2024-08-21
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
शीर्ष ५% मध्ये प्रतिभायाः युद्धम् ।
लेखक |
आवरण स्रोत |.
"गोल्ड, थ्री, रजत एण्ड फोर" इत्यस्य भर्तीऋतौ सामाजिकमाध्यमेषु प्रस्तावस्य सूचनां साझां कुर्वन्तः बहवः "सहायतापोस्ट्" सन्ति । पोस्ट् सामान्यतया केवलं कम्पनीनाम वेतनपरिधिं च प्रकटयन्ति, विशिष्टस्थानं च धुन्धलं कुर्वन्ति, गन्तुं योग्यं वा इति निर्णयस्य मानदण्डरूपेण।
९८५ स्नातकोत्तरस्य छात्रः बाई डिङ्ग (छद्मनाम) २०२४ तमे वर्षे स्नातकपदवीं प्राप्स्यति, सः शरद-वसन्त-नियुक्तौ प्राप्तानि १५ एल्गोरिदम्-सम्बद्धानि कार्य-प्रस्तावानि प्रकाशितवान् "बृहत् मॉडल्-प्रवृत्तिं गृहीत्वा विभिन्नाः कम्पनयः स्वस्य प्रस्तावेषु अतीव उदाराः सन्ति।"
टिप्पणीक्षेत्रे केचन जनाः प्रश्नं कृतवन्तः यत् तस्य अनुभवः निर्मितः अस्ति वा इति;
"२०२४ बृहत् मॉडल् एल्गोरिदम् इत्यस्य स्थानं प्रविष्टुं सर्वोत्तमम् अस्ति।" अधः कतिपये जनाः तस्य सहमतिम् अददात्, बहुमतं तु "चिन्ता-प्रवर्तकं" इति आहतवान् ।
सफलतायाः तरङ्गस्य सवारीविषये कथासु एतादृशाः जनाः सन्ति ये बहुविधाः प्रस्तावाः धारयन्ति तथा च स्नातकपदवीं प्राप्तस्य अनन्तरमेव वार्षिकवेतनं दशलाखस्य समीपे प्राप्तुं शक्नुवन्ति निमन्त्रणानि ।
एकः ध्रुवीकृतः कार्यसन्धानविश्वः जनान् आदर्शात् न्यूनं पक्षं दर्शयति।
अस्मिन् वर्षे एव स्नातकपदवीं प्राप्तवान् बाई डिङ्गः विनोदं कृतवान् यत् सः "मोडेलिंग्-प्रवृत्तौ उड्डीयमानः शूकरः" इति भाग्य।
बाई डिङ्गस्य मूलं करियर-परिचयः पारम्परिक-एल्गोरिदम्-अनुप्रयोग-स्थानेषु आसीत्, यथा अन्वेषण-अनुशंसाः । स्नातकविद्यालये एव स्थित्वा बाई डिङ्गः स्पष्टतया जानाति स्म यत् तस्य शोधक्षेत्रं तुल्यकालिकरूपेण विशिष्टम् अस्ति, तदनुरूपं कार्यं प्राप्तुं कठिनं भविष्यति इति ।
ChatGPT इत्यस्य लोकप्रियतायाः कारणात् तस्य रोजगारमार्गः पुनः लिखितः ।
अस्मिन् वर्षे सर्वाणि कम्पनयः एआइ-विषये ध्यानं ददति इति भाति, परन्तु "प्रत्येककम्पनीषु बृहत्-माडल-निर्माणार्थं जनानां अभावः अस्ति" ।
