Due alti dirigenti della Minglida hanno rinunciato volontariamente a metà del loro stipendio annuale e il presidente della Shanzi Hi-Tech ha annunciato che avrebbe smesso di pagare il suo stipendio personale.
2024-08-21
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Secondo le notizie del Red Star Capital Bureau del 21 agosto, Minglida (301268.SZ) ha annunciato la sera del 20 agosto di aver ricevuto avvisi scritti dal direttore generale Tao Cheng e dal vice direttore generale Zhang Xianming. Nell'avviso si legge che, a causa delle sfide senza precedenti che l'azienda dovrà affrontare nel 2024, i due dirigenti hanno rinunciato volontariamente ai loro stipendi da luglio a dicembre di quest'anno.
Tra questi, Tao Cheng ha rinunciato a uno stipendio base di 480.000 yuan e uno stipendio annuo beneficio da 80.000 yuan a 640.000 yuan, per un totale di circa 560.000 yuan a 1,12 milioni di yuan. Zhang Xianming ha rinunciato uno stipendio base di 360.000 yuan e uno stipendio annuo beneficio di Da 60.000 Yuan a 180.000 Yuan, per un totale da 420.000 Yuan a 540.000 Yuan.
Alla chiusura di questa mattina, il prezzo delle azioni Minglida è aumentato dell'1,55% a 14,44 yuan.
Le informazioni pubbliche mostrano che Minglida è principalmente impegnata nella progettazione, ricerca e sviluppo, produzione e vendita di parti strutturali e stampi di precisione. I campi di applicazione dei suoi prodotti comprendono principalmente il fotovoltaico, lo stoccaggio di energia, i veicoli a nuova energia, la sicurezza e l'elettronica di consumo.
Nel primo trimestre di quest’anno, i ricavi di Minglida sono stati di circa 555 milioni di yuan, con un calo su base annua di circa il 42,84%; la sua perdita netta è stata di circa 19,32 milioni di yuan, con un calo su base annua del 120,88%; Per quanto riguarda il calo delle prestazioni, Minglida una volta ha affermato che è dovuto principalmente alla diminuzione degli ordini dei clienti e all'aumento degli investimenti.
Screenshot dal rapporto finanziario di Minglida
Il Red Star Capital Bureau ha notato che Minglida non è la prima azienda in cui i dirigenti hanno recentemente preso l'iniziativa di proporre un taglio degli stipendi.
Prendiamo ad esempio Shanzi Hi-Tech (000981.SZ). Quando il prezzo delle azioni della società è sceso al limite alla fine di luglio, il 28 luglio, il suo presidente Ye Ji ha rilasciato delle scuse sull'account WeChat ufficiale di Shanzi Hi-Tech e ha dichiarato. Il consiglio d'amministrazione ha chiesto di sospendere gli stipendi personali fino a quando il prezzo delle azioni non sarà tornato al di sopra di 1,6 yuan/azione.
Secondo il rapporto finanziario di Shanzi Hi-Tech, la remunerazione al lordo delle imposte di Ye Ji nel 2023 sarà di circa 3 milioni di yuan, ovvero circa 250.000 yuan al mese. Al momento della stesura di questo articolo, Shanzi Hi-Tech non ha ancora riacquistato la soglia del prezzo delle azioni di 1,6 yuan/azione.
Oltre a Minglida e Shanzi Hi-Tech, il Red Star Capital Bureau ha scoperto attraverso il terminale finanziario WIND che ci sono anche società quotate che hanno adeguato i piani di remunerazione dei loro dirigenti.
Il 29 luglio, Haixin Energy Technology (300072.SZ) ha annunciato di aver approvato proposte pertinenti per adeguare i compensi dei dirigenti. Tra questi, lo stipendio annuale target del direttore generale è stato adeguato da 1,4 milioni di yuan a 900.000 yuan, lo stipendio annuale target del vice direttore generale è stato adeguato da 960.000 yuan a 720.000 yuan, e lo stipendio annuale target del segretario del consiglio e del dipartimento finanziario il controller è stato modificato da 780.000 yuan a 630.000 yuan.
Tuttavia, alcune società quotate hanno recentemente pianificato di aumentare gli standard di remunerazione degli amministratori indipendenti.
Ad esempio, Guangxin Co., Ltd. (603599.SH) ha recentemente annunciato che prevede di adeguare lo standard di remunerazione degli amministratori indipendenti da 60.000 yuan per persona all'anno (al lordo delle imposte) a 84.000 yuan per persona all'anno (al lordo delle imposte). Anche la questione è stata sottoposta all'esame dell'assemblea generale degli azionisti.
Per coincidenza, anche Hongfa Shares (600885.SH) ha recentemente pubblicato un annuncio in cui afferma di voler modificare lo standard dell'indennità per gli amministratori indipendenti da 100.000 yuan/anno (tasse incluse) a 120.000 yuan/anno (tasse incluse). La proposta deve ancora essere adottata Presentarlo all'assemblea generale degli azionisti della società per la revisione.
Il giornalista di Red Star News Yang Peiwen
A cura di Yang Cheng
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