मिङ्ग्लिडा-संस्थायाः वरिष्ठकार्यकारीद्वयं स्वेच्छया अर्धवर्षस्य वेतनं त्यक्तवान्, शान्जी-ह-टेक्-संस्थायाः अध्यक्षः च स्वस्य व्यक्तिगतवेतनं दातुं त्यक्ष्यति इति घोषितवान्
2024-08-21
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
रेड स्टार कैपिटल ब्यूरो इत्यस्य समाचारानुसारं २१ अगस्तदिनाङ्के मिंगलिडा (३०१२६८.एसजेड्) इत्यनेन २० अगस्तदिनाङ्के सायंकाले घोषितं यत् महाप्रबन्धक ताओ चेङ्ग इत्यस्य उपमहाप्रबन्धकस्य झाङ्ग ज़ियान्मिङ्ग् इत्यस्य च लिखितसूचनाः प्राप्ताः सूचनायां उक्तं यत् २०२४ तमे वर्षे कम्पनीयाः अपूर्वचुनौत्यस्य कारणात् अस्मिन् वर्षे जुलैमासात् डिसेम्बरमासपर्यन्तं कार्यकारिणौ स्वेच्छया वेतनं त्यक्तवन्तौ।
तेषु ताओ चेङ्गः ४८०,००० युआन् मूलभूतवेतनं ८०,००० युआन् तः ६४०,००० युआन् यावत् लाभवार्षिकवेतनं च त्यक्तवान्, कुलम् प्रायः ५६०,००० युआन् तः १.१२ मिलियन युआन् यावत्; ६०,००० युआन् तः १८०,००० युआन् यावत्, कुलम् ४२०,००० युआन् तः ५४०,००० युआन् यावत् ।
अद्य प्रातःकाले समापनसमये मिङ्ग्लिडा इत्यस्य शेयरमूल्यं १.५५% वर्धमानं १४.४४ युआन् यावत् अभवत् ।
सार्वजनिकसूचनाः दर्शयति यत् मिंगलिडा मुख्यतया सटीकसंरचनात्मकभागानाम्, सांचानां च डिजाइनं, अनुसन्धानं विकासं च, उत्पादनं विक्रयं च कुर्वन् अस्ति अस्य उत्पादानाम् अनुप्रयोगक्षेत्रेषु मुख्यतया प्रकाशविद्युत्, ऊर्जाभण्डारणं, नवीन ऊर्जावाहनानि, सुरक्षा, उपभोक्तृविद्युत् च सन्ति
अस्मिन् वर्षे प्रथमत्रिमासे मिंगलिडा-संस्थायाः राजस्वं प्रायः ५५५ मिलियन युआन् आसीत्, यत् वर्षे वर्षे प्रायः ४२.८४% न्यूनता अभवत्; कार्यप्रदर्शनस्य न्यूनतायाः विषये एकदा मिंग्लिडा इत्यनेन उक्तं यत् मुख्यतया ग्राहकानाम् आदेशानां न्यूनतायाः निवेशस्य च वर्धनस्य कारणम् अस्ति ।
मिंगलिडा वित्तीयप्रतिवेदनात् स्क्रीनशॉट्
रेड स्टार कैपिटल ब्यूरो इत्यनेन अवलोकितं यत् मिङ्ग्लिडा प्रथमा कम्पनी नास्ति यत्र कार्यकारीभिः अद्यैव वेतनकटनस्य प्रस्तावः कृतः।
उदाहरणरूपेण शान्जी हाई-टेक् (000981.SZ) इत्येतत् गृह्यताम् यथा जुलै-मासस्य अन्ते कम्पनीयाः शेयर-मूल्यं सीमां यावत् पतितम्, तथैव तस्याः अध्यक्षः ये जी-इत्यनेन शान्जी-ह-टेक् इत्यस्य आधिकारिक-वीचैट्-खाते क्षमायाचनां जारीकृत्य उक्तम् that he had निदेशकमण्डलेन व्यक्तिगतवेतनं निलम्बयितुं आवेदनं कृतम् यावत् स्टॉकमूल्यं १.६ युआन्/शेयरस्य उपरि न आगच्छति।
शान्जी हाई-टेक् इत्यस्य वित्तीयप्रतिवेदनानुसारं २०२३ तमे वर्षे ये जी इत्यस्य करपूर्वं पारिश्रमिकं प्रायः ३० लक्षं युआन् अथवा प्रतिमासं प्रायः २५०,००० युआन् भविष्यति प्रेससमयपर्यन्तं शान्जी हाई-टेक् इत्यनेन अद्यापि १.६ युआन्/शेयरस्य शेयरमूल्यचिह्नं पुनः न प्राप्तम् ।
मिंगलिडा तथा शान्जी हाई-टेक् इत्येतयोः अतिरिक्तं रेड स्टार कैपिटल ब्यूरो इत्यनेन WIND वित्तीयटर्मिनल् इत्यस्य माध्यमेन ज्ञातं यत् सूचीकृताः कम्पनयः अपि सन्ति येषु स्वकार्यकारीणां क्षतिपूर्तियोजनानि समायोजितानि सन्ति।
२९ जुलै दिनाङ्के हैक्सिन् ऊर्जा प्रौद्योगिकी (३०००७२.एसजेड्) इत्यनेन कार्यकारीक्षतिपूर्तिसमायोजनार्थं प्रासंगिकाः प्रस्तावाः पारिताः इति घोषितम् । तेषु महाप्रबन्धकस्य लक्ष्यवार्षिकवेतनं १४ लक्षं युआन् तः ९००,००० युआन् यावत् समायोजितम्, उपमहाप्रबन्धकस्य लक्ष्यवार्षिकवेतनं ९६०,००० युआन् तः ७२०,००० युआन् यावत् समायोजितम्, बोर्डसचिवस्य वित्तीयस्य च लक्ष्यवार्षिकवेतनं समायोजितम् नियन्त्रकं ७८०,००० युआन् तः ६३०,००० युआन् यावत् समायोजितम् ।
परन्तु केचन सूचीकृतकम्पनयः अद्यैव स्वतन्त्रनिदेशकानां पारिश्रमिकमानकानि वर्धयितुं योजनां कृतवन्तः ।
उदाहरणार्थं, Guangxin Shares (603599.SH) अद्यैव घोषितवान् यत् सः स्वतन्त्रनिदेशकानां पारिश्रमिकमानकं प्रतिवर्षं 60,000 युआन् प्रतिव्यक्तिं (करात् पूर्वं) 84,000 युआन प्रतिव्यक्तिं प्रतिवर्षं (करात् पूर्वं) समायोजयितुं योजनां करोति been समीक्षायै तस्य भागधारकाणां सामान्यसभायाः समक्षं प्रस्तुतीकरणस्य आवश्यकता वर्तते।
संयोगवशं, Hongfa Shares (600885.SH) इत्यनेन अपि अद्यैव एकां घोषणां जारीकृतं यत् सः स्वतन्त्रनिदेशकभत्तामानकं 100,000 युआन/वर्ष (कर सहित) तः 120,000 युआन/वर्ष (कर सहित) यावत् समायोजयितुं योजनां करोति समीक्षायै कम्पनीयाः भागधारकसामान्यसभायां प्रस्तौतु।
रेड स्टार न्यूजस्य संवाददाता याङ्ग पेइवेन्
याङ्ग चेङ्ग द्वारा सम्पादितम्
(Red Star News डाउनलोड् कृत्वा पुरस्कारं प्राप्तुं स्वप्रतिवेदनानि प्रस्तूयताम्!)