विद्यालयात् बहिः गच्छन्तः नवीनाः स्नातकाः बृहत्कम्पनीनां कृते स्पर्धायाः आरम्भः भवन्ति। केचन प्रमुखाः कम्पनयः एआइ-तकनीकीप्रतिभानां कृते पृथक् पृथक् भर्तीमार्गान् दीर्घकालं यावत् उद्घाटितवन्तः, यथा बैडु इत्यस्य “एआईडीयू योजना”, मेइटुआन् इत्यस्य “बेइडौ योजना” च । अस्मिन् वर्षे Tencent इत्यस्य “Qingyun Project” इत्यनेन अपि पृथक् AI बृहत्-परिमाणस्य मॉडल-भर्ती-कार्यक्रमस्य आरम्भः कृतः, यत्र बाइटस्य Doubao-बृहत्-परिमाणस्य मॉडल-दलेन ताजाः डॉक्टरेट्-परीक्षायाः लक्ष्यं कृत्वा, “Top Seed”-बीज-कार्यक्रमस्य स्थापना कृता छात्राः।
एकस्मिन् विशाले कारखाने एल्गोरिदम् अभियंतारूपेण कार्यं कुर्वन् लुओ ज़िंग् (छद्मनाम) अपि अस्मिन् वर्षे स्वकार्यं परिवर्तयितुं निश्चयं कृतवान् । गतवर्षे पूर्वं "कार्यं परिवर्तयितुं बाध्यः" इति तुलने अस्मिन् समये सः स्पष्टतया अनुभूतवान् यत् रोजगारस्य वातावरणं सुदृढं भवति इति ।
पदसङ्ख्यायाः दृष्ट्या स्पष्टतया प्रसवार्थं अधिकानि पदस्थानानि उपलभ्यन्ते । लुओ ज़िंग् स्नो लेपर्ड् वित्तं अर्थशास्त्रं च अवदत् यत् एतेषु अधिकांशं नवीनकार्यं बृहत् मॉडल्-सम्बद्धेभ्यः पदेभ्यः आगच्छति। लुओ क्षिंग् इत्यस्य एकः कनिष्ठः अस्मिन् वर्षे ताजाः डॉक्टरेट् छात्रः अस्ति एकस्य प्रमुखस्य कारखानस्य प्रतिभायोजनायाः माध्यमेन सः पूर्वमेव प्रायः १० लक्षं वार्षिकवेतनस्य प्रस्तावः प्राप्तवान् अस्ति।
२०२२ तमस्य वर्षस्य अन्ते ChatGPT इत्यस्य लोकप्रियतायाः कारणेन एआइ-बंवरस्य कारणेन बहूनां नूतनानां कार्याणां निर्माणं जातम् ।
लीपिन् बिग डाटा रिसर्च इन्स्टिट्यूट् इत्यनेन प्रकाशितेन "२०२४ तमस्य वर्षस्य प्रथमत्रिमासिकस्य कृते रोजगारस्य बिग डाटा इन्साइट् रिपोर्ट्" दर्शयति यत् अस्मिन् त्रैमासिके घरेलुजननात्मककृत्रिमबुद्धिसम्बद्धानां पदानाम् संख्यायां वर्षे वर्षे ३२१.७% वृद्धिः अभवत् तेषु ५००,००० युआन्-अधिकं वेतनं विद्यमानस्य उच्च-आय-विभागस्य ५००% अधिकं द्रुततरं वृद्धि-दरः अस्ति ।
एआइ क्षेत्रे नूतनपदवितरणं दृष्ट्वा तान्त्रिकपदस्थानानि मुख्यधारायां व्याप्ताः सन्ति । एल्गोरिदम्-इञ्जिनीयराः १९.३०% अनुपातेन सूचीयां शीर्षस्थाने आसन्, तदनन्तरं उत्पादप्रबन्धकाः प्राकृतिकभाषाप्रक्रियाकरणं च द्वितीयतृतीयस्थानं प्राप्तवन्तः ।
संकीर्णः, जनसङ्ख्यायुक्तः च पटलः नूतनैः अवसरैः विस्तारितः, बाई डिङ्गः च स्वस्य रोजगारस्य दिशां समायोजितवान्: सः बृहत् मॉडल्-आक्रमणार्थं सर्वं कृतवान्
