Δύο κορυφαία στελέχη της Minglida εγκατέλειψαν οικειοθελώς τον μισθό του μισού έτους και ο πρόεδρος της Shanzi Hi-Tech ανακοίνωσε ότι θα σταματήσει να πληρώνει τον προσωπικό του μισθό.
2024-08-21
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Σύμφωνα με τα νέα του Red Star Capital Bureau στις 21 Αυγούστου, η Minglida (301268.SZ) ανακοίνωσε το βράδυ της 20ης Αυγούστου ότι είχε λάβει γραπτές ειδοποιήσεις από τον γενικό διευθυντή Tao Cheng και τον αναπληρωτή γενικό διευθυντή Zhang Xianming. Η προκήρυξη ανέφερε ότι λόγω των πρωτόγνωρων προκλήσεων που θα αντιμετωπίσει η εταιρεία το 2024, τα δύο στελέχη παραιτήθηκαν οικειοθελώς από τους μισθούς τους από τον Ιούλιο έως τον Δεκέμβριο του τρέχοντος έτους.
Μεταξύ αυτών, ο Τάο Τσενγκ παραιτήθηκε από βασικό μισθό 480.000 γιουάν και ετήσιο επίδομα από 80.000 γιουάν σε 640.000 γιουάν, συνολικού ύψους περίπου 560.000 γιουάν έως 1,12 εκατομμύρια γιουάν, και ένα ετήσιο επίδομα 060 γιουάν. 60.000 γιουάν σε 180.000 γιουάν, συνολικά 420.000 γιουάν έως 540.000 γιουάν.
Από το κλείσιμο σήμερα το πρωί, η τιμή της μετοχής της Minglida αυξήθηκε 1,55% στα 14,44 γιουάν.
Οι δημόσιες πληροφορίες δείχνουν ότι η Minglida ασχολείται κυρίως με το σχεδιασμό, την έρευνα και την ανάπτυξη, την παραγωγή και τις πωλήσεις δομικών εξαρτημάτων και καλουπιών ακριβείας.
Το πρώτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους, τα έσοδα της Minglida ήταν περίπου 555 εκατομμύρια γιουάν, μια ετήσια μείωση κατά 42,84% περίπου, η καθαρή ζημία της ήταν περίπου 19,32 εκατομμύρια γιουάν, μια ετήσια μείωση κατά 120,88%. Σχετικά με την πτώση της απόδοσης, ο Μινγκλιντά είπε κάποτε ότι οφείλεται κυρίως στη μείωση των παραγγελιών των πελατών και στην αύξηση των επενδύσεων.
Στιγμιότυπο από τον οικονομικό απολογισμό Minglida
Το Red Star Capital Bureau παρατήρησε ότι η Minglida δεν είναι η πρώτη εταιρεία όπου στελέχη ανέλαβαν την πρωτοβουλία να προτείνουν περικοπή μισθών πρόσφατα.
Πάρτε ως παράδειγμα το Shanzi Hi-Tech (000981.SZ) Καθώς η τιμή της μετοχής της εταιρείας έπεσε στο όριο στα τέλη Ιουλίου, στις 28 Ιουλίου, ο πρόεδρός της Ye Ji ζήτησε συγγνώμη στον επίσημο λογαριασμό WeChat του Shanzi Hi-Tech και δήλωσε. που είχε Το διοικητικό συμβούλιο υπέβαλε αίτηση για αναστολή των προσωπικών μισθών έως ότου η τιμή της μετοχής επιστρέψει πάνω από 1,6 γιουάν/μετοχή.
Σύμφωνα με την οικονομική έκθεση της Shanzi Hi-Tech, η προ φόρων αμοιβή του Ye Ji το 2023 θα είναι περίπου 3 εκατομμύρια γιουάν, ή περίπου 250.000 γιουάν το μήνα. Από την ώρα του Τύπου, η Shanzi Hi-Tech δεν έχει ακόμη ανακτήσει το σήμα της τιμής της μετοχής των 1,6 γιουάν/μετοχή.
Εκτός από τις Minglida και Shanzi Hi-Tech, η Red Star Capital Bureau ανακάλυψε μέσω του χρηματοοικονομικού τερματικού της WIND ότι υπάρχουν και εισηγμένες εταιρείες που έχουν προσαρμόσει τα σχέδια αποζημίωσης των στελεχών τους.
Στις 29 Ιουλίου, η Haixin Energy Technology (300072.SZ) ανακοίνωσε ότι είχε περάσει σχετικές προτάσεις για την προσαρμογή των αποζημιώσεων των στελεχών. Μεταξύ αυτών, ο στόχος ετήσιος μισθός του γενικού διευθυντή προσαρμόστηκε από 1,4 εκατομμύρια γιουάν σε 900.000 γιουάν, ο στόχος ετήσιος μισθός του αναπληρωτή γενικού διευθυντή προσαρμόστηκε από 960.000 γιουάν σε 720.000 γιουάν και ο στόχος ετήσιος μισθός του γραμματέα του διοικητικού συμβουλίου και των οικονομικών ο ελεγκτής προσαρμόστηκε από 780.000 γιουάν σε 630.000 γιουάν.
Ωστόσο, ορισμένες εισηγμένες εταιρείες σχεδίασαν πρόσφατα να αυξήσουν τα πρότυπα αμοιβών για ανεξάρτητους διευθυντές.
Για παράδειγμα, η Guangxin Co., Ltd. (603599.SH) ανακοίνωσε πρόσφατα ότι σχεδιάζει να προσαρμόσει το επίπεδο αμοιβών των ανεξάρτητων διευθυντών από 60.000 γιουάν ανά άτομο ετησίως (προ φόρων) σε 84.000 γιουάν ανά άτομο ετησίως (προ φόρου). Αυτό το θέμα έχει επίσης πρέπει να υποβληθεί στη γενική συνέλευση των μετόχων της για εξέταση.
Συμπτωματικά, η Hongfa Shares (600885.SH) εξέδωσε επίσης πρόσφατα μια ανακοίνωση δηλώνοντας ότι σχεδιάζει να προσαρμόσει το πρότυπο επιδόματος ανεξάρτητου διευθυντή από 100.000 γιουάν/έτος (συμπεριλαμβανομένου του φόρου) σε 120.000 γιουάν/έτος (συμπεριλαμβανομένου του φόρου). Υποβάλετέ το στη γενική συνέλευση των μετόχων της εταιρείας για έλεγχο.
Ο δημοσιογράφος του Red Star News Yang Peiwen
Επιμέλεια Yang Cheng
(Κατεβάστε Red Star News και υποβάλετε τις αναφορές σας για να κερδίσετε βραβεία!)
