Deux hauts dirigeants de Minglida ont volontairement renoncé à six mois de salaire et le président de Shanzi Hi-Tech a annoncé qu'il cesserait de payer son salaire personnel.
2024-08-21
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Selon les informations du Red Star Capital Bureau du 21 août, Minglida (301268.SZ) a annoncé dans la soirée du 20 août avoir reçu des notifications écrites du directeur général Tao Cheng et du directeur général adjoint Zhang Xianming. L'avis indique qu'en raison des défis sans précédent auxquels l'entreprise sera confrontée en 2024, les deux dirigeants ont volontairement renoncé à leur salaire de juillet à décembre de cette année.
Parmi eux, Tao Cheng a renoncé à un salaire de base de 480 000 yuans et à un salaire annuel de 80 000 yuans à 640 000 yuans, pour un total d'environ 560 000 yuans à 1,12 million de yuans. Zhang Xianming a renoncé à un salaire de base de 360 000 yuans et à un salaire annuel de 360 000 yuans ; 60 000 yuans à 180 000 yuans, pour un total de 420 000 yuans à 540 000 yuans.
Ce matin, à la clôture, le cours de l'action Minglida a augmenté de 1,55% à 14,44 yuans.
Les informations publiques montrent que Minglida est principalement engagée dans la conception, la recherche et le développement, la production et la vente de pièces structurelles et de moules de précision. Les domaines d'application de ses produits comprennent principalement le photovoltaïque, le stockage d'énergie, les véhicules à énergie nouvelle, la sécurité et l'électronique grand public.
Au premier trimestre de cette année, le chiffre d'affaires de Minglida s'élevait à environ 555 millions de yuans, soit une baisse d'environ 42,84 % sur un an ; sa perte nette était d'environ 19,32 millions de yuans, soit une baisse de 120,88 % sur un an. En ce qui concerne la baisse des performances, Minglida a déclaré un jour que cela était principalement dû à la diminution des commandes des clients et à l'augmentation des investissements.
Capture d'écran du rapport financier Minglida
Red Star Capital Bureau a remarqué que Minglida n'est pas la première entreprise dont les dirigeants ont récemment pris l'initiative de proposer une réduction de salaire.
Prenons l'exemple de Shanzi Hi-Tech (000981.SZ). Alors que le cours de l'action de la société tombait jusqu'à la limite fin juillet, le 28 juillet, son président, Ye Ji, a présenté des excuses sur le compte WeChat officiel de Shanzi Hi-Tech et a déclaré. qu'il avait Le conseil d'administration a demandé la suspension des salaires personnels jusqu'à ce que le cours de l'action revienne au-dessus de 1,6 yuans/action.
Selon le rapport financier de Shanzi Hi-Tech, la rémunération avant impôts de Ye Ji en 2023 sera d'environ 3 millions de yuans, soit environ 250 000 yuans par mois. Au moment de mettre sous presse, Shanzi Hi-Tech n'avait pas encore regagné la barre du cours de l'action de 1,6 yuans/action.
Outre Minglida et Shanzi Hi-Tech, Red Star Capital Bureau a découvert grâce au terminal financier WIND qu'il existe également des sociétés cotées qui ont ajusté les plans de rémunération de leurs dirigeants.
Le 29 juillet, Haixin Energy Technology (300072.SZ) a annoncé avoir adopté des propositions pertinentes visant à ajuster la rémunération des dirigeants. Parmi eux, le salaire annuel cible du directeur général a été ajusté de 1,4 million de yuans à 900 000 yuans, le salaire annuel cible du directeur général adjoint a été ajusté de 960 000 yuans à 720 000 yuans, et le salaire annuel cible du secrétaire du conseil d'administration et des finances contrôleur a été ajusté de 780 000 yuans à 630 000 yuans.
Toutefois, certaines sociétés cotées ont récemment prévu de renforcer les normes de rémunération des administrateurs indépendants.
Par exemple, Guangxin Co., Ltd. (603599.SH) a récemment annoncé son intention d'ajuster la norme de rémunération des administrateurs indépendants de 60 000 yuans par personne et par an (avant impôts) à 84 000 yuans par personne et par an (avant impôts). Cette question a également été soumise à l'examen de son assemblée générale des actionnaires.
Par coïncidence, Hongfa Shares (600885.SH) a également récemment publié une annonce indiquant son intention d'ajuster la norme d'allocation des administrateurs indépendants de 100 000 yuans/an (taxes incluses) à 120 000 yuans/an (taxes incluses). Soumettez-le à l’assemblée générale des actionnaires de la société pour examen.
Yang Peiwen, journaliste de Red Star News
Edité par Yang Cheng
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