अवसराः अनन्ताः सन्ति। स्नातकपदवीं प्राप्तुं पूर्वं बाई डिङ्ग् इत्यनेन बैडु, बाइट्, अलीबाबा इत्यादिभ्यः प्रमुखकम्पनीभ्यः १५ प्रस्तावाः प्राप्ताः, यत्र वार्षिकवेतनप्रस्तावः ५,००,००० तः ८,००,००० पर्यन्तं भवति स्म । बाई डिंग् इत्यस्य प्रतिनिर्वाचनार्थं बहु स्थानं आसीत् ।
लुओ ज़िंग् इत्यनेन अपि सप्ताहद्वयस्य निरन्तरसाक्षात्कारस्य अनन्तरं षट् प्रमुखनिर्मातृभ्यः प्रस्तावाः प्राप्ताः, यत्र वार्षिकपैकेजाः ७,००,००० तः ८,००,००० पर्यन्तं भवन्ति अन्ते सः दक्षिणदिशि गत्वा हाङ्गझौ-नगरस्य एकस्मिन् विशाले कम्पनीयां कार्यं कर्तुं चितवान् ।
कोटि-डॉलर-वार्षिक-वेतनस्य पृष्ठतः, बृहत्-कम्पनीनां कठोर-परीक्षण-मापदण्डानां समुच्चयः भवति: विशेष-नियुक्ति-योजनासु, अधिकांश-कम्पनीनां कृते स्नातकोत्तर-डॉक्टरेट्-उपाधिः मूलभूत-दहलीजः भवति, तथा च "सुपर-शैक्षिक-" "प्रतियोगिता-मास्टर" च बोनस-बिन्दवः सन्ति
“इदं अनुभूयते यत् बृहत्कम्पनीनां एल्गोरिदम् केवलं शीर्ष ५% स्नातकछात्राणां नियुक्तिः भवति” इति म्यान्चेस्टरविश्वविद्यालयस्य स्नातकछात्रः सिमन (छद्मनाम) स्नो लेपर्ड फाइनेन्स इत्यस्मै अवदत् “बृहत्कम्पनीनां एल्गोरिदम् इत्यस्य आवश्यकताः वास्तवतः अतिशयेन अधिकाः सन्ति ” इति ।
वस्तुतः बाइट् इत्यस्य "टॉप सीड्" भर्तीयोजनायाः प्रचारात्मके विडियोमध्ये एकेन व्यापारिकनेता स्पष्टं कृतम् अस्ति यत् "अस्माकं कृते शीर्ष ५% जनानां आवश्यकता वर्तते यत् ते कार्याणि साधयितुं शक्नुवन्ति यत् ९५% जनाः साधयितुं न शक्नुवन्ति।
"अस्माकं रुचिः ये जनाः सन्ति तेषां शीर्ष ५% जनाः भवितुमर्हन्ति स्रोतः: "Doubao Big Model Team" इति विडियो खाता
अस्मिन् वर्षे सेप्टेम्बरमासे स्नातकपदवीं प्राप्स्यति सिमनः शरदऋतुभर्तेः सज्जतां कुर्वन् अस्ति। सा सामाजिकमञ्चेषु आक्रोशितवती यत् बृहत् कारखाने प्रवेशः अतीव कठिनः अस्ति। टिप्पणीविभागे सा द्वौ सर्वथा भिन्नौ स्वरौ प्राप्तवती । एकः स्वरः तां अवदत् यत् एतत् शरदऋतु-नियुक्तिः एल्गोरिदम्-उद्योगे प्रवेशाय सर्वाधिकं सुलभं वर्षं भविष्यति इति
उत्तरार्द्धेन इदमपि अजोडत् यत् बृहत्कारखानानां भर्तीमानकाः न्यूनातिन्यूनं "द्विगुणं ९८५ डिग्री, तथा च शीर्षस्तरीयपत्रस्य आवश्यकता वर्तते" एतेन सिमनः शोचति स्म यत् ये शीर्षस्तरीयं पत्रं प्रकाशयितुं शक्नुवन्ति ते मूलतः "पीएच. D. अपि अङ्गीकृताः भविष्यन्ति।" ये शीर्षस्थाः छात्राः तत् प्राप्तुं त्वरन्ति।
