समाचारं

वहाहा इत्यनेन "कर्मचारिभ्यः श्रमसन्धिषु पुनः हस्ताक्षरं कर्तुं आवश्यकम्" इति अङ्गीकृत्य वक्तव्यं प्रकाशितम् ।

2024-09-07

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

वक्तव्यम्‌

अद्यतनकाले केचन मीडिया "वाहहा अधिकारसंरक्षणसमित्याः मुकदमे संरक्षणं" "आवश्यकम्" इत्यादिभिः कीवर्डैः लेखं लिखित्वा तृणमूलव्यापारसङ्घसंयुक्तसमितेः (अतः "व्यापारसङ्घः" इति उच्यते) विरुद्धं मिथ्यावादं प्रसारितवन्तः कर्मचारिणः श्रमसन्धिषु पुनः हस्ताक्षरं कर्तुं". सूचना। पूर्वोक्तमाध्यमेषु गम्भीराः अशुद्धयः आसन्, येन श्रमिकसङ्घस्य प्रतिष्ठायाः महती क्षतिः अभवत् ।

अयं श्रमिकसङ्घः अत्र गम्भीरतापूर्वकं घोषयति यत् -

1. श्रमिकसङ्घेन "वाहहा अधिकारसंरक्षणसमित्याः" विषये प्रासंगिकसूचनाः कदापि न श्रुताः तादृशसूचनायाः परिचये सावधानाः भवितुम्।

२ association.इदं कानूनी वैधं च अस्ति तथा च भागधारकसङ्घस्य सदस्यानां हानिः न करोति .

3. xiaoshan shunfa इत्यस्य इक्विटी स्थानान्तरणस्य विषये, ट्रेड यूनियनस्य अनुसारं, इदं xiaoshan shunfa इत्यस्य सामान्यं भागधारकपरिवर्तनं अस्ति, इक्विटी हस्तांतरणं कानूनी वैधं च अस्ति, प्रासंगिककायदानानां नियमानाञ्च अनुपालनं करोति, औद्योगिकद्वारा च समीक्षा कृता, पुष्टिः च कृता अस्ति तथा वाणिज्यविभागः बाह्यजगत् अनुमानितानि विशेषकारणानि नास्ति।

4. कर्मचारिणां जनसङ्गठनत्वेन श्रमिकसङ्घः सर्वदा कर्मचारिणां वैधाधिकारस्य हितस्य च सम्मानस्य रक्षणस्य च सिद्धान्तस्य पालनम् करोति, कर्मचारिणां स्वरं श्रोतुं च इच्छति। सम्प्रति संघस्य प्रबन्धनं कार्यव्यवस्था च सर्वे सामान्याः सन्ति यदि विवादाः सन्ति तर्हि संघः वार्ता, मुकदमादिद्वारा तेषां समाधानं कर्तुं इच्छति, सार्वजनिकसम्पदां कब्जां कृत्वा नकारात्मकभावनाः प्रसारयितुं न इच्छति, यत् अस्ति स्पष्टतया समस्यायाः समाधानार्थं अनुकूलं न भवति।

केचन मीडियासंस्थाः तत्क्षणमेव किमपि प्रकारेण मिथ्यासूचनाप्रसारणं त्यजन्तु इति संघेन अनुरोधः कृतः। संघस्य वैधाधिकारस्य हितस्य च रक्षणार्थं अधिककानूनीकार्याणि कर्तुं संघस्य अधिकारः सुरक्षितः भविष्यति!

एतेन घोषयतु।

hangzhou wahaha समूह कं, लिमिटेड जमीनी स्तर ट्रेड यूनियन संयुक्त समिति

७ सितम्बर २०२४