новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

текст/хе иран

редактор/лю юйсян

недавно компания cisco systems, inc. объявила, что уволит сотни сотрудников в районе залива.

согласно документам, поданным в департамент развития занятости калифорнии, увольнения коснутся офисов cisco в сан-франциско, милпитасе и сан-хосе. среди них cisco уволит 134 человека в своем офисе в сан-франциско и 145 человек в своем офисе в милпитасе. наиболее серьезные последствия увольнений окажутся в офисном здании в сан-хосе, где в общей сложности будут уволены 563 сотрудника. эти увольнения вступят в силу 15 ноября 2024 года и будут носить постоянный характер.

сан-франциско является родиной cisco, и его важность для cisco очевидна, но он стал наиболее пострадавшим регионом в этом раунде увольнений. по имеющимся данным, в списке увольнений 17 вице-президентов и 5 старших вице-президентов. , а также многие другие руководители, менеджеры, аналитики и инженеры.

хотя конкретные причины увольнений не разглашаются, подсказки можно увидеть в опубликованных cisco в августе результатах за 2024 финансовый год, заканчивающийся 27 июля. годовая выручка cisco составила 53,8 млрд долларов сша, увеличившись на 6% в годовом исчислении, при медленном росте. чистая прибыль за весь год, рассчитанная по gaap, составила 10,3 млрд долларов сша, что на 18% меньше, чем в прошлом году. что касается бизнес-сегментов, сетевая выручка, наиболее важный сегмент, составила 29,2 миллиарда долларов сша, что означает значительное снижение на 15%. cisco ожидает, что выручка компании в 2025 финансовом году составит от 55 до 56,2 млрд долларов сша, что немного ниже ожиданий рынка.

после финансового отчета cisco признала в документе, представленном в комиссию по ценным бумагам и биржам сша, что компания приступает к плану реструктуризации. чтобы контролировать операционные расходы и сосредоточиться на быстрорастущих областях, таких как искусственный интеллект и сетевая безопасность, компания уволит 7% своих сотрудников по всему миру. учитывая, что глобальная база сотрудников cisco составляет примерно 85 000 человек, увольнения затронут 6 000 человек.

интересно, что некоторые пользователи сети написали в социальных сетях: «большинство людей в списке уволенных на этот раз — старые сотрудники. одна из стратегий увольнений cisco на этот раз такова: возраст + стаж работы = 75».

эта 40-летняя технологическая компания, похоже, надеется вернуть себе молодость через массовое увольнение.

01

не только в регионе залива, где базируется cisco, китайский рынок, где бизнес cisco находится в упадке, также стал одним из ключевых регионов для радикальных увольнений cisco.

по сообщениям сми, 18 сентября сотрудники cisco dalian официально получили уведомления об увольнении. ожидается, что сотрудники blue label (основной персонал) уволят 300 человек, в основном затрагивающих японские и корейские проекты и должности tac (техническое послепродажное обслуживание). сообщается, что cisco предоставила два вида «подарочных пакетов при увольнении». те, кто уйдет в отставку немедленно, смогут получить «n+7», а те, кто уйдет в отставку через два месяца, получат компенсацию «n+5». судя по социальным площадкам, отзывы сотрудников cisco dalian в целом очень спокойные, и они относительно удовлетворены планом вознаграждения.

в конце концов, сотрудники также знают, что «хорошие дни» cisco на внутреннем рынке давно прошли, и, возможно, им лучше вовремя уйти.

торговый спор между китаем и соединенными штатами нанес серьезный ущерб бизнесу cisco в китае. по соображениям безопасности китайские и американские компании предпочитают отечественные компании при выборе партнеров по инфраструктурному оборудованию. cisco серьезно пострадала на китайском рынке, и ее бизнес в китае. постепенно переехал в индию или японию.

но,cisco не полностью отказалась от китайского рынка, но переключила свое внимание на производство, чтобы в полной мере использовать свои технологические преимущества.

в июне хуан чжимин, глава cisco в большом китае, заявил, что, поскольку китайские производители электромобилей ускоряют зарубежную экспансию, cisco «очень оптимистично» смотрит на перспективы роста бизнеса в этой области. бизнес по производству электромобилей стал вторым по величине бизнесом cisco. в большом китае источник дохода. по его словам, cisco тесно сотрудничает как минимум с 10 компаниями-производителями электромобилей, чтобы помочь финансируемым китаем компаниям в строительстве заводов, офисов и центров исследований и разработок за рубежом.

