yang zhiming kiinan työyhteisöstä: digitaalisen älykkyyden käyttäminen autoalan osaajien hallintaan
2024-09-22
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
beijing news shell finance news (reportteri bai haotian) 20. syyskuuta kiinan autoteollisuuden tutkimuslaitoksen isännöimä automobile new quality productivity development forum pidettiin virallisesti chongqingissa. yang zhiming, valtioneuvoston neuvonantajan toimiston erikoistutkija ja china labour societyn presidentti, sanoi pääpuheessaan aiheesta "digitaalinen älykkyys vahvistaa autoteollisuuden kykyjen korkealaatuista kehitystä", että digitaalisen aikakauden tultua älykkyyden muutoksessa on tarpeen optimoida autoteollisuuden henkilöresurssien hallintaa ja käyttää digitaalista älykkyyttä henkilöresurssien käyttötehokkuuden ja johtamisen tason parantamiseksi.
kuva yang zhiming/corporate virallisesta verkkosivustosta
hän mainitsi puheessaan, että työläiset ovat uusien tuotantovoimien aktiivisin tekijä. maamme työntekijät ovat muuttuneet uudistuksen alkuvaiheen uudesta työvoimasta uudella vuosisadalla. uusi teknologinen vallankumous on johtanut uusien liiketoimintamuotojen kietoutuvaan kehitykseen "tekevät jotain tyhjästä" ja perinteiset teollisuudenalat "tekevät jotain uutta jostakin" henkilöresurssien alalla on tapahtunut kolme trendimuutosta: ensinnäkin kysyntä autoteollisuuden lahjakkuus on siirtynyt määrästä laatuun. työvoiman tarjonta on siirtynyt rajattomasta tarjonnasta ensisijaiseen tarjontaan.
yang zhiming uskoo, että myös joitain uusia työpaikkoja on syntynyt talousmuutoksen aikana. tilastojen mukaan 93 uutta ammattia vapautui vuosina 2019–2024, ja digitalisaatioon ja älykkyyteen läheisesti liittyvien ammattien osuus oli 70 %. kuten älyverkkoautojen testaajat, älyverkkoauton kokoonpano, käyttö- ja huoltohenkilöstö jne.
hän ehdotti, että paikallisiin olosuhteisiin perustuvien uusien tuotantovoimien kehittämisessä olisi keskityttävä inhimilliseen pääomaan sijoittamiseen korkeasti koulutettuihin kykyihin ja edistettävä ammattitaitoisten kykyjen rakennetta "älykkäiden" "laadullisten" muutosten saavuttamiseksi. noudata yhtäläistä painoarvoa enemmän työstä, suuremmista palkkioista ja korkeammista taidoista, paranna korkeasti koulutettujen kykyjen aineellisia etuja ja sosiaalista asemaa ja anna korkean teknisen osaamisen omaavien "sinipapujen" ottaa johtoasema keskituloisten ryhmään pääsyssä.
toimittaja cheng zijiao
oikoluku chunmin
