berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

baru-baru ini, topik #女eksekutif bank investasi meminta gaji setelah gaji bulanannya turun dari 100,000 menjadi 70,000# menjadi topik hangat.

pasalnya, china judgment document network baru-baru ini mengungkapkan bahwa ge (perempuan), yang menjabat sebagai manajer umum departemen bisnis perbankan investasi di sebuah perusahaan sekuritas, didenda atas pengawasan proyek yang menjadi tanggung jawabnya gaji ge dari 100.000 per bulan menjadi 7,14 per bulan. sepuluh ribu yuan, dan bonus ge dari proyek lain ditahan.

oleh karena itu, ge mengajukan gugatan yang mengharuskan perusahaan membayar selisih gaji dan bonus proyek sebesar 704.500 yuan, namun akhirnya kalah dalam gugatan tersebut. dilihat dari keterangan dalam putusan, perusahaan sekuritas yang terlibat adalah huaying securities, dan yang telah bekerja di perusahaan tersebut selama 12 tahun adalah ge juanjuan.

gaji bulanan seorang eksekutif bank investasi perempuan turun dari 100.000 yuan menjadi 70.000 yuan dan dia menggugat perusahaan untuk menuntut gajinya.

berdasarkan keputusan tersebut, ge bergabung dengan huaying securities pada tanggal 1 mei 2011, dan kedua pihak menandatangani kontrak kerja jangka waktu tidak tetap mulai tanggal 1 mei 2017. ge mouyuan menjabat sebagai manajer umum departemen bisnis pertama dan mulai bekerja di departemen pengembangan bisnis huaying securities pada februari 2023.

sebagai eksekutif perempuan di industri keuangan, gaji ge juga tercermin dalam penilaian. standar gaji ge adalah 100.000 yuan/bulan sejak tahun 2015, dan disesuaikan menjadi 102.000 yuan/bulan pada juli 2022. pada november 2022, karena untuk beberapa orang. sebab, disesuaikan menjadi 71.400 yuan/bulan.

terkait pengurangan gaji, ge menilai keputusan huaying securities untuk mengurangi gaji tidak sesuai dengan kontrak kerja dan peraturan sistem perusahaan yang dirumuskan sesuai undang-undang. pada 19 juni 2023, kontrak kerja kedua belah pihak diputus. pada 16 juni 2023, ge mengajukan arbitrase ke komite xx, mengharuskan perusahaan membayar selisih gaji sebesar 244.800 yuan dari november 2022 hingga juni 2023.

pengadilan memutuskan bahwa setelah penyelidikan, ge menandatangani surat pertanggungjawaban kinerja pada januari 2022, yang menetapkan persyaratan kinerja selama periode penilaian, termasuk pencapaian keuntungan departemen dan pencapaian pendapatan tertentu. apabila target penilaian tidak tercapai selama periode penilaian, maka perusahaan akan mengambil tindakan penilaian sebagaimana mestinya, termasuk namun tidak terbatas pada pembubaran departemen, penurunan pangkat dan pengurangan gaji, penyesuaian jabatan, pemutusan kontrak kerja, dan lain-lain. pihak b bersedia untuk mematuhi dan bekerja sama tanpa syarat terhadap tindakan penilaian yang direncanakan oleh pihak a. jika pihak a, selama penilaian hariannya terhadap pihak b, menentukan bahwa pihak b tidak akan dapat memperoleh keuntungan atau terdapat ketidakpastian yang signifikan mengenai profitabilitas selama periode penilaian, pihak a dapat mengambil tindakan penilaian di atas kapan saja, dan pihak b bersedia patuh dan bekerja sama tanpa syarat.

selain itu, pasal 16 “tindakan pelaporan, penghapusan dan pertanggungjawaban risiko dan pelanggaran kepatuhan” huaying securities menetapkan bahwa tindakan hukuman finansial mencakup pemotongan bonus, perintah pengembalian bonus, pengurangan gaji, dan penangguhan gaji.

pertama, ge mengatakan bahwa unit bisnis tempat ge 1 bekerja tidak memperoleh keuntungan pada tahun 2022, dan tidak menyelesaikan tujuan penilaian yang ditentukan dalam "surat tanggung jawab kinerja 2022". oleh karena itu, huaying securities menghukum ge dalam batas yang wajar sesuai dengan surat pertanggungjawabannya, tidak pantas bagi seseorang tertentu untuk melakukan tindakan pengurangan gajinya.

proyek yang disponsori dihukum setelah menerima bonus 2,6 juta

selain pemotongan gaji, ge juga menyebutkan dalam gugatannya bahwa huaying securities menahan bonusnya sebesar 459.700 yuan dan mengharuskan perusahaan untuk membayarnya.

pada 19 juni 2023, kontrak kerja kedua belah pihak diputus. pada 16 juni 2023, ge mengajukan arbitrase ke komite xx, mengharuskan perusahaan membayar selisih gaji sebesar 244.800 yuan dari november 2022 hingga juni 2023, dan bonus proyek sebesar 459.700 yuan. komite arbitrase kemudian memutuskan untuk menghentikan sidang. ge menolak menerima keputusan tersebut dan menggugat pengadilan.

huaying securities yakin bahwa ada kesalahan dalam proyek yang menjadi tanggung jawab ge di masa lalu, dan perusahaan memutuskan untuk mengurangi bonus terkait proyek tersebut, namun karena bonus untuk proyek terkait telah dibayarkan, sisa bonus yang belum dibayarkan adalah tidak cukup untuk mengimbangi, sehingga bonus yang belum dibayarkan untuk proyek lain tidak cukup.