बाई डिङ्गः स्मरणं कृतवान् यत् तस्य समाने समूहे बहवः उत्तमाः अभ्यर्थिनः साक्षात्कारं कृतवन्तः तेषां सप्त वा अष्ट वा शीर्षसम्मेलनपत्राणि भवितुम् अर्हन्ति, "किन्तु ते स्क्रीनिंग् उत्तीर्णाः भविष्यन्ति इति सुनिश्चित्य एतत् पर्याप्तं नास्ति।
एकः हेडहन्टरः स्नो लेपर्ड वित्तं अर्थशास्त्रं च अवदत् यत् बृहत् मॉडल् एल्गोरिदम् अभियंतानां कृते परिसरनियुक्तिपदानां कृते बृहत्कम्पनीभिः प्रस्तावितं मासिकवेतनं ३०,००० तः ६०,००० पर्यन्तं भवति; वर्धनं करोतु।
शैक्षणिकयोग्यतायाः, इण्टर्न्शिप्/कार्यस्य अनुभवस्य, वैज्ञानिकसंशोधनपरिणामानां, परियोजनानुभवस्य च आधारेण कम्पनीद्वारा दत्ताः प्रस्तावाः स्पष्टतया स्तरीकृताः सन्ति
उच्चस्तरीयप्रस्तावाः प्रमुखनिर्मातृभिः स्थापितेभ्यः शीर्षप्रतिभाकार्यक्रमेभ्यः आगच्छन्ति । हुवावे इत्यस्य "जीनियस यूथ" कार्यक्रमं उदाहरणरूपेण गृहीत्वा, निम्नतमस्तरः प्रायः ८००,०००, उच्चस्तरः प्रायः १५ लक्षं यावत् दुगुणः भवितुम् अर्हति, उच्चतमस्तरः च २० लक्षं/वर्षं यावत् भवति
विद्यालयनियुक्तेः दृष्ट्या एकस्मिन् एव पदस्य कृते अपि एसएसपी (सुपर स्पेशल ऑफर), एसपी (विशेषप्रस्ताव) तथा "बैकाई ऑफर" इति त्रयः स्तराः विभक्ताः सन्ति
भिन्न-भिन्न-श्रेणीनां मध्ये वेतनस्य महत् अन्तरम् अस्ति । बेडिंग् इत्यनेन प्राप्ताः बहवः प्रस्तावाः एसएसपी आसीत्, यस्य वार्षिकवेतनं प्रायः ७,००,००० आसीत् । तस्य एकः वरिष्ठः तस्मिन् एव विशाले कारखाने सम्मिलितुं चितवान्, तस्य वार्षिकवेतनं केवलं ४,००,००० युआन् आसीत्, प्रायः अर्धं भेदः । "अलीबाबा उदाहरणरूपेण गृह्यताम्। एल्गोरिदम् पोस्ट् इत्यस्य मूल्यं प्रायः ४,००,००० अस्ति, यस्य अर्थः अस्ति यत् भवान् एकमासे २६k कृते प्राप्तुं शक्नोति।"
यद्यपि एते प्रस्तावाः अधिकतया स्ववेतनं साक्षात्काररूपेण निर्धारयन्ति तथा च समीचीनपरिधिं प्राप्तुं असम्भवं भवति तथापि "उच्चवेतनं" पदोन्नतिस्य मानकम् अस्ति मेइतुआन् इत्यस्य “बेइडौ परियोजना” इति विद्यालयस्य भर्ती-पोस्टर्-मध्ये उच्चैः घोषितम् यत् “अन्ये यत् स्वीकुर्वन्ति, तत् वयं स्वीकुर्मः” इति ।
