ян чжимин из китайского общества труда: использование цифрового интеллекта для управления квалифицированными автомобильными специалистами
2024-09-22
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
новости пекина новости shell finance (репортер бай хаотянь) 20 сентября в чунцине официально состоялся форум по развитию производительности нового качества автомобилей, организованный китайским научно-исследовательским институтом автомобильной промышленности. ян чжимин, специальный научный сотрудник канцелярии советника государственного совета и президент китайского общества труда, в программной речи «цифровой интеллект способствует высококачественному развитию талантов в автомобильной промышленности» заявил, что с наступлением эпохи цифрового интеллекта чтобы измениться, необходимо оптимизировать управление человеческими ресурсами в автомобильной промышленности и использовать цифровой интеллект для повышения эффективности использования и уровня управления человеческими ресурсами.
фотография ян чжимина/официальный сайт компании
в своем выступлении он отметил, что рабочие являются наиболее активным фактором новых производительных сил. рабочие нашей страны превратились из новой рабочей силы на ранних этапах реформ в современных промышленных рабочих в новом столетии. новая технологическая революция привела к переплетенной эволюции новых форм бизнеса, «делающих что-то из ничего», и традиционных отраслей, «делающих что-то новое из чего-то». в области человеческих ресурсов произошли три изменения: во-первых, спрос на них. таланты в автомобильной промышленности перешли от количества к качеству; во-вторых, появились новые кадры. предложение рабочей силы перешло от неограниченного предложения к приоритетному предложению. в-третьих, большое количество новых поколений посвятило себя новым современным форматам обслуживания.
ян чжимин считает, что в ходе экономических преобразований были созданы новые рабочие места. по статистике, с 2019 по 2024 год было выпущено 93 новых профессии, из них на долю профессий, тесно связанных с цифровизацией и разведкой, пришлось 70%. например, тестеры автомобилей с интеллектуальными сетями, сборщики автомобилей с интеллектуальными сетями, персонал по эксплуатации и техническому обслуживанию и т. д.
он предположил, что развитие новых производительных сил, основанное на местных условиях, должно быть сосредоточено на инвестициях в человеческий капитал в высококвалифицированные таланты и способствовать развитию структуры квалифицированных талантов для достижения «умных», управляемых «качественных» изменений. придерживаться равного акцента на большем количестве работы, большем вознаграждении и более высоких навыках, улучшать материальные блага и социальный статус высококвалифицированных талантов и позволить «синим воротничкам» с высокими техническими навыками взять на себя инициативу по вхождению в группу со средним уровнем дохода.
под редакцией чэн цзыцзяо
корректура чунмина