diketahui bahwa pada bulan januari 2020, biro regulasi sekuritas shandong meminta huaying securities untuk berperan sebagai konsultan keuangan independen untuk masalah restrukturisasi aset utama longli biotech, dan bawahan ge, zhang guoyong dan fan guangzheng bertindak sebagai konsultan keuangan yang mensponsori proyek tersebut. surat peringatan dikeluarkan kepada huaying securities, zhang guoyong dan fan guangzheng karena masalah seperti pendanaan, penerbitan laporan pengawasan berkelanjutan yang palsu, penyimpangan dalam beberapa pekerjaan uji tuntas, dan penyimpanan beberapa kertas kerja yang tidak lengkap.

pada tanggal 27 oktober 2020, komisi regulasi sekuritas tiongkok mengeluarkan keputusan untuk mengeluarkan surat peringatan kepada huaying securities, yang menyatakan: "dalam proyek-proyek seperti penawaran umum perdana dan pencatatan (ipo) andeli, prosedur pendirian proyek tidak diterapkan secara ketat, dan keputusan telah dibuat. ambil tindakan pengawasan dan manajemen administratif untuk mengeluarkan surat peringatan kepada perusahaan anda.”

selain itu, pada november 2021, huaying securities kembali menerima denda untuk longli biology. biro regulasi sekuritas shandong mengeluarkan surat peringatan kepada huaying securities dan dua agen penjaminan setelah diselidiki, huaying securities, sebagai sponsor untuk penawaran umum perdana dan pencatatan longli biotechnology, serta yue yuanbin dan ge juanjuan, sebagai perwakilan sponsor, gagal melakukan prosedur verifikasi yang memadai dengan tekun dan bertanggung jawab, opini yang dikeluarkan berisi catatan palsu dan pelanggaran lainnya.

pada tanggal 2 juni 2021, huaying securities mengeluarkan "keputusan tentang menghukum personel terkait proyek reorganisasi aset utama longli biotech", yang menginformasikan bahwa karena penyelewengan ilegal atas dana yang dikumpulkan dalam proyek tersebut, mereka memutuskan untuk menahan bonus ge sebesar 127.300 yuan. pada hari yang sama, huaying securities mengeluarkan "keputusan untuk menghukum departemen dan personel terkait di bawah tindakan pengawasan surat peringatan", yang menginformasikan bahwa karena proyek andeli tidak secara ketat menerapkan prosedur pendirian proyek, dll., maka diputuskan untuk mengambil kepatuhan. wawancara dengan ge dan kurangi kinerja ge. bonusnya 20.000 yuan.

huaying securities menunjukkan bahwa karena tanggung jawab ge, perusahaan mendapat kompensasi sebesar 920 juta yuan. besarnya kerugian yang mungkin diderita perusahaan dan dampak negatif kasus tersebut terhadap reputasi perusahaan juga menjadi salah satu alasan perusahaan menyesuaikan gaji ge.

pengadilan memutuskan bahwa ge mempunyai tanggung jawab untuk mengawasi perilaku kerja bawahannya, dan ge mengakui dalam persidangan tingkat pertama bahwa dia mempunyai wewenang untuk menyetujui laporan yang diserahkan. oleh karena itu, ge dihukum secara adil oleh huaying securities, dan metode hukuman utama adalah dengan mengurangi ge sebagai bonus yang dia terima dari proyek tersebut.

pengadilan juga menyatakan bahwa keputusan huaying securities untuk menahan bonus ge sebesar 127.300 yuan untuk proyek tersebut adalah wajar karena ge telah menerima bonus lebih dari 2,6 juta yuan untuk proyek longli biology.

longli biotech menguangkan 500 juta dalam 9 tahun

bagaimana dengan proyek yang menjadi tanggung jawab ge saat ini?

longli biotech dihapuskan dari daftar pada juli 2020 karena penipuan sistemik yang menonjol. "pengamatan investasi" ifeng finance menemukan bahwa longli biotech dicatatkan pada 28 juli 2011. mulai april 2012, pemegang saham penting perusahaan mulai mengurangi kepemilikannya dan menguangkannya.

data wind menunjukkan bahwa dalam waktu kurang dari 9 tahun setelah longli bio terdaftar, 99% nilai pasar saham menguap, dan pemegang saham penting menguangkan 522 juta yuan. pada saat itu, huaying securities menerima biaya penjaminan dan sponsorship sebesar 65,114 juta yuan sponsor.

faktanya, huaying securities telah banyak dihukum karena bisnis perbankan investasinya dalam beberapa tahun terakhir. pada tahun 2022, huaying securities didenda karena gagal menjalankan tugasnya dengan rajin dalam proyek obligasi konversi souyute dan proyek obligasi "21 chuxiong 01". total ada dua surat peringatan yang dikirim ke biro regulasi sekuritas jiangsu dan biro regulasi sekuritas yunnan.

pada mei 2021, huaying securities gagal melaksanakan tugasnya dalam penerbitan obligasi korporasi non-publik oleh capital investment and operation co., ltd. milik negara qingdao ronghai, dan bursa efek shanghai mengeluarkan surat kerja peraturan.

pada bulan februari 2021, biro regulasi sekuritas jiangsu mengeluarkan surat kekhawatiran regulasi atas tingginya proporsi proyek ipo yang ditarik dan ditolak oleh huaying securities, rendahnya kualitas praktik perbankan investasi, dan lemahnya inti kendali mutu.

sejak awal tahun ini, tingkat penolakan ipo huaying securities mencapai 42,86%. ia mensponsori 7 perusahaan ipo, dan 3 di antaranya mengundurkan diri secara sukarela.