अनेकाः शिरःशिकारीः स्नो लेपर्ड फाइनेन्स् इत्यस्मै अवदन् यत् शीर्षप्रतिभाः “मासे न्यूनातिन्यूनं सप्त वा अष्ट वा प्रस्तावाः प्राप्तुं शक्नुवन्ति” इति । लुओ ज़िंग् इत्यस्य अनुभवः अस्ति यत्, “यदा मानवसंसाधनं जानाति यत् भवतः अन्येभ्यः बृहत्कम्पनीभ्यः प्रस्तावाः सन्ति तदा ते प्रायः भवतः वेतनं पुनः सेट् करिष्यन्ति।”
शीर्षप्रतिभाः एकस्मिन् समये पिरामिडस्य बहुविधं टिकटं धारयन्ति । तथापि ये जनाः युद्धं क्रियन्ते ते सर्वदा अल्पसंख्याकाः एव भवन्ति ।
स्नातकोत्तरपदवीं प्राप्तुं प्रवृत्तः सिमनः अस्मिन् वर्षे पतन्नियुक्तिऋतौ पूर्वमेव शीतलं अनुभवितवान् अस्ति। केवलं एकस्मिन् सप्ताहे सा कुलम् ४७२ पुनरावृत्तिपत्राणि प्रदत्तवती, परन्तु तस्मिन् सप्ताहे केवलं ३० तः ४० प्रतिक्रियाः एव प्राप्ताः, साक्षात्कारनिमन्त्रणानां संख्या च केवलं एकाङ्का एव आसीत्
"प्रथमं मया चिन्तितम् यत् मम जीवनवृत्ते किमपि दोषः अस्ति, परन्तु अन्ते मया ज्ञातं यत् तस्य व्यक्तिस्य किमपि दोषः अस्ति।" सा प्रमुखकम्पनीनां प्रतिभायोजनानां अधीनतां न साहसं कृतवती, तस्याः सम्भावनाः कृशाः इति अनुभवति स्म ।
गतवर्षे पतन्नियुक्त्या आरभ्य अस्मिन् वर्षे वसन्तनियुक्तिपर्यन्तं चे वेन् (छद्मनाम) स्नातकछात्रः यः अस्मिन् वर्षे स्नातकपदवीं प्राप्तुं प्रवृत्तः अस्ति, सः सर्वेषु प्रमुखेषु अन्तर्जालकम्पनीषु, कारकम्पनीषु च निवेशं कृतवान् येषु सः निवेशं कर्तुं शक्नोति स्म "प्रथमं मया चिन्तितम् यत् अहं न्यूनातिन्यूनं चीनीयकारखाने प्रवेशं कर्तुं शक्नोमि, परन्तु पश्चात् मया ज्ञातं यत् एतत् प्रायः असम्भवम्" इति चे वेन् अवदत् ।
सः यत् पुनरावृत्तिपत्रं प्रस्तौति स्म तत् प्रारम्भिकपरीक्षणं असफलं वा न्यूनातिन्यूनं त्रयाणां साक्षात्कारेषु अङ्गीकृतम् वा । एकवर्षेण अनन्तरं केवलं आदर्श-हुआवे-इत्येतयोः प्रस्तावाः एव प्राप्ताः, परन्तु वेतनं तस्य अपेक्षां न पूरयति इति कारणतः सः उभयम् अपि त्यक्तवान् । "21k, स्नातकाः अपि तथैव उपचारं प्राप्तुं शक्नुवन्ति।"
एआइ-लोकप्रियतायाः लाभं अल्पसंख्याकाः कार्यान्विताः लभन्ते, परन्तु अन्यतरे प्रसिद्धविश्वविद्यालयेभ्यः ताजाः डॉक्टरेट्-छात्राः अपि प्रायः इष्टानि प्रस्तावानि प्राप्तुं असफलाः भवन्ति लीपिन्-दत्तांशैः ज्ञायते यत् जननात्मककृत्रिमबुद्धिस्थानेषु ३००% अधिकं वृद्धिः अभवत्, परन्तु कार्यान्वितानां विकासस्य दरः ९००% अधिकः अभवत् पदाः सीमिताः सन्ति, कार्यमृगया अद्यापि समस्या अस्ति ।