в то время хуан мин с оптимизмом смотрел на будущие перспективы cisco в китае. он считает, что cisco обладает уникальными преимуществами в решениях для подключения графических процессоров и совместима с рынком чипов искусственного интеллекта, на котором доминирует nvidia. это будет очень привлекательно для китайских компаний, которые намерены выйти за границу. ожидается, что компания достигнет восстановления бизнеса в течение года.

02

когда-то cisco почти монополизировала мировой рынок сетевого оборудования, такого как маршрутизаторы и коммутаторы. она также в течение десяти лет преследовала huawei по иску о нарушении прав, вынудив huawei создать собственную систему сертификации сети. однако долгосрочная монополия cisco на рынке сетевого оборудования также привела к тому, что cisco постепенно утратила агрессивность и инновационный дух и «почивает на лаврах».

если сокращение бизнеса на китайском рынке все еще можно объяснить неконтролируемыми факторами, то «оперирование» руководителей в их родном городе может лишь показать, что cisco действительно необходимо внести более серьезные изменения.

в технологической отрасли cisco является «старомодной» компанией. по статистике, сотрудников, проработавших в cisco более 25 лет, больше, чем тех, кто проработал 5 лет. с одной стороны, такая мобильность персонала обеспечивает стабильность бизнеса компании, но, с другой стороны, она также иллюстрирует отсутствие жизнеспособности cisco. сетевой бизнес, на который опирается cisco, становится все более распространенным в технологической отрасли. и глобальное присутствие компании становилось все слабее и слабее.

в абсолютном выражении cisco по-прежнему является крупнейшим продавцом сетевого оборудования, но вопрос о том, как стимулировать постоянные покупки пользователей, всегда был для нее головной болью. единовременная покупка сетевого оборудования является крупной, но, как правило, это единоразовая покупка, а обновления и итерации происходят нечасто.

в 2015 году чарльз роббинс стал генеральным директором cisco. под его руководством cisco ускорила трансформацию из традиционного поставщика сетевого оборудования в компанию, предоставляющую комплексные услуги.

в последние годы cisco продвигает «стратегию xaas», то есть «все является услугой», чтобы стимулировать пользователей приобретать ее продукты в долгосрочной перспективе. cisco неоднократно подчеркивала, что, хотя большинство людей по-прежнему считают cisco производителем оборудования, сегодняшнее оборудование, программное обеспечение и услуги часто упаковываются и продаются вместе.

в 2021 году cisco изменит название своего бизнеса по коммутации и маршрутизации с инфраструктурной платформы на безопасную и гибкую сеть, что еще больше подчеркнет необходимость услуг по обеспечению безопасности сетевого оборудования.

в 2023 году cisco приобрела подряд четыре охранные компании, в том числе платформу обнаружения угроз armorblox, платформу управления идентификацией oort, платформу облачной безопасности valtix и lightspin. впоследствии cisco приобрела компанию splunk, занимающуюся сетевой безопасностью, за 28 миллиардов долларов сша. это была крупнейшая сделка в истории компании, которая даже вызвала давление на балансовые фонды.

основным бизнесом splunk являются услуги по подписке на мониторинг данных. компания является мировым лидером в области soc (центр управления безопасностью) и обнаружения аномальных событий. корпоративные пользователи могут отслеживать состояние сети внутренних систем, риски сетевой безопасности и т. д. на момент приобретения у компании было более 15 000 клиентов по всему миру. после завершения приобретения splunk может принести cisco ежегодный регулярный доход в размере $4 млрд.

столкнувшись с сомнениями общественного мнения, председатель cisco роббинс был уверен в необходимости приобретения. он сказал: «ит-ландшафт меняется быстрее, чем мы когда-либо видели, благодаря гиперсвязи, искусственному интеллекту и растущему числу киберугроз. ценность данных будет только возрастать».

cisco считает, что, интегрируя продукты и услуги splunk, cisco сможет лучше использовать технологию искусственного интеллекта, чтобы помочь корпоративным клиентам перейти от «реагирования после события» к «превентивному предотвращению» мониторинга сетевых угроз, предоставлять полноценные визуальные решения и повышать качество обслуживания клиентов. ' сети безопаснее и надежнее. будьте гибкими.

ощутимое управление безопасностью всего процесса — это то, что cisco считает своей основной задачей.

«большинство клиентов по-прежнему нуждаются в той или иной форме совместного управления, клиенты не хотят, чтобы кто-то делал за них все, и они ничего об этом не знают».

по имеющимся данным, cisco и splunk завершили реализацию стратегии «двойной параллельной» интеграции. интеллектуальная платформа анализа угроз cisco talos может быть легко интегрирована в существующие soc и работает по принципу «включай и работай». недавно выпущенное приложение appdynamics log observer connect сочетает в себе ai assistant и splunk log observability с системой управления производительностью приложений cisco (apm), чтобы помочь пользователям принимать решения быстрее и точнее, чем когда-либо прежде.

