेन ६५.११४ मिलियन युआन् अण्डरराइटिङ्ग् तथा प्रायोजकताशुल्कं प्राप्तम् प्रायोजकः ।

वस्तुतः, huaying securities इत्यस्य निवेशबैङ्कव्यापारस्य कृते हालवर्षेषु बहु दण्डः प्राप्तः अस्ति जियांग्सु सिक्योरिटीज रेगुलेटरी ब्यूरो तथा युन्नान् सिक्योरिटीज रेगुलेटरी ब्यूरो इत्येतयोः कृते कुलम् द्वौ चेतावनीपत्रौ प्रेषितौ आस्ताम् ।

मे २०२१ तमे वर्षे किङ्ग्डाओ रोङ्गहाई-राज्यस्वामित्वयुक्तायाः कैपिटल इन्वेस्टमेण्ट् एण्ड् ऑपरेशन् कम्पनी लिमिटेड् इत्यनेन निगमबन्धनस्य गैर-सार्वजनिकनिर्गमने हुआयिंग् सिक्योरिटीजः स्वकर्तव्यं कर्तुं असफलः अभवत्, शङ्घाई-स्टॉक-एक्सचेंजेन च नियामककार्यपत्रं जारीकृतम्

फरवरी २०२१ तमे वर्षे जियांग्सु सिक्योरिटीज रेगुलेटरी ब्यूरो इत्यनेन हुआयिंग् सिक्योरिटीज इत्यस्य उच्चानुपातस्य निष्कासितानां अस्वीकृतानां च आईपीओ परियोजनानां, निवेशबैङ्किंगप्रथायाः न्यूनगुणवत्ता, शिथिलगुणवत्तानियन्त्रणकोरस्य च विषये नियामकचिन्तापत्रं जारीकृतम्

अस्मिन् वर्षे आरम्भात् huaying securities इत्यस्य ipo अस्वीकारस्य दरः ४२.८६% यावत् अभवत्, तेषु ७ ipo कम्पनीः प्रायोजिताः, तेषु ३ स्वेच्छया निवृत्ताः ।