बहवः कार्यान्विकाः स्नो लेपर्ड फाइनेन्स इत्यस्मै अवदन् यत् साधारणाकारस्य कम्पनीषु कम्प्यूटिंग् संसाधनानाम् अभावः भवति तथा च स्टार्टअप्स इत्यत्र स्थिरतायाः अभावः अस्ति अतः अधिकांशजना: बृहत् कम्पनीषु ध्यानं ददति।
प्रमुखनिर्मातृषु प्रतिभा-अन्तरं अद्यापि वर्तते, परन्तु एतानि रिक्त-आसनानि सहजतया मुक्तुं न अपितु धारयितुं वरम् । लुओ क्षिङ्ग् इत्यस्य कम्पनीयां सम्मिलितस्य अनन्तरं तस्य विभागः "यद्यपि जनानां नियुक्तेः इच्छा तात्कालिकः अस्ति तथापि योग्यजनानाम् अन्वेषणं सुलभं नास्ति" इति । विगतत्रिमासेषु एकः एव अभ्यर्थी तस्य विभागे सम्मिलितः अस्ति।
बाई डिङ्ग इत्यस्य मनसि अस्ति यत् गतवर्षस्य तुलने बृहत् मॉडलपदैः सम्बद्धप्रतिभायाः साक्षात्कारस्य सीमा अधिका अभवत् । प्रासंगिकानुभवं विना विशाले कारखाने उपयुक्तं इण्टर्न्शिप्-कार्यं प्राप्तुं अपि कठिनम् अस्ति ।
अनेकाः हेडहंटराः स्नो लेपर्ड वित्तं अर्थशास्त्रं च अवदन् यत् विद्यालयस्य भर्तीपदे शैक्षणिकयोग्यताः, वैज्ञानिकसंशोधनसाधनानि च सन्ति तथा च प्रतिभानां मापनार्थं मुख्यसूचकाः सन्ति स्नातकोत्तरपदवी मूलभूतदहलीजः अस्ति, तथा च शीर्षस्थानेषु केवलं डॉक्टरेटपदवी आवश्यकी भवति। कम्पनी व्यक्तिगत परियोजना अनुभवं अपि परीक्षते तथा च भर्ती आवश्यकतानां मेलनं करोति।
यथा यथा स्नातकस्य दिवसः समीपं गच्छति स्म तथा तथा सिमनः आगत्य आगत्य स्वस्य रिज्यूमे इत्यस्य अनेकसंस्करणानाम् संशोधनं कृतवती तथा च सा स्वस्य समग्रप्रकल्पस्य अनुभवस्य विवरणं दत्तवती तथा च अनुसंधानविकासस्य, परीक्षणस्य, रोबोटिक्सस्य च अधिकानि पदस्थानानि द्रष्टुं सज्जा अभवत् सिमनः पूर्ववत् कम्पनीं न चिनोति नूतना सामग्रीं शिक्षमाणा सा सर्वाणि पदस्थानानि आवेदनं करोति ।
चेवेन् पूर्ववर्षस्य लक्ष्याणां पालनम् करोति तथा च अद्यापि एल्गोरिदम्, स्वायत्तवाहनचालनम् अन्यदिशासु अवसरान् अन्विष्यति, तथा च शरदऋतुनियुक्तेः नूतनपरिक्रमे निवेशं कर्तुं सज्जः अस्ति यत् आरभ्यते। "अहं वातावरणं परिवर्तयितुं न शक्नोमि। अहं केवलं मम जीवनवृत्तं निरन्तरं प्रस्तूय कर्तुं शक्नोमि।"
नवीनतमवार्तासूचनाः संग्रह्य व्यवस्थित्य सर्वेषां कृते निःशुल्कं पश्यन्तु।