в настоящее время cisco активизирует реорганизацию подразделений компании. команды сети, безопасности и совместной работы были объединены в одну группу, а советником генерального директора назначен джонатан дэвидсон, бывший директор по сетевому бизнесу.

в результате реорганизации в команде talos intelligent threat intelligence platform также произошли кадровые изменения, а введение новых сил было призвано ликвидировать старые.

03

в постоянно меняющемся мире технологий cisco выглядит несколько скучной компанией. после краха интернет-пузыря в начале века рыночная стоимость cisco не сильно изменилась за последние два десятилетия и стабилизировалась в диапазоне от 100 до 200 миллиардов долларов сша.

в эпоху облачных технологий компания cisco застряла в тупике и за последнее десятилетие или около того не смогла найти никакого дальнейшего развития. она может только приспосабливаться к своей собственной аппаратной базе. поскольку мир вступает в эпоху искусственного интеллекта, cisco неоднократно заявляла, что не повторит тех же ошибок, которые она совершила в эпоху облаков.

в июне роббинс на конференции cisco live пообещал, что компания будет двигаться быстрее, чем когда-либо, чтобы закрепиться в сфере искусственного интеллекта. «когда наступит эра облаков, мы, возможно, будем не так подготовлены, как следовало бы. с наступлением эры искусственного интеллекта мы готовы полностью».

с этого года cisco часто предпринимает шаги в области искусственного интеллекта.

cisco учредила глобальный инвестиционный фонд стоимостью 1 миллиард долларов сша для стратегических инвестиций в известные стартапы в области искусственного интеллекта, такие как cohere, mistral ai и scale ai. cisco также в сотрудничестве с nvidia запустила «кластерное решение ai» nexus hyperfabric, которое поможет клиентам в проектировании, развертывании, мониторинге и обеспечении работы оборудования ai и рабочих нагрузок центров обработки данных.

кроме того, чтобы повысить навыки партнеров и клиентов в области искусственного интеллекта, cisco объявила о программе обучения «основы искусственного интеллекта для партнеров», которая поможет клиентам лучше использовать инструменты и услуги cisco для оптимизации инфраструктуры для рабочих нагрузок искусственного интеллекта.

разумеется, cisco не забыла в полной мере раскрыть свои преимущества в области профессиональных навыков.

в течение долгого времени сертификация cisco была эталоном в области интернета. сертификация cisco, особенно сертификат ccie, считается «золотым знаком» профессиональных навыков сетевых инженеров и благоприятствует карьерному росту.

с ростом популярности ии в технологической отрасли компаниям также необходима новая система оценки, которая поможет оценить уровень технологий ии сотрудников. в этом году cisco объявила о запуске новой сертификации по разработке современной архитектуры искусственного интеллекта, которая поможет компаниям создать рабочую силу, готовую к использованию искусственного интеллекта. нет сомнений, что это будет бизнес, пользующийся большим рыночным спросом.

но действительно ли cisco так серьезно относится к искусственному интеллекту? не обязательно.

на данный момент объем заказов cisco на искусственный интеллект для основных клиентов превысил 1 миллиард долларов сша, и ожидается, что в 2025 финансовом году объем заказов на продукты искусственного интеллекта увеличится на 1 миллиард долларов сша.с точки зрения абсолютного масштаба, бонус, который ии приносит cisco, составляет лишь часть ее основного дохода от бизнеса. важность ии для cisco больше отражается в будущих планах, а не в финансовых результатах.

в определенной степени, каким бы красивым ни был этот слоган, cisco никогда не думала об отступлении от своего основного направления деятельности. укрепление бренда ии — это скорее способ для этого гиганта-ветерана подчеркнуть, что он все еще может осознавать возможности и проблемы, возникающие в эпоху ии.

это похоже на ситуацию, с которой столкнулась ibm, и принятый подход. интересно, что ibm, как и cisco, объявила о плане увольнений в bay area. ibm уволит 58 сотрудников в своих офисах в сан-франциско и 54 сотрудника в офисах в сан-хосе. эти увольнения вступят в силу 18 ноября и также будут постоянными.

увольнения и корректировка бизнеса cisco и ibm являются стратегическим прорывом для признанных технологических компаний. «старые аристократы», которые когда-то были известны как «дома престарелых», наконец, снова утвердили свой статус и столкнулись с проблемами под воздействием ии. волна.

это еще один случай, который необходимо изучить «молодым» китайским «технологическим выскочкам».