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déclaration

récemment, certains médias ont répandu des mensonges contre le comité mixte des syndicats de base de hangzhou wahaha group co., ltd. (ci-après dénommé le « syndicat ») en écrivant des articles avec des mots-clés tels que « wahaha rights protection committee litigation protection ». et "exiger des employés qu'ils signent à nouveau les informations sur les contrats de travail". les informations médiatiques susmentionnées contenaient de graves inexactitudes et portaient gravement atteinte à la réputation du syndicat.

ce syndicat déclare solennellement :

1. le syndicat n'a jamais entendu parler d'informations pertinentes concernant le « comité de protection des droits wahaha ». actuellement, le syndicat n'a reçu aucune information sur le procès intenté par le soi-disant « comité de protection des droits wahaha ». soyez prudent lorsque vous identifiez de telles informations.

2. selon la compréhension du syndicat, la question interne de rachat d'actions de l'association d'actionnariat salarié de hangzhou wahaha group co., ltd. a été approuvée par l'assemblée générale des membres et l'accord correspondant a été signé volontairement par les membres des salariés. association par actions. elle est légale et valable et ne porte pas préjudice aux membres de l'association par actions.

3. concernant le transfert d'actions de xiaoshan shunfa, selon le syndicat, il s'agit d'un changement normal d'actionnaire de xiaoshan shunfa. le transfert d'actions est légal et valide, est conforme aux lois et réglementations en vigueur et a été examiné et confirmé par l'industrie. et département commercial il n'y a pas de raisons particulières spéculées par le monde extérieur.

4. en tant qu'organisation de masse de salariés, le syndicat adhère toujours au principe de respect et de protection des droits et intérêts légitimes des salariés et est disposé à écouter la voix des salariés. à l'heure actuelle, la gestion et l'ordre de travail du syndicat sont normaux. s'il y a des conflits, le syndicat est prêt à les résoudre par la négociation, le litige, etc., et ne veut pas propager d'émotions négatives en occupant les ressources publiques, ce qui est une situation inacceptable. évidemment pas propice à la résolution du problème.

le syndicat a demandé que certains médias cessent immédiatement de diffuser de fausses informations, de quelque manière que ce soit. le syndicat se réserve le droit d'intenter d'autres poursuites judiciaires pour sauvegarder les droits et intérêts légitimes du syndicat !

déclarons par la présente.

comité mixte des syndicats de base de hangzhou wahaha group co., ltd.

7 septembre 2024